2024年度企业员工招聘与面试指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工招聘与面试指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2服务方信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘流程3.1招聘需求确认3.2招聘信息发布3.3应聘者筛选3.4面试安排3.5背景调查4.面试指导服务内容4.1面试官培训4.2面试技巧指导4.3面试问题库提供4.4面试评估标准制定5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间6.服务费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.服务交付方式7.1面试官培训7.2面试技巧指导7.3面试问题库7.4面试评估标准8.服务质量保证8.1服务质量标准8.2质量监督机制8.3质量问题处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同变更14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1公司名称：_________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注册地址：_________________1.1.4联系方式：电话_________________，邮箱_________________1.2服务方信息1.2.1公司名称：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注册地址：_________________1.2.4联系方式：电话_________________，邮箱_________________2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一：_________________2.1.2岗位二：_________________2.2招聘岗位数量2.2.1岗位一：_______人2.2.2岗位二：_______人2.3招聘岗位要求2.3.1岗位一：（1）学历要求：_______（2）工作经验：_______年（3）技能要求：_______2.3.2岗位二：（1）学历要求：_______（2）工作经验：_______年（3）技能要求：_______3.招聘流程3.1招聘需求确认3.1.1招聘方需在合同签订前_______天内，向服务方提供完整的招聘需求信息。3.1.2服务方收到招聘需求信息后，需在_______天内确认招聘需求。3.2招聘信息发布3.2.1服务方负责在合同签订后_______天内，按照招聘方要求发布招聘信息。3.2.2招聘信息发布渠道包括但不限于：_______________3.3应聘者筛选3.3.1服务方根据招聘要求，对收到的应聘者简历进行初步筛选。3.3.2服务方需在收到简历后_______天内，将筛选结果反馈给招聘方。3.4面试安排3.4.1招聘方根据服务方筛选结果，确定面试名单。3.4.2服务方需在收到面试名单后_______天内，安排面试时间及地点。3.5背景调查3.5.1招聘方需在面试结束后_______天内，向服务方提供需要进行的背景调查人员名单。3.5.2服务方需在收到背景调查名单后_______天内，完成背景调查工作。4.面试指导服务内容4.1面试官培训4.1.1服务方需在合同签订后_______天内，为招聘方提供面试官培训。4.1.2培训内容包括：面试技巧、评估标准、问题设计等。4.2面试技巧指导4.2.1服务方需在面试前，为招聘方提供面试技巧指导。4.2.2指导内容包括：面试流程、提问技巧、应对策略等。4.3面试问题库提供4.3.1服务方需提供包含_______个问题的面试问题库。4.3.2问题库需涵盖招聘岗位所需的核心素质和能力。4.4面试评估标准制定4.4.1服务方需协助招聘方制定面试评估标准。4.4.2评估标准需包含招聘岗位的关键素质和能力。5.服务期限5.1服务开始时间：_______年_______月_______日5.2服务结束时间：_______年_______月_______日6.服务费用6.1费用总额：_______元6.2费用支付方式：_______6.3费用支付时间：_______7.服务交付方式7.1面试官培训：服务方需在合同签订后_______天内，完成面试官培训工作。7.2面试技巧指导：服务方需在面试前_______天内，为招聘方提供面试技巧指导。7.3面试问题库：服务方需在合同签订后_______天内，将面试问题库交付给招聘方。7.4面试评估标准：服务方需在合同签订后_______天内，协助招聘方制定面试评估标准。头8.服务交付及成果8.1面试官培训8.1.1培训形式：线上线下相结合，包括理论授课、案例分析、模拟面试等。8.1.2培训内容：面试技巧、评估方法、沟通艺术、心理测试等。8.1.3培训时间：合同签订后_______天内完成，具体时间根据招聘方需求安排。8.1.4培训地点：_______，如有需要，可提供上门培训服务。8.2面试技巧指导8.2.1指导形式：一对一或小班教学，根据招聘方需求确定。8.2.2指导内容：面试准备、提问技巧、回答技巧、非言语沟通等。8.2.3指导时间：面试前_______天开始，具体时间根据招聘方安排。8.2.4指导地点：_______。8.3面试问题库8.3.1问题库形式：电子文档，包含文本、图片、视频等多种形式。8.3.2问题库内容：涵盖招聘岗位所需的各类问题，包括行为面试问题、情景模拟题等。8.3.3问题库交付时间：合同签订后_______天内，以电子方式发送至招聘方指定邮箱。8.3.4问题库更新：根据市场变化和招聘需求，服务方将定期更新问题库。8.4面试评估标准8.4.1标准制定：服务方将根据招聘岗位要求和行业最佳实践，制定详细的面试评估标准。8.4.2标准形式：电子文档，包含评分标准、权重分配、评价方法等。8.4.3标准交付时间：合同签订后_______天内，以电子方式发送至招聘方指定邮箱。8.4.4标准更新：根据实际情况，服务方将定期评估和更新评估标准。9.服务期限及费用调整9.1服务期限：自合同签订之日起至_______年_______月_______日止。9.2费用调整：如服务期限延长或缩短，双方协商确定新的服务费用。10.费用支付及发票10.1费用支付：招聘方应在合同签订后_______个工作日内支付首期费用，后续费用按约定时间支付。10.2发票开具：服务方应在收到费用后_______个工作日内开具正规发票。11.保密条款11.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方签字盖章页：14.2.1招聘方签字盖章：14.2.2服务方签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同提供相关服务的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高服务质量，优化服务流程，确保合同履行效果。15.3第三方介入的范围：第三方介入范围包括但不限于招聘信息发布、应聘者筛选、背景调查、面试评估等方面。16.第三方介入的审批16.1招聘方需在合同签订前_______个工作日，向服务方提出第三方介入申请。16.2服务方收到申请后，需在_______个工作日内进行审核，并书面通知招聘方审核结果。16.3如服务方同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任及权利17.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地提供相关服务。17.3第三方有权要求招聘方和服务方提供必要的信息和数据。17.4第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需经招聘方和服务方同意。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额为_______元。18.2如因第三方原因导致招聘方或服务方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方责任限额的调整需经招聘方、服务方和第三方协商一致。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与招聘方、服务方之间的关系为独立合同关系，三方之间不承担连带责任。19.2第三方在履行本合同时，不得损害招聘方、服务方的合法权益。20.第三方介入的变更与解除20.1如招聘方、服务方或第三方认为有必要变更或解除第三方介入，应提前_______个工作日书面通知对方。20.2变更或解除第三方介入，需经招聘方、服务方和第三方协商一致。20.3第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的保密条款21.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经招聘方、服务方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。22.第三方介入的争议解决22.1第三方与招聘方、服务方在履行本合同时发生的争议，应友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的补充协议23.1招聘方、服务方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利义务，作为本合同的附件。23.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求确认表详细要求：包含招聘岗位名称、数量、要求、薪资待遇等信息。说明：用于确认招聘方对招聘岗位的具体要求。2.招聘信息发布稿详细要求：包含招聘岗位名称、要求、薪资待遇、联系方式等信息。说明：用于发布招聘信息，吸引应聘者。3.应聘者简历筛选记录详细要求：包含应聘者姓名、联系方式、简历筛选结果等信息。说明：用于记录应聘者筛选过程，便于后续跟踪。4.面试安排表详细要求：包含面试时间、地点、面试官等信息。说明：用于安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。5.面试评估表详细要求：包含应聘者姓名、面试官评价、评价标准等信息。说明：用于记录面试官对应聘者的评价，作为招聘决策依据。6.背景调查报告详细要求：包含应聘者姓名、调查内容、调查结果等信息。说明：用于对应聘者进行背景调查，确保其符合招聘要求。7.面试官培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：用于记录面试官培训情况，提高面试官水平。8.面试技巧指导记录详细要求：包含指导时间、指导内容、指导效果等信息。说明：用于记录面试技巧指导过程，提高招聘方面试技巧。9.面试问题库详细要求：包含招聘岗位所需的各类问题，包括行为面试问题、情景模拟题等。说明：用于提供面试问题，帮助招聘方进行面试。10.面试评估标准详细要求：包含评分标准、权重分配、评价方法等。说明：用于制定面试评估标准，确保面试评估的客观性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间支付服务费用。责任认定：招聘方应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_______%。示例：若招聘方应支付服务费用为10万元，未按约定时间支付，则应支付违约金1万元。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成面试官培训或面试技巧指导。责任认定：服务方应向招聘方支付违约金，违约金为服务费用总额的_______%。示例：若服务费用为10万元，未按约定时间完成培训，则应支付违约金1万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成背景调查或提供其他服务。责任认定：第三方应向招聘方或服务方支付违约金，违约金为服务费用总额的_______%。示例：若第三方服务费用为2万元，未按约定时间完成背景调查，则应支付违约金0.4万元。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同义务，包括但不限于提供虚假信息、泄露商业秘密等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若因一方泄露商业秘密导致对方损失10万元，则违约方应赔偿10万元。全文完。2024年度企业员工招聘与面试指导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息1.3双方联系方式2.合同标的2.1招聘服务范围2.2面试指导服务内容2.3服务期限3.服务内容和要求3.1招聘需求分析3.2职位描述与招聘信息发布3.3人才筛选与初步面试安排3.4面试指导与技巧培训3.5招聘效果跟踪与反馈4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间与节点5.服务期限及交付成果5.1服务开始与结束时间5.2各阶段服务交付成果5.3成果验收标准与程序6.双方责任和义务6.1甲方责任6.2乙方责任6.3双方共同责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.合同附件12.1招聘职位需求表12.2面试指导大纲12.3其他相关附件13.其他约定事项13.1合同附件清单13.2合同履行过程中的其他约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2合同乙方信息乙方名称：___________乙方法定代表人：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________1.3双方联系方式甲方联系人：___________甲方联系电话：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________2.合同标的2.1招聘服务范围提供招聘需求分析发布职位描述及招聘信息安排人才筛选及初步面试2.2面试指导服务内容提供面试技巧培训面试流程指导面试官培训2.3服务期限自____年____月____日至____年____月____日3.服务内容和要求3.1招聘需求分析乙方需在____个工作日内完成甲方招聘需求分析报告分析报告需包括职位描述、任职资格、工作地点等3.2职位描述与招聘信息发布乙方需在____个工作日内完成招聘信息的发布招聘信息需在____家主流招聘网站发布3.3人才筛选与初步面试安排乙方需在____个工作日内完成人才筛选乙方需在____个工作日内完成初步面试安排初步面试需在____个工作日内完成3.4面试指导与技巧培训乙方需在____个工作日内完成面试技巧培训培训内容包括但不限于：面试官技巧、面试问题设计等3.5招聘效果跟踪与反馈乙方需在____个工作日内完成招聘效果跟踪报告报告需包括招聘人数、招聘成本、招聘周期等4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整4.2分期支付方式首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%中期付款：____个工作日后支付总额的____%尾款：服务结束后____个工作日内支付剩余总额4.3付款时间与节点首付款：____年____月____日中期付款：____年____月____日尾款：____年____月____日5.服务期限及交付成果5.1服务开始与结束时间服务开始时间：____年____月____日服务结束时间：____年____月____日5.2各阶段服务交付成果招聘需求分析报告职位描述招聘信息发布记录人才筛选结果初步面试安排面试技巧培训记录招聘效果跟踪报告5.3成果验收标准与程序甲方对乙方交付的成果进行验收验收标准：符合双方约定的服务内容和质量要求验收程序：在乙方交付成果后____个工作日内完成6.双方责任和义务6.1甲方责任提供准确的招聘需求信息配合乙方完成招聘工作按时支付服务费用6.2乙方责任按合同约定提供招聘与面试指导服务保证服务质量及时向甲方反馈招聘进展情况6.3双方共同责任遵守国家法律法规保守商业秘密维护双方合法权益8.保密条款8.1保密信息范围甲方提供的所有招聘相关资料乙方获取的甲方企业信息双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年8.3违约责任如一方违反保密义务，另一方有权要求其停止违约行为违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.违约责任9.1甲方违约责任未能按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金未按约定提供招聘需求信息，导致乙方工作延误，应承担相应责任9.2乙方违约责任未按约定提供招聘与面试指导服务，应向甲方支付____%的违约金提供的服务不符合约定标准，应重新提供服务或赔偿甲方损失9.3违约处理方式双方应友好协商解决违约问题如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式优先采用协商方式解决争议协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.3争议解决地点仲裁地点为____11.合同解除与终止11.1合同解除条件任何一方违约，另一方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同11.2合同终止条件服务期限届满双方协商一致终止合同11.3解除与终止程序解除或终止合同，应提前____个工作日通知对方双方应配合办理合同解除或终止的相关手续12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后生效12.2合同变更程序变更内容应以书面形式提出经双方协商一致，签订补充协议12.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力13.其他约定事项13.1合同附件清单附件一：招聘职位需求表附件二：面试指导大纲附件三：其他相关附件13.2合同履行过程中的其他约定双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务如有未尽事宜，可另行协商解决14.合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效14.2签署地点本合同签署地点为____14.3签署双方代表签字甲方代表签字：___________乙方代表签字：___________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供辅助服务的个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方选择与授权选择第三方后，甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。15.3第三方职责第三方应按照甲方或乙方的要求，协助完成合同约定的部分或全部工作。第三方的工作成果应符合合同约定标准，如不符合，甲方或乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所述责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。16.2责任限额约定第三方的责任限额为人民币____元整。如第三方造成甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利第三方有权根据合作协议，获得甲方或乙方支付的报酬。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，遵守甲方或乙方的保密要求。第三方应按照合作协议，按时、保质完成工作任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，由第三方承担相应责任。第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方的过错导致损失，由甲方或乙方承担相应责任。18.2权利划分第三方仅享有根据合作协议所获得的报酬和相关权利。甲方或乙方享有合同约定的权利，包括但不限于对第三方工作的监督、检查和验收。18.3保密义务第三方对在履行合同过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方变更与退出19.1第三方变更甲方或乙方如需更换第三方，应提前____个工作日通知对方，并签订新的合作协议。19.2第三方退出第三方因故退出合同，应提前____个工作日通知甲方或乙方，并办理相关手续。甲方或乙方有权选择新的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘职位需求表详细要求：包含职位名称、工作地点、工作性质、任职资格、岗位职责等详细信息。由甲方提供，乙方根据需求表进行招聘工作。需求表需经双方签字确认后生效。2.附件二：面试指导大纲详细要求：包含面试流程、面试技巧、面试问题设计等指导内容。由乙方根据甲方需求编制，经甲方确认后作为面试指导依据。大纲需包括但不限于面试官培训、候选人筛选、面试反馈等环节。3.附件三：其他相关附件详细要求：包括但不限于合同签订前的沟通记录、双方协商达成的共识、其他双方认为必要的附件。附件需经双方签字确认，作为合同不可分割的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用。未按约定提供招聘需求信息。阻碍乙方正常履行合同。乙方违约行为：未按时提供招聘与面试指导服务。提供的服务不符合约定标准。泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：未按时完成工作任务。提供的工作成果不符合约定标准。泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。未按约定提供招聘需求信息，导致乙方工作延误，应承担相应责任。乙方违约责任认定：未按时提供招聘与面试指导服务，应向甲方支付____%的违约金。提供的服务不符合约定标准，应重新提供服务或赔偿甲方损失。第三方违约责任认定：第三方违反合作协议，应向甲方或乙方支付____%的违约金。第三方造成甲方或乙方损失，应承担相应赔偿责任。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付人民币____元的违约金。乙方提供的面试技巧培训不符合约定标准，导致甲方面试效果不佳，乙方应重新提供培训或赔偿甲方人民币____元的损失。第三方在协助乙方筛选候选人时，泄露了甲方的商业秘密，第三方应向甲方支付人民币____元的违约金。全文完。2024年度企业员工招聘与面试指导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1招聘方案制定2.2招聘渠道拓展2.3面试流程优化2.4招聘效果评估3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.服务交付5.1服务成果交付方式5.2服务成果交付时间5.3服务成果验收标准6.服务人员6.1服务人员资质要求6.2服务人员工作职责6.3服务人员考核与评价7.隐私保护7.1招聘信息保密7.2面试信息保密7.3候选人信息保密8.违约责任8.1服务方违约责任8.2用人方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1合同附件一：招聘方案11.2合同附件二：面试流程11.3合同附件三：服务费用明细12.其他约定事项12.1合同未尽事宜协商解决12.2合同解释权归服务方所有13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同份数14.1合同份数说明14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）服务方：人力资源管理咨询有限公司（2）用人方：科技有限公司1.2合同双方法定代表人（1）服务方法定代表人：（2）用人方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1招聘方案制定（1）服务方根据用人方提供的职位需求，制定详细的招聘方案。（2）招聘方案应包括招聘目标、招聘时间、招聘渠道、招聘流程等内容。2.2招聘渠道拓展（1）服务方负责拓展合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。（2）服务方需提供至少3个有效招聘渠道，并对渠道效果进行评估。2.3面试流程优化（1）服务方对用人方的面试流程进行优化，提高面试效率和准确性。（2）优化后的面试流程需符合用人方的招聘需求，并确保面试过程的公平、公正。2.4招聘效果评估（1）服务方对招聘效果进行定期评估，包括招聘渠道效果、面试流程效果等。（2）评估结果需以书面形式提交给人方，并针对存在的问题提出改进建议。3.服务期限3.1服务开始日期（1）服务开始日期为2024年1月1日。3.2服务结束日期（1）服务结束日期为2024年12月31日。4.服务费用4.1服务费用总额（1）服务费用总额为人民币万元。4.2服务费用支付方式（1）服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：1）合同签订后5个工作日内支付服务费用总额的30%；2）服务开始后1个月内支付服务费用总额的40%；3）服务结束前1个月内支付服务费用总额的20%；4）服务结束后1个月内支付服务费用总额的10%。4.3服务费用支付时间（1）服务费用支付时间以服务方提供的发票为准。5.服务交付5.1服务成果交付方式（1）服务成果以电子文档形式交付给人方。5.2服务成果交付时间（1）服务成果在服务期限内完成并交付给人方。5.3服务成果验收标准（1）服务成果需符合合同约定，用人方在收到服务成果后5个工作日内进行验收。（2）验收合格后，服务方需提供书面验收报告。6.服务人员6.1服务人员资质要求（1）服务人员需具备相关领域的专业知识和丰富经验。6.2服务人员工作职责（1）负责制定招聘方案、拓展招聘渠道、优化面试流程等工作。（2）负责与用人方保持沟通，及时反馈招聘进度和效果。6.3服务人员考核与评价（1）服务人员需定期接受用人方的考核与评价。（2）考核内容包括服务质量、工作态度、团队协作等方面。7.隐私保护7.1招聘信息保密（1）服务方对用人方的招聘信息进行严格保密，未经用人方同意，不得向任何第三方泄露。7.2面试信息保密（1）服务方对候选人面试信息进行严格保密，未经候选人同意，不得向任何第三方泄露。7.3候选人信息保密（1）服务方对候选人信息进行严格保密，未经候选人同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1服务方违约责任（1）若服务方未能在约定时间内完成招聘工作，应向用人方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。（2）若服务方提供的服务质量不符合合同约定，用人方有权要求服务方进行整改，服务方应立即整改并承担由此产生的费用。8.2用人方违约责任（1）若用人方未按约定支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金为逾期未付款项的1%。（2）若用人方提供的招聘信息或资料不真实，导致招聘工作无法正常进行，服务方有权终止合同，并要求用人方赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。（2）仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件（1）本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）服务期限届满，且双方无其他终止合同的情形，本合同自动终止。（2）因一方违约，另一方有权解除合同。（3）经双方协商一致，可以终止合同。11.合同附件11.1合同附件一：招聘方案（1）附件一应详细列出招聘目标、招聘时间、招聘渠道、招聘流程等内容。11.2合同附件二：面试流程（1）附件二应详细列出面试流程、面试标准、面试官职责等内容。11.3合同附件三：服务费用明细（1）附件三应列出服务费用的具体构成，包括但不限于咨询费、招聘服务费等。12.其他约定事项12.1合同未尽事宜协商解决（1）本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。12.2合同解释权归服务方所有（1）对本合同的解释权归服务方所有。13.合同签署13.1合同签署日期（1）本合同签署日期为2024年X月X日。13.2合同签署地点（1）本合同签署地点为市区路号。14.合同份数14.1合同份数说明（1）本合同一式四份，服务方和用人方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任（1）双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和可追溯性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同所称的第三方，是指除合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形（1）第三方介入的情形包括但不限于：招聘过程中需要第三方提供专业服务、合同履行过程中需要第三方协助、解决合同履行中的争议等。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，应承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，由第三方自行承担。（2）第三方在履行职责过程中，因一般过失造成的损失，由服务方承担，服务方有权向第三方追偿。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请（1）需要第三方介入时，合同一方应向另一方提出书面申请，说明介入原因、第三方