2024年度人力资源外包与员工激励服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包与员工激励服务协议本合同目录一览1.1双方基本情况1.2协议目的1.3服务范围1.4服务内容1.5服务期限1.6服务费用1.7费用支付方式1.8保密条款1.9违约责任1.10争议解决1.11合同生效及终止1.12其他约定2.1人力资源外包服务2.1.1员工招聘2.1.2员工培训2.1.3员工关系管理2.1.4员工福利管理2.2员工激励服务2.2.1奖金激励2.2.2培训激励2.2.3职业发展激励2.2.4其他激励措施3.1服务质量要求3.1.1服务时间3.1.2服务质量标准3.1.3服务效果评估3.2服务交付3.2.1服务交付方式3.2.2服务交付时间3.2.3服务交付地点4.1保密信息4.2保密义务4.3保密期限5.1违约责任5.1.1甲方违约责任5.1.2乙方违约责任5.2违约赔偿5.2.1违约金5.2.2损害赔偿5.3违约解除6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.1合同生效7.2合同终止7.3合同解除8.1通知与送达8.2通知方式8.3送达地址9.1法律适用9.2文本效力9.3不可抗力9.4合同附件10.1合同修改10.2合同补充10.3合同解释11.1协议生效日期11.2协议签署日期11.3协议签署地点12.1协议份数12.2协议文本12.3协议签署人13.1协议附件13.2协议附件说明14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1双方基本情况1.1.2甲方地址：1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：1.1.6乙方地址：1.1.7乙方联系人：1.1.8乙方联系电话：1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源外包与员工激励服务合作事宜，实现双方资源的有效整合，提高人力资源管理效率，增强员工激励效果。1.3服务范围1.3.1乙方将为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、关系管理和福利管理。1.3.2乙方将为甲方提供员工激励服务，包括奖金激励、培训激励、职业发展激励以及其他激励措施。1.4服务内容1.4.1乙方负责制定招聘计划，通过多种渠道进行招聘宣传，组织面试和选拔，协助甲方完成员工招聘工作。1.4.2乙方负责制定培训计划，组织实施员工培训，提高员工技能和素质。1.4.3乙方负责建立和维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，保障员工合法权益。1.4.4乙方负责管理员工福利，包括社会保险、住房公积金、员工福利等。1.5服务期限1.5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.6服务费用1.6.1乙方提供人力资源外包服务的费用为人民币_____元/年。1.6.2乙方提供员工激励服务的费用为人民币_____元/年。1.7费用支付方式1.7.1甲方应于每年的______月______日前支付乙方当年度的人力资源外包与员工激励服务费用。1.7.2甲方支付费用时，应向乙方开具付款凭证。1.8保密条款1.8.1双方对本协议内容及在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。1.8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容及商业秘密。第一部分：合同如下：2.1违约责任2.1.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.1.2若乙方未按时提供约定的服务，应向甲方支付_____%的违约金。2.2争议解决2.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：3.1合同生效及终止3.1.1本协议自双方签署之日起生效。3.1.2本协议期满前，双方应协商续签事宜；如未续签，本协议自动终止。第一部分：合同如下：4.1其他约定4.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.1.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.1通知与送达8.1.1除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送。a)邮寄至对方提供的地址；b)传真至对方提供的传真号码；c)电子邮件至对方提供的电子邮件地址。8.1.3通知在发送后的第一个工作日视为送达。8.2通知方式8.2.1甲方通知乙方的方式应按照本协议8.1.1条款的规定执行。8.2.2乙方通知甲方的方式应按照本协议8.1.1条款的规定执行。8.3送达地址8.3.1甲方送达地址为：_______8.3.2乙方送达地址为：_______9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、修改及终止均适用中华人民共和国法律。9.2文本效力本协议以中文书就，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3不可抗力9.3.1本协议所述不可抗力是指双方在签订本协议后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.3.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.3.3不可抗力事件持续期间，本协议的履行期限应相应延长。9.4合同附件a)服务明细表；b)服务费用明细；c)员工激励方案；d)其他与本协议相关的文件。10.1合同修改本协议的任何修改必须以书面形式由双方共同签署，并经双方认可后生效。10.2合同补充本协议如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3合同解释本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。11.1协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。11.2协议签署日期本协议签署日期为_______年_______月_______日。11.3协议签署地点本协议签署地点为_______12.1协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2协议文本本协议文本由甲乙双方共同确认无误。12.3协议签署人甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.1协议附件a)人力资源外包服务协议；b)员工激励服务协议；c)服务明细表；d)费用明细表；e)其他与本协议相关的文件。13.2协议附件说明13.2.1本协议附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.1其他约定事项14.1.1双方应遵守国家有关法律法规，确保本协议的合法性和有效性。14.1.2本协议的任何条款的变更或补充，均不影响本协议的完整性。14.1.3本协议的未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可，参与本合同相关服务或提供协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接竞争对手或可能对本合同履行产生不利影响的实体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其在合同中的具体职责范围内，并按照甲乙双方与第三方之间签订的相应协议或合同约定承担责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议或合同中明确。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意，在需要第三方介入时，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明介入原因、第三方的基本情况和介入的具体内容。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致，并由第三方签署书面承诺书。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方有权根据本合同和与甲乙双方签订的协议或合同，享有相应的权利和承担相应的义务。15.4.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本合同项下的职责，确保服务质量。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分：a)第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿。b)第三方对甲方造成损失的，甲方有权向第三方索赔。15.5.2第三方与乙方的划分：a)第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追偿。b)第三方对乙方造成损失的，乙方有权向第三方索赔。15.5.3第三方与其他各方的划分：a)第三方对其他方造成损失的，其他方有权向第三方索赔。b)第三方对其他方承担的责任，由其他方向第三方追偿。15.6第三方介入合同的签订15.6.1甲乙双方与第三方签订的协议或合同，应与本合同的原则和规定相一致。15.6.2第三方介入合同的签订，应经甲乙双方同意，并确保不违反本合同的规定。15.7第三方介入合同的变更和解除15.7.1第三方介入合同可根据甲乙双方和第三方的协商进行变更。15.7.2第三方介入合同的解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并按照合同约定办理。15.8第三方介入合同的终止15.8.1第三方介入合同因合同到期、履行完毕或其他原因终止。15.8.2第三方介入合同的终止，甲乙双方应确保相关事宜的妥善处理。15.9第三方介入合同的保密15.9.1第三方对本合同及其相关保密信息的保密义务，应在本合同及与甲乙双方签订的协议或合同中明确。15.9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.10第三方介入合同的争议解决15.10.1第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决。15.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表要求：详细列明乙方提供的人力资源外包与员工激励服务的具体内容、服务标准、服务期限等。说明：服务明细表是本合同附件的重要组成部分，用于明确双方服务的具体内容和要求。2.费用明细表要求：详细列明乙方提供服务的费用构成、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表是本合同附件的重要组成部分，用于明确双方费用的计算和支付方式。3.员工激励方案要求：详细列明员工激励的具体措施、激励对象、激励条件、激励效果评估等。说明：员工激励方案是本合同附件的重要组成部分，用于明确员工激励的具体措施和实施标准。4.服务质量标准要求：详细列明乙方提供服务的质量标准，包括服务时间、服务质量、服务效果等。说明：服务质量标准是本合同附件的重要组成部分，用于明确乙方服务的质量要求。5.保密协议要求：明确甲乙双方对本协议内容及在履行协议过程中所了解的对方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是本合同附件的重要组成部分，用于保障双方的商业秘密。6.争议解决协议要求：明确甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是本合同附件的重要组成部分，用于明确争议解决的途径和程序。7.不可抗力事件清单要求：详细列明本合同所述不可抗力事件的定义、范围、处理方式等。说明：不可抗力事件清单是本合同附件的重要组成部分，用于明确不可抗力事件的处理标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付乙方服务费用。b)乙方未按时提供约定的服务。c)第三方未按约定履行其职责。d)双方违反保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：a)甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。b)乙方未按时提供约定的服务，应向甲方支付_____%的违约金。c)第三方未按约定履行其职责，应承担相应的违约责任。d)违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：a)甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付_____%的违约金，并有权暂停或终止提供服务。b)乙方未按时提供约定的服务，甲方有权要求乙方支付_____%的违约金，并有权要求乙方采取补救措施。c)第三方未按约定履行其职责，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，并有权要求第三方采取补救措施。d)违反保密义务，泄露对方商业秘密，责任方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。全文完。2024年度人力资源外包与员工激励服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1人力资源外包服务3.2员工激励服务3.3服务范围3.4服务期限4.服务费用4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.服务实施5.1服务流程5.2服务标准5.3服务质量5.4服务交付6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密期限7.法律责任7.1违约责任7.2知识产权7.3违法行为8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.违约赔偿9.1违约赔偿范围9.2赔偿计算方式9.3赔偿时效10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效范围12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止效力14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中，“甲方”指委托方，即需要人力资源外包和员工激励服务的单位或个人。（2）本合同中，“乙方”指承接人力资源外包和员工激励服务的单位或个人。（3）本合同中，“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等综合性服务。（4）本合同中，“员工激励服务”指乙方根据甲方需求，提供的员工绩效评估、激励方案设计、员工沟通与关系建立等服务。1.2解释（1）本合同中对相关术语的解释如有不一致之处，应以本合同的具体条款为准。（2）本合同中对未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息（1）单位名称：____________________（2）住所地：____________________（3）法定代表人：____________________2.2乙方基本信息（1）单位名称：____________________（2）住所地：____________________（3）法定代表人：____________________3.服务内容3.1人力资源外包服务（1）乙方负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源外包服务。（2）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘质量。3.2员工激励服务（1）乙方根据甲方需求，设计合理的员工绩效评估体系和激励方案。（2）乙方负责实施员工激励方案，包括绩效奖金、晋升机会等。4.服务费用4.1费用构成（1）人力资源外包服务费用：____________________（2）员工激励服务费用：____________________4.2支付方式（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付首期费用。（2）后续费用按季度支付，甲方应在每个季度首月支付相应费用。4.3付款时间（1）首期费用支付时间：____________________（2）后续费用支付时间：____________________5.服务实施5.1服务流程（1）乙方在收到甲方需求后，制定详细的服务方案。（2）甲方审核服务方案，如无异议，双方签订正式合同。（3）乙方按照合同约定，提供人力资源外包和员工激励服务。5.2服务标准（1）乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的服务。（2）乙方应确保服务质量，对服务中出现的问题及时解决。5.3服务质量（1）乙方应定期向甲方汇报服务进度和效果。（2）甲方有权对服务质量进行监督，并提出改进意见。6.保密条款6.1保密信息（1）甲方和乙方在合同履行过程中，相互提供的商业秘密、技术信息等。6.2保密义务（1）甲方和乙方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限（1）保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年内。7.法律责任7.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。7.2知识产权（1）甲方和乙方在合同履行过程中，产生的知识产权归各自所有。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权。7.3违法行为（1）任何一方在合同履行过程中，如有违法行为，应承担相应法律责任。8.合同解除8.1解除条件（1）合同到期前，任何一方有权提前三十日书面通知对方解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同时，应书面通知对方，并提供相应理由。（2）接到解除合同通知的一方，应在接到通知之日起十个工作日内给予答复。（3）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。8.3解除后果（2）合同解除后，乙方应将已收集的甲方员工信息予以销毁。（3）合同解除后，双方不再承担原合同约定的权利和义务。9.违约赔偿9.1违约赔偿范围（1）因一方违约导致另一方遭受的直接经济损失。（2）因一方违约导致另一方遭受的间接经济损失。9.2赔偿计算方式（1）直接经济损失按照实际发生金额计算。（2）间接经济损失按照合理预测的金额计算。9.3赔偿时效（1）违约方应在接到违约赔偿要求之日起十五个工作日内支付赔偿金。（2）逾期未支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率加倍支付逾期利息。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商解决争议时，可聘请第三方机构进行调解。10.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）如双方均无违约行为，争议解决费用由双方分担。11.合同生效11.1生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同经甲方支付首期费用后生效。11.2生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同自甲方支付首期费用之日起生效。11.3生效范围（1）本合同对双方具有法律约束力。（2）本合同对双方员工和第三方具有相应的约束力。12.合同变更12.1变更条件（1）因国家法律法规和政策变化，需要变更合同条款。（2）因双方协商一致，需要变更合同条款。12.2变更程序（1）任何一方提出变更合同，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，应签订书面变更协议。12.3变更效力（1）变更协议自双方签字盖章之日起生效。（2）变更协议对双方具有法律约束力。13.合同终止13.1终止条件（1）合同到期自然终止。（2）合同因解除而终止。13.2终止程序（2）合同终止后，双方应相互出具终止合同证明。13.3终止效力（1）合同终止后，双方不再承担原合同约定的权利和义务。（2）合同终止后，双方应相互销毁对方的保密信息。14.其他约定14.1其他条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件（1）本合同的附件包括但不限于：服务方案、费用明细表、保密协议等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议，介入合同执行过程中提供专业服务的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的条件（1）甲方或乙方提出需要第三方介入，并书面通知对方。（2）甲乙双方同意第三方介入，并共同签订第三方服务协议。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方确定第三方服务内容、服务期限、费用及支付方式。（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方的权利义务。（3）第三方按照服务协议提供专业服务。15.4第三方的责任（1）第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量。（2）第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供服务过程中，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择（1）甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。（2）甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。16.2第三方费用（1）第三方费用由甲乙双方按照服务协议约定分担。（2）第三方费用应在服务协议中明确，并作为合同附件。16.3第三方介入的时间（1）第三方介入时间应在甲乙双方协商一致后确定。（2）第三方介入时间不应影响甲乙双方合同的正常履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）本合同中，“责任限额”指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，需承担的最高赔偿责任。（2）责任限额应在第三方服务协议中明确。17.2责任限额的确定（1）甲乙双方应根据第三方服务的性质、风险程度和服务费用等因素，共同确定责任限额。（2）责任限额应在第三方服务协议中明确，并作为合同附件。17.3责任限额的适用（1）第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。（2）责任限额的适用不排除甲乙双方根据本合同约定承担的违约责任。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）第三方在提供服务过程中，其责任仅限于服务协议约定的范围。（2）甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的法律责任。18.2权利义务划分（1）第三方享有服务协议约定的权利，并承担相应的义务。（2）甲乙双方享有合同约定的权利，并承担相应的义务。18.3信息保密（1）第三方在提供服务过程中，应对甲方和乙方的商业秘密、技术信息等保密信息予以严格保密。（2）甲乙双方应按照本合同约定，对第三方提供的保密信息予以保密。19.第三方服务协议的补充19.1第三方服务协议应与本合同条款保持一致，如有冲突，以本合同为准。19.2第三方服务协议的签订、变更和终止，均应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方案详细要求：包括服务内容、服务流程、服务标准、预期效果等。附件说明：服务方案是合同履行的重要依据，应详细、明确。2.费用明细表详细要求：列出各项服务费用、支付方式、支付时间等。附件说明：费用明细表是合同履行中费用结算的依据。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等。附件说明：第三方服务协议是合同履行中第三方介入的依据。5.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行修改的正式文件。6.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后果等。附件说明：合同解除协议是合同履行过程中解除合同的正式文件。7.违约赔偿协议详细要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。附件说明：违约赔偿协议是合同履行过程中因违约而产生的赔偿协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供服务质量。任何一方违反保密义务。任何一方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准违约行为发生，一方应承担违约责任。责任认定标准根据违约行为的严重程度、对对方造成的损失等因素确定。3.违约责任示例说明甲方未按约定支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的千分之五。乙方未按约定提供服务质量：乙方应承担因服务质量问题导致的甲方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。任何一方违反保密义务：违反保密义务方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。全文完。2024年度人力资源外包与员工激励服务协议2本合同目录一览1.1协议概述1.2双方基本信息1.3协议有效期2.1服务内容2.1.1人力资源外包服务2.1.2员工激励服务3.1人力资源外包服务3.1.1外包人员招聘与配置3.1.2外包人员培训与开发3.1.3外包人员绩效管理与考核4.1员工激励服务4.1.1激励方案设计4.1.2激励方案实施4.1.3激励效果评估5.1服务费用5.1.1人力资源外包服务费用5.1.2员工激励服务费用6.1付款方式与期限7.1双方责任与义务7.1.1甲方责任与义务7.1.2乙方责任与义务8.1违约责任9.1争议解决10.1协议的变更与解除11.1协议的终止12.1保密条款13.1协议生效及附件14.1其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条双方基本信息2.1甲方：名称、地址、法定代表人等基本信息。2.2乙方：名称、地址、法定代表人等基本信息。第三条协议有效期3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。第四条服务内容4.1.1人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面。4.1.2员工激励服务，包括但不限于设计激励方案、实施激励措施、评估激励效果等。第五条人力资源外包服务5.1乙方负责为甲方招聘、配置所需的外包人员，并对其提供相应的培训与开发。5.1.1招聘：乙方根据甲方需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。5.1.2培训与开发：乙方为甲方的外包人员提供必要的培训，提高其工作能力。5.1.3绩效管理：乙方协助甲方建立外包人员的绩效管理体系，定期进行考核与评估。第六条员工激励服务6.1乙方根据甲方实际情况，设计并实施激励方案，以提高员工的工作积极性和满意度。6.1.1激励方案设计：乙方结合甲方业务特点和员工需求，设计激励方案。6.1.2激励方案实施：乙方负责将激励方案落到实处，确保激励效果。6.1.3激励效果评估：乙方定期对激励效果进行评估，提出改进建议。第七条服务费用7.1本协议服务费用总额为人民币____元，甲方应在本协议签订之日起____日内支付乙方全部费用。7.1.1人力资源外包服务费用：人民币____元。7.1.2员工激励服务费用：人民币____元。第八条付款方式与期限8.1本协议服务费用采用分期支付方式，具体支付计划如下：8.1.1首期支付：甲方应在协议签订之日起____日内支付乙方首期费用人民币____元。8.1.2中期支付：甲方应在协议执行满____个月后的____日内支付乙方中期费用人民币____元。8.1.3尾期支付：甲方应在协议执行期满后的____日内支付乙方尾期费用人民币____元。8.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定提供相应服务。第九条双方责任与义务9.1甲方责任与义务：9.1.1甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。9.1.2甲方应配合乙方完成人力资源外包与员工激励服务所需的相关工作。9.1.3甲方应保障乙方在提供服务过程中所获得的信息的保密性。9.2乙方责任与义务：9.2.1乙方应按照协议约定提供人力资源外包与员工激励服务。9.2.2乙方应确保提供的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任。9.2.3乙方应遵守国家相关法律法规，保障员工合法权益。第十条违约责任10.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。10.2若乙方未按约定提供人力资源外包与员工激励服务，应向甲方支付____%的违约金。10.3若任何一方违反协议约定，导致协议无法履行，违约方应承担由此产生的全部责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第十二条协议的变更与解除12.1本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或解除协议。12.2协议的解除不得影响双方已经发生的权利和义务。第十三条协议的终止13.1本协议有效期届满，如双方无异议，本协议自动终止。13.2在协议有效期内，任何一方因故需要终止协议，应提前____日书面通知对方，并说明理由。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本协议中提及的“第三方”是指在本协议履行过程中，根据甲乙双方约定，提供特定服务或协助的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.1.2需要第三方进行中介或协调工作；15.2.1.3需要第三方进行项目审计或评估。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2.1第三方直接责任：第三方在提供服务过程中，因其过错导致的损失，应在责任限额内承担。15.3.2.2第三方间接责任：第三方因协助甲乙双方履行本协议而产生的间接损失，应在责任限额内承担。15.3.3第三方的责任限额不得超过人民币____元。15.4第三方责任免除15.4.1因不可抗力因素导致第三方无法履行职责，免除其责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方承担责任，甲方或乙方应承担相应责任。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方的权利：15.5.1.1