领取劳动合同范例

领取劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设施和劳动条件。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

3.甲方对乙方进行劳动保护教育，提高乙方自我保护意识。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十、其他约定

1.双方在本合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的企业，从事__________行业，具有招聘和使用劳动者的资格和能力。

2.乙方愿意成为甲方的一名员工，从事__________岗位工作。

3.丙方为依法设立的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可，同意将乙方派遣至甲方工作。

为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《劳务派遣暂行规定》

4.《劳务派遣单位、用工单位及劳动者权利义务规定》

二、合同期限

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，甲乙双方及丙方可协商一致续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设施和劳动条件。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

3.甲方对乙方进行劳动保护教育，提高乙方自我保护意识。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方及丙方可协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

九、丙方责任

1.丙方应对乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等事项负责。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，并对乙方进行岗前培训。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行招聘、培训、考核、工资发放等职责的，应向甲方支付相应的赔偿金。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________日期：__________

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为劳务派遣单位，为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方处工作期间，遵守甲方规章制度，完成工作任务，提高企业效益。

本合同以甲方权益为主导，增加了甲方的权利条款和利益条款，如甲方可以解除合同的条件、违约责任等。同时，增加了乙方的违约及限制条款，保障甲方利益。

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（企业客户）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（服务提供方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（中介机构）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的企业，需要专业服务以提升业务水平。

2.乙方具备提供专业服务的资质和能力，愿意为甲方提供服务。

3.丙方为合法设立的中介机构，具备中介服务许可，同意促成甲乙双方的合作。

为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国合同法》

2.《中华人民共和国中介服务管理条例》

3.《中华人民共和国服务外包合同条例》

二、服务内容和服务期限

1.乙方同意为甲方提供__________领域的专业服务，具体服务内容包括：________________________。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、服务费用

1.乙方服务费用总额为人民币__________元，分__________期支付，具体支付时间及金额如下：________________________。

2.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

四、乙方权利

1.乙方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和资源。

2.乙方有权根据合同约定，要求甲方配合完成服务项目。

3.乙方有权在合同期限内，根据项目进展情况，提出合理的服务调整建议。

五、乙方义务

1.乙方应按照合同约定，按时、保质、保量完成服务项目。

2.乙方应遵守国家法律法规，确保服务过程中的合法合规。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

六、丙方责任

1.丙方应负责协调甲乙双方在合同履行过程中的沟通与配合。

2.丙方应协助乙方完成服务项目的报价、合同签订等工作。

3.丙方应监督合同履行情况，确保甲乙双方权益得到保障。

七、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的__________%。

2.乙方未按时完成服务项目的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成部分服务费用的__________%。

3.丙方未履行中介职责，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.合同到期前，甲乙双方可协商一致解除合同。

2.在合同履行期间，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协