2024年度大型企业三方劳务派遣合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企业三方劳务派遣合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣员工信息2.合同标的及派遣岗位2.1派遣岗位描述2.2派遣岗位数量2.3派遣岗位性质3.派遣期限及合同期限3.1派遣期限3.2合同期限4.派遣员工的工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.派遣员工的工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.派遣员工的培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.派遣员工的劳动合同管理7.1劳动合同签订7.2劳动合同续签7.3劳动合同解除8.派遣员工的劳动关系管理8.1劳动关系建立8.2劳动关系变更8.3劳动关系终止9.派遣员工的劳动争议处理9.1争议处理方式9.2争议处理机构9.3争议处理程序10.派遣单位的权利和义务10.1派遣单位的权利10.2派遣单位的义务11.用工单位的权利和义务11.1用工单位的权利11.2用工单位的义务12.派遣费用及结算方式12.1派遣费用构成12.2派遣费用结算方式12.3派遣费用支付时间13.合同的变更、解除及终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.合同的争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系方式：________1.2用工单位信息1.2.1用工单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系方式：________1.3派遣员工信息1.3.1姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份证号码：________1.3.5毕业院校：________1.3.6专业：________2.合同标的及派遣岗位2.1派遣岗位描述2.1.1岗位名称：________2.1.2工作内容：________2.1.3工作地点：________2.2派遣岗位数量：________2.3派遣岗位性质：________3.派遣期限及合同期限3.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同期限：与派遣期限一致4.派遣员工的工作时间及休息休假4.1工作时间：标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时4.2休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日、年假等4.3节假日安排：参照国家法定节假日安排，具体假期时间由用工单位根据实际情况确定5.派遣员工的工资及福利待遇5.1基本工资：每月____元5.2奖金及补贴：根据工作表现及公司政策执行5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，由派遣单位和用工单位共同承担5.4其他福利待遇：参照用工单位同等岗位员工的福利待遇6.派遣员工的培训与发展6.1培训内容：岗位技能培训、职业素养培训等6.2培训时间：根据工作需要及公司安排6.3培训费用：由派遣单位承担7.派遣员工的劳动合同管理7.1劳动合同签订：派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用工单位对劳动合同的签订和履行进行监督7.2劳动合同续签：劳动合同到期前，根据派遣员工的工作表现和公司需要，可进行续签7.3劳动合同解除：按照国家及地方相关法律法规执行，包括劳动合同解除条件和程序8.派遣员工的劳动关系管理8.1劳动关系建立8.1.1派遣员工与派遣单位建立劳动关系，用工单位与派遣员工建立实际工作关系8.1.2派遣单位负责与派遣员工签订劳动合同，用工单位提供工作条件8.2劳动关系变更8.2.1派遣员工的工作岗位、工作地点等发生变更，需经派遣单位和用工单位协商一致8.2.2派遣员工的工作时间、休息休假等变更，需遵守国家相关法律法规8.3劳动关系终止8.3.1合同期满或双方协商一致解除合同8.3.2派遣员工因违纪违规被派遣单位解除劳动合同8.3.3派遣员工因法定事由提出解除劳动合同9.派遣员工的劳动争议处理9.1争议处理方式9.1.1通过协商解决9.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁9.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼9.2争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会9.2.2人民法院9.3争议处理程序9.3.1提交仲裁申请书9.3.2仲裁委员会受理9.3.3仲裁庭审理9.3.4仲裁裁决或判决10.派遣单位的权利和义务10.1派遣单位的权利10.1.1按时支付派遣员工的工资和福利待遇10.1.2对派遣员工进行管理和服务10.1.3在派遣员工违纪违规时，依法解除劳动合同10.2派遣单位的义务10.2.1保证派遣员工的人身安全和工作环境10.2.2按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会10.2.3依法履行社会保险和住房公积金缴纳义务11.用工单位的权利和义务11.1用工单位的权利11.1.1要求派遣员工按照合同约定履行工作职责11.1.2对派遣员工的工作表现进行考核11.1.3在派遣员工违纪违规时，提出处理意见11.2用工单位的义务11.2.1为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护11.2.2保障派遣员工的合法权益，不得歧视和变相限制派遣员工11.2.3按照合同约定支付派遣单位的派遣费用12.派遣费用及结算方式12.1派遣费用构成12.1.1派遣员工的工资、奖金及补贴12.1.2社会保险及住房公积金12.1.3派遣服务费用12.2派遣费用结算方式12.2.1按月结算12.2.2结算时间：每月____日12.2.3结算方式：银行转账12.3派遣费用支付时间12.3.1用工单位应于每月____日支付当月派遣费用12.3.2用工单位支付派遣费用后，派遣单位应及时支付给派遣员工13.合同的变更、解除及终止13.1合同变更13.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议13.1.2变更内容不得违反法律法规13.2合同解除13.2.1合同解除需符合法律法规规定的条件13.2.2合同解除应提前通知对方，并按照约定支付相关费用13.3合同终止13.3.1合同期满自动终止13.3.2合同提前终止需双方协商一致，并按照约定支付相关费用14.合同的争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.1.1通过协商解决14.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁14.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2争议解决过程中，如适用国际条约，以国际条约为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及类型15.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立实体。15.2第三方类型包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术服务提供商等。16.第三方介入的必要性及程序16.1第三方介入的必要性16.1.1当合同履行需要专业服务或超出甲乙双方能力范围时，可引入第三方。16.1.2为确保合同有效履行，提高合同执行力，甲乙双方同意引入第三方。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入合同履行，需遵守本合同及相关法律法规。17.第三方介入后的额外条款及说明17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行职责。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应向第三方提供必要的工作条件和环境，确保其正常开展工作。17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定和法律法规要求。17.2.3乙方应与第三方协商解决工作中出现的问题。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的____%。18.1.2第三方责任限额的确定应考虑其资质、能力及合同约定等因素。18.2责任承担18.2.1第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失，免除其责任。18.2.2第三方违反合同约定造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.3责任划分18.3.1第三方在合同履行过程中，其责任范围仅限于其提供的专业服务或辅助作用。18.3.2第三方责任与甲乙双方的责任分开，各自承担。18.4争议解决18.4.1第三方责任争议，由甲乙双方与第三方协商解决。18.4.2协商不成，提交仲裁或诉讼解决。19.第三方退出合同的处理19.1第三方退出合同的条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。19.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出合同。19.2第三方退出合同的程序19.2.1第三方提前通知甲乙双方，说明退出原因。19.2.2甲乙双方与第三方协商，确定退出合同的具体事宜。19.2.3第三方退出合同，应按照合同约定承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入导致合同内容变更，不得违反法律法规。20.3第三方介入后的合同变更，应通知所有合同当事人。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣员工身份证复印件4.派遣员工学历证明复印件5.派遣员工健康证明复印件6.派遣员工劳动合同复印件7.派遣员工社会保险缴纳凭证复印件8.派遣员工住房公积金缴纳凭证复印件9.第三方资质证明文件复印件10.第三方服务协议11.第三方费用结算凭证12.合同履行过程中的各类通知和函件13.合同履行过程中的各类报表和统计资料14.合同履行过程中的各类争议解决文件15.合同履行过程中的其他相关文件附件详细要求和说明：1.所有附件均为复印件，需加盖公章。2.附件内容应真实、完整、清晰。3.附件中涉及个人隐私信息的，需进行脱敏处理。4.附件应在合同签订前准备好，并在合同签订时提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付派遣员工的工资和福利待遇1.1.2未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护1.1.3未按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会1.2乙方违约行为1.2.1未按时支付派遣费用1.2.2未按照合同约定保障派遣员工的合法权益1.2.3未按照合同约定提供工作条件和环境1.3第三方违约行为1.3.1未按照合同约定履行专业服务或辅助作用1.3.2因自身原因造成损失，未承担相应赔偿责任2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金2.2.2退还已收费用2.2.3恢复合同原状2.2.4承担赔偿责任2.2.5其他违约责任3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。3.2乙方未按时支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，违约金按每日应支付费用的____%计算。3.3第三方因未履行专业服务导致损失，应向受损方支付赔偿金，赔偿金根据实际损失情况确定。全文完。2024年度大型企业三方劳务派遣合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.劳务派遣人员基本信息2.1劳务派遣人员姓名、性别、年龄、民族、身份证号码2.2劳务派遣人员学历、专业技术职称、工作经历2.3劳务派遣人员健康状况3.劳务派遣岗位及工作内容3.1劳务派遣岗位名称3.2劳务派遣岗位工作内容3.3工作时间及工作地点4.劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用组成4.2劳务派遣费用计算方式4.3劳务派遣费用支付时间及方式5.劳务派遣人员工资及福利待遇5.1工资构成5.2工资支付时间及方式5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳务派遣人员培训及考核6.1培训计划及内容6.2考核制度及标准6.3考核结果及应用7.劳务派遣人员劳动保护7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3伤亡事故处理8.劳务派遣人员离职及终止合同8.1离职手续办理8.2离职原因及补偿8.3终止合同条件及程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同变更及解除10.1合同变更条件及程序10.2合同解除条件及程序11.合同生效、履行及终止11.1合同生效时间11.2合同履行期限11.3合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同份数13.合同签署13.1合同签署人及单位13.2合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式乙方（劳务派遣公司）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式丙方（被派遣劳动者）：姓名、性别、身份证号码、学历、专业技术职称、联系方式1.2合同签订时间及地点本合同于2024年X月X日，在甲乙双方指定的地点签订。1.3合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，丙方正式到岗工作后视为合同生效。第二条劳务派遣人员基本信息2.1劳务派遣人员姓名、性别、年龄、民族、身份证号码丙方姓名：_______，性别：_______，年龄：_______，民族：_______，身份证号码：_______2.2劳务派遣人员学历、专业技术职称、工作经历丙方学历：_______，专业技术职称：_______，工作经历：_______2.3劳务派遣人员健康状况丙方身体健康，无传染性疾病，符合工作岗位要求。第三条劳务派遣岗位及工作内容3.1劳务派遣岗位名称丙方工作岗位名称：_______3.2劳务派遣岗位工作内容丙方工作内容：_______3.3工作时间及工作地点工作时间：_______，工作地点：_______第四条劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用组成劳务派遣费用包括：基本工资、加班费、社会保险及住房公积金等。4.2劳务派遣费用计算方式劳务派遣费用按月计算，具体计算方式如下：_______4.3劳务派遣费用支付时间及方式劳务派遣费用每月支付一次，具体支付时间为：_______，支付方式：_______第五条劳务派遣人员工资及福利待遇5.1工资构成丙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付时间及方式丙方工资每月支付一次，具体支付时间为：_______，支付方式：_______5.3社会保险及住房公积金丙方社会保险及住房公积金由甲方负责缴纳，具体缴纳标准如下：_______5.4其他福利待遇丙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第六条劳务派遣人员培训及考核6.1培训计划及内容甲方负责对丙方进行岗位培训，培训计划及内容如下：_______6.2考核制度及标准甲方对丙方进行定期考核，考核制度及标准如下：_______6.3考核结果及应用考核结果将作为丙方工资及晋升的重要依据。第七条劳务派遣人员劳动保护7.1劳动保护措施甲方为丙方提供必要的工作条件，确保其劳动安全，具体措施如下：_______7.2安全生产责任甲方负责安全生产，确保丙方在作业过程中的安全。7.3伤亡事故处理若发生伤亡事故，甲方应立即采取措施，依法进行处理。第八部分：合同如下：第八条劳务派遣人员离职及终止合同8.1离职手续办理丙方离职时，应提前X日向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。8.2离职原因及补偿丙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。8.3终止合同条件及程序双方协商一致、丙方严重违反合同规定、甲方经营状况发生重大变化等情况下，可终止合同。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更及解除10.1合同变更条件及程序合同内容变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件及程序合同解除需符合法定条件，并按照法定程序进行。第十一条合同生效、履行及终止11.1合同生效时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同履行期限本合同履行期限为_______年，自合同生效之日起计算。11.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。第十二条其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员基本信息表、岗位说明书等。12.2合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。12.3合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1合同签署人及单位甲方代表：_______；乙方代表：_______；丙方代表：_______13.2合同签署日期甲方签署日期：_______；乙方签署日期：_______；丙方签署日期：_______第十四条合同附件清单14.1劳务派遣人员基本信息表14.2岗位说明书14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在劳务派遣合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监督方、担保方等。第二条第三方介入的必要性和条件2.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的内容不违反国家法律法规。第三条第三方责权利划分3.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的第三方服务；（2）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方权利（1）获取甲乙双方提供的必要信息；（2）根据合同约定，收取合理的第三方服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督、建议和协调。3.3第三方义务（1）按照合同约定，履行第三方服务职责；（2）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告相关情况；（3）维护甲乙双方的合法权益，确保合同顺利履行。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方在收到申请后，应予以答复。4.2第三方介入的批准第三方在收到介入申请后，经审查认为符合介入条件，应予以批准。4.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定，履行第三方服务职责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的设定第三方责任限额应根据合同性质、服务内容、预期风险等因素综合考虑，由甲乙双方协商确定。5.2第三方责任限额的承担第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致损失，应按照合同约定的责任限额承担相应责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方在合同履行过程中的权利义务划分如下：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行第三方服务职责；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和指导；（3）甲方有权根据合同约定，对第三方的工作成果进行验收。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方在合同履行过程中的权利义务划分如下：（1）乙方有权要求第三方按照合同约定履行第三方服务职责；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督和指导；（3）乙方有权根据合同约定，对第三方的工作成果进行验收。6.3第三方与丙方的划分第三方与丙方在合同履行过程中的权利义务划分如下：（1）丙方有权要求第三方按照合同约定履行第三方服务职责；（2）丙方有权对第三方的工作进行监