休闲娱乐行业年金管理规范

休闲娱乐行业年金管理规范合同编号：__________甲方：（甲方全称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方：（乙方全称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方为休闲娱乐行业企业，乙方为专业年金管理公司，双方为了共同推进休闲娱乐行业年金管理规范，保障甲方员工的福利权益，经友好协商，达成如下协议：第一条合同主旨1.1本合同旨在制定甲方员工的年金管理规范，确保甲方员工的退休生活得到经济保障，并根据国家法律法规及双方协商确定的原则进行管理。第二条甲方权益2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为员工缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方管理年金所需的资金。2.2甲方应确保员工提供的个人信息真实、准确、完整，以便乙方进行年金管理。2.3甲方应协助乙方进行年金管理，包括但不限于提供员工工资、工龄、职务等信息，以及按照乙方的要求提供相关文件和资料。第三条乙方权益3.1乙方应按照甲方提供的员工信息和国家法律法规的规定，为甲方员工提供年金管理服务。3.2乙方应保证年金管理的安全性和合规性，确保甲方员工的退休权益得到保障。3.3乙方应定期向甲方提供年金管理报告，内容包括但不限于员工年金缴纳情况、投资收益情况、账户余额等。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若甲方未按照约定时间支付年金管理资金，乙方有权依法追讨，并要求甲方支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的日千分之____。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）授权代表：（授权代表签字）授权代表：（授权代表签字）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.年金管理规范政策文件2.员工个人信息表3.年金缴纳证明4.年金管理报告5.合同续约申请6.违约金计算公式7.诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付年金管理资金，属于迟延履行违约行为。2.甲方提供虚假员工信息，导致乙方无法正常进行年金管理，属于违约行为。3.乙方未按照约定提供年金管理服务，属于违约行为。4.乙方未保证年金管理的安全性和合规性，导致甲方员工退休权益受损，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指签订合同的休闲娱乐行业企业。2.乙方：指签订合同的专业年金管理公司。3.年金管理规范：指甲方按照法律法规及双方约定，为员工提供的退休保障管理。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.迟延履行：指合同履行期限届满，违约方未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记支付年金管理资金。解决办法：乙方应提醒甲方及时履行付款义务，同时甲方应制定内部提醒机制。2.问题：甲方提供的员工信息不准确。解决办法：甲方应派专人负责核实员工信息，并与乙方及时沟通更新。3.问题：乙方未能按时提供年金管理报告。解决办法：乙方应制定报告时间表，并提前通知甲方，如有延误应说明原因并尽快补交。4.问题：甲方对乙方提供的年金管理服务不满。解决办法：甲方应向乙方提出具体的服务改进要求，乙方应根据要求进行改进。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要为员工建立年金管理规范。2.甲方为已有年金管理的企业