2024年兼职业务员权益合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼职业务员权益合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职业务员定义1.2合同定义1.3术语解释2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体职责3.3工作量与考核4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定4.3出差规定5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核标准6.3考核方式6.4考核结果应用7.责任与义务7.1业务员责任7.2用人单位责任7.3合同双方义务8.违约责任8.1业务员违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职业务员定义：本合同所指兼职业务员是指根据本合同约定，在规定时间内，为用人单位提供业务推广、销售、咨询等服务的自然人。1.2合同定义：本合同是指双方就兼职业务员的权益、工作内容、薪酬福利、违约责任等事项达成的书面协议。1.3术语解释：合同中使用的术语，除非上下文有特殊说明，否则其含义如下：用人单位，指签订本合同的甲方；兼职业务员，指签订本合同的乙方。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方应根据甲方要求，在规定的工作时间内，负责完成甲方指定的业务推广、销售、咨询等工作。a)负责收集市场信息，分析竞争对手；b)拜访客户，介绍产品，解答客户疑问；c)收集客户反馈，提出改进建议；d)按时提交工作报告。3.3工作量与考核：乙方每月需完成甲方规定的工作量，并根据工作表现接受甲方考核。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点规定：乙方应在甲方指定的工作地点开展工作，如需在其他地点工作，需事先征得甲方同意。4.3出差规定：乙方因工作需要出差，需提前向甲方申请，并按照甲方规定执行出差报销事宜。5.薪酬与福利5.1薪酬结构：乙方的基本工资为每月人民币____元，另加提成，具体提成比例由双方协商确定。5.2绩效奖金：乙方每月可享受绩效奖金，奖金金额根据个人业绩和工作表现确定。5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.4薪酬调整：合同期间，如国家相关政策调整或双方协商一致，可对薪酬进行调整。6.工作成果与考核6.1工作成果要求：乙方需按照甲方要求，完成既定的工作目标，包括销售额、客户数量、市场占有率等。6.2考核标准：甲方将根据乙方的工作成果、工作态度、团队合作等方面进行考核。6.3考核方式：甲方每月对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。6.4考核结果应用：考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。8.违约责任8.1业务员违约责任：若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。8.2用人单位违约责任：若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。8.3违约责任承担：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同时知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除a)双方协商一致；b)出现不可抗力事件，导致合同无法履行；c)一方严重违反合同约定；d)法律法规规定可以解除合同的其他情形。10.2解除程序：一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送，自送达对方之日起生效。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.3争议解决地点：仲裁地点为____。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.3合同变更内容：合同变更内容不得违反法律法规，不得损害对方合法权益。13.其他约定13.1不可抗力条款：因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：本合同如有歧义，以书面形式解释为准。14.合同签署与生效14.1签署日期：本合同自____年____月____日双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：本合同签署地为____。14.3合同生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于市场调研、产品推广、销售代理、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入程序16.1介入申请：甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。16.2介入审批：对方收到介入申请后，应在____天内予以答复，同意介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议。16.3介入实施：第三方介入后，应按照合作协议的约定，履行其职责。17.甲乙双方责任17.1甲方责任：甲方应确保第三方介入符合法律法规，并对第三方提供必要的支持与协助。17.2乙方责任：乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资源，并对第三方的工作成果进行验收。18.第三方责任18.1责任范围：第三方应根据合作协议的约定，履行其职责，并对提供的服务质量负责。18.2责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为____元，超过该限额的部分，由甲方和乙方按比例分担。a)不可抗力事件；b)甲乙双方未履行本合同约定的责任；c)第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分：第三方与甲乙双方的责任划分应按照合作协议的约定执行。19.2沟通协调：第三方应与甲乙双方保持沟通，及时汇报工作进展，协调解决工作中出现的问题。19.3争议解决：第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。20.第三方变更与退出20.1变更程序：若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订新的合作协议。20.2退出程序：第三方退出本合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的终止a)合作协议约定的终止条件；b)第三方完成其职责，双方协商一致；c)不可抗力事件；d)法律法规规定的其他情形。21.2终止程序：第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。22.第三方介入的后续处理22.1工作成果移交：第三方介入终止后，其工作成果应移交给甲乙双方，双方应进行验收。22.2费用结算：甲乙双方应与第三方进行费用结算，包括已支付的费用和未支付的费用。22.3责任追究：若第三方介入过程中发生违约行为，甲乙双方应根据本合同和相关法律法规追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年兼职业务员权益合同》2.《第三方合作协议》3.《工作成果报告模板》4.《绩效考核标准》5.《保密协议》6.《费用结算明细表》7.《出差申请及报销单》8.《合同变更协议》9.《合同解除协议》10.《争议解决仲裁协议》详细要求和说明：1.《2024年兼职业务员权益合同》：包含合同、附件列表等，详细规定甲乙双方的权益和义务。2.《第三方合作协议》：明确第三方介入的范围、责任、费用等内容。3.《工作成果报告模板》：规范乙方提交工作成果的格式和内容。4.《绩效考核标准》：详细规定考核的标准和方法。5.《保密协议》：规定甲乙双方及第三方对保密信息的保密义务。6.《费用结算明细表》：详细记录甲乙双方的费用往来。7.《出差申请及报销单》：规范乙方出差申请和报销流程。8.《合同变更协议》：明确合同变更的流程和内容。9.《合同解除协议》：规定合同解除的条件、程序和后果。10.《争议解决仲裁协议》：约定争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方未按期完成销售任务，导致甲方损失销售额____元，乙方应赔偿甲方该损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬及相应的违约金。示例说明：甲方未按期支付乙方工资，逾期支付____天，甲方应支付乙方违约金____元。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露保密信息遭受的损失。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失客户____家，第三方应赔偿甲方损失____元。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿因违约行为导致的损失。示例说明：甲乙双方泄露合同内容，导致对方遭受损失____元，双方应各自承担相应责任。全文完。2024年兼职业务员权益合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1兼职业务员个人信息1.2用人单位信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.兼职业务员职责3.1业务推广3.2客户关系维护3.3销售任务达成4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3佣金提成5.4工资支付方式6.保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3假期安排7.兼职业务员培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.兼职业务员权益保护8.1个人信息保护8.2工作环境保障8.3休息与休假9.违约责任9.1兼职业务员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：保险福利明细13.其他约定13.1知识产权13.2合同变更与补充13.3合同生效14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1兼职业务员个人信息1.1.1姓名1.1.2身份证号码1.1.3联系电话1.1.4电子邮箱1.2用人单位信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可于合同期满前一个月提出续签申请，经双方同意后签订续签合同。3.兼职业务员职责3.1业务推广3.1.1负责公司产品或服务的市场推广，包括线上和线下活动。3.1.2定期向公司提交推广计划和执行报告。3.2客户关系维护3.2.1跟进客户需求，提供专业咨询服务。3.3销售任务达成3.3.1按照公司规定，完成每月销售任务。3.3.2及时反馈销售过程中遇到的问题，寻求解决方案。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1兼职业务员每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.1.2兼职业务员需提前一天向公司提交工作计划。4.2工作地点要求4.2.1兼职业务员需在公司指定的工作地点完成工作。4.2.2如有特殊情况需在外地工作，需提前向公司申请。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1兼职业务员的基本工资为人民币2000元/月。5.2绩效奖金5.2.1兼职业务员根据完成销售任务的业绩，可获得相应比例的绩效奖金。5.3佣金提成5.3.1兼职业务员根据销售业绩，可获得一定比例的佣金提成。5.4工资支付方式5.4.1兼职业务员的工资每月10日前支付。5.4.2工资支付方式为银行转账。6.保险福利6.1社会保险6.1.1用人单位为兼职业务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险6.2.1兼职业务员自愿参加商业保险，费用自理。6.3假期安排6.3.1兼职业务员享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。7.兼职业务员培训与考核7.1培训内容7.1.1用人单位对兼职业务员进行产品知识、业务技能等方面的培训。7.1.2培训时间不少于10天。7.2考核标准7.2.1兼职业务员需通过培训考核，考核合格后方可上岗。7.2.2考核内容包括专业知识、业务技能、沟通能力等。7.3考核结果7.3.1考核结果分为合格和不合格，不合格者需重新培训。8.兼职业务员权益保护8.1个人信息保护8.1.1用人单位承诺对兼职业务员个人信息严格保密，未经业务员同意不得向任何第三方泄露。8.1.2兼职业务员有权要求用人单位对其个人信息进行更正或删除。8.2工作环境保障8.2.1用人单位提供安全、卫生的工作环境，确保兼职业务员的人身安全。8.2.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。8.3休息与休假8.3.1兼职业务员享有国家规定的休息日和法定节假日。8.3.2兼职业务员因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。9.违约责任9.1兼职业务员违约责任9.1.1兼职业务员如有严重违反合同规定的行为，如擅自离职、泄露公司机密等，用人单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如未按合同规定支付工资、未提供合同约定的培训等，兼职业务员有权要求用人单位承担违约责任。9.2.2用人单位应支付兼职业务员相应的违约金，并赔偿因其违约行为给兼职业务员造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1兼职业务员因个人原因提出解除合同，需提前30日以书面形式通知用人单位。10.1.2用人单位因业务调整或兼业务员严重违反合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，如无续签，合同自然终止。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。10.3.2用人单位应将兼职业务员的个人信息从相关系统中删除。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求。11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1详细列明兼职业务员的工作职责、工作流程和考核标准。12.2附件二：考核标准12.2.1明确考核项目、考核标准和考核周期。12.3附件三：保险福利明细12.3.1列明社会保险、商业保险的具体内容和费用。13.其他约定13.1知识产权13.1.1兼职业务员在履行合同过程中产生的知识产权归用人单位所有。13.2合同变更与补充13.2.1合同的变更或补充需以书面形式进行，并经双方签字确认。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。2.第三方介入的范围和条件2.1第三方介入仅限于本合同项下的具体业务活动，且需经甲乙双方协商一致。2.1.1第三方具备相应的资质和能力；2.1.2第三方的介入不违反法律法规及本合同的约定；2.1.3第三方的介入有利于提高工作效率或降低成本。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬；3.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的服务或协助。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其服务或协助义务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经许可不得泄露；3.2.3第三方应确保其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。3.3第三方责任3.3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.3.2第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权解除本合同，并要求其承担违约责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额为人民币万元，如第三方责任超过此限额，甲乙双方应按照实际损失承担赔偿责任。4.2第三方责任限额的计算方法如下：4.2.1第三方责任限额为本合同总金额的%；4.2.2如第三方责任涉及多个合同，则责任限额按比例分配。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在任何直接的法律关系；5.1.2第三方仅根据本合同的约定，向甲乙双方提供服务或协助。5.2第三方与兼职业务员的关系：5.2.1第三方与兼职业务员之间不存在任何直接的法律关系；5.2.2第三方不参与兼职业务员的招聘、培训、考核和薪酬管理等事宜。5.3第三方与用人单位的关系：5.3.1第三方与用人单位之间存在合同关系，具体权利义务以合同约定为准；5.3.2用人单位应确保第三方的服务或协助符合本合同的约定。6.第三方变更和替换6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；6.2补充协议应明确新第三方的权利义务，以及原第三方的责任承担。7.第三方介入的合同条款7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2第三方的服务内容、质量要求和完成期限；7.1.3第三方的报酬和支付方式；7.1.4第三方的责任限额和违约责任；7.1.5第