2024年度信息技术行业劳动合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术行业劳动合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工作岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动期限3.1劳动合同期限3.2试用期期限4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.休假待遇6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假7.劳动纪律7.1工作时间7.2出勤要求7.3工作保密8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除合同手续9.违约责任9.1违约金9.2损害赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：劳动合同补充协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止及解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止及解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位住所：________________________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：________________________1.1.4劳动者姓名：________________________1.1.5劳动者身份证号码：________________________1.1.6劳动者联系电话：________________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效2.工作岗位及职责2.1岗位名称：________________________2.2岗位职责：2.2.1负责公司信息技术系统的日常维护与管理；2.2.2负责公司内部网络的建设与优化；2.2.3负责公司软件系统的开发与维护；2.2.4负责公司信息安全保障工作；2.3工作地点：________________________2.4工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时3.劳动期限3.1劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月3.2试用期期限：自劳动合同生效之日起__个月4.工资待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金及补贴：根据公司相关规定及劳动者工作表现，享有相应奖金及补贴4.3工资支付方式：每月__日发放上月工资，以银行转账方式支付至劳动者指定账户4.4工资调整：根据公司规定及劳动者工作表现，每年进行一次工资调整5.社会保险及住房公积金5.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家及地方政策执行6.休假待遇6.1公休假：根据国家规定及公司规定，劳动者享有带薪年休假、探亲假等公休假6.2事假：劳动者因私事需请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假6.3病假：劳动者因病需要休假，应提供医疗机构出具的病历或诊断证明，经批准后方可休假6.4产假：女职工生育，享有国家规定的产假，具体天数按国家规定执行7.劳动纪律7.1工作时间：劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工7.2出勤要求：劳动者应遵守公司考勤制度，如有特殊情况需请假，应按公司规定办理7.3工作保密：劳动者应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者单方面解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。8.1.2用人单位单方面解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：8.1.2.1劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；8.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.1.2.4劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.1.2.5用人单位依照企业破产法规定进行重整的；8.1.2.6用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；8.1.2.7法律、行政法规规定的其他情形。8.2合同终止条件8.2.1劳动合同期满，双方未续签的；8.2.2劳动者达到法定退休年龄；8.2.3用人单位依法注销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的；8.3解除合同手续8.3.1双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议；8.3.2用人单位单方面解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以立即解除劳动合同；8.3.3劳动者单方面解除劳动合同的，应当提前30日或者试用期内提前3日通知用人单位。9.违约责任9.1违约金9.1.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任，支付违约金；9.1.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担违约责任，支付违约金。9.2损害赔偿9.2.1违约方给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应协商解决；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：劳动合同补充协议12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字（或盖章）；12.1.2合同内容符合法律规定；12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2变更内容符合法律规定。13.2合同变更程序13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效。14.合同终止及解除14.1合同终止条件14.1.1合同期满；14.1.2劳动者达到法定退休年龄；14.1.3用人单位依法注销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的。14.2合同解除条件14.2.1双方协商一致解除合同；14.2.2符合第八条规定的解除条件。14.3合同终止及解除程序14.3.1双方签订书面终止或解除协议；14.3.2终止或解除协议经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.1.2第三方的选择和介入应当遵循双方协商一致的原则，并在合同中明确第三方的名称、职责、权利和义务。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照合同约定，提供必要的服务或协助，确保合同的顺利履行。15.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容或相关信息。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务符合双方的要求。15.4.2第三方应承担因自身原因造成的合同履行延误或服务缺陷的责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金、损害赔偿金等。15.5.3第三方的责任限额不得超过合同总价款的____%。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。15.6.2第三方在合同履行过程中，应当遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7第三方变更15.7.1如需更换第三方，甲乙双方应提前____日书面通知对方，并取得对方的同意。15.7.2更换第三方后，原合同中关于第三方的约定仍有效，除非双方另有约定。15.8第三方退出15.8.1第三方因故退出合同的，应提前____日书面通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。15.8.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续的服务提供方或解决方案。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。15.9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书说明：详细描述劳动者岗位的职责、工作内容、工作标准、工作流程等。2.附件二：劳动合同补充协议说明：针对劳动合同中未尽事宜，双方协商一致后签订的补充协议。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细说明：详细列出用人单位和劳动者缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额。4.附件四：休假申请表说明：劳动者申请休假时需填写的表格，包括休假类型、起止时间、事由等。5.附件五：考勤记录说明：记录劳动者每日上下班时间、请假情况、迟到早退等考勤信息。6.附件六：工资支付明细说明：记录劳动者每月工资构成、扣除项、实发工资等。7.附件七：合同解除及终止通知书说明：用于通知劳动者合同解除或终止的相关事项。8.附件八：违约金及损害赔偿计算标准说明：明确违约金及损害赔偿的计算方法、标准。9.附件九：第三方介入协议说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事项。10.附件十：争议解决协议说明：甲乙双方在发生争议时，协商一致选择的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度。责任认定：支付违约金，金额为一个月工资。示例：劳动者因旷工被公司开除，需支付一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资。责任认定：支付延迟支付的工资及违约金，违约金按每日工资的____%计算。示例：用人单位延迟支付劳动者工资一个月，需支付一个月工资的违约金，并按每日工资的____%计算违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量或服务延误。责任认定：第三方承担违约责任，支付违约金，金额为合同总价款的____%。示例：第三方因服务质量问题导致项目延误，需支付合同总价款的____%作为违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定参与争议解决程序。责任认定：违约方承担争议解决费用，并支付对方合理的律师费用。示例：一方未按时参加仲裁，需承担仲裁费用及对方律师费用。全文完。2024年度信息技术行业劳动合同模板1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6工资待遇1.7奖金和津贴1.8社会保险和住房公积金1.9劳动保护与职业健康1.10保密条款1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14合同的生效、变更与解除1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：________1.1.3甲方法定代表人（或负责人）联系电话：________1.1.4甲方单位名称：________1.1.5甲方单位注册地址：________1.1.6甲方单位办公地址：________1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方联系电话：________1.2.4乙方住址：________第二条合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方处从事信息技术行业相关工作，具体工作内容为：________。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为：________。第五条工作时间5.1乙方的工作时间为：________。第六条工资待遇6.1乙方的基本工资为人民币________元/月。6.2乙方的工作时间为：________，甲方应按月支付乙方工资。6.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条社会保险和住房公积金7.1.1基本养老保险7.1.2基本医疗保险7.1.3工伤保险7.1.4失业保险7.1.5生育保险7.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应在每月工资发放时，将社会保险和住房公积金缴纳至相应机构。7.4乙方在合同期限内，应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。7.5乙方在合同期限内，如有特殊情况需要暂停缴纳社会保险，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可暂停缴纳。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。8.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并按照法律规定安排乙方休息日和节假日。8.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，发现职业病的，应当及时治疗。8.4乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。第九条保密条款9.1乙方在履行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，负有保密义务。9.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意。9.3合同期满或解除后，乙方仍需遵守保密条款，直至相关保密信息不再具有保密价值。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每月工资的________%计算。10.3乙方未按合同规定完成工作任务的，甲方有权要求乙方完成，并可根据情况扣除相应工资。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1合同期满，双方应按照本合同约定办理合同解除手续。12.2有下列情形之一的，任何一方均可解除合同：12.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应当提前一个月书面通知甲方。12.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现严重违纪行为，有权解除合同。12.2.3乙方因健康原因不能履行合同，经医疗鉴定确认无法恢复工作，甲方有权解除合同。12.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律规定和合同约定，办理相关手续。第十三条合同的生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险公司等。15.2第三方介入的范畴15.2.1.1提供合同履行的中介服务；15.2.1.2提供专业技术支持；15.2.1.3提供风险评估和保障服务；15.2.1.4提供合同履行的监督管理。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.3.2双方应就第三方介入的事项达成一致意见，并签订相应的协议。15.3.3第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.4.2.1第三方介入协议中约定的责任限额；15.4.2.2第三方介入服务的内容和性质；15.4.2.3甲方或乙方的合理预期损失。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方介入本合同履行过程中，其责任仅限于第三方介入协议的约定，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。15.5.2甲方和乙方应各自承担因其自身原因造成的损失。15.5.3第三方在介入本合同履行过程中，若因甲方或乙方的行为导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。15.6第三方介入协议的变更与解除15.6.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。15.6.2未经甲乙双方和第三方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除第三方介入协议。15.7第三方介入协议的终止15.7.1第三方介入协议终止后，甲乙双方和第三方应按照协议约定办理相关手续。15.7.2第三方介入协议终止后，第三方应将其介入过程中获取的信息和资料归还原甲方或乙方。15.8本合同中关于第三方的其他约定15.8.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.8.2第三方介入本合同履行过程中，应保证其服务的质量和效果。15.8.3第三方介入本合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件复印件，包括但不限于身份证、护照等。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：劳动合同书要求：提供完整的劳动合同书文本，包括但不限于合同、附件、补充协议等。说明：作为本合同的有效组成部分。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的凭证。说明：用于证明甲方履行了缴纳社会保险和住房公积金的义务。4.附件四：工作内容说明书要求：提供乙方工作内容的详细说明书，包括工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。5.附件五：保密协议要求：提供甲乙双方签订的保密协议文本。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议文本。说明：用于明确第三方介入的具体事项、责任和权利。7.附件七：争议解决协议要求：提供甲乙双方就争议解决方式达成的协议文本。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同规定完成工作任务。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未履行介入协议中的义务。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每月工资的________%计算。乙方未按合同规定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。第三方未履行介入协议中的义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。经协商，甲方应向乙方支付违约金人民币____元。乙方在履行职务过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。乙方应赔偿甲方经济损失人民币____元。第三方在提供技术服务过程中，未按照协议约定完成工作，导致甲方项目延期。第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方经济损失人民币____元。全文完。2024年度信息技术行业劳动合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.乙方个人信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4户籍地址3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3法定节假日5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4税收6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险及公积金的缴纳比例7.福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3伙食补贴7.4其他福利8.考勤与绩效8.1考勤制度8.2绩效考核8.3考勤与绩效的关联9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制的范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1乙方违约责任11.2甲方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息甲方（用人单位名称）：____________________________地址：____________________________法定代表人（或负责人）：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：____________________________1.2合同签订日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方个人信息2.1姓名：____________________________2.2身份证号码：____________________________2.3联系方式：____________________________2.4户籍地址：____________________________3.工作岗位及职责3.1工作岗位：____________________________3.2职责范围：负责____________________________负责____________________________负责____________________________3.3工作地点：____________________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：工作制度：____________________________工作时间：____________________________4.2休息休假：休息日：____________________________法定节假日：____________________________年休假：____________________________5.工资待遇5.1基本工资：基本工资标准：____________________________发放时间：____________________________5.2奖金及津贴：绩效奖金：____________________________津贴：____________________________5.3社会保险及公积金：社会保险：____________________________公积金：____________________________缴纳比例：____________________________5.4税收：个人所得税：____________________________6.社会保险及公积金6.1社会保险：养老保险：____________________________失业保险：____________________________工伤保险：____________________________医疗保险：____________________________生育保险：____________________________6.2公积金：缴纳比例：____________________________缴纳基数：____________________________7.福利待遇7.1住房补贴：补贴标准：____________________________发放时间：____________________________7.2交通补贴：补贴标准：____________________________发放时间：____________________________7.3伙食补贴：补贴标准：____________________________发放时间：____________________________7.4其他福利：其他福利：____________________________其他福利：____________________________8.考勤与绩效8.1考勤制度考勤时间：按照甲方规定的考勤时间表执行。考勤记录：乙方需按时签到、签退，并确保考勤记录准确无误。考勤核查：甲方有权对乙方的考勤记录进行核查。8.2绩效考核绩效考核周期：每年进行一次绩效考核。绩效考核内容：包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。绩效考核结果：根据考核结果，甲方将给予相应的奖惩。8.3考勤与绩效的关联考勤与绩效挂钩：乙方的绩效奖金及晋升机会与考勤情况直接相关。9.保密条款9.1保密范围乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。保密范围包括但不限于：经营策略、技术资料、客户名单等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。9.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制的范围乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方业务相竞争的工作。10.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止之日起计算，为期一年。10.3违约责任乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1乙方违约责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。11.2甲方违约责任甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿乙方损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。12.2合同终止条件合同期满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同争议解决机构为有管辖权的人民法院。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他辅助行为的独立主体。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘服务、人力资源咨询、技术支持、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提交书面申请，说明介入的原因、目的、第三方的基本情况及预期影响。16.2同意与通知双方应在收到介入申请之日起____个工作日内，以书面形式明确表示同意或拒绝。同意后，双方应共同通知第三方介入。17.第三方责任与权利17.1责任第三方应遵守本合同的相关规定，对因其介入行为导致的任何损失或损害承担相应的法律责任。第三方应对其提供的服务的质量和真实性负责，如因第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。17.2权利第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。第三方有权在合同约定的范围内，收集、使用甲乙双方的必要信息，但应保证信息的安全和保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分应明确界定，任何因第三方介入导致的损失，原则上由第三方承担责任。如第三方介入行为与甲乙双方共同过错有关，则按责任比例分担。18.2权利划分第三方享有合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权。19.第三方责任限额19.1明确责任限额双方应在合同中明确约定第三方责任限额，即第三方因介入行为导致的最大赔偿责任。责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和风险等因素综合确定。19.2超额责任处理若第三方介入行为导致的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按责任比例分担。