2024年新型农业合作社农民务工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型农业合作社农民务工合同本合同目录一览第一条合作社基本概况1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社经营范围1.5合作社成立时间1.6合作社注册资本第二条合作社成员资格2.1成员资格条件2.2成员资格申请程序2.3成员资格审批2.4成员资格变更第三条农民务工合同订立3.1合同订立时间3.2合同订立地点3.3合同订立方式3.4合同生效条件第四条农民务工岗位及工作内容4.1岗位设置4.2工作内容4.3工作要求4.4工作时间4.5工作地点第五条工资待遇及支付方式5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇6.4休假制度第七条违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构7.4争议解决程序第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同附件10.1附件一：农民务工岗位明细表10.2附件二：工资支付明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表10.4附件四：福利待遇明细表第十一条合同签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点11.4签署方式第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序第十三条合同解除后的处理13.1解除合同后的工资支付13.2解除合同后的社会保险处理13.3解除合同后的福利待遇处理13.4解除合同后的争议处理第十四条合同其他条款14.1通知送达14.2合同份数14.3合同未尽事宜14.4合同解释权14.5合同附件14.6合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合作社基本概况1.1合作社名称：新型农业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社法定代表人：1.4合作社经营范围：农业技术研发、农产品种植、农产品加工与销售1.5合作社成立时间：2023年5月1日1.6合作社注册资本：人民币100万元第二条合作社成员资格2.1成员资格条件：具备完全民事行为能力的农民，自愿加入合作社，遵守合作社章程。2.2成员资格申请程序：有意向加入的农民向合作社提交书面申请，经合作社理事会审核通过后，成为合作社成员。2.3成员资格审批：合作社理事会负责对成员资格申请进行审批，并在15个工作日内给予答复。2.4成员资格变更：成员因特殊情况需要变更资格的，应向合作社提出书面申请，经合作社理事会审核通过后，予以变更。第三条农民务工合同订立3.1合同订立时间：自合作社与农民达成一致意见之日起。3.2合同订立地点：合作社所在地。3.3合同订立方式：双方以书面形式签订。3.4合同生效条件：双方签字盖章后生效。第四条农民务工岗位及工作内容4.1岗位设置：根据合作社实际工作需要，设置种植、管理、加工等岗位。4.2工作内容：按照合作社安排，完成分配的种植、管理、加工等任务。4.3工作要求：严格按照合作社规定，确保工作质量与效率。4.4工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.5工作地点：合作社所属农场、加工厂等。第五条工资待遇及支付方式5.1工资标准：根据合作社财务状况及农民务工岗位，确定工资标准。5.2工资支付方式：按月支付，每月10日前发放上月工资。5.3工资支付时间：每月10日。5.4工资调整：根据合作社经济效益及物价上涨情况，适时调整工资标准。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳比例，合作社和农民共同承担。6.3福利待遇：根据合作社实际情况，提供节日慰问金、年终奖等福利待遇。6.4休假制度：按照国家规定，享受法定节假日、年假、产假等。第七条违约责任及争议解决7.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式：双方协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构：当地人民法院。7.4争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1合作社因经营不善，经成员大会决议解散。8.1.2农民因家庭原因或其他特殊情况，书面提出解除合同。8.1.3农民严重违反合作社规章制度，经合作社理事会决议解除合同。8.1.4合作社因不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2合同终止条件：8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3农民完成合同约定的全部工作任务。8.3合同解除及终止程序：8.3.1提前30日书面通知对方。8.3.2双方协商确定解除或终止的具体事宜。8.3.3需要办理相关手续的，按规定办理。第九条保密条款9.1保密内容：合作社的经营秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起3年内。9.3违约责任：违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条合同附件10.1附件一：农民务工岗位明细表10.2附件二：工资支付明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表10.4附件四：福利待遇明细表第十一条合同签署11.1签署主体：合作社法定代表人及农民本人。11.2签署日期：自合同双方签字盖章之日起。11.3签署地点：合作社所在地。11.4签署方式：双方以书面形式签署，一式两份，双方各执一份。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件：自合同双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式签订变更协议。12.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。第十三条合同解除后的处理13.1解除合同后的工资支付：根据合同约定及实际工作时间，支付农民应得工资。13.2解除合同后的社会保险处理：按照国家规定，办理社会保险转移或终止手续。13.3解除合同后的福利待遇处理：根据合同约定及实际情况，处理相关福利待遇。13.4解除合同后的争议处理：按照第七条争议解决方式处理。第十四条合同其他条款14.1通知送达：以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同份数：一式两份，双方各执一份。14.3合同未尽事宜：由双方协商解决，协商不成的，按照相关法律法规处理。14.4合同解释权：本合同解释权归合作社所有。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的概述8.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术服务方、资金提供方、咨询顾问等，其具体身份和职责将在本合同附件中明确。8.2第三方介入的情形：在合同履行过程中，如需第三方提供中介、技术、资金、咨询等服务，或因其他原因引入第三方参与，需经甲乙双方同意并签订相应的合作协议。第九条第三方合作协议9.1第三方合作协议的签订：甲乙双方同意引入第三方时，应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。9.2合作协议的内容：9.2.1第三方的服务内容、期限和费用。9.2.2第三方的责任范围和责任限额。9.2.3第三方的保密义务和违约责任。9.2.4第三方与其他各方的权利义务关系。第十条第三方的责任限额10.1责任限额的定义：本合同所指责任限额是指第三方在履行协议过程中因自身原因造成损失的最高赔偿额。10.2责任限额的确定：10.2.1第三方合作协议中应明确责任限额的具体数额。10.2.2责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方应承担的赔偿责任。10.2.3责任限额可根据第三方服务的内容、复杂程度和潜在风险进行调整。第十一条第三方的权利与义务11.1第三方的权利：11.1.1按照合作协议约定，获得相应的服务费用。11.1.2享有合同履行的知情权和参与权。11.1.3在履行协议过程中，享有合法的权益保护。11.2第三方的义务：11.2.1按照合作协议约定，提供优质的服务。11.2.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。11.2.3在履行协议过程中，遵守国家法律法规和行业规范。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲方的划分：12.1.1第三方对甲方提供的服务，仅限于合作协议约定的范围内。12.1.2甲方对第三方的服务有监督和管理的权利。12.2第三方与乙方的划分：12.2.1第三方对乙方提供的服务，仅限于合作协议约定的范围内。12.2.2乙方对第三方的服务有监督和管理的权利。12.3第三方与甲乙双方的关系：12.3.1第三方与甲乙双方均应遵守本合同的约定。12.3.2第三方在履行协议过程中，应尊重甲乙双方的权利和利益。第十三条第三方介入时的合同变更13.1合同变更的必要性：当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要的变更。13.2合同变更的程序：13.2.1双方协商一致。13.2.2以书面形式签订变更协议。13.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。第十四条第三方介入时的争议解决14.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应按照本合同第七条争议解决方式处理。14.2第三方的责任：第三方在履行协议过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民务工岗位明细表要求：详细列出合作社内所有岗位的名称、工作内容、任职要求、工资待遇等信息。说明：此附件用于明确农民务工岗位的具体情况，确保双方对岗位的职责和待遇有清晰的认识。2.附件二：工资支付明细表要求：详细记录农民每月的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件用于确保工资支付透明，便于农民和合作社监督工资发放的准确性。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细记录农民每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。说明：此附件用于确保社会保险缴纳的合规性，保障农民的合法权益。4.附件四：福利待遇明细表要求：详细列出合作社提供的福利待遇，如节日慰问金、年终奖等。说明：此附件用于明确合作社对农民的福利保障，增强农民的归属感和满意度。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合作中的地位和职责，确保合作顺利进行。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于确保在发生争议时，能够迅速有效地解决，减少损失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：农民未按时完成工作任务。合作社未按时支付工资。第三方未按约定提供服务。双方未履行保密义务。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即停止违约行为，并采取措施减轻损失。违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。3.违约责任示例：农民未按时完成工作任务，每延迟一天，应向合作社支付相当于日工资的10%的违约金。合作社未按时支付工资，每延迟一天，应向农民支付相当于日工资的10%的违约金。第三方未按约定提供服务，每延迟一天，应向合作社支付相当于服务费用10%的违约金。任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年新型农业合作社农民务工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2农民个人姓名及身份证号码1.3联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳时间6.劳动保护6.1劳动保护用品6.2劳动保护培训6.3劳动保护措施7.工作纪律7.1出勤要求7.2请假规定7.3违纪处理8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假9.违约责任9.1合作社违约责任9.2农民个人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：新型农业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3农民个人姓名：1.4农民个人身份证号码：56199001051.5联系方式：手机号码：138001380002.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：蔬菜种植3.2工作地点：省市县镇村新型农业合作社3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息4.工资待遇4.1工资标准：按月计算，每月工资为人民币5000元4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资4.3工资支付时间：每月25日5.社会保险5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按国家及当地政策规定执行5.3社会保险缴纳时间：每月10日前缴纳6.劳动保护6.1劳动保护用品：提供必要的工作服、安全帽、手套等6.2劳动保护培训：定期进行安全生产和劳动保护知识培训6.3劳动保护措施：确保工作场所安全，预防事故发生7.工作纪律7.1出勤要求：按时上下班，不得迟到早退7.2请假规定：事假需提前一天向合作社请假，病假需提供相关证明7.3违纪处理：违反工作纪律者，根据情节轻重，给予警告、罚款等处理8.休假制度8.1公休假：每年带薪休假10天8.2事假：员工因私事需请假，须提前告知并说明原因，最长不超过10天，期间工资照发8.3病假：员工因病请假，须提供医疗机构出具的病假证明，根据病情长短按相关规定执行，病假期间工资按当地最低工资标准支付9.违约责任9.1合作社违约责任：如合作社未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，应向农民个人支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担相应的法律责任9.2农民个人违约责任：农民个人未履行合同约定的义务，如擅自离职或违反工作纪律，合作社有权扣除一定比例的工资作为违约金，并保留追究法律责任的权利10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交县劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序：提交仲裁申请书，仲裁委员会受理后，双方应在规定的时间内提交证据材料，仲裁委员会依法进行审理，并作出裁决11.合同解除11.1.1合作社因经营不善，需调整经营方向或规模，导致合同无法继续履行11.1.2农民个人因家庭、健康等原因无法继续履行合同11.1.3双方协商一致解除合同11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并妥善处理工作交接事宜12.合同变更12.1.1国家政策调整，导致合同条款需要变更12.1.2合作社或农民个人因特殊原因需要变更合同内容12.2合同变更程序：双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效13.合同终止13.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止13.2合同终止程序：合同终止后，双方应妥善处理工作交接事宜，并签订合同终止确认书14.其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议14.2其他约定条款：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：新型农业合作社；乙方：）之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、资金投入或其他相关服务的独立第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额根据其提供的服务性质和合同约定确定，具体如下：3.1.1中介服务：第三方仅提供中介服务，不对合同履行结果承担直接责任，责任限额为中介服务费的10%。3.1.2技术支持：第三方提供技术支持服务，如因技术问题导致合同履行受阻，责任限额为技术支持服务费的20%。3.1.3资金投入：第三方投入资金用于合同履行，如资金使用不当或项目失败，责任限额为实际投入资金的10%。4.第三方责任划分4.1第三方在合同履行中的责任与义务，由双方在合同中明确约定，并签订相应的合作协议。4.2第三方责任与合同双方的责任划分如下：4.2.1第三方在提供中介服务时，应保证所提供信息的真实、准确、完整。4.2.2第三方在提供技术支持时，应确保技术方案的可行性、先进性和安全性。4.2.3第三方在资金投入时，应按照合同约定合理使用资金，确保资金安全。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。5.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。5.2.2第三方提供的服务内容、方式及期限。5.2.3第三方的责任、义务及权利。5.2.4第三方责任限额。5.2.5第三方介入协议的生效条件及期限。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，合同双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入后的合同变更，不影响合同双方原合同权利义务的履行。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决，仍遵循本合同约定的争议解决方式。7.2如第三方介入后产生新的争议，合同双方应协商解决，协商不成时，可提交县劳动争议仲裁委员会仲裁。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止，需合同双方与第三方协商一致，并签订书面终止协议。8.2第三方介入终止后，合同双方应妥善处理工作交接事宜。9.第三方介入后的合同补充条款9.1本合同补充条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同补充条款的签订，不影响本合同其他条款的效力。10.第三方介入后的法律适用10.1本合同补充条款的签订、履行及争议解决，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民个人身份证明文件1.1要求：提供身份证原件及复印件1.2说明：用于证明农民个人的身份信息，作为合同签订的依据。2.附件二：劳动合同签订确认书2.1要求：双方签字盖章确认2.2说明：证明劳动合同的签订及双方对合同内容的认可。3.附件三：社会保险缴纳凭证3.1要求：提供社会保险缴纳证明3.2说明：证明合作社已为农民个人缴纳社会保险，保障其合法权益。4.附件四：劳动保护用品发放清单4.1要求：列明发放的劳动保护用品种类及数量4.2说明：证明合作社已为农民个人提供必要的劳动保护用品。5.附件五：劳动保护培训记录5.1要求：记录培训时间、内容、参与人员等信息5.2说明：证明合作社已对农民个人进行劳动保护培训。6.附件六：休假证明6.1要求：提供休假期间的相关证明材料6.2说明：证明农民个人已按规定休假。7.附件七：工资支付凭证7.1要求：提供工资支付记录及银行转账凭证7.2说明：证明合作社已按约定支付工资。8.附件八：违约金支付凭证8.1要求：提供违约金支付记录及银行转账凭证8.2说明：证明违约方已支付违约金。9.附件九：争议解决协议9.1要求：双方签字盖章确认9.2说明：证明双方已就争议达成和解。10.附件十：合同变更协议10.1要求：双方签字盖章确认10.2说明：证明双方已就合同变更达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付工资1.1.2未履行合同约定的劳动保护义务1.1.3违反合同约定，擅自解除合同1.2乙方违约：1.2.1违反工作纪律，擅自离职1.2.2未按约定履行工作职责1.2.3违反合同约定，擅自变更合同内容2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资：支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.1.2未履行劳动保护义务：赔偿乙方因劳动保护不当造成的损失。2.1.3擅自解除合同：支付违约金，违约金为乙方一个月工资。2.2乙方违约责任认定：2.2.1擅自离职：支付违约金，违约金为一个月工资。2.2.2未按约定履行工作职责：赔偿甲方因乙方工作失误造成的损失。2.2.3擅自变更合同内容：承担由此产生的法律责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.乙方违约示例：乙方因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。全文完。2024年新型农业合作社农民务工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2农民个人基本信息1.3联系方式2.合同签订目的及依据2.1签订目的2.2相关法律法规依据3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点及时间4.工作条件与要求4.1工作环境及条件4.2工具、设备、材料提供4.3工作技能要求5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资计算6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2休假制度6.3其他福利待遇7.工作纪律与责任7.1工作纪律要求7.2责任承担7.3违约责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同解除及终止后的处理13.其他约定事项13.1双方协商事项13.2附件及补充条款14.合同签署14.1签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合作社名称及地址：农业合作社，地址：省市县镇村。1.2农民个人基本信息：姓名：，性别：男，身份证号码：，联系方式：138。1.3联系方式：合作社联系人：，联系电话：1395678。第二条合同签订目的及依据2.1签订目的：为明确双方的权利和义务，保障农民合法权益，促进农业合作社发展，特订立本合同。2.2相关法律法规依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等。第三条工作内容与职责3.1工作内容概述：受农业合作社委托，从事农业合作社内部种植、养殖、农技推广等相关工作。3.2具体工作职责：3.2.1负责田间管理，确保作物正常生长。3.2.2参与合作社组织的农技培训活动。3.2.3协助合作社进行农产品销售工作。3.3工作地点及时间：工作地点为省市县镇村，工作时间根据农业生产周期及合作社需求调整。第四条工作条件与要求4.1工作环境及条件：合作社将为提供符合国家相关标准的工作环境及必要的工作条件。4.2工具、设备、材料提供：合作社负责提供工作所需的基本工具、设备和材料。4.3工作技能要求：需具备一定的农业技术知识和实践经验，能熟练操作相关农业机械。第五条工资待遇5.1工资标准：的月工资为人民币元，按月支付。5.2工资支付方式：合作社将每月通过银行转账方式支付工资至指定的银行账户。5.3工资支付时间：每月的25日前支付上一个月的工资。5.4加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳：合作社将为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2休假制度：享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.3其他福利待遇：合作社将根据国家相关规定及实际情况给予其他福利待遇。第七条工作纪律与责任7.1工作纪律要求：应遵守合作社的规章制度，服从管理，确保工作质量。7.2责任承担：在工作中因故意或重大过失造成损失，应承担相应责任。7.3违约责任：违反合同约定，造成合作社损失的，应依法承担违约责任。第八条合同期限与终止8.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。8.2合同终止条件：8.2.1合作社因经营不善或政策调整等原因，需要终止合同。8.2.2因健康原因无法继续工作，经合作社同意。8.2.3严重违反工作纪律，经合作社解除合同。8.3合同解除程序：任何一方欲解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。第九条保密条款9.1保密内容：在合作社工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限：自合同终止之日起三年。9.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。10.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除程序：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并书面通知对方。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件：如发生第八条规定的合同终止条件，任何一方均可解除合同。12.2合同终止程序：合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并妥善处理相关事宜。12.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理剩余工资、社会保险、赔偿金等事宜。第十三条其他约定事项13.1双方协商事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2附件及补充条款：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细表等，附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期：本合同自2024年1月1日双方签字盖章之日起生效。14.2双方签字盖章：合作社代表（盖章）：_________________，农民个人（签字）：_________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年新型农业合作社农民务工合同中，提供中介服务、技术服务、咨询指导或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：经甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应书面通知对方，明确第三方介入的具体内容和目的。2.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、收费标准、责任范围等。2.2.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和效果。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和配合。3.2.3第三方有权根据实际情况调整服务方案，但需提前通知甲乙双方。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2第三方应按时完成服务任务，并对服务结果负责。3.3.3第三方应接受甲乙双方的监督和检查。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。4.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。4.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责监督第三方服务质量和效果。5.1.2第三方服务过程中产生的费用，由甲方承担或与乙方协商确定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应协助乙方完成工作任务，乙方负责提供必要的工作条件和配合。5.2.2第三方服务过程中产生的费用，由乙方承担或与甲方协商确定。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1