2024年度企业人才发展战略与实习合作框架协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人才发展战略与实习合作框架协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议双方基本信息2.合作内容2.1人才招聘计划2.2实习岗位设置2.3实习生选拔与培训2.4实习生考核与评价3.人才输送与选拔3.1人才输送方式3.2人才选拔标准3.3人才输送流程3.4人才输送时间安排4.实习生权益保障4.1实习生待遇4.2实习生安全保障4.3实习生权益维护4.4实习生纠纷解决机制5.双方责任与义务5.1企业责任与义务5.2学校责任与义务5.3双方合作义务6.协作机制与沟通6.1定期会议6.2信息共享与沟通6.3协作效果评估6.4协作改进措施7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序8.4违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3争议管辖12.4合同解释13.合同签署与生效13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署代表13.4合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：人才招聘计划14.2附件二：实习岗位设置14.3附件三：实习生选拔与培训方案14.4附件四：实习生考核与评价标准14.5附件五：保密协议第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度企业人才发展战略与实习合作框架协议”。1.2协议目的本协议旨在通过校企合作，共同培养符合企业需求的高素质人才，促进学校与企业的互利共赢。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4协议双方基本信息甲方：[企业名称]地址：[企业地址]乙方：[学校名称]地址：[学校地址]2.合作内容2.1人才招聘计划甲方根据企业发展战略和人力资源需求，制定2024年度人才招聘计划，包括招聘岗位、人数、任职资格等。2.2实习岗位设置乙方根据甲方提供的实习岗位需求，设置相应的实习岗位，确保实习岗位与甲方业务需求相匹配。2.3实习生选拔与培训乙方负责选拔符合甲方实习岗位要求的在校学生，甲方提供实习生入职前的培训，包括企业文化、岗位技能等。2.4实习生考核与评价甲方对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队合作等，乙方根据甲方考核结果进行评价和反馈。3.人才输送与选拔3.1人才输送方式甲方通过乙方提供的实习生选拔结果，进行人才输送，包括直接录用、推荐等方式。3.2人才选拔标准甲方根据企业实际情况，制定人才选拔标准，包括专业知识、实习表现、综合素质等。3.3人才输送流程甲方在乙方提供的实习生名单中，按照选拔标准进行筛选，确定最终录用人员，并向乙方发出录用通知。3.4人才输送时间安排甲方在实习生实习期满后，根据实习生表现，于2024年12月31日前完成人才输送工作。4.实习生权益保障4.1实习生待遇甲方为实习生提供与正式员工相当的基本待遇，包括实习工资、社会保险等。4.2实习生安全保障甲方为实习生提供必要的工作环境和生活条件，确保实习生在实习期间的人身安全。4.3实习生权益维护甲方设立实习生权益维护机构，负责处理实习生在实习期间遇到的问题和纠纷。4.4实习生纠纷解决机制实习生与甲方发生纠纷时，双方应通过协商解决，如协商不成，可向有关仲裁机构申请仲裁。5.双方责任与义务5.1企业责任与义务甲方负责提供实习岗位，支付实习生待遇，保障实习生权益，并对实习生进行考核和评价。5.2学校责任与义务乙方负责选拔符合甲方要求的实习生，提供实习生培训，协助甲方完成人才输送工作。5.3双方合作义务双方应本着诚信、合作的原则，共同推进协议的执行，确保合作协议目标的实现。6.协作机制与沟通6.1定期会议双方每月至少召开一次工作会议，讨论合作进展、问题解决和改进措施。6.2信息共享与沟通双方应建立信息共享机制，及时沟通合作过程中的相关信息，确保双方信息对称。6.3协作效果评估双方每年对合作协议执行情况进行一次评估，根据评估结果调整合作策略。6.4协作改进措施双方应根据评估结果，制定相应的改进措施，以提高合作协议的实施效果。8.保密条款8.1保密范围本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。8.2保密义务双方对本协议内容及其涉及的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年内。8.4违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等泄露的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与处理9.1违约情形任何一方未履行本协议约定的义务，或违反本协议约定的保密条款，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约处理程序一方发现对方违约时，应及时通知对方，并要求对方采取补救措施。如对方未采取补救措施或补救措施不力，受损方有权解除本协议。9.4违约赔偿违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失，包括但不限于合同价款、合理费用等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的争议。10.2争议解决程序如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3争议解决机构仲裁机构由双方协商确定，或按争议发生时的仲裁规则选择。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分摊。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序一方要求解除本协议时，应书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同终止条件本协议有效期届满，双方无续签意向，或协议约定的终止条件成就，本协议终止。11.4合同终止程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件本协议经双方签署后生效。12.2合同备案要求本协议需按照相关法律法规的规定进行备案。12.3合同生效日期本协议自双方签署之日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.3争议管辖本协议争议由合同签订地人民法院管辖。13.4合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同附件清单14.1附件一：人才招聘计划14.2附件二：实习岗位设置14.3附件三：实习生选拔与培训方案14.4附件四：实习生考核与评价标准14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高协议执行效率，优化资源配置，或实现特定合作目标。15.3第三方介入方式16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务或支持符合合同要求。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的支持或配合。16.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方之间的合同责任。17.第三方介入条款17.1第三方介入协议如需第三方介入，甲方或乙方应与第三方另行签订介入协议，明确双方的权利和义务。17.2第三方介入程序第三方介入前，甲方或乙方应通知对方，并提供第三方介入协议的副本。17.3第三方介入费用第三方介入费用由提供服务的第三方自行承担，除非合同另有约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额金额第三方责任限额为人民币[金额]万元。18.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或违反合同约定导致的损失。19.第三方责任免除19.1不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。19.2甲方或乙方责任如因甲方或乙方的原因导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并获得对方的同意。20.2第三方解除如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入协议。21.第三方介入协议的整合21.1整合原则第三方介入协议与本合同构成整体，如有冲突，以本合同为准。21.2整合内容第三方介入协议的内容包括但不限于：第三方介入目的、第三方责任与权利、第三方介入程序、第三方责任限额等。22.第三方介入协议的生效22.1生效条件第三方介入协议经双方签署后生效。22.2生效日期第三方介入协议自签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘计划详细要求：包括招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇、招聘流程等详细信息。附件说明：作为甲方实施人才招聘的依据，乙方根据此计划选拔实习生。2.附件二：实习岗位设置详细要求：列出所有实习岗位的名称、职责、工作内容、所需技能等。附件说明：用于明确实习生实习岗位的具体要求，为实习生提供清晰的职业发展路径。3.附件三：实习生选拔与培训方案详细要求：包括实习生选拔标准、选拔流程、培训内容、培训方式等。附件说明：确保实习生在进入企业前，能够掌握必要的知识和技能。4.附件四：实习生考核与评价标准详细要求：设定考核指标、评价方法、考核周期、评价结果运用等。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、职责、权利、责任限额、费用等。附件说明：明确第三方在合作中的角色和责任，确保合作顺利进行。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序、费用等。附件说明：为解决合作过程中可能出现的争议提供明确的解决方案。8.附件八：合同补充协议详细要求：包括合同修改内容、修改日期、双方签字等。附件说明：用于记录合同执行过程中的任何修改或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供实习岗位或培训。乙方未按合同约定选拔符合要求的实习生。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方未按时支付费用。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对受损方造成的实际损失进行赔偿。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。若违约行为构成重大违约，受损方有权解除合同。3.违约责任示例：甲方未按合同约定提供实习岗位，导致乙方实习生无法实习，甲方应赔偿乙方因实习生无法实习而产生的损失。乙方未按合同约定选拔符合要求的实习生，甲方有权要求乙方重新选拔，或解除合同并要求乙方赔偿损失。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业人才发展战略与实习合作框架协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.人才发展战略概述3.1发展战略目标3.2发展战略内容3.3发展战略实施步骤4.实习合作框架4.1实习岗位设置4.2实习生选拔与招聘4.3实习生培养计划4.4实习生考核与评价5.人才培养项目5.1项目内容5.2项目实施方式5.3项目考核与评价6.人才引进与合作6.1人才引进政策6.2合作单位选择6.3合作方式7.人才培养经费7.1经费来源7.2经费使用范围7.3经费监督管理8.人才培养成果转化8.1成果转化方式8.2成果转化收益分配8.3成果转化风险承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密措施9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议终止程序12.其他12.1本协议未尽事宜另行协商12.2本协议的修改12.3本协议的附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件14.1人才发展战略规划14.2实习生选拔与招聘方案14.3人才培养项目实施计划14.4人才引进与合作方案14.5保密协议第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[企业名称]乙方：[合作院校/机构名称]1.2协议双方地址甲方地址：[企业地址]乙方地址：[合作院校/机构地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条协议背景与目的2.1协议背景鉴于甲方在[行业领域]的发展需要，乙方在人才培养方面具有丰富的经验和资源，双方本着互利共赢的原则，共同制定本协议。2.2协议目的本协议旨在通过实习合作，加强甲方与乙方的合作关系，共同培养符合甲方发展需求的高素质人才，促进双方共同发展。第三条人才发展战略概述3.1发展战略目标（1）提升甲方在[行业领域]的核心竞争力；（2）培养一支具备创新精神和实践能力的专业人才队伍；（3）建立长期稳定的校企合作机制。3.2发展战略内容（1）加强校企合作，共同制定人才培养方案；（2）开展实习实训项目，提高学生实践能力；（3）实施人才引进计划，优化人才结构；（4）建立人才培养评估体系，持续改进人才培养质量。3.3发展战略实施步骤（1）签订本协议，明确双方权利和义务；（2）成立合作领导小组，负责协议执行；（3）制定人才培养计划，组织实施；第四条实习合作框架4.1实习岗位设置甲方根据自身发展需求，为乙方学生提供实习岗位，岗位数量及类型由双方协商确定。4.2实习生选拔与招聘（1）乙方负责组织实习生选拔，确保选拔过程的公平、公正、公开；（2）甲方对选拔合格的实习生进行面试，确定实习人选。4.3实习生培养计划（1）甲方为实习生制定实习培养计划，包括实习内容、实习时间、实习考核等；（2）乙方配合甲方完成实习生的培养工作。4.4实习生考核与评价（1）甲方对实习生的实习表现进行考核，包括实习态度、实习成果等；（2）乙方对实习生的实习情况进行评价，并提供反馈意见。第五条人才培养项目5.1项目内容（1）开展校企合作课程，将企业实际案例融入教学；（2）组织学生参加企业举办的各类竞赛活动；（3）邀请企业专家为学生举办专题讲座。5.2项目实施方式（1）甲方提供项目实施场地和设备；（2）乙方组织学生参与项目实施。5.3项目考核与评价（1）甲方对项目实施效果进行考核；（2）乙方对项目实施情况进行评价。第六条人才引进与合作6.1人才引进政策甲方对乙方毕业生给予一定的优惠政策，优先录用优秀人才。6.2合作单位选择乙方根据甲方的发展需求和人才引进政策，选择合适的合作单位。6.3合作方式（1）乙方推荐优秀毕业生到甲方实习、就业；（2）甲方为乙方毕业生提供实习、就业机会。第七条人才培养经费7.1经费来源（1）甲方提供人才培养经费；（2）乙方根据项目需要，自筹部分经费。7.2经费使用范围（1）人才培养项目实施；（2）实习生实习补贴；（3）人才培养成果转化。7.3经费监督管理（1）甲方设立人才培养经费专户，对经费使用情况进行监督管理；（2）乙方对经费使用情况进行自查，并向甲方报告。第八条保密条款8.1保密内容（1）本协议涉及的技术秘密、商业秘密及甲方企业的内部信息；（2）乙方在实习、培养过程中获取的甲方企业信息；（3）双方约定应予保密的其他信息。8.2保密措施（1）协议双方应采取必要的技术和管理措施，防止保密信息的泄露；（2）协议双方应限制对保密信息的访问权限，仅限于直接参与本协议实施的人员；（3）协议双方应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；（2）因违约导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方可选择仲裁机构解决争议；（2）仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定。9.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用按法律规定承担。第十条协议生效与终止10.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）出现不可抗力事件，经双方协商一致解除协议。10.3协议终止程序（1）协议一方提出终止协议，应提前[天数]天通知另一方；第十一条其他11.1本协议未尽事宜另行协商本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。11.2本协议的修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3本协议的附件（1）人才发展战略规划；（2）实习生选拔与招聘方案；（3）人才培养项目实施计划；（4）人才引进与合作方案；（5）保密协议。第十二条合同签署12.1签署日期本协议自[日期]起生效。12.2签署地点本协议在[地点]签署。12.3签署代表甲方代表：[姓名]，职务：[职务]乙方代表：[姓名]，职务：[职务]第十三条合同附件13.1人才发展战略规划（1）[详细内容]（2）[详细内容]13.2实习生选拔与招聘方案（1）[详细内容]（2）[详细内容]13.3人才培养项目实施计划（1）[详细内容]（2）[详细内容]13.4人才引进与合作方案（1）[详细内容]（2）[详细内容]13.5保密协议（1）[详细内容]（2）[详细内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度企业人才发展战略与实习合作框架协议》中，不直接作为协议主体，但根据协议约定，参与协议执行、提供相关服务或协助履行协议义务的独立第三方。人才中介机构：负责为甲方提供人才招聘、选拔和推荐服务；培训机构：负责为实习生提供专业培训；技术支持服务商：负责提供技术支持和服务；法律顾问：负责提供法律咨询和服务；其他第三方服务提供者。2.第三方责权利2.1责任：第三方应按照本协议的约定，履行其服务义务，确保服务质量；第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。2.2权利：第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用；第三方有权获取甲方提供的必要信息，以便履行其服务义务；第三方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。2.3利益：第三方通过履行本协议约定的服务义务，可获得合理的经济利益；第三方通过参与本协议，提升其品牌形象和市场竞争力。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，其与甲方的权利义务关系通过本协议约定；第三方应遵守本协议约定，对甲方承担相应的责任。3.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，其与乙方的权利义务关系通过本协议约定；第三方应遵守本协议约定，对乙方承担相应的责任。3.3第三方与其他各方：第三方与其他各方之间的关系，由各方根据实际情况另行协商确定；第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害其他各方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务类型、服务内容、市场行情等因素协商确定；第三方责任限额应在本协议中明确约定。4.2超出责任限额的处理：若第三方因自身原因导致损失，其赔偿责任超过本协议约定的责任限额的，超出部分由第三方自行承担；若第三方因自身原因导致损失，其赔偿责任未超过本协议约定的责任限额的，甲方有权要求第三方按照本协议约定承担赔偿责任。5.第三方变更与退出5.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方；更换第三方后，原第三方与本协议相关的权利义务由新第三方继承。5.2第三方退出：第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务。6.其他6.1本协议中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准；6.2本协议中关于第三方的约定，如与本协议其他条款不一致，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才发展战略规划详细要求和说明：包括人才发展战略的总体目标、具体措施、实施步骤、预期效果等，需符合国家相关政策和行业标准。2.实习生选拔与招聘方案详细要求和说明：包括实习生招聘流程、选拔标准、实习岗位要求、招聘时间表等，需确保招聘过程的公平、公正、公开。3.人才培养项目实施计划详细要求和说明：包括项目内容、实施步骤、时间安排、考核方式、预期成果等，需确保项目实施的有效性和可持续性。4.人才引进与合作方案详细要求和说明：包括人才引进政策、合作单位选择标准、合作方式、合作期限、预期效果等，需符合国家相关政策和行业标准。5.保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密措施、违约责任等内容，确保双方在合作过程中对敏感信息的安全保密。6.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务的类型、服务内容、服务期限、费用标准、责任划分等，需确保第三方服务的高效和质量。7.争议解决机制详细要求和说明：包括争议解决的方式、机构、程序、费用等，需确保争议解决过程的公正和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或实习条件；乙方未按约定选拔和提供符合要求的实习生；第三方未按约定提供服务或服务质量不达标；任何一方未按约定履行保密义务；任何一方未按约定支付费用；任何一方未按约定履行其他合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；损失的认定以实际发生为准，包括直接损失和间接损失；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例：甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方无法履行实习计划，乙方要求甲方赔偿因此造成的损失，包括实习生招聘费用和培训费用；乙方未按约定选拔和提供符合要求的实习生，导致甲方无法进行人才培养，甲方要求乙方赔偿因此造成的损失，包括人才培养项目的直接损失；第三方未按约定提供服务或服务质量不达标，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业人才发展战略与实习合作框架协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合作双方2.1企业名称及地址2.2实习机构名称及地址2.3合作双方代表3.合作目的3.1企业人才发展战略目标3.2实习机构参与目标4.合作内容4.1实习项目概述4.2实习岗位设置4.3实习生选拔标准4.4实习生培养计划5.合作期限5.1合作起始时间5.2合作终止时间5.3合作期限延长条件6.权利与义务6.1企业权利与义务6.2实习机构权利与义务7.实习生选拔与录用7.1实习生选拔流程7.2录用程序与标准7.3实习生合同签订8.实习生培训与管理8.1培训内容与方式8.2实习生管理制度8.3实习生考核评估9.实习生待遇9.1实习生工资标准9.2实习生福利待遇9.3实习生保险10.合作成果分享10.1人才输送10.2技术成果共享10.3学术交流与合作11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“企业”指在本合同中提及的，拥有合法经营资格并签订本合同的法人实体。1.1.2“实习机构”指在本合同中提及的，拥有合法办学资格并签订本合同的学校或教育机构。1.1.3“实习生”指经企业选拔录用，在实习机构完成学业并同意在本企业实习的学生。1.1.4“实习岗位”指企业为实习生提供的，与实习生专业或技能相关的具体工作岗位。1.1.5“实习时间”指实习生在企业进行实习的时间段。1.2上下文解释1.2.1本合同中如未明确提及的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合作双方2.1企业名称及地址企业名称：[企业全称]企业地址：[企业详细地址]2.2实习机构名称及地址实习机构名称：[实习机构全称]实习机构地址：[实习机构详细地址]2.3合作双方代表企业代表：[企业代表姓名]职务：[企业代表职务]联系电话：[企业代表联系电话]实习机构代表：[实习机构代表姓名]职务：[实习机构代表职务]联系电话：[实习机构代表联系电话]3.合作目的3.1企业人才发展战略目标企业希望通过本协议，通过与实习机构的合作，选拔和培养具有实际操作能力和创新精神的人才，以支持企业的长期发展。3.2实习机构参与目标实习机构希望通过本协议，为学生提供实践机会，提高学生的就业竞争力，并促进学校与企业的紧密联系。4.合作内容4.1实习项目概述本实习项目旨在为实习生提供专业知识和技能的实践机会，帮助他们将理论知识与实际工作相结合。4.2实习岗位设置企业将根据实习生的专业背景和实习需求，设置相应的实习岗位，包括但不限于研发、市场营销、人力资源等。4.3实习生选拔标准1.符合实习机构规定的毕业要求；3.具有较强的沟通能力和解决问题的能力；4.符合企业对实习岗位的具体要求。4.4实习生培养计划企业将为实习生制定详细的培养计划，包括专业培训、实践操作、导师指导等，以确保实习生能够得到全面的培养。5.合作期限5.1合作起始时间本协议自双方代表签字盖章之日起生效，合作期限为一年。5.2合作终止时间合作期满后，如双方无特殊约定，本协议自动终止。5.3合作期限延长条件如双方同意，可协商一致延长合作期限，并签订补充协议。6.权利与义务6.1企业权利与义务1.提供实习岗位，确保实习生的实习权益；2.对实习生进行必要的培训和指导；3.对实习生的表现进行考核，并提出改进意见；4.在实习期满后，根据实习生的表现，提供就业推荐或实习证明。6.2实习机构权利与义务1.推荐符合条件的学生参加实习；2.对实习生进行思想教育和职业道德教育；3.协助企业完成实习生的选拔和录用工作；4.对实习生的实习情况进行跟踪和监督。8.实习生选拔与录用8.1实习生选拔流程8.1.1实习机构负责发布实习信息，并组织实习生报名。8.1.2企业根据实习生提交的申请材料，进行初步筛选。8.1.3企业组织面试，对符合条件的实习生进行综合评估。8.1.4企业确定最终录用的实习生名单，并与实习机构进行确认。8.2录用程序与标准8.2.1录用程序包括简历筛选、面试、背景调查等环节。8.2.2录用标准包括专业知识、实践经验、沟通能力、团队合作等。8.3实习生合同签订8.3.1企业与实习生签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。8.3.2实习协议应包括实习期限、实习岗位、工作内容、待遇、违约责任等内容。9.实习生培训与管理9.1培训内容与方式9.1.1培训内容包括企业文化、专业技能、工作流程等。9.1.2培训方式包括集中培训、导师指导、实际操作等。9.2实习生管理制度9.2.1企业制定实习生管理制度，规范实习生的日常行为。9.2.2实习生应遵守企业规章制度，服从管理。9.3实习生考核评估9.3.1企业对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度等。9.3.2考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据。10.实习生待遇10.1实习生工资标准10.1.1实习生工资按照企业相关规定执行，不低于当地最低工资标准。10.1.2实习生工资发放周期为每月一次。10.2实习生福利待遇10.2.1实习生享有国家法定节假日及休息日。10.2.2企业为实习生提供必要的工作条件和生活保障。10.3实习生保险10.3.1企业为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。11.合作成果分享11.1人才输送11.1.1实习期满后，企业根据实习生的表现，可优先考虑录用优秀实习生。11.2技术成果共享11.2.1实习生在实习期间完成的技术成果，双方共享知识产权。11.3学术交流与合作11.3.1双方定期举办学术交流活动，促进双方在人才培养和科学研究方面的合作。12.违约责任12.1违约情形12.1.1实习生违反实习协议，给企业造成损失；12.1.2企业未履行实习协议，给实习生造成损失；12.1.3实习机构未履行推荐责任，给企业造成损失。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本协议的争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他14.1合同生效条件14.1.1本协议经双方代表签字盖章后生效。14.2合同份数14.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本协议附件包括但不限于实习协议、实习生名单、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中提及的，不属于甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、保险代理等。15.1.2第三方介入指甲乙双方同意由第三方提供特定服务或协助，以履行本合同的某项义务或达成合同目的。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。15.3第三方的选择与责任15.3.1甲乙双方共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。15.3.2第三方在介入过程中应遵守本合同条款，并对自身行为承担法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的服务建议和改进措施。15.5第三方的义务15.5.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成其职责。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。15.5.3第三方应对其提供的服务承担相应的责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的费用16.1.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，并可根据实际情况进行调整。16.3第三方介入的终止16.3.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲