2024年度人力资源招聘与选拔合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘与选拔合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.招聘需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4背景调查4.5体检4.6录用通知5.选拔标准与方法5.1选拔标准5.2选拔方法6.服务费用与支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限7.合作期限与终止7.1合作期限7.2合作终止条件7.3终止程序8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：选拔标准与方法13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1甲方：科技有限公司1.1.2乙方：人力资源有限公司1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址1.4.1甲方注册地址：市区街道号1.4.2乙方注册地址：市区街道号2.合作目的和范围2.1合作目的本合作协议旨在明确甲乙双方在2024年度内进行人力资源招聘与选拔的合作关系，共同实现人才引进与选拔的目标。2.2合作范围2.2.1招聘岗位：研发工程师、市场营销专员、财务专员等2.2.2招聘人数：共需招聘50名员工2.2.3招聘时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.招聘需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.2.1研发工程师：20名3.2.2市场营销专员：15名3.2.3财务专员：15名3.3招聘时间3.3.1研发工程师：2024年1月1日至2024年3月31日3.3.2市场营销专员：2024年2月1日至2024年4月30日3.3.3财务专员：2024年3月1日至2024年5月31日3.4招聘要求3.4.2应聘者需通过乙方的简历筛选、面试、背景调查等环节4.招聘流程4.1招聘信息发布4.1.1乙方负责在各大招聘网站和社交媒体发布招聘信息4.1.2甲方提供招聘信息和岗位要求4.2简历筛选4.2.1乙方根据招聘要求筛选简历4.2.2筛选结果反馈给甲方4.3面试安排4.3.1乙方负责安排面试时间和地点4.3.2甲方指派面试官4.4背景调查4.4.1乙方对候选人进行背景调查4.4.2调查结果反馈给甲方4.5体检4.5.1乙方负责安排候选人的体检4.5.2体检结果反馈给甲方4.6录用通知4.6.1甲方根据体检结果确定录用名单4.6.2乙方通知候选人录用结果5.选拔标准与方法5.1选拔标准5.1.1学历、专业5.1.2工作经验5.1.3技能证书5.1.4面试表现5.2选拔方法5.2.1简历筛选5.2.2面试5.2.3背景调查5.2.4体检6.服务费用与支付方式6.1服务费用6.1.1甲方支付乙方招聘服务费用人民币10万元整6.2支付方式6.2.1甲方于签订本合同后5个工作日内支付50%的服务费用6.2.2甲方于乙方完成招聘工作并提交相关报告后5个工作日内支付剩余50%的服务费用6.3付款期限6.3.1甲方应按约定的付款期限支付服务费用，逾期付款应支付每日千分之二的滞纳金8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术信息、客户信息、财务数据等均属保密信息。8.1.2双方在合作过程中获取的对方公司的内部文件、资料、数据等均属保密信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2保密义务在合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务的，构成违约。9.1.2任何一方违反保密条款的，构成违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。9.2.2违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例（例如：5%）。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何对本合同的修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行社会责任。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：选拔标准与方法13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1甲方签署日期：____年____月____日14.1.2乙方签署日期：____年____月____日14.2生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行本合同，提高招聘与选拔效率，确保招聘过程的公正性和专业性。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1提供招聘流程优化建议；2.2.2协助进行简历筛选和面试；2.2.3提供背景调查和体检服务；2.2.4提供法律、财务、技术等方面的专业咨询。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务质量确定。3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：3.2.1对于中介机构，其责任限额不超过甲方支付给乙方的招聘服务费用总额的10%；3.2.2对于咨询服务提供商，其责任限额不超过甲方支付给乙方的咨询服务费用总额的15%；3.2.3对于技术支持服务提供商，其责任限额不超过甲方支付给乙方的技术支持服务费用总额的10%；3.2.4对于法律顾问、审计机构等，其责任限额不超过甲方支付给乙方的相关服务费用总额的10%。4.甲乙方责任划分4.1第三方介入期间，甲乙双方的责任划分如下：4.1.1甲方负责确定招聘需求、支付服务费用、最终决定录用人员等；4.1.2乙方负责与第三方沟通协调、监督第三方服务质量、提交相关报告等；4.1.3第三方负责按照甲乙双方的要求提供专业服务。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，乙方应征得甲方的同意，并与第三方签订书面合作协议；5.2第三方介入后，乙方应向甲方提供第三方合作协议的副本，以便甲方了解第三方介入的具体情况；5.3第三方介入期间，乙方应定期向甲方报告工作进展和成果。6.第三方违约责任6.1第三方违反其与甲乙双方签订的书面合作协议的，应承担相应的违约责任；6.2第三方违约责任的具体承担方式包括但不限于：6.2.1退还部分或全部服务费用；6.2.2赔偿甲方因此遭受的损失。7.第三方保密义务7.1第三方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用；7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方资质要求8.1.1具有合法的营业执照和资质证书；8.1.3具备提供本合同约定服务的专业能力。9.第三方变更与退出9.1第三方如需变更或退出本合同，应提前30天通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意；9.2第三方变更或退出后，乙方应立即通知甲方，并确保招聘与选拔工作的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、岗位要求、工作地点、薪资范围、福利待遇等信息。附件说明：用于明确双方对招聘需求的共识，作为招聘工作的基础文件。2.附件二：选拔标准与方法详细要求：包括选拔标准的具体内容、面试流程、背景调查方法等。附件说明：用于规范招聘选拔过程，确保选拔的公正性和有效性。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保障双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：用于明确第三方在合作中的角色、责任和义务。5.附件五：面试记录表详细要求：包括面试时间、地点、面试官、候选人信息、面试评价等。附件说明：用于记录面试过程和结果，作为选拔决策的依据。6.附件六：背景调查报告详细要求：包括候选人教育背景、工作经历、犯罪记录等信息。附件说明：用于评估候选人的背景和诚信度。7.附件七：体检报告详细要求：包括候选人的健康状况、体检结果等信息。附件说明：用于确保候选人的身体条件符合岗位要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用。1.2乙方未按合同约定完成招聘工作或提供的服务不符合要求。1.3第三方违反保密协议，泄露保密信息。1.4任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.2违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例（例如：5%）。2.3赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失。3.示例说明：3.1甲乙双方约定，乙方应在2024年3月31日前完成20名研发工程师的招聘工作。如乙方未按时完成招聘工作，则应向甲方支付违约金人民币1万元整。3.2第三方在提供服务过程中，泄露了甲方的商业秘密。第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因信息泄露所遭受的损失。全文完。2024年度人力资源招聘与选拔合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系人及联系方式2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.招聘需求与岗位信息3.1招聘岗位数量3.2招聘岗位性质3.3招聘岗位要求4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.2招聘时间安排5.招聘费用与支付方式5.1招聘费用构成5.2招聘费用支付方式6.选拔标准与方法6.1选拔标准6.2选拔方法7.选拔流程与时间安排7.1选拔流程7.2选拔时间安排8.招聘与选拔结果确认8.1结果确认方式8.2结果确认时间9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话方联系人：赵六联系电话：139001390002.合作目的与范围2.1合作目的甲方与乙方建立长期稳定的合作关系，共同推进甲方2024年度人力资源招聘与选拔工作，提高招聘效率，确保招聘质量。2.2合作范围本协议涵盖甲方2024年度各类岗位的招聘与选拔工作，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等岗位。3.招聘需求与岗位信息3.1招聘岗位数量甲方2024年度招聘岗位总数为100个。3.2招聘岗位性质招聘岗位性质包括全职、兼职和实习生。3.3招聘岗位要求招聘岗位要求具体如下：（2）专业要求：与招聘岗位相关；（3）工作经验要求：根据岗位需求确定；（4）技能要求：具备岗位所需的专业技能。4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程（1）乙方根据甲方需求，制定招聘方案；（2）甲方审核并确认招聘方案；（3）乙方执行招聘方案，进行简历筛选、笔试、面试等环节；（4）甲方对乙方推荐的候选人进行最终审核；（5）双方共同确定录用人员。4.2招聘时间安排（1）招聘启动时间：2024年1月1日；（2）招聘结束时间：2024年12月31日。5.招聘费用与支付方式5.1招聘费用构成（1）招聘渠道费用；（2）招聘人员费用；（3）其他相关费用。5.2招聘费用支付方式（1）乙方每月向甲方提交费用清单；（2）甲方在收到费用清单后10个工作日内支付相应费用；（3）如遇特殊情况，双方协商解决。6.选拔标准与方法6.1选拔标准（1）应聘者需符合岗位要求；（3）应聘者具备较强的学习能力和适应能力。6.2选拔方法（1）简历筛选；（2）笔试；（3）面试；（4）背景调查。8.招聘与选拔结果确认8.1结果确认方式乙方将选拔结果以书面形式提交甲方，甲方在收到乙方提交的选拔结果后5个工作日内进行审核确认。8.2结果确认时间招聘与选拔结果确认时间为每个招聘周期的一天，即每月的一个工作日。9.合同期限与终止条件9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）如乙方未按时完成招聘任务，每逾期一天，甲方有权要求乙方支付相当于逾期招聘岗位日薪总额的违约金；（2）如甲方未按时支付招聘费用，每逾期一天，乙方有权要求甲方支付相当于逾期费用总额的违约金；（3）如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。11.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后5年内，双方均应遵守保密义务。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更任何一方对本合同内容进行变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方应在本合同签订后30日内，将本合同报送相关部门备案。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件（1）招聘方案；（2）招聘费用清单；（3）选拔结果确认书；（4）其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在人力资源招聘与选拔过程中提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、猎头公司等。15.2范围（1）协助乙方进行岗位需求分析；（2）协助乙方发布招聘信息；（3）协助乙方进行简历筛选；（4）协助乙方组织笔试、面试；（5）协助乙方进行背景调查。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，但需事先书面通知对方，并获得对方的同意。16.2选择（1）具备合法资质和良好信誉；（2）具有丰富的人力资源招聘经验；（3）能够提供符合双方要求的招聘服务。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的招聘服务；（2）对招聘过程中获取的信息保密；（3）确保招聘过程的公正、公平；（4）对因自身原因造成的招聘失误负责。17.2权利（1）根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用；（2）在招聘过程中，有权根据实际情况调整招聘方案；（3）有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方因自身原因导致招聘失误，应承担相应的责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过乙方实际招聘费用的20%。18.2限额执行（1）第三方在介入过程中发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，但不超过约定的责任限额；（2）第三方因自身原因导致招聘失误，甲乙双方应先向第三方索赔，索赔未果或不足的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方仅作为乙方招聘服务的提供者，与甲方之间不存在直接的法律关系。甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的责任划分乙方应确保第三方提供的招聘服务符合甲乙双方的要求，并对第三方的行为进行监督。如第三方违反合同约定，乙方应承担相应的责任。19.3第三方与其他第三方的关系第三方在介入过程中，与其他第三方（如招聘平台、候选人等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方对此不承担责任。20.合同的变更与补充20.1变更如甲乙双方认为有必要对第三方介入的相关条款进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章后生效。20.2补充如本合同对第三方介入的相关条款未作明确规定，甲乙双方应本着公平、合理原则，协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包括岗位需求、招聘流程、时间安排、费用预算等。说明：乙方需在合同签订后10个工作日内提交招聘方案，甲方审核通过后方可执行。2.招聘费用清单详细要求：列出各项招聘费用，包括但不限于渠道费用、人员费用、其他相关费用。说明：乙方每月向甲方提交费用清单，甲方应在收到后10个工作日内支付相应费用。3.选拔结果确认书详细要求：列出乙方推荐的候选人名单，以及甲方审核后的最终录用结果。说明：乙方应在招聘周期结束后5个工作日内提交选拔结果确认书。4.背景调查报告详细要求：对候选人的背景、工作经历、教育背景等进行调查，并形成书面报告。说明：乙方在候选人面试通过后，应进行背景调查，并将调查报告提交甲方。5.合同签订文件详细要求：合同原件、双方签字盖章的合同副本。说明：双方应在合同签订后各自保留一份合同副本。6.招聘与选拔相关文件详细要求：包括简历、笔试成绩、面试记录等。说明：乙方应在招聘过程中保留相关文件，以备甲方查询。7.第三方介入协议详细要求：第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：如需第三方介入，双方应签订第三方介入协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成招聘任务责任认定：乙方每逾期一天，应向甲方支付相当于逾期招聘岗位日薪总额的违约金。示例：若招聘周期为30天，岗位日薪为1000元，逾期一天，乙方需支付1000元违约金。2.甲方未按时支付招聘费用责任认定：甲方每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期费用总额的违约金。示例：若招聘费用为10000元，逾期一天，甲方需支付1000元违约金。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期服务费用总额的违约金。示例：若第三方服务费用为5000元，逾期一天，第三方需支付500元违约金。4.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若因泄露商业秘密导致甲方损失100万元，泄露方应赔偿甲方100万元。5.任何一方违反保密条款责任认定：违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若因违反保密条款导致甲方损失10万元，违反方应赔偿甲方10万元。全文完。2024年度人力资源招聘与选拔合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的与范围2.1合作目的2.2招聘与选拔范围2.3合作期限3.招聘与选拔流程3.1招聘需求确认3.2招聘方案制定3.3简历筛选3.4面试安排3.5评估与录用4.服务内容与标准4.1服务内容4.2服务标准4.3服务质量保证5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间5.4逾期付款处理6.信息保密与知识产权6.1信息保密6.2知识产权归属6.3违约责任7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除条件8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3终止条件11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：面试评估表12.3附件三：录用通知书12.4附件四：保密协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署14.4附件四签署第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3注册地址甲方：[甲方注册地址]乙方：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]第二条合作目的与范围2.1合作目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的人力资源招聘与选拔合作事宜，实现双方在人才引进与选拔方面的优势互补，提高招聘效率与人才质量。2.2招聘与选拔范围[具体岗位1][具体岗位2][具体岗位3]2.3合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条招聘与选拔流程3.1招聘需求确认乙方在收到甲方提供的招聘需求后，应在[具体时间]内完成需求确认，并反馈确认结果。3.2招聘方案制定乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、时间安排、招聘流程等，并在[具体时间]内提交甲方审批。3.3简历筛选乙方应根据招聘方案，对收到的简历进行筛选，并在[具体时间]内将符合条件的候选人名单提交甲方。3.4面试安排甲方确认候选人名单后，乙方应协助安排面试，并在[具体时间]内通知候选人面试时间、地点等相关事宜。3.5评估与录用面试结束后，乙方应根据面试结果进行评估，并在[具体时间]内将评估报告及录用建议提交甲方。第四条服务内容与标准4.1服务内容招聘需求分析招聘渠道选择招聘信息发布简历筛选面试安排与组织评估与推荐4.2服务标准招聘渠道多元化，提高招聘效果简历筛选准确，确保候选人符合岗位要求面试组织专业，确保面试公平、公正评估报告详细，为甲方提供决策依据第五条服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。5.2支付方式首付款：人民币[具体金额]元，在合同签订后[具体时间]内支付尾款：人民币[具体金额]元，在乙方提交最终评估报告后[具体时间]内支付5.3付款时间甲方应在约定的付款时间内完成付款，逾期付款将按照中国人民银行同期贷款利率计算滞纳金。5.4逾期付款处理催告付款通知解除合同依法追讨欠款第六条信息保密与知识产权6.1信息保密双方对本合同内容、合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同中涉及到的知识产权，归各自所有者所有，未经授权不得擅自使用。6.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同变更与解除8.1合同变更在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1双方协商解除在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2单方解除8.2.2.1甲方解除如乙方未能按照合同约定履行招聘与选拔职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2.2乙方解除如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。8.2.3解除条件8.2.3.1甲方解除乙方在合同履行期间，如发生重大违约行为，甲方有权解除本合同。8.2.3.2乙方解除甲方在合同履行期间，如发生重大违约行为，乙方有权解除本合同。8.3解除通知任何一方解除合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知对方。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1甲方违约甲方未按时支付服务费用的，构成违约。9.1.2乙方违约乙方未按合同约定完成招聘与选拔工作的，构成违约。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。9.2.2乙方违约责任乙方未按合同约定完成招聘与选拔工作的，应向甲方支付[具体金额]的违约金。9.3违约赔偿除支付违约金外，违约方还应赔偿对方因此遭受的直接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1协商争议发生后，双方应在[具体时间]内进行协商。10.2.2诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期限届满本合同期限届满后，如双方未续签，本合同自动终止。11.2.2合同解除如双方协商一致或任何一方依法解除合同，本合同自解除之日起终止。第十二条其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2不可抗力12.2.1定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。12.2.2应对措施发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。第十三条合同附件清单13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面试评估表13.3附件三：录用通知书13.4附件四：保密协议第十四条合同签署14.1签署时间本合同自双方代表签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为[具体地点]。14.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4合同附件签署本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件签署方式与本合同签署方式相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所指的第三方，是指在甲方与乙方之间，根据本合同约定，提供中介服务、技术支持、专业评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2范围招聘渠道拓展人才测评与筛选面试组织与协调招聘信息发布与传播法律咨询与合规审查2.第三方责任限额2.1责任范围第三方在履行其服务职责时，应遵守本合同约定，对因其服务引起的损失承担相应的责任。2.2限额2.2.1第三方对甲方或乙方的直接经济损失，赔偿总额不超过本合同服务费用总额的[具体百分比]。2.2.2第三方因违反保密义务导致的信息泄露，赔偿总额不超过人民币[具体金额]。2.3除外责任2.3.1因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。2.3.2因甲方或乙方的过错导致的损失，第三方不承担责任。3.第三方介入程序3.1第三方选择3.1.1甲方或乙方有权自主选择第三方，并与其签订服务协议。3.1.2第三方选择后，甲方或乙方应将第三方信息及时通知对方。3.2服务协议3.2.1第三方与甲方或乙方签订的服务协议，应与本合同内容相一致。3.2.2服务协议中应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。4.第三方责权利4.1责任第三方应按照本合同及服务协议的约定，履行其服务职责，对因其服务引起的损失承担相应的责任。4.2权利4.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的服务支持，如信