2024年度人力资源服务合同：招聘与人才外包3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：招聘与人才外包本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同双方注册地址2.合同目的2.1招聘服务2.2人才外包服务3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘效果3.2人才外包服务3.2.1外包岗位3.2.2外包人员3.2.3外包期限4.服务期限4.1招聘服务期限4.2人才外包服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.服务质量要求6.1招聘服务质量要求6.2人才外包服务质量要求7.违约责任7.1招聘服务违约责任7.2人才外包服务违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同生效13.合同解除14.合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方地址]乙方注册地址：[乙方地址]2.合同目的2.1招聘服务本合同旨在明确甲方委托乙方提供的招聘服务内容、服务期限、费用及双方的权利义务。2.2人才外包服务本合同旨在明确甲方委托乙方提供的人才外包服务内容、服务期限、费用及双方的权利义务。3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道（1）线上招聘平台：[具体平台名称]（2）线下招聘会：[具体招聘会名称及时间]（3）内部推荐：[内部推荐政策及激励措施]3.1.2招聘流程（1）需求分析：与甲方沟通，明确招聘需求。（2）简历筛选：对收到的简历进行初步筛选。（3）面试安排：组织面试，包括初试、复试等。（4）背景调查：对候选人进行背景调查。（5）录用通知：向甲方提供录用候选人名单。3.1.3招聘效果（1）招聘周期：[具体周期]（2）招聘成本：[具体成本]（3）录用率：[具体录用率]3.2人才外包服务3.2.1外包岗位[具体岗位名称及要求]3.2.2外包人员（1）符合甲方岗位要求（2）具备相关工作经验3.2.3外包期限人才外包服务期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。4.服务期限4.1招聘服务期限招聘服务期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。4.2人才外包服务期限人才外包服务期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。5.服务费用及支付方式5.1服务费用[具体费用及支付比例]5.2支付方式（1）银行转账：[具体账户信息]（2）支票：[具体支票信息]5.3支付时间甲方应于每月[具体日期]前支付当月服务费用。6.服务质量要求6.1招聘服务质量要求（1）招聘信息真实、准确（2）招聘流程规范、高效（3）招聘效果符合甲方要求6.2人才外包服务质量要求（1）外包人员符合甲方岗位要求（2）外包人员工作表现良好（3）外包服务期间无重大安全事故7.违约责任7.1招聘服务违约责任若乙方未能按照合同约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2人才外包服务违约责任若乙方未能按照合同约定提供人才外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均应予以保密。8.2保密期限本合同的保密条款自合同生效之日起至合同终止后[具体期限]，对双方均具有约束力。9.解除合同9.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后[具体期限]内仍未纠正的。（2）出现不可抗力事件，且双方均无法克服的。（3）双方协商一致决定解除合同的。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除原因。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商或诉讼均未达成一致，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。11.其他约定11.1通知方式（1）邮寄：[具体邮寄地址]（2）传真：[具体传真号码]（3）电子邮件：[具体电子邮箱地址]11.2合同附件本合同附件如下：[具体附件名称及内容]12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除通知任何一方要求解除合同时，应提前[具体期限]书面通知对方。13.2合同解除生效合同解除通知送达对方后[具体期限]内，合同解除生效。14.合同变更14.1合同变更程序任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。14.2合同变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的补充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形（1）为提高服务质量，甲乙双方共同决定引入具备专业资质的第三方提供特定服务。（2）根据合同执行需要，甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方协助。（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为[具体金额]。（2）第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失。15.3.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，由第三方承担相应责任。若因第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权按照甲乙双方的要求，提供相应的服务。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方第三方应按照合同约定，为甲方提供服务。甲方有权要求第三方按照合同要求提供的服务，并监督第三方的工作。15.5.2第三方与乙方第三方应按照合同约定，为乙方提供服务。乙方有权要求第三方按照合同要求提供的服务，并监督第三方的工作。15.5.3第三方与其他第三方第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，明确各方权利义务。16.第三方变更16.1第三方更换在合同履行过程中，如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。16.2第三方更换程序（1）书面通知对方，说明更换原因。（2）协商确定新的第三方，并签订书面协议。（3）书面通知原第三方，终止原合作协议。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同。（3）法律法规或政策要求终止合同。17.2第三方退出程序（1）书面通知甲乙双方，说明退出原因。（2）协助甲乙双方处理合同终止后的善后事宜。（3）按照合同约定，退还甲乙双方已支付的服务费用。18.第三方责任追偿18.1追偿条件若第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.2追偿程序（1）向第三方发出追偿通知。（2）协商解决追偿事宜。（3）如协商不成，依法向法院提起诉讼。19.第三方介入的合同附件本合同附件如下：[具体第三方介入相关协议及文件名称]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方营业执照副本复印件要求：复印件须加盖公章，以证明双方合法主体资格。说明：本附件用于证明甲乙双方在签订合同时具有合法的主体资格。2.合同双方法定代表人或授权代表身份证明要求：提供身份证复印件或其他有效身份证明文件。说明：本附件用于证明甲乙双方法定代表人或授权代表的有效身份。3.招聘服务需求说明书要求：详细列出甲方招聘岗位需求、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件用于明确招聘服务的具体要求。4.人才外包服务协议要求：详细列出外包岗位、外包人员、外包期限等信息。说明：本附件用于明确人才外包服务的具体内容。5.招聘效果评估报告要求：对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、录用率等。说明：本附件用于证明招聘服务的效果。6.第三方合作协议要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容。7.保密协议要求：明确双方保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保障双方商业秘密。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序。9.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因等。说明：本附件用于明确合同变更的具体内容。10.合同解除协议要求：详细列出解除原因、解除程序等。说明：本附件用于明确合同解除的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）招聘服务未按约定完成，导致甲方招聘需求无法满足。（2）人才外包服务未按约定提供，导致甲方业务受到影响。（3）未按时支付服务费用。（4）泄露对方商业秘密。（5）未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）招聘服务未按约定完成，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。（2）人才外包服务未按约定提供，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。（3）未按时支付服务费用，违约方应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。（4）泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。（5）未按约定履行保密义务，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方因乙方招聘服务未按约定完成，导致招聘周期延长，甲方遭受[具体金额]的经济损失，乙方应赔偿甲方该笔损失。（2）甲方因乙方人才外包服务未按约定提供，导致业务延误，甲方遭受[具体金额]的经济损失，乙方应赔偿甲方该笔损失。（3）甲方支付服务费用后，乙方未按时提供服务，甲方要求乙方支付[具体金额]的滞纳金。（4）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受[具体金额]的经济损失，乙方应赔偿甲方该笔损失。（5）乙方未按约定履行保密义务，导致甲方遭受[具体金额]的经济损失，乙方应赔偿甲方该笔损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：招聘与人才外包1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.2人才外包服务2.2.1外包岗位范围2.2.2外包人员管理3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用构成4.2支付方式4.3付款期限5.服务交付5.1招聘成果交付5.2人才外包成果交付6.服务质量保证6.1服务标准6.2质量监控6.3质量改进7.信息保密7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.法律责任8.1违约责任8.2争议解决9.合同变更9.1变更程序9.2变更内容9.3生效时间10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.其他约定13.1合同附件13.2不可抗力13.3适用法律14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效时间14.3终止条件14.4终止时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。（2）“招聘服务”是指乙方根据甲方提供的岗位需求和条件，为甲方寻找合适的人才。（3）“人才外包服务”是指乙方根据甲方需求，将乙方的人员派遣至甲方工作，乙方对派遣人员负责。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有歧义，应以本合同中的解释为准。2.服务范围2.1招聘服务（1）乙方将通过多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等，为甲方寻找合适的人才。（2）乙方将按照甲方提供的岗位需求和条件，进行简历筛选、初试、复试等招聘流程。2.2人才外包服务（1）乙方将根据甲方提供的岗位需求，派遣乙方人员至甲方工作，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等岗位。（2）乙方将对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、薪资福利发放等。3.服务期限3.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2结束日期本合同服务期限到期后，如双方无异议，可自动续签一年。4.服务费用4.1费用构成（1）招聘服务费用：按成功招聘人数及甲方支付标准计算。（2）人才外包服务费用：按派遣人员实际出勤天数及甲方支付标准计算。4.2支付方式（1）甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，支付乙方首期服务费用。（2）后续服务费用，甲方应在乙方完成相应服务后十个工作日内支付。4.3付款期限甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。5.服务交付5.1招聘成果交付乙方应在本合同约定的服务期限内，完成招聘任务，并将招聘成果提交给甲方。5.2人才外包成果交付乙方应在本合同约定的服务期限内，完成人才外包任务，并将派遣人员交付给甲方。6.服务质量保证6.1服务标准乙方提供的招聘和人才外包服务应符合行业标准和甲方要求。6.2质量监控乙方应建立服务质量监控机制，定期向甲方报告服务质量情况。6.3质量改进如甲方对服务质量不满意，乙方应采取有效措施进行改进，直至甲方满意为止。7.信息保密7.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。7.2保密义务乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.法律责任8.1违约责任（1）如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。（2）如乙方未按合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。8.2争议解决（1）双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同变更9.1变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2变更内容（1）合同变更内容应明确、具体，不得影响合同的履行。（2）合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。9.3生效时间（1）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。（2）合同变更协议生效后，原合同条款与变更协议不一致的，以变更协议为准。10.合同解除10.1解除条件（1）如一方违约，另一方有权解除合同。（2）如双方协商一致，可以解除合同。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应以书面形式通知对方。10.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。（2）合同解除不影响双方已履行的合同义务。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务的，均构成违约。（2）任何一方因违约给对方造成损失的，应承担违约责任。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应承担因违约行为产生的全部法律责任。12.通知与送达12.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址（1）本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。（2）如一方地址变更，应提前通知对方。12.3送达时间（1）以通知实际送达对方地址的时间为准。（2）如以快递方式送达，以快递公司记录的送达时间为准。13.其他约定13.1合同附件本合同的附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决合同履行问题。13.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同生效与终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间本合同自生效之日起至合同解除或终止之日止。14.3终止条件（1）合同期满，双方无异议的，合同自行终止。（2）因本合同约定的其他终止条件成就的，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。（2）第三方介入的目的、方式、责任等应在合同中明确约定。15.3第三方责任（1）第三方介入本合同后，其责任范围、权利义务由合同具体约定。（2）第三方介入本合同，不改变甲方与乙方之间的权利义务关系。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，独立于甲方与乙方之间的合同关系。（2）第三方对甲方或乙方造成的损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。16.2乙方额外条款（1）乙方应协助甲方与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利义务。（2）乙方应确保第三方遵守本合同约定，不得损害甲方利益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同过程中产生的违约责任、赔偿责任等，其承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额由甲方、乙方与第三方协商确定，并在合同中明确。（2）如第三方责任限额未在本合同中约定，则以法律法规规定的最高赔偿限额为准。17.3责任限额执行（1）第三方责任限额的执行，以实际损失为依据。（2）第三方在责任限额内承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲方和乙方按各自责任比例承担。17.4责任限额调整（1）如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整的，经甲方、乙方与第三方协商一致后，可调整责任限额。（2）责任限额调整后，双方应书面通知对方，并更新合同相关条款。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲方和乙方，第三方仅作为协助履行合同的一方。18.2合同履行方式（1）第三方应按照合同约定，协助甲方和乙方履行合同义务。（2）第三方协助履行合同义务，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。18.3合同履行监督（1）甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务。（2）如第三方未履行合同义务，甲方和乙方有权要求其承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书详细要求：包括岗位名称、岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息。说明：该附件用于明确招聘需求和标准，作为招聘服务的依据。2.附件二：人才外包服务协议详细要求：包括外包人员的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇等信息。说明：该附件用于明确人才外包服务的具体内容，作为服务交付的依据。3.附件三：服务质量标准详细要求：包括服务质量的具体指标、评价方法、改进措施等信息。说明：该附件用于明确服务质量的标准，作为质量监控的依据。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，作为信息保密的依据。5.附件五：补充协议详细要求：包括合同变更、解除、违约责任等内容。说明：该附件用于补充合同条款，作为合同不可分割的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付服务费用。（2）乙方未按合同约定提供服务质量。（3）第三方未按合同约定履行职责。（4）任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：（1）甲方未支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。（2）乙方未提供符合质量标准的服务，应赔偿甲方实际损失。（3）第三方未履行职责，应承担相应的违约责任。（4）泄露保密信息，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。（2）乙方在招聘过程中，未按照甲方要求进行简历筛选，导致招聘结果不符合甲方要求，乙方应赔偿甲方因招聘不当而产生的实际损失。（3）第三方在人才外包服务过程中，未按照合同约定对派遣人员进行管理，导致派遣人员违反劳动纪律，第三方应承担相应的违约责任。（4）任何一方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因信息泄露造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：招聘与人才外包2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源服务的定义1.2人才外包的定义1.3合同双方的定义2.服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘岗位范围2.2人才外包服务2.2.1外包人员类型2.2.2外包人员职责2.2.3外包人员管理3.服务内容3.1招聘服务内容3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘信息发布3.1.3应聘者筛选3.1.4面试安排3.1.5录用通知3.2人才外包服务内容3.2.1外包人员选拔3.2.2外包人员培训3.2.3外包人员绩效评估3.2.4外包人员离职管理4.服务期限4.1招聘服务期限4.2人才外包服务期限5.服务费用5.1招聘服务费用5.2人才外包服务费用5.3费用支付方式6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证6.2人才外包服务质量保证7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.合同变更8.1变更程序8.2变更生效9.违约责任9.1招聘服务违约责任9.2人才外包服务违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1适用法律13.2合同附件13.3合同签署14.合同附件清单14.1招聘服务清单14.2人才外包服务清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源服务的定义本合同项下的人力资源服务是指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系处理等在内的全方位人力资源管理服务。1.2人才外包的定义本合同项下的人才外包服务是指乙方根据甲方的要求，将一定数量和资质的员工派遣至甲方工作，乙方负责该员工在派遣期间的工资福利、社会保险、劳动争议处理等管理事务。1.3合同双方的定义甲方：指需要乙方提供人力资源服务的企业或机构。乙方：指提供人力资源服务的专业机构。2.服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道乙方将利用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务、内部推荐等，以满足甲方招聘需求。2.1.2招聘流程（1）与甲方沟通招聘需求，明确岗位要求；（2）发布招聘信息，筛选简历；（3）组织面试，评估候选人；（4）提供录用通知，协助办理入职手续。2.1.3招聘岗位范围（1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）操作岗位；（4）其他甲方指定的岗位。2.2人才外包服务2.2.1外包人员类型乙方将根据甲方需求，提供全职、兼职、临时工等不同类型的外包人员。2.2.2外包人员职责（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）维护甲方的工作秩序和形象。2.2.3外包人员管理乙方负责对派遣至甲方的外包人员进行管理，包括但不限于：（1）入职培训；（2）绩效考核；（3）离职手续办理。3.服务内容3.1招聘服务内容3.1.1招聘需求分析乙方将根据甲方提供的岗位需求，进行详细的分析，确保招聘目标的准确性。3.1.2招聘信息发布乙方将通过多种渠道发布招聘信息，确保招聘信息的广泛传播。3.1.3应聘者筛选乙方将对收到的简历进行筛选，初步评估应聘者的资格。3.1.4面试安排乙方将安排面试，并邀请符合要求的应聘者参加。3.1.5录用通知乙方将在面试结束后，向符合条件的应聘者发出录用通知。3.2人才外包服务内容3.2.1外包人员选拔乙方将根据甲方要求，对外包人员进行选拔，确保其符合岗位要求。3.2.2外包人员培训乙方将对外包人员进行入职培训，使其尽快适应甲方的工作环境。3.2.3外包人员绩效评估乙方将定期对外包人员进行绩效评估，以了解其工作表现。3.2.4外包人员离职管理乙方将负责办理外包人员的离职手续，确保离职流程的顺利进行。8.合同变更8.1变更程序任何一方要求变更本合同内容时，应以书面形式通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的附件。8.2变更生效变更协议自双方签字之日起生效，变更内容与本合同具有同等法律效力。9.违约责任9.1招聘服务违约责任若乙方未能按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、机会成本等。9.2人才外包服务违约责任若乙方未能按照约定提供符合要求的外包人员，或外包人员出现重大失误导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可指定仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序一方要求解除合同时，应以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除自通知到达对方之日起生效。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件成就。13.其他条款13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同的附件包括但不限于招聘服务清单、人才外包服务清单等。13.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1招聘服务清单包括但不限于岗位名称、招聘人数、招聘渠道、招聘时间等。14.2人才外包服务清单包括但不限于外包人员类型、派遣人数、派遣时间、服务内容等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定义本合同项下的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立法人或其他组织。1.2第三方类型第三方类型包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问、专业评估机构等。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方协商一致后，选择合适的第三方参与合同履行。2.2第三方介入通知甲乙双方应在选择第三方后，以书面形式通知对方，并说明第三方的名称、服务内容、职责范围等信息。3.第三方职责与权利3.1第三方职责第三方应根据甲乙双方的要求，在合同约定的范围内履行相应的职责，包括但不限于：（1）提供中介服务；（2）提供技术服务；（3）提供咨询服务；（4）进行专业评估。3.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，享有合同约定的其他权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分（1）甲乙双方各自承担合同约定的职责，第三方不承担甲乙双方的合同责任；（2）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方负责，对合同约定的第三方责任负责。4.2费用承担（1）第三方提供的服务费用由甲乙双方另行协商确定；（2）第三方服务费用不包括在甲乙双方的合同服务费用中。5.第三方责任限额5.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部赔偿责任。5.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按照法律规定执行；（2）第三方责任限额不得超过合同约定的服务费用总额。6.第三方变更与退出6.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方的名称、服务内容、职责范围等；（2）第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方承担。6.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如因故无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择替代第三方；（2）第