饭店用工合同范例合法

饭店用工合同范例合法第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营饭店业务，需聘请乙方担任饭店工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方均可提前____个月书面通知对方终止本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在饭店内从事__________工作。

2.乙方应遵守饭店的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间及休息

1.乙方每周工作____天，每日工作时间____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为____月____日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护及福利待遇

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反饭店规章制度，给饭店造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给饭店造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未按照本合同约定支付乙方工资；

（3）未按照国家规定保障乙方的人身安全。

3.双方违约，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）饭店规章制度

（2）社会保险缴纳明细

（3）住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方经营饭店业务，需聘请乙方担任饭店工作人员，同时引入第三方劳务派遣单位提供乙方的人力资源服务，以保障甲方的权益和优化人力资源配置，甲乙双方与第三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方及第三方终止本合同。

二、乙方派遣

1.乙方由第三方派遣至甲方，从事饭店内__________工作。

2.乙方在甲方的工作时间、工作内容等由甲方根据实际需求确定，乙方应服从甲方的安排。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方的工作绩效进行评估的权利，并有权根据评估结果调整乙方的工作岗位或解除派遣关系。

2.甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和素质。

3.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，未经甲方同意，乙方不得将工作成果用于其他用途。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，由第三方支付。

2.甲方负责为乙方提供国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳明细由第三方负责。

五、第三方责任

1.第三方负责为乙方办理入职、离职手续，签订劳动合同，并负责乙方的人事档案管理。

2.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

3.第三方负责监督乙方的工资发放，确保乙方按时足额领取工资。

六、乙方的责权利

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量和效率。

3.乙方有权对甲方的不合理要求提出异议，并有权要求甲方改正。

七、违约责任及限制条款

1.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方在派遣期间离职，未提前____个月书面通知甲方及第三方，乙方应赔偿甲方相应的损失。

3.乙方在派遣期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或双方协商一致终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.合同期满或终止后，甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并有权对乙方的工作成果进行使用。

十、附件

1.饭店规章制度

2.第三方劳务派遣协议

3.社会保险缴纳明细

4.住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方的权益，优化人力资源配置。甲方通过引入第三方劳务派遣单位，实现了对乙方工作绩效的评估、调整和监督，确保了甲方业务的顺利进行。同时，甲方在合同中明确了乙方的违约责任及限制条款，进一步保障了甲方的利益。第三方作为劳务派遣单位，承担了乙方的人力资源服务，确保了乙方的权益，同时也为甲方提供了人力资源保障。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方实现了互利共赢，为饭店业务的长期稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方经营连锁超市，需聘请乙方担任超市收银员，同时引入第三方劳务派遣单位提供乙方的人力资源服务，以保障乙方的合法权益和职业发展，甲乙双方与第三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方及第三方终止本合同。

二、乙方派遣

1.乙方由第三方派遣至甲方，担任超市收银员。

2.乙方在甲方的工作时间、工作内容等由甲方根据实际需求确定，乙方应服从甲方的安排。

三、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和发展活动，提升个人技能和职业素养。

四、第三方责任

1.第三方负责为乙方办理入职、离职手续，签订劳动合同，并负责乙方的人事档案管理。

2.第三方负责监督甲方的工资发放，确保乙方按时足额领取工资。

3.第三方负责协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，由第三方支付。

2.甲方负责为乙方提供国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳明细由第三方负责。

六、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定，提供乙方的工作岗位和必要的工作条件。

2.甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

3.甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供必要的职业培训和发展机会。

七、违约责任及限制条款

1.若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并赔偿相应的损失。

2.若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方违反合同约定，未提供必要的职业培训和发展机会，乙方有权要求甲方改正。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或双方协商一致终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.合同期满或终止后，甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并有权对乙方的工作成果进行使用。

十、附件

1.连锁超市规章制度

2.第三方劳务派遣协议

3.社会保险缴纳明细

4.住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确合同条款，保障乙方在劳动关系中的合法权益，确保乙方获得合理的劳动报酬、良好的工作环境和职业发展机会。乙方作为