2024公务员公共管理培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公务员公共管理培训协议本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容安排2.培训对象与资格2.1培训对象范围2.2培训资格要求3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定4.培训费用与支付方式4.1培训费用构成4.2培训费用支付方式5.培训师资与教材5.1培训师资配备5.2培训教材选用6.培训组织与实施6.1培训组织机构6.2培训实施流程7.培训考核与评估7.1培训考核方式7.2培训评估方法8.培训纪律与要求8.1培训纪律规定8.2培训要求说明9.培训成果与应用9.1培训成果转化9.2培训应用指导10.保密与知识产权10.1保密事项约定10.2知识产权归属11.违约责任与处理11.1违约情形界定11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止情形13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同生效与修改第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本培训旨在提高公务员在公共管理领域的专业素养，增强政策制定、执行和评估能力，提升公共服务质量和效率。1.2培训内容安排（1）公共管理基础知识（2）公共政策制定与执行（3）公共事务管理（4）行政管理实务（5）案例分析与实践操作2.培训对象与资格2.1培训对象范围全国范围内各级公务员，包括但不限于政府部门、事业单位、国有企业等单位的工作人员。2.2培训资格要求（1）持有国家承认的公务员身份证明（2）具备一定的公共管理或行政管理经验（3）无违纪违法记录3.培训时间与地点3.1培训时间安排（1）培训总时长为3个月（2）集中培训时间为每月的周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:003.2培训地点确定培训地点为国家认可的公务员培训基地，具体地址将在培训前一周通知。4.培训费用与支付方式4.1培训费用构成（1）培训费：人民币X元/人（2）住宿费：人民币X元/人/天（3）教材资料费：人民币X元/人4.2培训费用支付方式（1）培训费用由学员所在单位承担（2）学员所在单位应在培训开始前将费用支付至指定账户5.培训师资与教材5.1培训师资配备（1）聘请具有丰富公共管理经验和教学经验的专家学者（2）邀请政府相关部门领导、知名企业家等进行专题讲座5.2培训教材选用（1）选用国家认可的公共管理教材（2）结合实际案例和案例分析，丰富培训内容6.培训组织与实施6.1培训组织机构设立培训领导小组，负责培训的整体规划、组织协调和监督管理。6.2培训实施流程（1）报名与审核：学员报名，培训机构审核（2）培训通知：培训前一周，通知学员具体培训时间和地点（3）集中培训：按照培训计划进行集中培训（4）考核评估：培训结束后，进行考核评估7.培训考核与评估7.1培训考核方式（1）理论知识考核：书面考试（2）实践操作考核：实际操作、案例分析等7.2培训评估方法（1）学员满意度调查（2）培训效果评估报告（3）培训成果转化评估8.培训纪律与要求8.1培训纪律规定（1）学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。（2）培训期间，学员应保持手机静音，不得在课堂上接听电话或使用手机。（3）学员应遵守培训基地的作息时间，保持宿舍卫生，不得酗酒、赌博等。8.2培训要求说明（1）学员应认真听讲，积极参与讨论和实践活动。（3）学员应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。9.培训成果与应用9.1培训成果转化学员在培训结束后，应在工作中积极应用所学知识，提升自身能力。9.2培训应用指导10.保密与知识产权10.1保密事项约定（1）学员和培训机构均应对培训内容保密，不得向无关人员泄露。（2）涉及国家秘密、商业秘密的内容，学员和培训机构均有保密义务。10.2知识产权归属（1）培训教材、课件等知识产权归培训机构所有。（2）学员在培训过程中产生的原创成果，归学员本人所有。11.违约责任与处理11.1违约情形界定（1）学员未按时支付培训费用。（2）学员违反培训纪律，造成不良影响。（3）培训机构未按合同约定提供培训服务。11.2违约责任承担（1）学员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。（2）培训机构违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学员损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止情形（1）培训任务完成。（2）双方协商一致解除合同。13.争议解决方式13.1争议解决原则（1）协商解决：双方友好协商解决争议。（2）仲裁解决：协商不成，提交仲裁机构仲裁。13.2争议解决途径（1）协商：在争议发生后，双方应在30日内协商解决。（2）仲裁：协商不成，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。14.其他约定事项14.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方。14.2合同生效与修改（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专家顾问等。1.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并经对方同意。2.2第三方合作协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款3.1第三方职责（1）第三方应根据合作协议履行其职责，协助甲乙双方完成合同任务。（2）第三方应保证其提供的服务的质量，确保符合合同要求。3.2第三方费用（1）第三方费用由甲乙双方按照合作协议约定支付。（2）第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。3.3第三方保密义务第三方应遵守保密协议，对甲乙双方的信息保密。4.明确第三方的责任限额4.1责任限额的概念本合同中，责任限额指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方合作协议中约定的赔偿标准确定。（2）若合作协议未约定赔偿标准，则责任限额为人民币X万元。4.3责任限额的履行（1）第三方在履行职责过程中造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任。（2）若第三方责任超出责任限额，甲乙双方可另行协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间，以合作协议为准，明确双方的权利义务。（2）甲方有权监督第三方履行职责，并对第三方的工作提出建议或要求。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间，以合作协议为准，明确双方的权利义务。（2）乙方有权监督第三方履行职责，并对第三方的工作提出建议或要求。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方与甲乙双方之间，以本合同和合作协议为准，明确各方的权利义务。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同目标的实现。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致解除第三方合作协议。（3）第三方无法履行合作协议或违反协议约定。6.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应提前通知第三方终止介入。（2）第三方应按照协议约定办理相关手续，并退还已收取的费用。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决原则（1）协商解决：甲乙双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议。（2）仲裁解决：协商不成，提交仲裁机构仲裁。7.2争议解决途径（1）协商：在争议发生后，甲乙双方应在30日内协商解决。（2）仲裁：协商不成，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包括培训时间、地点、课程安排、讲师名单等。说明：此表用于明确培训的具体内容和安排。2.培训报名表详细要求：包括学员基本信息、报名课程、联系方式等。说明：此表用于收集学员报名信息。3.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、支付方式、支付时间等。说明：此表用于明确培训费用的具体项目和支付方式。4.培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、研究方向、授课经验等。说明：此表用于介绍培训师资的背景和资质。5.培训考核评估表详细要求：包括考核方式、评估标准、成绩记录等。说明：此表用于记录学员的考核成绩和评估结果。6.培训纪律规定详细要求：包括培训期间的纪律要求、违规处理措施等。说明：此表用于明确培训期间的纪律规范。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、费用、保密条款等。说明：此表用于明确第三方介入的具体合作细节。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此表用于保护甲乙双方的商业秘密。9.违约责任承诺书详细要求：包括违约情形、责任认定、赔偿方式等。说明：此表用于明确违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）学员未按时支付培训费用。（2）学员违反培训纪律，造成不良影响。（3）培训机构未按合同约定提供培训服务。（4）第三方未按合作协议履行职责。（5）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）违约行为发生，经确认属实。（2）违约行为对合同履行造成实际影响。（3）违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：（1）学员未按时支付培训费用，应承担逾期付款利息，并赔偿培训机构因此遭受的损失。（2）学员违反培训纪律，造成不良影响，应承担相应的赔偿责任，并接受培训机构的纪律处分。（3）培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还学员已支付的培训费用，并赔偿学员因此遭受的损失。（4）第三方未按合作协议履行职责，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。（5）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。全文完。2024公务员公共管理培训协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1培训机构信息2.2受训人员信息3.培训目标3.1总体目标3.2具体目标4.培训内容4.1公共管理理论4.2公共管理实务4.3公共政策分析5.培训时间安排5.1培训周期5.2培训时长5.3培训时间表6.培训地点6.1主办方指定地点6.2参与方指定地点7.培训师资7.1主讲教师7.2辅导教师7.3教学辅助人员8.培训费用8.1培训费用总额8.2付款方式8.3付款时间9.培训资料9.1提供方式9.2资料内容9.3资料费用10.评估与考核10.1评估方式10.2考核标准10.3评估结果运用11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任11.3违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约责任赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024公务员公共管理培训协议》。1.1.2“培训机构”指提供公共管理培训服务的机构。1.1.3“受训人员”指参加培训的公务员。1.1.4“培训”指培训机构为受训人员提供的公共管理相关课程。1.1.5“培训费用”指受训人员支付给培训机构的培训费用总额。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方信息2.1培训机构信息2.1.1培训机构名称：_______2.1.2培训机构地址：_______2.1.3联系电话：_______2.1.4联系人：_______2.2受训人员信息2.2.1受训人员姓名：_______2.2.2受训人员职务：_______2.2.3受训人员单位：_______2.2.4联系电话：_______2.2.5联系人：_______3.培训目标3.1总体目标3.1.1提升受训人员的公共管理理论水平。3.1.2培养受训人员的公共管理实践能力。3.1.3增强受训人员的公共政策分析能力。3.2具体目标3.2.1使受训人员掌握公共管理的基本理论和方法。3.2.2提高受训人员解决实际问题的能力。3.2.3增进受训人员对国家政策的理解和把握。4.培训内容4.1公共管理理论4.1.1公共管理基础理论4.1.2公共管理发展历程4.1.3公共管理伦理4.2公共管理实务4.2.1公共政策制定与实施4.2.2公共事务管理4.2.3公共部门人力资源管理4.3公共政策分析4.3.1公共政策分析框架4.3.2公共政策评估4.3.3公共政策制定与执行的冲突与协调5.培训时间安排5.1培训周期5.1.1培训周期为_______个月。5.2培训时长5.2.1培训总时长为_______课时。5.3培训时间表5.3.1培训时间表详见附件一。6.培训地点6.1主办方指定地点6.1.1培训地点：_______6.2参与方指定地点6.2.1受训人员所在单位可提供培训场地，需提前与培训机构协商确定。7.培训师资7.1主讲教师7.1.1主讲教师名单详见附件二。7.2辅导教师7.2.1辅导教师名单详见附件三。7.3教学辅助人员7.3.1教学辅助人员名单详见附件四。8.培训费用8.1培训费用总额8.1.1培训费用总额为人民币_______元整。8.2付款方式8.2.1受训人员应按照本合同约定的时间向培训机构支付培训费用。8.2.2培训费用可通过银行转账、现金支付或培训机构认可的第三方支付平台支付。8.3付款时间8.3.1首次付款：受训人员应在签订本合同之日起_______日内支付培训费用的_______%。8.3.2第二次付款：受训人员应在培训开始前_______日内支付培训费用的_______%。8.3.3第三次付款：受训人员应在培训结束后_______日内支付培训费用的_______%。9.培训资料9.1提供方式9.1.1培训机构将在培训期间向受训人员提供必要的培训资料。9.1.2培训资料包括但不限于教材、讲义、案例分析等。9.2资料内容9.2.1资料内容应与培训课程内容相一致，并符合相关法律法规要求。9.2.2培训机构保证提供的资料为正版或授权资料。9.3资料费用9.3.1培训资料费用包含在培训费用总额中，无需另行支付。10.评估与考核10.1评估方式10.1.1培训机构将对受训人员的出勤、学习态度、作业完成情况进行评估。10.1.2评估结果将作为受训人员培训成绩的一部分。10.2考核标准10.2.1受训人员需达到培训课程规定的考核标准，方可获得培训合格证书。10.3评估结果运用10.3.1培训机构将根据评估结果对受训人员进行相应的培训和指导。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训内容和培训资料中的保密信息。11.2保密责任11.2.1双方对本合同中的保密内容负有保密义务。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需提前_______日通知对方。12.3终止条件12.3.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。12.4终止程序12.4.1解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。13.违约责任13.1违约情形13.1.1一方未按合同约定支付培训费用。13.1.2一方未按合同约定提供培训服务。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。13.3违约责任赔偿13.3.1违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2争议解决机构14.2.1如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序14.3.1诉讼应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙双方的任何第三方，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务或协助。15.2.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务或协助符合合同要求。15.4.2第三方应确保其提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙双方应明确第三方的介入范围和职责。16.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方的介入不应影响甲乙双方的合同履行。16.2.2第三方的介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。17.2第三方责任限额的确定17.2.1.1第三方提供的服务或协助的性质和风险；17.2.1.2第三方提供服务或协助的专业水平；17.2.1.3甲乙双方对第三方提供的服务或协助的合理预期。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的合同关系，由甲方与第三方自行协商确定。18.1.2甲方有权要求第三方履行其在本合同中的义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的合同关系，由乙方与第三方自行协商确定。18.2.2乙方有权要求第三方履行其在本合同中的义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方在履行本合同过程中，应明确其与甲乙双方的权利、义务和责任。18.3.2第三方不得因履行本合同而损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1甲乙双方可根据实际情况，对第三方介入后的合同进行变更。19.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训时间表详细要求和说明：培训时间表应包括培训日期、时间、课程名称、主讲教师等信息，并由培训机构盖章确认。2.附件二：主讲教师名单详细要求和说明：主讲教师名单应包括姓名、职称、专业背景等信息，并由培训机构盖章确认。3.附件三：辅导教师名单详细要求和说明：辅导教师名单应包括姓名、职称、专业背景等信息，并由培训机构盖章确认。4.附件四：教学辅助人员名单详细要求和说明：教学辅助人员名单应包括姓名、职责等信息，并由培训机构盖章确认。5.附件五：培训费用支付凭证详细要求和说明：培训费用支付凭证应包括支付日期、金额、支付方式等信息，并由付款方盖章确认。6.附件六：培训资料清单详细要求和说明：培训资料清单应包括资料名称、数量、规格等信息，并由培训机构盖章确认。7.附件七：培训评估报告详细要求和说明：培训评估报告应包括评估时间、评估内容、评估结果等信息，并由评估机构盖章确认。8.附件八：第三方协议详细要求和说明：第三方协议应包括第三方名称、服务内容、费用、责任等内容，并由甲乙双方和第三方盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按时支付培训费用。1.2培训机构未按合同约定提供培训服务。1.3第三方未按合同约定履行职责。1.4受训人员未按合同约定参加培训。1.5甲乙双方未按时提交相关文件或资料。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任的大小应根据违约行为的性质、影响和损失程度来确定。2.3甲乙双方可协商确定违约责任的具体金额。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按时支付培训费用，违约方应支付_______%的违约金。3.2培训机构未按合同约定提供培训服务，应赔偿受训人员因培训服务未达到合同约定标准而遭受的直接经济损失。3.3第三方未按合同约定履行职责，应承担由此给甲乙双方造成的损失，并支付_______%的违约金。3.4受训人员未按合同约定参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付已支付培训费用的_______%。3.5甲乙双方未按时提交相关文件或资料，应承担由此给对方造成的损失。全文完。2024公务员公共管理培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资4.1师资力量4.2师资配备5.学员资格与选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔程序6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3退费规定7.培训资料7.1资料提供方式7.2资料版权8.学员权益8.1学员权利8.2学员义务9.培训考核9.1考核方式9.2考核结果10.学员管理10.1学员考勤10.2学员纪律11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效与解除14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方（培训组织方）与乙方（学员）就2024公务员公共管理培训项目所签订的协议。1.2相关术语解释1.2.1公务员：指在中华人民共和国各级国家机关、事业单位、社会团体中担任公职的人员。1.2.2公共管理：指对公共事务进行管理，包括政府管理、社会管理、公共事务管理等。1.2.3培训：指通过讲授、研讨、实践等方式，提高学员的公共管理能力。2.培训内容2.1培训目标本培训旨在提升学员的公共管理理论水平、实践能力和综合素质，为学员在公务员职业生涯中更好地服务公众打下坚实基础。2.2培训科目培训科目包括但不限于：公共管理理论、公共政策分析、行政管理、人力资源管理、财务管理、法律法规等。2.3培训方式培训采用讲授、研讨、案例分析、实地考察、模拟训练等多种形式。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年全年，具体时间根据课程安排和学员需求确定。3.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址另行通知。4.培训师资4.1师资力量培训师资由具有丰富公共管理经验和教学经验的专家、学者组成。4.2师资配备每个培训科目至少配备一名具有相关专业背景和教学经验的讲师。5.学员资格与选拔5.1学员资格要求5.1.1具有中华人民共和国国籍。5.1.2在公务员岗位上工作，且具备一定的公共管理经验。5.2学员选拔程序学员选拔程序包括报名、资格审查、面试、录取等环节。6.培训费用6.1费用构成培训费用包括但不限于：课程费用、资料费用、场地费用、师资费用等。6.2付款方式学员应在报名时一次性缴纳全部培训费用。6.3退费规定6.3.1学员因故无法参加培训，应在培训开始前15个工作日提出书面申请。6.3.2甲方收到申请后，扣除已发生的费用，退还剩余费用。7.培训资料7.1资料提供方式培训资料以电子版形式提供，学员可在培训期间自行打印。7.2资料版权培训资料版权归甲方所有，学员仅限于个人学习使用，不得复制、传播或用于商业用途。8.学员权益8.1学员权利8.1.1学员有权获得培训课程的教学大纲、师资介绍、课程安排等相关信息。8.1.2学员有权在培训过程中提出问题，并获得讲师的解答。8.1.3学员有权对培训内容和教学方法提出意见和建议。8.1.4学员有权获得培训结束后颁发的结业证书。8.2学员义务8.2.1学员应按时参加培训课程，不得无故缺席。8.2.2学员应遵守培训纪律，维护培训秩序。8.2.4学员应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动。9.培训考核9.1考核方式9.1.1培训考核包括平时成绩和结业考试两部分。9.1.2平时成绩包括课堂表现、作业完成情况等。9.1.3结业考试为闭卷考试，考核学员对培训内容的掌握程度。9.2考核结果9.2.1学员考核成绩合格者，由甲方颁发结业证书。9.2.2学员考核成绩不合格者，可参加补考，补考合格后方可颁发结业证书。10.学员管理10.1学员考勤10.1.1学员应按照课程安排准时上课，不得迟到、早退。10.1.2学员请假需提前向甲方提出申请，并得到批准。10.2学员纪律10.2.1学员应遵守培训场所的规章制度，不得喧哗、吸烟、酗酒。10.2.2学员应爱护培训场所的公共设施，不得随意损坏。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学员严重违反培训纪律，经甲方教育后仍不改的。11.1.2甲方因不可抗力因素导致培训无法正常进行。11.2合同终止条件11.2.1培训课程全部完成。11.2.2学员自动放弃培训。12.违约责任12.1违约行为12.1.1学员未按时缴纳培训费用。12.1.2甲方未按照合同约定提供培训服务。12.2违约责任12.2.1学员未按时缴纳培训费用，甲方有权解除合同，并要求学员支付违约金。12.2.2甲方未按照合同约定提供培训服务，学员有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同生效与解除14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同经双方协商一致，可予以解除。14.3合同份数与生效日期14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同执行、提供相关服务或协助解决争议的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.2.2第三方介入应有助于提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据补充协议的规定，获取相应的报酬或服务费用。16.2第三方有权根据合同约定，享有相应的权利，如知情权、参与权等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合同履行的协助方，应服从甲方的管理和监督，并接受甲方的指令。17.2第三方与乙方的关系第三方在执行合同过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。17.3第三方与其他第三方的关系如存在多个第三方参与合同履行，各方应相互配合，共同保证合同目标的实现。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度等因素确定。18.1.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定。18.2责任限额的调整18.2.1如第三方责任限额不足以覆盖可能发生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。18.2.2调整后的责任限额应经甲乙双方书面同意，并修改补充协议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或达