高薪出国劳务合同范例

高薪出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方需要招聘乙方出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意出国到甲方指定的国家（地区）从事________（具体工种）工作。

2.乙方在工作中应严格遵守甲方所在国（地区）的法律法规及甲方的工作纪律。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的国家（地区）的________地区。

2.如因甲方原因导致乙方工作地点发生变化，甲方应提前一个月书面通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每天________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假。

五、工资和福利待遇

1.乙方月工资为________元人民币，按月支付。

2.乙方享有甲方所在国（地区）的法定社会保险和福利待遇。

3.甲方承担乙方出国期间的往返机票、住宿、餐饮等费用。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方出国前，甲方应向乙方提供必要的出国手续和培训。

2.乙方出国期间，甲方应关心乙方的生活，解决乙方在工作、生活中遇到的问题。

3.乙方在合同期内不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方出国手续清单

2.甲方所在国（地区）的法律法规及工作纪律

3.乙方出国培训计划

4.乙方出国期间的保险单据

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________________

鉴于甲方需要招聘乙方出国从事劳务工作，为确保乙方在国外的合法权益，提高劳务质量，甲方委托丙方提供相关服务，并就甲乙丙三方之间的权利义务关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意出国到甲方指定的国家（地区）从事________（具体工种）工作。

2.乙方在工作中应严格遵守甲方所在国（地区）的法律法规及甲方的工作纪律。

3.丙方负责为乙方提供出国所需的各项手续办理、培训和后勤保障等服务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的国家（地区）的________地区。

2.如因甲方原因导致乙方工作地点发生变化，甲方应提前一个月书面通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每天________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假。

五、工资和福利待遇

1.乙方月工资为________元人民币，按月支付。

2.乙方享有甲方所在国（地区）的法定社会保险和福利待遇。

3.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险、缴纳相关费用。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方所在国（地区）的法律法规及工作纪律。

3.甲方有权要求丙方按照本合同约定提供优质服务，确保乙方权益。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供出国所需的各项手续办理、培训和后勤保障等服务。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作任务、工作地点等相关信息。

3.丙方有权要求甲方支付乙方出国所需的各项费用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方工作纪律的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）擅自离岗，给甲方造成损失的；

（5）违反甲方所在国（地区）的法律法规的。

2.乙方在合同期内不得擅自转工、离职，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.乙方出国期间，甲方应关心乙方的生活，解决乙方在工作、生活中遇到的问题。

十一、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方出国手续清单

2.甲方所在国（地区）的法律法规及工作纪律

3.乙方出国培训计划

4.乙方出国期间的保险单据

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供出国劳务所需的各项手续办理、培训和后勤保障等服务，确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，对乙方的工作质量、工作纪律及出国期间的权益负有主要责任。通过本合同，甲方明确了自己的权利和义务，确保乙方在国外的工作顺利进行，同时提高甲方在劳务市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务输出机构）：____________________________

乙方（出国劳务人员）：____________________________

丙方（第三方保障机构）：____________________________

鉴于乙方希望出国从事劳务工作，甲方作为劳务输出机构，丙方作为第三方保障机构，三方经协商一致，就乙方出国劳务事宜达成如下协议，以确保乙方的权益得到充分保障：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。

2.合同期满，如乙方继续出国劳务，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

二、工作内容

1.乙方同意出国到甲方指定的国家（地区）从事________（具体工种）工作。

2.乙方的工作内容、工作地点和具体工作要求由甲方提供，乙方应按照甲方的要求完成工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的国家（地区）的________地区。

2.甲方和丙方应确保乙方的工作地点安全、符合乙方的工作要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假，并保证乙方获得足够的休息时间。

五、工资和福利待遇

1.乙方月工资为________元人民币，按月支付。

2.乙方享有甲方所在国（地区）的法定社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

3.丙方负责监督甲方的支付行为，确保乙方工资和福利待遇的及时、足额支付。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供真实、准确的工作信息。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方保障其人身安全和合法权益。

4.乙方应遵守甲方所在国（地区）的法律法规及工作纪律。

5.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的表现进行评估。

2.甲方应提供乙方出国所需的各项手续办理服务。

3.甲方应确保乙方的工作环境符合安全标准。

4.甲方应遵守合同约定，不得无故拖欠乙方的工资和福利待遇。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供法律咨询、权益保障和紧急援助等服务。

2.丙方有权监督甲方的服务质量，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权要求甲方和乙方遵守合同约定。

九、违约及限制条款

1.如甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

2.如丙方未能履行保障乙方权益的义务，乙方有权要求丙方承担责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或转工，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应承担相应责任。

4.乙方应遵守合同约定，不得从事与工作无关的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.乙方出国期间，甲方和丙方应关心乙方的生活，解决乙方在工作、生活中遇到的问题。

十二、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方出国手续清单

2.甲方所在国（地区）的法律法规及工作纪律

3.乙方出国培训计划

4.乙方出国期间的保