2024年度人力资源离职与招聘服务合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源离职与招聘服务合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系人1.4协议双方联系方式2.协议标的与范围2.1协议标的2.2协议范围3.服务内容与要求3.1离职服务3.1.1离职面谈3.1.2离职手续办理3.1.3离职人员档案整理3.2招聘服务3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道选择3.2.3招聘流程管理3.2.4招聘效果评估4.服务期限与费用4.1服务期限4.2服务费用4.2.1离职服务费用4.2.2招聘服务费用4.3费用支付方式5.服务质量与标准5.1离职服务质量与标准5.2招聘服务质量与标准6.违约责任与处理6.1违约责任6.2违约处理7.保密条款7.1保密义务7.2保密内容7.3保密期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件12.合同份数13.合同签订时间14.合同签署人第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：___________乙方：___________1.2协议双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3协议双方联系人甲方联系人：___________乙方联系人：___________1.4协议双方联系方式甲方联系电话：___________乙方联系电话：___________2.协议标的与范围2.1协议标的本协议标的为甲方在2024年度内的人力资源离职与招聘服务需求，乙方将为甲方提供相应的服务。2.2协议范围（1）为甲方提供离职员工的面谈、手续办理和档案整理服务；（2）为甲方提供招聘需求分析、渠道选择、流程管理和效果评估服务。3.服务内容与要求3.1离职服务3.1.1离职面谈乙方将安排专业人员进行离职面谈，了解离职原因，并记录相关情况。3.1.2离职手续办理乙方将协助甲方办理离职员工的手续，确保离职流程的顺利进行。3.1.3离职人员档案整理乙方将整理离职员工的档案，包括但不限于工作证明、离职证明等文件。3.2招聘服务3.2.1招聘需求分析乙方将根据甲方提供的招聘需求，进行分析并制定招聘方案。3.2.2招聘渠道选择乙方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘、线下招聘等。3.2.3招聘流程管理乙方将负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2.4招聘效果评估乙方将定期对招聘效果进行评估，并向甲方提供评估报告。4.服务期限与费用4.1服务期限本协议服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服务费用4.2.1离职服务费用离职服务费用为人民币____元整。4.2.2招聘服务费用招聘服务费用为人民币____元整。4.3费用支付方式甲方应在服务开始前支付全部服务费用，支付方式为银行转账。5.服务质量与标准5.1离职服务质量与标准（1）及时完成离职面谈、手续办理和档案整理；（2）确保离职流程的顺利进行；（3）对离职人员档案进行妥善保管。5.2招聘服务质量与标准（1）准确分析招聘需求，制定合理的招聘方案；（2）选择合适的招聘渠道，提高招聘效率；（3）确保招聘流程的规范性和专业性；（4）对招聘效果进行定期评估，并及时向甲方反馈。6.违约责任与处理6.1违约责任若乙方未能按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2违约处理违约处理方式如下：（1）乙方应在接到甲方违约通知后____个工作日内采取补救措施；（2）若乙方未能采取有效补救措施，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。7.保密条款7.1保密义务双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密内容（1）本协议内容；（2）双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定需要保密的信息。7.3保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方严重违反本协议的约定；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）双方协商一致解除本协议。8.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方约定的其他终止条件成就。8.3合同解除与终止程序任何一方解除本协议，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并应在通知到达对方后____个工作日内办理完毕合同解除手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）___________；（2）___________。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方对本协议的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的附件。11.其他约定11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件（1）服务详细清单；（2）费用明细表；（3）其他双方认为需要附件的内容。12.合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签订时间本协议签订时间为____年____月____日。14.合同签署人甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方认为需要第三方提供专业服务或资源；（2）本协议中约定的服务内容需要第三方协助完成；（3）双方协商一致决定邀请第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和介入方式；15.3.2双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入本协议的履行范围，并确保第三方遵守本协议的约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本协议项下承担的责任如下：（1）按照合作协议或服务合同的约定，完成其承担的服务内容；（2）遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）因第三方原因导致的服务质量问题，第三方应承担相应的责任。16.2第三方权利第三方在本协议项下享有的权利如下：（1）按照合作协议或服务合同的约定，获得相应的服务费用；（2）在提供服务的范围内，享有必要的操作权限和资料获取权；（3）因提供优质服务而获得甲乙双方的认可和奖励。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因提供服务过程中产生的直接经济损失，甲乙双方应承担的比例；（2）第三方因提供服务过程中产生的间接经济损失，甲乙双方应承担的比例；（3）第三方因提供服务过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）直接经济损失：按实际损失金额计算；（2）间接经济损失：按直接经济损失的____%计算；（3）法律责任：按法律规定和第三方承担的实际责任计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方应明确第三方在本协议中的职责，包括但不限于：（1）服务内容的具体实施；（2）服务质量的监控；（3）服务费用的收取和结算。18.2权利划分甲乙双方应明确第三方在本协议中的权利，包括但不限于：（1）按照合作协议或服务合同获得服务费用；（2）在提供服务过程中，享有必要的操作权限；（3）在服务过程中，享有必要的资料获取权。18.3责任划分甲乙双方应明确第三方在本协议中的责任，包括但不限于：（1）按照合作协议或服务合同履行服务义务；（2）因自身原因导致的服务质量问题，承担相应责任；（3）遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务详细清单详细列明甲方在2024年度内的人力资源离职与招聘服务需求，包括但不限于具体岗位、招聘人数、离职员工名单等。2.费用明细表详细列明本协议约定的服务费用，包括但不限于离职服务费用、招聘服务费用、其他相关费用等。3.第三方合作协议或服务合同详细列明甲乙双方与第三方签订的合作协议或服务合同的主要内容，包括但不限于服务内容、费用、责任、权利等。4.服务效果评估报告详细列明乙方对招聘服务效果的评估结果，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘质量等。5.离职员工档案整理清单详细列明离职员工档案的整理情况，包括但不限于档案内容、整理时间、整理人等。6.招聘渠道使用记录详细记录乙方使用的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、招聘会、猎头服务等。7.面试记录表详细记录每次面试的时间、地点、面试官、应聘者信息、面试结果等。8.服务进度报告9.争议解决记录详细记录双方在履行本协议过程中发生的争议，包括争议内容、争议解决方式、争议解决结果等。10.其他附件双方认为需要作为本协议附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付服务费用责任认定：甲乙双方应根据本协议约定的支付方式和期限支付服务费用。若一方未按时支付，应向另一方支付____%的滞纳金。示例说明：若甲方应在2024年3月1日前支付乙方服务费用，但实际支付时间为3月15日，则甲方应向乙方支付____%的滞纳金。2.乙方未按约定完成服务内容责任认定：乙方应按照协议约定的时间和质量完成服务内容。若乙方未能按时或按质完成，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若乙方应在2024年3月15日前完成招聘服务，但实际完成时间为3月25日，则乙方应向甲方支付____%的违约金。3.第三方未按合作协议或服务合同履行义务责任认定：第三方应根据合作协议或服务合同的约定履行义务。若第三方未履行义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方应在2024年3月10日前提供技术支持服务，但实际提供时间为3月20日，则第三方应向甲乙双方支付____%的违约金。4.甲乙双方未履行保密义务责任认定：甲乙双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。若一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方在履行本协议过程中泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。5.甲乙双方未按约定解除或终止合同责任认定：甲乙双方应根据本协议约定的解除或终止条件解除或终止合同。若一方未按约定解除或终止合同，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方协商一致解除本协议，但一方未按约定履行解除程序，该方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源离职与招聘服务合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方的定义1.2合同目的和适用范围1.3专业术语和定义2.服务内容2.1离职服务2.1.1离职流程管理2.1.2离职面谈和咨询2.1.3离职资料整理和归档2.2招聘服务2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道和策略2.2.3招聘流程和实施2.2.4招聘效果评估3.服务期限和费用3.1服务期限3.2服务费用3.2.1费用构成3.2.2付款方式和时间3.2.3逾期付款处理4.双方权利和义务4.1甲方权利和义务4.2乙方权利和义务5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监控和反馈机制5.3质量改进措施6.数据保密和知识产权6.1数据保密6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3争议解决方式8.合同变更和解除8.1合同变更8.2合同解除9.合同生效和终止9.1合同生效9.2合同终止10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达确认11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署和生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方的定义1.1.1甲方：指甲方公司，全称为______，注册地址为______，法定代表人为______。1.1.2乙方：指乙方公司，全称为______，注册地址为______，法定代表人为______。1.2合同目的和适用范围1.2.1本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源离职与招聘服务的具体内容和双方的权利义务。1.2.2本合同适用于甲方在2024年度内的人力资源离职和招聘服务需求。1.3专业术语和定义1.3.1离职：指员工根据法律规定或双方约定，结束与甲方的工作关系。1.3.2招聘：指乙方根据甲方需求，寻找、筛选和推荐适合甲方岗位的人员。1.3.3招聘效果：指乙方推荐的候选人被甲方录用的情况。2.服务内容2.1离职服务2.1.1离职流程管理2.1.1.1乙方负责协助甲方建立健全离职流程，确保离职过程的规范性和合规性。2.1.1.2乙方应在接到甲方离职通知后____个工作日内完成离职流程的初步审查。2.1.2离职面谈和咨询2.1.2.1乙方应在离职流程中安排与离职员工的面谈，了解离职原因和改进建议。2.1.2.2乙方应在面谈后____个工作日内向甲方提交面谈报告。2.1.3离职资料整理和归档2.1.3.1乙方负责整理和归档离职员工的资料，确保资料的完整性和保密性。2.1.3.2乙方应在离职员工离职后____个工作日内完成资料的整理和归档。2.2招聘服务2.2.1招聘需求分析2.2.1.1乙方应在接到甲方招聘需求后____个工作日内完成需求分析，提交分析报告。2.2.2招聘渠道和策略2.2.2.1乙方应根据甲方需求，选择合适的招聘渠道和策略，包括但不限于线上招聘、线下招聘等。2.2.2.2乙方应在招聘过程中，保持与甲方沟通，确保招聘方向与甲方需求一致。2.2.3招聘流程和实施2.2.3.1乙方负责实施招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。2.2.3.2乙方应在面试后____个工作日内向甲方提交候选人评估报告。2.2.4招聘效果评估2.2.4.1乙方应在招聘结束后____个工作日内向甲方提交招聘效果评估报告。3.服务期限和费用3.1服务期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2服务费用3.2.1乙方提供本合同约定的服务，甲方应支付乙方服务费用，总额为____元。3.2.2甲方应于本合同签订后____个工作日内支付____%的服务费用作为预付款，剩余服务费用于服务完成后____个工作日内支付。4.双方权利和义务4.1甲方权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源离职与招聘服务。4.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2乙方权利和义务4.2.1乙方应按照本合同约定提供人力资源离职与招聘服务。4.2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。5.服务质量保证5.1服务质量标准5.1.1乙方提供的服务应达到甲方行业内的标准。5.1.2乙方应在服务过程中，保持与甲方沟通，及时解决甲方提出的问题。5.2质量监控和反馈机制5.2.1乙方应设立服务质量监控机制，对服务质量进行定期评估。5.2.2甲方有权对乙方提供的服务提出反馈意见。5.3质量改进措施5.3.1乙方应根据甲方反馈意见，及时改进服务质量。5.3.2乙方应在每个服务周期结束后，向甲方提交服务质量改进报告。8.数据保密和知识产权8.1数据保密8.1.1双方对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.2知识产权归属8.2.1双方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，归各自所有。8.2.2任何一方在履行本合同过程中使用对方知识产权的，应事先取得对方的书面同意。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本合同约定履行义务的，均构成违约。9.1.2任何一方未按时支付费用的，视为违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算方式为：违约金额×_____%。10.合同变更和解除10.1合同变更10.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。10.1.2合同变更不得降低服务质量或增加对方负担。10.2合同解除10.2.1合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。11.合同生效和终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.通知和送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：______。12.2.2乙方送达地址：______。12.3送达确认12.3.1送达方应在发送通知后____个工作日内收到对方确认收到的书面回复。13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式____份，甲乙双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或实现特定业务目标。15.3第三方责权利15.3.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.3.2第三方享有根据合作协议享有的权利，包括但不限于费用收取、服务提供等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供本合同约定的服务，并接受甲方的监督和管理。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供本合同约定的服务，并接受乙方的协调和指导。15.4.3第三方与其他各方的关系：第三方与甲乙双方以外的其他各方无直接合同关系，但其行为应遵守相关法律法规和合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致的服务质量不合格或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任赔偿范围限于直接经济损失，不包括间接损失或精神损害赔偿。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同约定的服务费用总额的_____%。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方合作协议17.1第三方合作协议17.1.1甲乙双方与第三方签订的合作协议应与本合同保持一致，并明确各方的权利义务。17.1.2第三方合作协议的签订和履行，不影响本合同的效力。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1若需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订合作协议。18.1.2更换第三方不影响本合同的效力。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方退出本合同，需提前____个工作日通知甲乙双方，并完成已提供服务的结算。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。20.第三方介入后的合同调整20.1合同调整20.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同内容进行调整，包括但不限于服务内容、费用、期限等。20.1.2合同调整需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细列出甲方委托乙方提供的人力资源离职与招聘服务的具体项目及内容。2.附件二：保密协议明确双方在合同履行过程中对保密信息的定义、保密义务和违约责任。3.附件三：服务费用明细列出本合同约定的各项服务费用，包括但不限于离职服务费、招聘服务费等。4.附件四：第三方合作协议详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任及权利义务。5.附件五：补充协议记录甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的任何调整或补充。6.附件六：服务质量评估报告对乙方提供的服务质量进行评估，包括服务满意度、问题反馈等。7.附件七：服务效果评估报告对乙方提供的服务效果进行评估，包括招聘效果、离职率等。8.附件八：通知和送达确认函记录双方在合同履行过程中的通知和送达情况，包括发送时间、接收时间、确认方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付服务费用未按照合同约定提供招聘需求或离职资料未遵守保密协议，泄露乙方或第三方保密信息1.2乙方违约行为未按时提供服务质量保证未按合同约定完成服务项目未遵守保密协议，泄露甲方或第三方保密信息1.3第三方违约行为未按合作协议提供约定服务未遵守保密协议，泄露甲乙双方或第三方保密信息2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付服务费用：按逾期付款金额的_____%支付违约金。未按照合同约定提供招聘需求或离职资料：乙方有权终止合同，甲方应赔偿乙方因此产生的合理损失。未遵守保密协议：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.2乙方违约责任未按时提供服务质量保证：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。未按合同约定完成服务项目：乙方应继续履行服务，直至满足甲方要求，并赔偿甲方因此产生的合理损失。未遵守保密协议：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。2.3第三方违约责任未按合作协议提供约定服务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。未遵守保密协议：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款金额的_____%作为违约金，并有权终止合同，甲方应赔偿乙方因此产生的合理损失，如乙方已发生的通讯费、差旅费等。全文完。2024年度人力资源离职与招聘服务合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.合作内容2.1人力资源离职服务2.1.1离职手续办理2.1.2离职面谈2.1.3离职面谈记录2.1.4离职人员档案管理2.2人力资源招聘服务2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道选择2.2.3招聘流程制定2.2.4招聘人员筛选2.2.5招聘人员面试2.2.6招聘人员录用3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量5.1服务标准5.2服务质量考核5.3服务质量改进6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.其他约定13.1合同附件13.2合同补充协议13.3合同附件效力14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]1.4合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。2.合作内容2.1人力资源离职服务2.1.1离职手续办理甲方委托乙方负责办理员工离职手续，包括但不限于离职通知、离职面谈、离职证明等。2.1.2离职面谈乙方应安排专门人员与离职员工进行面谈，了解离职原因，并记录面谈内容。2.1.3离职面谈记录面谈记录应包括员工基本信息、离职原因、对公司的意见和建议等，并由双方签字确认。2.1.4离职人员档案管理乙方应妥善保管离职员工的档案资料，确保信息安全。2.2人力资源招聘服务2.2.1招聘需求分析乙方根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研和岗位分析。2.2.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。2.2.3招聘流程制定乙方制定详细的招聘流程，包括简历筛选、初试、复试、面试等环节。2.2.4招聘人员筛选乙方负责对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。2.2.5招聘人员面试乙方安排面试，对候选人进行评估。2.2.6招聘人员录用乙方根据面试结果，提出录用建议，甲方最终决定录用人员。3.服务期限3.1合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年月]。3.2服务期限乙方应在合同有效期内完成甲方的人力资源离职与招聘服务。4.服务费用4.1费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的支付方式，在指定时间内支付服务费用。4.3费用支付时间甲方应在合同生效后[具体时间]，支付首期服务费用。5.服务质量5.1服务标准乙方提供的服务应符合行业标准，确保服务质量。5.2服务质量考核甲方有权对乙方提供的服务进行质量考核。5.3服务质量改进乙方应根据甲方反馈，不断改进服务质量。6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。6.2保密期限本合同履行完毕后，双方仍应继续履行保密义务。6.3保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非本合同另有约定，所有争议均应提交至[具体名称]仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方因不可抗力无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余服务事项，并结算已发生的服务费用。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同变更11.1合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更程序合同变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更内容合同变更内容应明确具体，包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。12.合同终止12.1合同终止条件本合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.2合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定处理剩余服务事项，并结算已发生的服务费用。12.3合同终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但双方仍应履行合同终止后的保密义务。13.其他约定13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件包括但不限于服务协议、费用清单、人员名单等，均为本合同的组成部分。14.合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点本合同在[具体地点]签署。14.3合同签署人签字甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘所需人员；（2）提供咨询服务，协助甲方优化人力资源管理体系；（3）提供技术支持，协助乙方提高服务质量；（4）其他经甲、乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲、乙双方应根据实际情况，共同选择合适的第三方。选择过程中，应考虑第三方的资质、信誉、专业能力等因素。16.2第三方协议签订甲、乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的[具体百分比]%；（2）若第三方责任造成的损失超过责任限额，甲、乙双方应根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的