临时用工人员工作执行

临时用工人员工作执行合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方根据生产经营需要，需临时招聘乙方为其提供相应的劳动力，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方期间，应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事法律法规禁止的活动。二、工作时间2.1乙方在甲方的工作时间，按照甲方的实际需要确定，甲方应尽量保证乙方的休息时间。2.2乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇，按照甲方制定的工资标准执行。3.2乙方工资的支付，按照甲方的工资支付规定执行。3.3乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，配合甲方办理相关手续。五、劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。7.2甲方解除或终止合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.社会保险参保证明5.乙方签名确认的保密协议6.甲方制定的工资标准证明文件7.甲方制定的劳动保护设施和用品证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方生产经营的，视为违约。3.乙方未按约定保密的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、加班费或社会保险费的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位需要的短时间内，由用人单位与劳动者签订的、不以建立长期劳动关系为目的的用工形式。2.岗位职责：指劳动者在用人单位所承担的具体工作内容和应尽的义务。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证复印件等文件的，甲方应要求乙方尽快提供，否则影响工资发放及社会保险缴纳。2.乙方未按约定完成工作任务的，甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成，必要时可调整工作任务分配。3.乙方未按约定保密的，甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄密行为，必要时可依法采取措施维护自身权益。4.甲方未按约定支付工资、加班费或社会保险费的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因短期劳动力需求，无法招聘长期劳动合同员工时。2.用人单位在特殊项目或临时性工作中，需要