2024年新能源公交车驾驶员安全培训与服务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源公交车驾驶员安全培训与服务聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间及地点1.4合同生效时间2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式及时间3.3退款政策4.培训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果及处理5.驾驶员聘用条件5.1年龄要求5.2学历要求5.3驾驶员证照要求5.4健康状况要求6.聘用流程6.1报名及资格审查6.2面试安排6.3聘用通知及签订合同6.4驾驶员入职培训7.工作职责7.1驾驶新能源公交车7.2遵守交通法规及公司规章制度7.3爱护车辆及设施设备7.4提供优质服务8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息时间及调休8.3加班规定及工资计算9.工资待遇9.1基本工资9.2绩效奖金9.3社会保险及公积金9.4节假日工资及福利10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序11.4解除及终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效14.合同附件14.1培训课程表14.2驾驶员聘用合同14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年新能源公交车驾驶员安全培训与服务聘用合同》。1.2合同双方：（1）甲方：[新能源公交车运营公司名称]（2）乙方：[驾驶员姓名]1.3合同签订时间及地点：本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。1.4合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.培训内容2.1培训目标：乙方通过甲方提供的安全培训，掌握新能源公交车的基本操作技能、安全驾驶知识和服务规范。2.2培训课程：包括新能源公交车结构及原理、安全操作规程、应急处置、服务礼仪等。2.3培训时间安排：培训时间为[具体时间]，分[具体次数]个阶段进行。2.4培训地点：[具体培训地点]3.培训费用3.1培训费用总额：[具体金额]元。3.2付款方式及时间：乙方应在签订合同后[具体天数]内一次性支付全部培训费用。3.3退款政策：如因甲方原因导致培训无法进行，甲方应全额退还乙方培训费用。4.培训考核4.1考核方式：培训结束后，乙方需参加由甲方组织的考核，考核内容包括理论知识和实际操作。4.3考核结果及处理：考核不合格者，甲方应免费提供补考机会，补考仍不合格者，甲方有权解除本合同。5.驾驶员聘用条件5.1年龄要求：乙方年龄应在[具体年龄]至[具体年龄]之间。5.3驾驶员证照要求：乙方需持有有效的[具体车型]驾驶证。5.4健康状况要求：乙方应通过甲方指定的健康体检，符合驾驶员健康标准。6.聘用流程6.1报名及资格审查：乙方需向甲方提交相关证件和资料，经甲方审核合格后，方可参加培训。6.2面试安排：甲方将在培训前对乙方进行面试，面试合格者方可参加培训。6.3聘用通知及签订合同：培训合格后，甲方将以书面形式通知乙方聘用事宜，双方签订本合同。6.4驾驶员入职培训：乙方需参加甲方组织的入职培训，通过培训后方可正式上岗。7.工作职责7.1驾驶新能源公交车：乙方应按照甲方规定的时间、路线和班次，安全、准点地完成运输任务。7.2遵守交通法规及公司规章制度：乙方应严格遵守国家交通法规和公司各项规章制度，确保行车安全。7.3爱护车辆及设施设备：乙方应爱护车辆及公司设施设备，合理使用，发现故障及时上报。8.工作时间与休息8.1工作时间安排：乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。8.2休息时间及调休：乙方每周享有[具体天数]的休息日，如需调休，应提前[具体天数]向甲方提出申请。8.3加班规定及工资计算：如因工作需要，乙方加班应按国家规定支付加班费，加班工资计算标准为[具体金额]。9.工资待遇9.1基本工资：乙方的基本工资为[具体金额]元/月。9.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效，甲方将按月或季度给予相应的绩效奖金。9.3社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳[具体比例]的社会保险和住房公积金。9.4节假日工资及福利：乙方在法定节假日期间，享有相应的工资待遇和福利。10.保密条款10.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[具体年限]。10.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。11.合同解除与终止1.乙方违反合同约定，严重影响公司利益。2.乙方因个人原因无法履行工作职责。3.甲方根据国家法律法规或公司政策调整，需要解除合同。1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除及终止的程序：合同解除或终止，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并办理相关手续。11.4解除及终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方应结清乙方工资及各项福利。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体法院]提起诉讼。12.2争议解决程序：诉讼应在争议发生后[具体天数]内提起。12.3争议解决地点：争议解决地点为[具体地点]。13.其他条款13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同份数：本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1培训课程表14.2驾驶员聘用合同14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的其他参与方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：1.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其职责。2.第三方对因其过错导致甲乙双方损失应承担相应的赔偿责任。3.第三方应确保其提供的服务符合行业标准，保证服务质量。16.2第三方权利：1.第三方有权获得其提供服务应得的报酬。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的服务进行监督和评估。17.第三方介入流程17.1第三方介入申请：甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项，并提交第三方介入申请。17.2第三方选定：甲乙双方应共同选定第三方，并签订相关合作协议。17.3第三方职责：第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任：1.负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。2.负责监督第三方履行职责，确保服务质量。3.负责协调第三方与其他相关方的沟通与协作。18.2乙方责任：1.负责按照合同约定，配合第三方履行职责。2.负责向第三方提供必要的资料和信息。3.负责接受第三方的监督和评估。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：在本合同中，第三方对甲乙双方损失的责任限额为[具体金额]元。1.第三方因自身过错导致甲乙双方损失，其责任限额不超过[具体金额]元。2.第三方因不可抗力导致甲乙双方损失，其责任限额按照实际损失的一定比例确定。19.3超额赔偿：如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：甲乙双方如需变更第三方，应提前[具体天数]书面通知对方，并签订新的合作协议。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入合同的解除1.第三方无法履行合同约定的职责。2.第三方违反合同约定，严重影响甲乙双方利益。3.第三方因故退出合同。21.2第三方介入合同解除程序：合同解除程序参照本合同第11.3条执行。22.第三方介入合同的其他条款22.1第三方介入合同应与本合同其他条款一致。22.2第三方介入合同如有与本合同冲突之处，以本合同为准。22.3第三方介入合同与本合同共同构成完整的合同体系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训的具体课程名称、课时安排、授课教师、考核方式等内容。说明：培训课程表是合同附件，用于明确培训内容和考核标准。2.驾驶员聘用合同详细要求：包括驾驶员的个人信息、聘用条件、工作职责、工资待遇、合同期限、解除与终止条件等内容。说明：驾驶员聘用合同是合同附件，用于明确驾驶员的权益和义务。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利和义务、服务内容、费用支付、违约责任等内容。说明：第三方合作协议是合同附件，用于规范第三方介入过程中的合作关系。4.第三方资质证明详细要求：包括第三方的营业执照、相关资质证书、法定代表人身份证明等。说明：第三方资质证明是合同附件，用于确认第三方的合法性和资质。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等内容。说明：争议解决协议是合同附件，用于明确争议解决机制。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的实际情况，可能涉及的其他文件。说明：其他相关文件是合同附件，用于补充和说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：若乙方在培训期间离职，需赔偿甲方培训费用及招聘新驾驶员的费用。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。示例：若甲方在一个月内未支付乙方工资，应支付乙方工资总额的[具体比例]作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方提供的培训质量不符合约定，需赔偿甲乙双方因培训效果不佳造成的损失。4.不可抗力导致违约：责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例：如遇自然灾害，导致培训无法进行，甲乙双方均不承担责任。全文完。2024年新能源公交车驾驶员安全培训与服务聘用合同1本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.2雇主基本信息二、培训内容与方式2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间三、培训考核与合格标准3.1考核方式3.2合格标准四、聘用条件4.1年龄要求4.2身体健康要求4.3驾驶证要求4.4驾驶经验要求五、聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期六、工资待遇6.1基本工资6.2岗位津贴6.3绩效奖金6.4工资支付方式七、工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3假期规定八、社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇九、安全责任与事故处理9.1安全责任9.2事故处理十、违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件十二、合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件十三、其他约定事项13.1违约金13.2保密条款13.3通知与送达十四、合同附件14.1培训计划14.2考核结果14.3聘用证明第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息（1）姓名：（2）身份证号码：（3）性别：（4）出生日期：（5）联系电话：（6）住址：1.2雇主基本信息（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）联系电话：（4）住址：二、培训内容与方式2.1培训内容（1）新能源公交车驾驶技能培训（2）安全操作规程培训（3）应急处理培训（4）服务礼仪培训2.2培训方式（1）集中授课（2）实操训练（3）线上学习2.3培训时间（1）培训总时长为X天（2）具体培训时间安排由雇主制定三、培训考核与合格标准3.1考核方式（1）理论考核（2）实操考核3.2合格标准（1）理论考核成绩达到X分（2）实操考核成绩达到X分四、聘用条件4.1年龄要求（1）男驾驶员年龄在X至X岁之间（2）女驾驶员年龄在X至X岁之间4.2身体健康要求（1）无妨碍驾驶的疾病（2）视力、听力、四肢等身体机能正常4.3驾驶证要求（2）驾驶证有效期为X年4.4驾驶经验要求（2）具备新能源公交车驾驶经验者优先五、聘用期限5.1聘用起始日期：____年____月____日5.2聘用终止日期：____年____月____日六、工资待遇6.1基本工资：每月人民币X元6.2岗位津贴：每月人民币X元6.3绩效奖金：根据绩效考核结果发放6.4工资支付方式：每月____日支付七、工作时间与休息休假7.1工作时间（1）每日工作X小时（2）每周工作X天7.2休息休假（1）每周休息X天（2）法定节假日休息（3）年假：根据国家规定及公司制度执行7.3假期规定（1）事假：根据国家规定及公司制度执行（2）病假：根据国家规定及公司制度执行八、社会保险与福利8.1社会保险（1）雇主负责为驾驶员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴费比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。8.2福利待遇（1）驾驶员享有国家法定节假日放假和年休假。（2）雇主提供年度健康体检。（3）根据公司制度，驾驶员享有婚假、产假、丧假等福利。（4）雇主提供工作期间的住宿条件。九、安全责任与事故处理9.1安全责任（1）驾驶员在驾驶过程中必须严格遵守交通法规和操作规程。（2）驾驶员对车辆的安全状况负有检查责任，发现安全隐患应及时报告并采取措施。（3）驾驶员在发生交通事故时，应立即停车并保护现场，按照相关规定进行处理。9.2事故处理（1）轻微交通事故，驾驶员应立即报告雇主，并按照雇主的要求进行处理。（2）重大交通事故，驾驶员应立即报警，并配合相关调查。（3）雇主将负责事故调查和处理过程中的所有费用。十、违约责任与争议解决10.1违约责任（1）驾驶员如违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求驾驶员承担相应的违约责任。（2）雇主如违反合同约定，驾驶员有权要求雇主承担相应的违约责任。10.2争议解决（1）合同双方发生争议，应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同解除与终止11.1合同解除条件（1）驾驶员因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。（2）雇主因业务调整等原因需要解除合同，应提前X天通知驾驶员。（3）驾驶员严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满。（2）合同因双方协商一致而终止。（3）合同因不可抗力等原因终止。十二、合同生效与解除12.1合同生效条件（1）合同经双方签字盖章后生效。（2）合同签订后，驾驶员参加培训并考核合格。12.2合同解除条件（1）合同解除条件符合本合同第十一条规定。（2）合同因本合同第十条规定的原因解除。十三、其他约定事项13.1违约金（1）驾驶员违约，应向雇主支付违约金，违约金数额为X元。（2）雇主违约，应向驾驶员支付违约金，违约金数额为X元。13.2保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）驾驶员在履行合同期间，不得泄露雇主商业秘密。13.3通知与送达（1）本合同相关通知应以书面形式进行。（2）通知送达至对方指定的地址即视为送达。十四、合同附件14.1培训计划（1）培训课程安排（2）培训考核标准14.2考核结果（1）驾驶员培训考核成绩单14.3聘用证明（1）驾驶员聘用合同复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义与介入目的1.1第三方定义（1）“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。（2）第三方不包括甲乙双方及其关联公司、子公司、员工或其家属。1.2介入目的（1）第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，降低风险。（2）第三方介入的内容包括但不限于中介、咨询、评估、担保、保险等。二、第三方介入的流程与条件2.1介入流程（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。（2）甲乙双方与第三方签订相应的服务合同。（3）第三方根据服务合同履行职责。2.2介入条件（1）第三方必须具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的责任。（2）第三方提供的服务内容必须符合国家法律法规和行业规范。（3）甲乙双方同意并认可第三方介入。三、第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照服务合同约定，履行相应的职责，保证服务的质量和效果。（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权根据服务合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.3利益（1）第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的认可和好评。（2）第三方通过提供服务，拓展业务领域，增加业务收入。四、第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方与第三方的关系（1）甲乙双方与第三方是平等主体，双方签订的服务合同独立于本合同。（2）第三方在履行服务合同时，应遵守本合同的约定。4.2第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于服务合同约定的范围内。（2）本合同中甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响。（3）甲乙双方对第三方的违约行为，应按照本合同约定追究其违约责任。五、第三方责任限额5.1责任限额定义（1）“责任限额”是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。（2）责任限额的数额由甲乙双方与第三方在服务合同中约定。5.2责任限额的确定（2）责任限额的数额应足以保障甲乙双方在第三方违约时的合法权益。5.3责任限额的调整（1）如第三方服务的性质、预期效果或甲乙双方的风险承受能力发生变化，甲乙双方与第三方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整应书面通知甲乙双方，并经双方签字确认后生效。六、第三方介入后的合同履行6.1合同履行（1）第三方介入后，本合同的履行不受影响。（2）甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的义务。6.2争议解决（1）第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可根据本合同第十条的规定，向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：驾驶员培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训师资、培训教材等。说明：此附件用于明确驾驶员培训的具体安排。2.附件2：驾驶员培训考核标准详细要求：包括理论考核标准、实操考核标准、考核方式等。说明：此附件用于确保驾驶员培训考核的公正性和一致性。3.附件3：驾驶员聘用合同详细要求：包括合同双方的基本信息、聘用期限、工资待遇、工作时间等。说明：此附件是驾驶员与雇主之间的正式聘用协议。4.附件4：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险的缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于证明雇主已按照规定为驾驶员缴纳社会保险。5.附件5：福利待遇明细详细要求：包括年假、病假、事假等福利的具体规定和享受条件。说明：此附件用于明确驾驶员享有的福利待遇。6.附件6：安全责任书详细要求：包括驾驶员的安全责任、事故处理流程等。说明：此附件用于明确驾驶员在安全方面的责任和义务。7.附件7：违约金计算标准详细要求：包括不同违约行为的违约金计算方法和数额。说明：此附件用于确保违约金计算的合理性和公平性。8.附件8：争议解决流程详细要求：包括争议解决的方式、程序和期限。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按照规定时间参加培训或考核。驾驶员在驾驶过程中违反交通法规或操作规程。驾驶员泄露雇主商业秘密。雇主未按照合同约定支付工资或福利。雇主未按照合同约定提供培训或考核。2.责任认定标准：违约行为的认定应基于事实和证据。驾驶员违反合同约定的，应根据违约行为的严重程度和影响，由雇主追究相应的违约责任。雇主违反合同约定的，应根据违约行为的严重程度和影响，由驾驶员追究相应的违约责任。3.违约责任示例：驾驶员未按时参加培训，经警告后仍不改正，雇主有权解除合同，并要求驾驶员支付违约金。驾驶员在驾驶过程中发生交通事故，因驾驶员违规操作导致事故，驾驶员应承担相应的赔偿责任。雇主未按时支付工资，驾驶员有权要求雇主支付违约金，并可能要求继续履行合同。全文完。2024年新能源公交车驾驶员安全培训与服务聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名1.2驾驶员身份证号1.3用人单位名称1.4用人单位注册地址2.培训内容与要求2.1培训课程安排2.2培训时间与地点2.3培训考核标准3.服务聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3试用期4.服务区域与路线4.1服务区域4.2服务路线5.驾驶员职责5.1遵守交通规则5.2确保乘客安全5.3负责车辆保养6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金7.4休假制度8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决时效11.合同附件11.1培训计划11.2车辆信息11.3驾驶员个人信息12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息保密14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名：1.2驾驶员身份证号：056781.3用人单位名称：新能源公交有限公司1.4用人单位注册地址：市区路号2.培训内容与要求2.1培训课程安排：2.1.1新能源公交车驾驶技能培训2.1.2公交安全知识培训2.1.3乘客服务规范培训2.2培训时间与地点：2.2.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日2.2.2培训地点：市公交驾驶员培训中心2.3培训考核标准：2.3.1驾驶技能考核：满分100分，80分合格2.3.2公交安全知识考核：满分100分，80分合格2.3.3乘客服务规范考核：满分100分，80分合格3.服务聘用期限3.1聘用起始日期：2024年5月1日3.2聘用终止日期：2024年4月30日3.3试用期：2024年5月1日至2024年5月31日4.服务区域与路线4.1服务区域：市市区4.2服务路线：路、YY路5.驾驶员职责5.1遵守交通规则5.2确保乘客安全5.3负责车辆保养5.4按时完成工作任务5.5维护公司形象6.工作时间与休息6.1工作时间：6.1.1每日工作8小时，每周工作5天6.1.2上班时间：7:0015:006.2休息时间：6.2.1每周休息2天6.2.2休息时间为周六、周日6.3加班规定：6.3.1加班需提前申请6.3.2加班工资按国家规定计算7.薪酬与福利7.1基本工资：7.1.1基本工资：3000元/月7.2绩效奖金：7.2.1绩效奖金：根据工作表现，最高可达基本工资的20%7.3社会保险与公积金：7.3.1用人单位按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金7.4休假制度：7.4.1带薪年假：根据工作年限，每年享有5至15天带薪年假7.4.2产假、婚假、丧假等国家规定的假期8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.2驾驶员在工作中违反交通规则，造成交通事故，需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.1.3驾驶员因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定提供培训机会，驾驶员有权要求用人单位承担相应责任。8.2.2用人单位未按时足额支付驾驶员工资，需向驾驶员支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2.3用人单位未按合同约定提供工作条件，驾驶员有权要求用人单位进行整改。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1驾驶员因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明，双方可协商解除合同。9.1.2用人单位因经营困难，需裁员时，可提前30日通知驾驶员，并与驾驶员协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续约意向，合同自然终止。9.2.2驾驶员达到法定退休年龄，合同终止。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决时效10.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1培训计划11.1.1培训计划包括培训课程、时间、考核标准等内容。11.2车辆信息11.2.1车辆信息包括车辆型号、车牌号、车辆性能等。11.3驾驶员个人信息11.3.1驾驶员个人信息包括身份证号码、联系方式、健康证明等。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1修改合同需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应保护对方的个人信息，不得泄露给第三方。13.2信息保密13.2.1驾驶员在服务期间获取的用人单位信息，未经用人单位同意，不得向第三方泄露。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年5月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，提供专业服务、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立实体。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：驾驶员培训、车辆保险、车辆维修保养、车辆安全评估、合同履行监督等。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方有权自主选择第三方，并书面授权其介入合同履行。15.3.2第三方在接受授权后，应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务内容说明。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在授权书中明确。16.1.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定承担。16.2责任划分16.2.1第三方在其授权范围内提供的服务，若因第三方自身原因导致服务不合格或造成损失，第三方应承担相应责任。16.2.2因甲乙双方原因导致第三方服务不合格或造成损失，由甲乙双方各自承担责任。16.2.3第三方在履行服务过程中，若违反法律法规或合同约定，由第三方承担相应法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据授权范围，独立履行其服务职责。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1第三方如需变更，应提前30日通知甲乙双方，并经双方书面同意。18.1.2第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方继承。18.2第三方退出18.2.1第三方如需退出，应提前30日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。19.第三方介入的合同补充19.1补充条款19.1.1本合同补充条款中关于第三方介入的内容，与主合同具有同等法律效力。19.1.2本合同补充条款的签订，不影响主合同其他条款的效力。19.2补充合同19.2.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.2.1.2第三方的服务内容、期限、标准；19.2.1.3第三方的责任限额；19.2.1.4第三方的权利义务；19.2.1.