2024年度教育培训机构实习生教学辅助服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构实习生教学辅助服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称1.2教育培训机构地址1.3教育培训机构联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.教育培训机构职责2.1教学资源提供2.2教学辅助工作安排2.3实习生培训与指导2.4工作环境与安全2.5毕业实习证明3.实习生职责3.1教学辅助工作3.2教学资源整理与更新3.3参与教学活动3.4实习生考核3.5实习生行为规范4.教学辅助工作内容4.1教学资料准备4.2教学活动协助4.3学生辅导4.4教学成果评估4.5教学资源收集与整理5.教学辅助工作时间安排5.1实习时间5.2工作时间5.3休息时间5.4考勤制度6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果6.4考核申诉7.工资待遇7.1工资标准7.2工资支付时间7.3社会保险7.4税收处理8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1教育培训机构违约责任10.2实习生违约责任11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同的补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1合同签订13.2合同生效条件13.3合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同修订第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：教育培训机构1.2教育培训机构地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：X2.教育培训机构职责2.1教学资源提供：为实习生提供必要的教材、教学设备、教学软件等教学资源。2.2教学辅助工作安排：根据实习生能力和需求，安排相应的教学辅助工作。2.3实习生培训与指导：定期对实习生进行培训，提供必要的指导，提高其实践能力。2.4工作环境与安全：确保实习生工作环境安全，提供必要的安全防护措施。2.5毕业实习证明：实习结束后，为实习生提供毕业实习证明。3.实习生职责3.1教学辅助工作：协助教师进行教学活动，包括备课、辅导学生等。3.2教学资源整理与更新：负责教学资源的整理、归类和更新。3.3参与教学活动：积极参与学校组织的各项教学活动。3.4实习生考核：按照学校要求，接受实习考核，考核内容包括专业知识、实践能力等。4.教学辅助工作内容4.1教学资料准备：协助教师准备教学资料，包括教案、课件等。4.2教学活动协助：协助教师进行课堂管理，维持课堂纪律。4.3学生辅导：为学生提供课后辅导，解答学生疑问。4.4教学成果评估：协助教师对教学成果进行评估。4.5教学资源收集与整理：收集整理教学资源，为教学活动提供支持。5.教学辅助工作时间安排5.1实习时间：每周一至周五，每天8小时。5.2工作时间：上午9:00至下午5:00，午休1小时。5.3休息时间：每月休息4天，休息时间根据学校安排。5.4考勤制度：实习生应遵守学校考勤制度，如有迟到、早退等情况，需向学校说明。6.实习生考核与评价6.1考核标准：根据实习生在实习期间的表现，包括专业知识、实践能力、职业道德等方面进行考核。6.2评价方法：由学校教师和实习指导老师对实习生进行综合评价。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4考核申诉：实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起5个工作日内向学校提出申诉。7.工资待遇7.1工资标准：实习生实习期间工资为每月人民币2000元，每月支付一次。7.2工资支付时间：每月15日支付上月工资。7.3社会保险：实习生在实习期间不缴纳社会保险。7.4税收处理：实习生工资按照国家相关规定缴纳个人所得税。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同终止日期：2025年8月31日8.3合同续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。9.保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的所有教学资源、学生信息、教育培训机构的商业秘密等。9.2保密期限：自本合同终止之日起三年内。9.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿教育培训机构的损失。10.违约责任10.1教育培训机构违约责任：如教育培训机构未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。10.2实习生违约责任：如实习生未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教育培训机构的损失等。11.解除合同11.1解除合同的条件：任何一方在合同期限内，如遇特殊情况，可提前一个月书面通知对方解除合同。11.2解除合同的程序：解除合同需书面通知对方，并办理相关手续。11.3解除合同的补偿：因解除合同给对方造成的损失，应由责任方负责赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由责任方承担。13.合同生效13.1合同签订：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效。13.3合同生效日期：2024年9月1日14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、实习考核标准、工资支付明细等。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同修订：本合同的任何修订必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.1甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务。15.2.2合同履行过程中，出现需要第三方评估、调解或仲裁的情况。15.2.3法律法规要求必须引入第三方进行监督或审核。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，对其提供的专业服务承担相应责任。15.3.2权利：第三方有权获取合同中约定的服务费用，并享有甲乙双方提供的必要协助和便利。15.3.3利益：第三方在提供服务过程中，有权获得合理的报酬和利益。15.4第三方介入程序：15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和费用等事项。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推进合同履行。16.甲乙方增加条款及说明16.1增加条款：在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的条件、程序和责任。16.2说明：增加条款的目的是为了确保第三方介入的合法性和合理性，保护甲乙双方的权益。17.第三方责任限额17.1责任限额概念：本合同中“第三方责任限额”指第三方在履行合同过程中，因其过失或责任导致甲乙双方或第三方自身损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务的性质、风险和预期收益等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.3责任限额执行：17.3.1第三方在履行合同过程中，如因过失或责任导致损失，应承担赔偿责任，直至达到责任限额。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应服从甲方的指导和监督，确保其提供的服务符合甲方要求。18.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务记录、报告等材料。18.1.3甲方对第三方提供的服务有最终验收权。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应服从乙方的指导和监督，确保其提供的服务符合乙方要求。18.2.2乙方有权要求第三方提供相关服务记录、报告等材料。18.2.3乙方对第三方提供的服务有最终验收权。18.3第三方与甲乙双方共同的责任：18.3.1如第三方在履行合同过程中，因共同过失导致损失，甲乙双方应根据各自责任承担相应的赔偿责任。18.3.2第三方与其他各方之间的责任划分，应按照法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：明确实习生的实习内容、工作时间、工作地点、工资待遇、考核标准等。说明：实习协议是本合同的核心附件，用于规范实习生的实习行为和权益。2.教学辅助工作手册详细要求：详细说明教学辅助工作的具体内容和要求，包括教学资源整理、学生辅导、教学活动协助等。说明：教学辅助工作手册是实习生日常工作的指导文件，有助于实习生更好地履行职责。3.实习生考核标准详细要求：明确实习生考核的标准、方法和结果评定。说明：考核标准是评价实习生表现的重要依据，有助于确保实习生的质量。4.工资支付明细详细要求：详细列出实习生的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细是实习生了解自身工资待遇的重要文件。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权限、费用等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为，保障各方权益的文件。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教育培训机构违约行为：未按合同约定提供教学资源或培训指导。未按时支付实习生工资。未履行保密义务，泄露实习生或教育培训机构的商业秘密。责任认定标准：教育培训机构应承担违约责任，赔偿实习生损失。2.实习生违约行为：未按合同约定履行教学辅助工作。违反保密协议，泄露教育培训机构的商业秘密。违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿教育培训机构损失。3.第三方违约行为：未按合同约定履行服务义务。提供的服务不符合约定标准。违反保密义务，泄露相关商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：教育培训机构未按合同约定提供教学资源，导致实习生无法正常开展工作。实习生因此损失了实习机会和收入。教育培训机构应赔偿实习生相应的损失。实习生在实习期间违反保密协议，泄露教育培训机构的商业秘密。实习生应承担违约责任，赔偿教育培训机构的损失。全文完。2024年度教育培训机构实习生教学辅助服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.教育培训机构简介2.1机构名称2.2机构性质2.3机构地址2.4主营业务3.实习生基本信息3.1实习生姓名3.2性别3.3出生年月3.4学历3.5专业3.6身份证号3.7联系方式4.实习目的和内容4.1实习目的4.2实习内容4.3实习岗位5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期5.3实习时长6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.1.1参与实习项目的权利6.1.2获得实习报酬的权利6.1.3获得实习证明的权利6.2实习生义务6.2.1遵守实习机构的规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保护实习机构秘密7.教育培训机构责任和义务7.1提供实习条件7.2指导实习生工作7.3保护实习生合法权益7.4提供实习证明8.实习报酬和待遇8.1报酬标准8.2支付方式8.3支付时间8.4社会保险和公积金9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.2.1双方协商解除9.2.2因不可抗力解除9.2.3违约解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2教育培训机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他补充条款14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1教育培训机构名称：X教育培训机构1.1.2实习生姓名：1.2双方地址1.2.1教育培训机构地址：省市区路号1.2.2实习生住址：省市区路号1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表1.4.1教育培训机构法定代表人：1.4.2实习生授权代表：无2.教育培训机构简介2.1机构名称：X教育培训机构2.2机构性质：有限责任公司2.3机构地址：省市区路号2.4主营业务：教育培训、教育咨询服务3.实习生基本信息3.1实习生姓名：3.2性别：男3.3出生年月：1998年5月20日3.4学历：本科3.5专业：计算机科学与技术3.6身份证号：1101011998052000123.7联系方式：电话：139xxxx4.实习目的和内容4.1实习目的：提高实习生教学辅助能力，培养其专业素养，为实习生提供实践机会。4.2实习内容：协助教师进行课程准备、课堂管理、课后辅导等教学辅助工作。4.3实习岗位：教学助理5.实习期限5.1实习开始日期：2024年8月1日5.2实习结束日期：2024年10月31日5.3实习时长：3个月6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.1.1参与实习项目的权利6.1.2获得实习报酬的权利6.1.3获得实习证明的权利6.2实习生义务6.2.1遵守实习机构的规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保护实习机构秘密7.教育培训机构责任和义务7.1提供实习条件7.1.1提供实习场所、教学设备和办公设施7.1.2指定具备教学经验的教师担任指导教师7.2指导实习生工作7.2.1定期对实习生进行工作指导7.2.2对实习生的实习成果进行评估7.3保护实习生合法权益7.3.1保障实习生的人身安全和健康7.3.2依法处理实习期间的劳动争议7.4提供实习证明7.4.1实习期满后，为实习生提供实习证明8.实习报酬和待遇8.1报酬标准8.1.1实习生每月实习报酬为人民币2000元整。8.1.2实习生实习期间享有国家法定节假日休息。8.2支付方式8.2.1实习报酬每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户。8.3支付时间8.3.1每月一个工作日为报酬支付日。8.4社会保险和公积金8.4.1教育培训机构为实习生缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。9.合同变更和解除9.1合同变更9.1.1合同任何条款的变更，需双方书面同意并签署书面协议。9.1.2合同变更不影响已发生的权利义务。9.2合同解除9.2.1双方协商解除：任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。9.2.2因不可抗力解除：如遇自然灾害、战争等情况，双方可协商解除合同。9.2.3违约解除：任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，每次扣罚100元人民币。10.1.2实习生违反实习机构规章制度，根据情节轻重，可扣除部分或全部实习报酬。10.2教育培训机构违约责任10.2.1教育培训机构未按时支付实习报酬，应支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。10.2.2教育培训机构未履行合同约定，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同签订地为省市区。12.法律适用和管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同生效和终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，参与本合同执行、监督或提供服务的其他个人、企业或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。16.第三方介入的同意16.1教育培训机构与实习生在合同执行过程中，如需引入第三方，需征得对方同意。16.2双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并取得对方书面同意。17.第三方责任17.1第三方的责任限于其在本合同中承担的义务和责任范围内。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行设定。17.2.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则以本合同约定的责任限额为准。18.第三方权利18.1第三方在合同执行过程中享有的权利包括：18.1.1根据合同约定，向实习生或教育培训机构收取费用。18.1.2按照合同约定，对实习生的实习表现进行评价和监督。18.1.3在其职责范围内，对实习生的实习工作进行必要的指导和协助。19.第三方义务19.1第三方在本合同执行过程中应承担的义务包括：19.1.1按照合同约定，提供相关服务或协助。19.1.2保障实习生和教育培训机构的合法权益。19.1.3遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生之间的关系20.1.1第三方与实习生之间的关系由双方另行签订协议约定。20.1.2实习生与第三方之间的争议，应通过双方协议约定的方式解决。20.2第三方与教育培训机构之间的关系20.2.1第三方与教育培训机构之间的关系由双方另行签订协议约定。20.2.2教育培训机构与第三方之间的争议，应通过双方协议约定的方式解决。20.3第三方与合同双方的权利义务20.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对合同双方负责。20.3.2合同双方应尊重第三方的合法权益，不得干预第三方正常履行其职责。21.第三方介入的变更和解除21.1第三方介入的变更21.1.1第三方介入的变更需经合同双方同意，并书面通知对方。21.1.2第三方介入的变更不影响本合同的效力。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需经合同双方同意，并书面通知对方。21.2.2第三方介入的解除不影响本合同的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决22.1.1第三方介入的争议，应通过合同双方与第三方协商解决。22.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生年月、学历、专业、身份证号、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保实习生身份的真实性。2.实习生实习协议要求：详细说明实习目的、内容、期限、权利义务、报酬待遇等。说明：双方签署的正式实习协议，作为合同附件。3.实习生实习计划要求：包括实习课程安排、实习任务分配、实习考核标准等。说明：指导实习生在实习期间的学习和任务执行。说明：评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈。5.实习生实习证明要求：证明实习生在本机构实习的经历和成果。说明：用于实习生在毕业后求职或升学时使用。6.实习生实习报酬支付凭证要求：记录实习生每月实习报酬支付情况。说明：作为实习生获得报酬的凭证。7.社会保险和公积金缴纳凭证要求：记录实习生社会保险和公积金缴纳情况。说明：证明实习生已享受社会保险和公积金待遇。8.第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方提供服务的基础文件。9.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构等。说明：解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：未按时完成实习任务、违反实习机构规章制度、泄露实习机构秘密等。责任认定：扣除部分或全部实习报酬，并根据情节轻重，给予警告或解除实习协议。示例：实习生未按时完成实习任务，每次扣罚100元人民币。2.教育培训机构违约行为要求：未按时支付实习报酬、未履行合同约定、侵犯实习生合法权益等。责任认定：支付违约金，违约金为应付款项的万分之五，并承担相应的法律责任。示例：教育培训机构未按时支付实习报酬，应支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。3.第三方违约行为要求：未履行合同约定、提供虚假信息、损害实习生或教育培训机构合法权益等。责任认定：根据合同约定，承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：第三方提供虚假信息导致实习生或教育培训机构遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度教育培训机构实习生教学辅助服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称及地址1.2实习生姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教学辅助服务内容3.1教学辅助服务范围3.2教学辅助服务具体事项3.3教学辅助服务标准4.实习生岗位职责4.1教学辅助工作职责4.2实习生工作要求4.3工作时间安排5.实习生待遇5.1实习生薪资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3考勤及休假制度6.教育培训机构责任6.1教学资源支持6.2实习生培训6.3工作环境及设施保障7.实习生权利7.1参与教学辅助工作的权利7.2获得培训及学习的机会7.3合法权益的保障8.违约责任8.1实习生违约责任8.2教育培训机构违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件及补充12.3其他约定事项13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达地址第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：X教育培训机构1.2教育培训机构地址：省市区路号1.3实习生姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年6月30日3.教学辅助服务内容3.1教学辅助服务范围：包括但不限于协助教师进行课堂管理、布置和批改作业、组织学生活动、准备教学资料等。3.2教学辅助服务具体事项：3.2.1协助教师进行日常教学工作；3.2.2负责学生作业的收集、批改和反馈；3.2.3组织并参与学生课外活动；3.2.4协助教师进行教学资源准备；3.3教学辅助服务标准：确保教学工作的高效进行，保证学生的学习效果，遵守教育教学相关规定。4.实习生岗位职责4.1教学辅助工作职责：4.1.1按时到岗，完成日常教学辅助工作任务；4.1.2积极与教师沟通，了解教学需求，协助解决教学过程中遇到的问题；4.1.3遵守学校规章制度，维护学校形象；4.2实习生工作要求：4.2.2对教育教学有热情，愿意不断学习和提高；4.2.3能够适应快节奏的工作环境；4.3工作时间安排：每周工作5天，每天工作时间8小时，具体时间根据学校安排和教学需求确定。5.实习生待遇5.1实习生薪资待遇：每月人民币2000元，每月15日发放上月工资；5.2社会保险及福利待遇：按照国家相关规定为实习生缴纳社会保险，提供带薪年假；5.3考勤及休假制度：实行综合计算工时制，按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假。6.教育培训机构责任6.1教学资源支持：提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等；6.2实习生培训：定期对实习生进行教学技能和职业素养培训；6.3工作环境及设施保障：确保实习生工作环境安全、舒适，提供必要的工作设施。7.实习生权利7.1参与教学辅助工作的权利：实习生有权参与教学辅助工作，接受教育培训机构的培训和指导；7.2获得培训及学习的机会：实习生有权获得与教学相关的培训和提升机会；7.3合法权益的保障：实习生有权依法维护自身合法权益，教育培训机构应保障其实习期间的人身安全和合法权益。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.2实习生违反学校规章制度，一经发现，视情节轻重，扣除相应工资或解除合同；8.1.3实习生未提前一个月通知教育培训机构解除合同，应赔偿教育培训机构一个月的实习工资；8.2教育培训机构违约责任：8.2.1教育培训机构未按时支付实习生工资，每延迟一天，应支付实习生工资的1%作为违约金；8.2.2教育培训机构未履行合同约定的培训义务，实习生有权要求教育培训机构进行补训或赔偿相应损失；8.2.3教育培训机构因自身原因提前解除合同，应支付实习生相当于一个月实习工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知教育培训机构；9.1.2教育培训机构因实习生严重违反合同或学校规章制度，有权立即解除合同；9.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同；9.2合同终止程序：9.2.1合同解除或终止前，双方应进行工作交接；9.2.2合同终止后，实习生应将工作场所的物品清理干净；9.2.3教育培训机构应在合同终止后一个月内，将实习生的工资和福利待遇结清；9.3合同终止后的处理：9.3.1合同终止后，实习生应将所有工作资料和物品归还原教育培训机构；9.3.2教育培训机构应将实习生的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于教育培训机构的商业秘密、学生信息、教学方法等；10.2保密期限：自合同终止之日起三年内；10.3违约责任：实习生泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿教育培训机构因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.2争议解决地点：省市；11.3争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向省市人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同附件及补充：本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力；12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1合同签署日期：2024年1月1日；13.2合同签署人：教育培训机构代表：（签名）实习生：（签名）14.合同份数及送达14.1合同份数：一式两份，双方各执一份；14.2合同送达地址：教育培训机构地址：省市区路号实习生地址：[实习生地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及引入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，是指除甲方（教育培训机构）和乙方（实习生）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、合作单位、技术服务提供商等。15.2第三方引入：在合同履行过程中，如需引入第三方提供相关服务或协助，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。16.第三方责任及权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或甲方要求，履行其服务职责，确保服务质量符合约定标准；16.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方利益受损的，应承担相应的法律责任和经济责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权按照合同约定或甲方要求，获取必要的资料和信息；16.2.2第三方有权要求甲方支付其提供服务的报酬；16.2.3第三方有权在提供服务的范围内，独立行使相关权利。17.第三方介入的合同调整17.1当引入第三方介入时，甲方应与乙方协商，对合同进行必要的调整，包括但不限于：17.1.1明确第三方的服务内容、标准及报酬；17.1.2规定第三方与甲方、乙方之间的责任划分；17.1.3确定第三方介入的具体时间及方式。17.2乙方有权要求甲方提供第三方的相关资质证明，确保第三方具备履行合同的能力。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；18.2若第三方责任限额无法在合同中明确，则按国家相关法律法规执行；18.3甲方在引入第三方时，应确保第三方的责任限额不低于合同约定的责任限额。19.第三方变更及解除19.1第三方变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方的同意；19.2第三方解除：在合同履行过程中，若第三方无法继续履行合同，甲方应及时通知乙方，并采取必要措施减少损失；19.3乙方有权要求甲方对第三方变更或解除合同的情况进行解释和说明。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼；20.3第三方介入引起的争议解决，不影响