上市公司财务总监聘用合同

上市公司财务总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________住所地：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方财务总监一事，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的财务总监，负责甲方财务战略制定、财务管理、风险控制等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，为公司的发展提供优质的服务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方根据公司规定享受带薪年假、病假等休假待遇。第四条工作条件和纪律4.1乙方应具备相关专业学历和工作经验，具备相关岗位所需的资质和能力。4.2乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司利益。4.3乙方应严格按照甲方的要求，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在工作期间，应遵守公司的工作纪律，服从公司管理。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资质证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合约定的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，造成甲方损失的，视为违约。4.乙方未按约定提前通知解除合同，或提前通知解除合同不符合约定的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方薪酬，或未提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.财务总监：负责公司财务战略制定、财务管理、风险控制等工作的高级管理人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。5.违约责任：违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，必要时可解除合同。2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，如培训后仍不符合要求，可解除合同。3.甲方未按时支付薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.上市公司与财务总