办公室离职承诺书模板

办公室离职承诺书模板合同编号：__________甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________鉴于甲方因个人原因向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经友好协商，特订立本离职承诺书，具体如下：一、离职手续1.甲方应在提出离职申请之日起__________日内向乙方办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、钥匙等物品，以及与工作相关的资料和文件。2.甲方应在离职前完成手头工作，向乙方提供必要的工作交接，确保交接过程顺利进行。3.甲方应对离职后的行为负责，不得损害乙方利益，包括但不限于保守商业秘密、不得恶意诽谤、泄露客户信息等。二、离职待遇1.甲方确认，根据国家法律法规及乙方规章制度，甲方享有包括但不限于工资、奖金、福利等在内的各项待遇。2.甲方自愿放弃乙方依法应支付的包括但不限于年终奖、绩效奖金、加班费等待遇。3.甲方确认，乙方依法为甲方缴纳的社会保险、住房公积金等已按规定办理，如有未结清部分，甲方应予以补缴。三、竞业限制1.甲方承诺，在离职后__________年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.甲方承诺，在离职后__________年内，不得在任何形式下加入或设立与乙方存在竞争关系的企业或组织。3.甲方违反上述竞业限制约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一年工资的__________倍。四、保密协议1.甲方确认，在乙方任职期间及离职后，对乙方经营活动、商业秘密、技术秘密等予以保密。2.甲方不得泄露、披露或允许他人使用乙方的商业秘密、技术秘密等。3.甲方违反保密协议的，应向乙方支付违约金，违约金金额为泄露、披露或使用乙方的商业秘密、技术秘密等所造成的乙方损失的__________倍。五、法律适用及争议解决1.本离职承诺书签订地为中华人民共和国__________省/市，适用中华人民共和国法律法规。2.本离职承诺书签订时，甲乙双方均具有完全民事行为能力，意思表示真实有效。3.本离职承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.如本离职承诺书任何条款与法律法规冲突，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的效力。5.本离职承诺书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.甲乙双方在签订本离职承诺书时，均认真阅读了本协议，充分了解协议内容，明确协议条款。2.甲乙双方同意，本离职承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________日期：__________乙方（签名/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方公司登记证明文件3.甲方工作证明文件4.竞业限制协议5.保密协议6.年终奖、绩效奖金、加班费等计算公式说明7.社会保险、住房公积金相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时办理离职手续2.甲方在离职后从事与乙方业务相同或相似的工作3.甲方泄露、披露或使用乙方的商业秘密、技术秘密等4.甲方未履行保密协议约定的保密义务5.甲方违反竞业限制约定6.甲方未按约定支付违约金三、法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除劳动合同关系的员工2.公司：指依法设立，具有独立法人资格的企业组织3.离职手续：指员工离职时应办理的各项手续，包括工作交接、物品归还等4.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相似的工作5.保密协议：指员工与公司签订的关于保守公司商业秘密、技术秘密等协议6.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时办理离职手续：解决办法：提醒甲方及时办理离职手续，如甲方拖延，公司可暂停支付甲方工资及福利。2.甲方在离职后从事与乙方业务相同或相似的工作：解决办法：收集相关证据，向甲方发出违约通知，要求甲方停止违约行为，如甲方不配合，可依法向法院提起诉讼。3.甲方泄露、披露或使用乙方的商业秘密、技术秘密等：解决办法：立即启动保密协议约定的违约金支付条款，向甲方追讨违约金，并采取法律手段保护公司权益。4.甲方未履行保密协议约定的保密义务：解决办法：提醒甲方履行保密义务，如甲方违反，可依法向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。5.甲方违反竞业限制约定：解决办法：收集相关证据，向甲方发出违约通知，要求甲方停止违约行为，如甲方不配合，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向公司提出离职申请2.公司与员工协商确定离职待遇及竞业限制等事项3.员工在离职后遵守保密协议及竞业