2024年度人力资源代理与员工职业生涯规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源代理与员工职业生涯规划合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与标准3.1职业生涯规划服务3.2人力资源代理服务3.3服务标准4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间5.服务交付与验收5.1服务交付5.2验收标准5.3验收程序6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期13.合同附件13.1职业生涯规划方案13.2人力资源代理服务协议14.合同附件清单14.1附件一：职业生涯规划方案14.2附件二：人力资源代理服务协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围本合同涉及的服务内容包括但不限于员工职业生涯规划、人力资源代理、咨询与培训等。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：__________________2.2乙方基本信息乙方名称：__________________乙方地址：__________________乙方联系人：__________________乙方联系电话：__________________3.服务内容与标准3.1职业生涯规划服务a.对甲方员工进行职业生涯规划咨询；b.制定个性化的职业生涯规划方案；c.定期对员工职业生涯规划进行跟踪与调整。3.2人力资源代理服务a.员工招聘、选拔与配置；b.员工培训与开发；c.员工绩效管理与考核；d.员工劳动关系处理。3.3服务标准乙方应按照甲方要求，确保服务质量，具体标准如下：a.职业生涯规划服务：在规定时间内完成规划方案，方案应具有针对性和可操作性；b.人力资源代理服务：严格按照国家法律法规和甲方要求，确保服务质量和效率。4.服务费用与支付方式4.1服务费用本合同服务费用总额为人民币__________________元。4.2支付方式a.合同签署后，甲方支付乙方人民币__________________元作为预付款；b.乙方完成规定服务后，甲方支付剩余人民币__________________元；c.付款期限为乙方提交服务成果后15个工作日内。4.3付款时间甲方应按照本合同约定的时间支付服务费用，如有延误，应向乙方支付滞纳金。5.服务交付与验收5.1服务交付a.职业生涯规划方案；b.人力资源代理服务报告；c.其他相关服务材料。5.2验收标准a.服务内容是否完整；b.服务质量是否符合要求；c.服务成果是否达到预期目标。5.3验收程序甲方应在收到乙方提交的服务材料后10个工作日内完成验收，并向乙方提出验收意见。6.合同变更与解除6.1合同变更合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面变更协议。6.2合同解除任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，有权解除本合同，并要求赔偿损失。7.违约责任7.1违约情形a.乙方未按合同约定时间完成服务或提交服务成果；b.乙方服务质量不符合合同约定标准；c.甲方未按合同约定支付服务费用；d.双方约定的其他违约情形。7.2违约责任a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；b.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币__________________元；c.违约方应承担由此产生的其他法律责任。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务状况、员工信息等，均属于保密信息。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应对保密信息承担保密义务。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.发生合同约定的解除情形；d.依法应当终止的其他情形。11.其他约定11.1通知方式双方之间的通知、文件、资料等应以书面形式进行，并按照合同中约定的联系方式发送。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。12.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。13.合同附件13.1职业生涯规划方案附件一：职业生涯规划方案应详细列出规划目标、实施步骤、预期效果等内容。13.2人力资源代理服务协议附件二：人力资源代理服务协议应包括服务内容、服务标准、费用明细、付款方式等条款。14.合同附件清单14.1附件一：职业生涯规划方案14.2附件二：人力资源代理服务协议14.3附件三：双方签字（或盖章）页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入情形a.双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；b.法律、法规或政策要求第三方介入；c.合同约定需第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额是指第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确列出。如未协商一致，则默认为人民币__________________元。16.3责任限额的调整在合同履行期间，如因不可抗力或其他原因导致第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，双方可协商调整责任限额。17.第三方责任承担17.1责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：a.直接向受损方支付赔偿金；b.按照合同约定承担相应的违约责任；c.承担侵权责任。17.2责任追究任何一方因第三方介入遭受损失的，应向第三方提出索赔，第三方应在责任限额内承担相应责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利a.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资料等；b.第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方收取合理的服务费用。18.2第三方义务a.第三方应按照合同约定，履行其职责和义务；b.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；c.第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分a.甲方对乙方承担责任；b.乙方对第三方承担责任；c.第三方对甲方和乙方承担责任。19.2权利划分a.甲方享有与乙方相关的合同权利；b.乙方享有与第三方相关的合同权利；c.第三方享有与甲方和乙方相关的合同权利。19.3义务划分a.甲方承担与乙方相关的合同义务；b.乙方承担与第三方相关的合同义务；c.第三方承担与甲方和乙方相关的合同义务。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更若第三方介入后，合同内容需变更，双方应协商一致，并签署书面变更协议。20.2解除a.第三方介入后，如发生合同约定的解除情形，任何一方均可解除合同；b.解除合同后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.发生合同约定的解除情形；d.依法应当终止的其他情形。21.2终止后的责任承担合同终止后，第三方应按照合同约定承担相应的责任，直至合同终止事宜完全处理完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业生涯规划方案详细要求：a.方案应包括员工的基本信息、职业目标、现状分析、发展路径、实施计划等；b.方案应结合员工个人特点和公司需求，具有针对性；c.方案应包含预期效果、评估标准及调整措施。附件说明：附件一为乙方提供的职业生涯规划方案，用于指导甲方员工进行职业发展。2.附件二：人力资源代理服务协议详细要求：a.协议应明确甲乙双方的权利义务；b.协议应包含服务内容、服务标准、费用明细、付款方式等条款；c.协议应包含违约责任、争议解决等条款。附件说明：附件二为甲乙双方签订的人力资源代理服务协议，用于规范双方在人力资源代理服务方面的合作。3.附件三：双方签字（或盖章）页详细要求：a.双方应在本合同上签字（或盖章）；b.签字（或盖章）页应注明合同签订日期；c.签字（或盖章）页应一式两份，甲乙双方各执一份。附件说明：附件三为双方签字（或盖章）页，证明本合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间完成服务或提交服务成果；b.乙方服务质量不符合合同约定标准；c.甲方未按合同约定支付服务费用；d.第三方违约，导致甲方或乙方遭受损失；e.双方约定的其他违约行为。2.责任认定标准：a.乙方未按合同约定时间完成服务或提交服务成果，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；b.乙方服务质量不符合合同约定标准，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c.甲方未按合同约定支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金；d.第三方违约，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在责任限额内承担相应责任；e.双方约定的其他违约行为，应根据合同约定承担相应责任。3.示例说明：a.乙方未按合同约定时间完成服务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因延期造成的损失；b.乙方服务质量不符合合同约定标准，导致甲方项目出现问题，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c.甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；d.第三方违约导致甲方项目损失，第三方应在责任限额内承担相应责任。全文完。2024年度人力资源代理与员工职业生涯规划合同1本合同目录一览1.合同订立依据与背景2.当事人基本信息3.人力资源代理服务内容3.1基本人事代理服务3.1.1劳动合同签订与解除3.1.2社会保险与公积金缴纳3.1.3劳动关系管理3.2员工职业生涯规划服务3.2.1职业发展规划制定3.2.2职业技能培训3.2.3职业生涯咨询4.服务期限与时间安排5.人力资源代理费用5.1代理费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.员工职业生涯规划费用6.1规划费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.服务质量与效果7.1人力资源代理服务质量标准7.2员工职业生涯规划效果评估8.保密条款9.违约责任9.1人力资源代理方违约责任9.2员工违约责任9.3当事人双方违约责任10.争议解决方式11.合同解除条件12.合同生效、变更与终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源代理与员工职业生涯规划服务中的权利、义务及责任。2.当事人基本信息2.1甲方（人力资源代理方）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]。2.2乙方（员工）：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方地址]。3.人力资源代理服务内容3.1基本人事代理服务3.1.1劳动合同签订与解除：甲方负责乙方与甲方所代理的企业签订、解除劳动合同，并确保符合国家相关法律法规。3.1.2社会保险与公积金缴纳：甲方负责乙方的社会保险和住房公积金的缴纳、转移、终止等事宜，确保乙方权益。3.1.3劳动关系管理：甲方负责处理乙方与所代理企业的劳动关系纠纷，维护乙方合法权益。3.2员工职业生涯规划服务3.2.1职业发展规划制定：甲方根据乙方的职业兴趣、技能和市场需求，为乙方制定个性化的职业发展规划。3.2.2职业技能培训：甲方为乙方提供职业技能培训，提高乙方在职场中的竞争力。3.2.3职业生涯咨询：甲方为乙方提供职业生涯咨询服务，帮助乙方解决职业发展中的困惑。4.服务期限与时间安排4.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2甲方应按照约定的时间节点完成各项服务内容，具体时间安排如下：4.2.1每季度第一个月内完成乙方社会保险和住房公积金的缴纳；4.2.2每季度第三个月内完成乙方职业发展规划的制定；4.2.3每年度第一个月内完成乙方职业技能培训；4.2.4每年度第二个月内完成乙方职业生涯咨询。5.人力资源代理费用5.1代理费用总额：[代理费用总额]元。5.2费用支付方式：乙方应于每月的[支付日期]前向甲方支付当月代理费用。5.3费用支付时间：乙方应按照约定的支付方式，在每月的[支付日期]前将代理费用支付至甲方指定的账户。6.员工职业生涯规划费用6.1规划费用总额：[规划费用总额]元。6.2费用支付方式：乙方应于每月的[支付日期]前向甲方支付当月规划费用。6.3费用支付时间：乙方应按照约定的支付方式，在每月的[支付日期]前将规划费用支付至甲方指定的账户。7.服务质量与效果7.1人力资源代理服务质量标准：甲方应确保所提供的人力资源代理服务符合国家相关法律法规和行业标准。7.2员工职业生涯规划效果评估：甲方应定期对乙方职业生涯规划的效果进行评估，确保规划目标的实现。8.保密条款8.1双方对本合同内容、服务内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务在本合同终止后仍有效，保密期限为合同终止之日起[保密期限]年。9.违约责任9.1甲方未按时完成本合同约定的服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分费用、赔偿损失等。9.2乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。9.3若一方违反保密条款，另一方有权要求其停止违约行为，并承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.合同解除条件11.1任何一方违反本合同约定，严重损害对方合法权益的，对方有权解除本合同。11.2在合同履行期间，如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或继续履行显失公平的，双方可协商解除本合同。12.合同生效、变更与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同任何条款的变更，需经双方书面同意，并签署补充协议。12.3本合同因合同解除或终止而失效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1甲方提供的人力资源代理服务明细；14.1.2乙方提供的个人信息；14.1.3乙方职业发展规划；14.1.4乙方职业技能培训计划；14.1.5双方签订的补充协议；14.1.6其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的认定与处理15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.2.1第三方直接参与本合同的订立、履行或变更；15.2.2第三方提供与本合同相关的服务或产品；15.2.3第三方通过甲乙双方之外的途径对本合同产生影响。15.3第三方介入的处理：15.3.1当第三方介入时，甲乙双方应立即停止与第三方的任何合作；15.3.2甲乙双方应共同采取措施，防止第三方对本合同产生不利影响；15.3.3若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方责任界定16.1第三方责任限额：16.1.1第三方介入本合同，若造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额为本合同总金额的[第三方责任限额百分比]%；16.1.3若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.2第三方责任免除：16.2.1若第三方介入是由于不可抗力原因造成的，第三方不承担责任；16.2.2若第三方介入是由于甲乙双方违反本合同约定造成的，责任由违反方承担。17.第三方介入时的合同履行17.1在第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同；17.2若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方介入后的合同变更18.1若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商变更本合同；18.2本合同变更需经双方书面同意，并签署补充协议。19.第三方介入后的争议解决19.1若第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；19.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。20.第三方介入后的合同解除20.1若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方均有权解除本合同；20.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的其他条款21.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力；21.2本合同中关于第三方介入的约定，不构成对第三方的授权或承诺。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方职业发展规划5.乙方职业技能培训计划6.第三方资质证明（如适用）7.人力资源代理服务明细8.第三方介入协议（如适用）9.本合同补充协议10.争议解决相关文件11.其他与本合同履行相关的文件附件要求及说明：1.所有附件均需加盖公章或签字确认，复印件需加盖骑缝章。2.乙方提供的职业发展规划和职业技能培训计划需详细列出职业目标、培训内容、预期效果等。3.第三方资质证明需包括但不限于营业执照、相关许可证、专业资格证书等。4.第三方介入协议需明确第三方在本合同中的权利、义务及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时完成人力资源代理服务；提供的服务不符合合同约定标准；未按时支付乙方报酬；违反保密条款，泄露乙方信息。1.2乙方违约行为：未按时支付人力资源代理费用；未按时支付员工职业生涯规划费用；违反保密条款，泄露甲方信息；未按时履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时完成人力资源代理服务，每逾期一日，应支付乙方[违约金比例]的违约金；甲方提供的服务不符合合同约定标准，乙方有权要求甲方重新提供或赔偿损失；甲方未按时支付乙方报酬，每逾期一日，应支付乙方[违约金比例]的违约金；甲方违反保密条款，泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：乙方未按时支付人力资源代理费用，每逾期一日，应支付甲方[违约金比例]的违约金；乙方未按时支付员工职业生涯规划费用，每逾期一日，应支付甲方[违约金比例]的违约金；乙方违反保密条款，泄露甲方信息，应承担相应的法律责任；乙方未按时履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时完成招聘服务，导致乙方招聘工作延误，乙方有权要求甲方支付相当于招聘服务费用20%的违约金。乙方未按时支付员工培训费用，导致甲方培训计划无法按期进行，乙方应支付相当于培训费用10%的违约金。全文完。2024年度人力资源代理与员工职业生涯规划合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2基本原则3.人力资源代理服务内容3.1代理招聘3.2员工关系管理3.3绩效考核3.4培训与发展3.5员工激励4.职业生涯规划服务内容4.1职业发展规划4.2职业技能培训4.3职业心理咨询4.4职业晋升通道5.服务期限与起止日期5.1服务期限5.2起始日期5.3结束日期6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权界定8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件清单14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2乙方名称：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]1.2.2乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]1.3住所地1.3.1甲方住所地：[甲方住所地详细地址]1.3.2乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同目的与原则2.1合同目的2.1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，共同促进员工职业生涯规划与发展。2.2基本原则2.2.1遵守国家法律法规和行业规范。2.2.2诚实守信，公平交易。2.2.3尊重员工个人隐私，保护员工合法权益。3.人力资源代理服务内容3.1代理招聘3.1.1乙方根据甲方需求，提供合适的候选人。3.1.2乙方负责候选人的初步筛选和面试工作。3.2员工关系管理3.2.1乙方协助甲方处理员工入职、离职、调岗等事宜。3.2.2乙方负责员工劳动合同的签订、变更和解除。3.3绩效考核3.3.1乙方协助甲方制定员工绩效考核方案。3.3.2乙方负责绩效考核的实施和结果反馈。3.4培训与发展3.4.1乙方根据甲方需求，提供员工培训计划。3.4.2乙方负责培训课程的组织实施和效果评估。3.5员工激励3.5.1乙方协助甲方制定员工激励政策。3.5.2乙方负责激励政策的执行和效果跟踪。4.职业生涯规划服务内容4.1职业发展规划4.1.1乙方根据员工个人特点和需求，制定职业发展规划。4.1.2乙方协助员工实现职业发展目标。4.2职业技能培训4.2.1乙方提供职业技能培训课程。4.2.2乙方协助员工提升职业技能水平。4.3职业心理咨询4.3.1乙方提供职业心理咨询服务。4.3.2乙方协助员工解决职业发展中的心理问题。4.4职业晋升通道4.4.1乙方协助甲方建立职业晋升通道。4.4.2乙方负责职业晋升通道的维护和优化。5.服务期限与起止日期5.1服务期限5.1.1本合同服务期限为一年。5.2起始日期5.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.3结束日期5.3.1本合同服务期限届满后自动终止。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.1.1本合同服务费用总额为人民币[金额]元。6.2费用支付方式6.2.1甲方应于每月[日期]前向乙方支付当月服务费用。6.3付款时间节点6.3.1首次付款：甲方应在签订合同之日起[日期]内支付首月服务费用。6.3.2每月付款：甲方应按月支付服务费用。7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属保密信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务。7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3违约责任7.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1知识产权界定8.1.1乙方提供的服务过程中所形成的任何知识产权，包括但不限于文案、数据、软件等，均归乙方所有。8.1.2甲方提供的服务需求、业务数据等，属于甲方知识产权，未经甲方同意，乙方不得使用或泄露。8.2知识产权使用8.2.1甲方授权乙方在其提供的服务范围内使用甲方知识产权。8.2.2乙方在使用甲方知识产权时，不得侵犯任何第三方的合法权益。8.3知识产权保护8.3.1双方应采取必要措施保护对方的知识产权。8.3.2如发现第三方侵权行为，双方应及时采取措施，包括但不限于向法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务的；9.1.2甲方未按合同约定支付费用的；9.1.3一方泄露对方商业秘密或知识产权的；9.1.4一方违反保密条款的；9.1.5一方违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算方式为：[具体计算方式]。9.3违约赔偿9.3.1若因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。9.3.2赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；11.1.3合同符合法律法规规定。11.2合同终止条件11.2.1合同服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3一方违约，另一方依法解除合同。11.3合同解除11.3.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。11.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应责任。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：服务清单、费用明细、保密协议等。12.3合同解释12.3.1本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。13.合同附件清单13.1服务清单13.2费用明细13.3保密协议13.4其他附件14.合同签署日期及地点14.1签署日期：[具体签署日期]14.2签署地点：[具体签署地点]14.3签署代表：[甲方代表姓名]、[乙方代表姓名]14.4签署方式：[电子签章/手写签名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的人力资源代理与员工职业生涯规划服务的各个方面。2.2.1招聘过程中，第三方作为中介机构提供候选人信息；2.2.2培训与发展过程中，第三方提供专业培训服务；2.2.3职业生涯规划过程中，第三方提供职业咨询或评估服务。3.第三方责任界定3.1第三方在本合同项下的责任由其与甲乙双方另行签订的协议或合同约定。3.2本合同不涉及第三方责任的划分，第三方责任应由其与甲乙双方签订的协议或合同明确。4.第三方权利义务4.1第三方在提供本合同项下的服务时，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。4.2第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议或合同收取合理的服务费用。4.3第三方应承担因其提供的服务而导致的任何直接或间接损失的责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由其与甲乙双方签订的协议或合同约定。5.2如无特别约定，第三方的责任限额为人民币[金额]元。5.3第三方的责任限额不应超过其与甲乙双方签订的协议或合同中约定的最高赔偿金额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系由其与甲乙双方签订的协议或合同确定。6.2第三方不得代表甲乙双方进行任何决策或签署任何文件。6.3第三方提供的服务应限于其与甲乙双方签订的协议或合同约定的范围。6.4第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的程序7.1第三方介