青岛劳动和合同模板

青岛劳动和合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方为其提供劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应按照乙方工作岗位要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应福利待遇，具体内容见附件一。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护，严重危害乙方身心健康的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内不得同时兼职其他单位工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

附件一：甲方为乙方提供的福利待遇明细

附件二：甲方规章制度

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方为其提供劳动，丙方作为劳务派遣公司，将乙方派遣至甲方工作。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方、乙方有义务在本合同期限内维持派遣关系的稳定，不得擅自变更或解除。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应按照乙方工作岗位要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，丙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，丙方应予以配合。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，丙方按月支付乙方工资。

2.甲方有权对乙方的工资进行调整，丙方应予以配合。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应福利待遇，具体内容见附件一。

3.甲方有权要求丙方对乙方的社会保险和福利待遇进行监管。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）丙方未提供必要的劳动条件或劳动保护，严重危害乙方身心健康的；

（3）丙方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护，严重危害乙方身心健康的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

4.除前款规定外，三方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内不得同时兼职其他单位工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。

3.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

4.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

九、第三方责任与权利

1.丙方作为劳务派遣公司，应依法承担以下责任：

（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（2）按照约定支付乙方工资；

（3）保障乙方享有合法权益。

2.丙方有权要求甲方对乙方的工作进行监督和考核。

3.丙方有权对甲方违反合同的行为提出异议。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，承担了部分人力资源管理的职责，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高生产效率。

2.丙方对乙方进行统一管理，有利于保障乙方的合法权益，维护劳动关系稳定。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督和考核权，有利于保障生产、经营活动的顺利进行。

2.甲方对乙方工资的调整权，有利于根据市场需求和公司发展进行调整，提高员工工作积极性。

3.甲方对合同解除与终止的优先权，有利于在乙方违约或公司经营需要时，及时采取措施，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：

乙方（受托单位）：

丙方（劳务公司）：

鉴于甲方需要将部分业务外包给乙方，并由丙方作为劳务公司为乙方提供劳务派遣服务，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.三方应在本合同期限内保持合作关系的稳定，未经另一方同意，不得单方面变更或解除合同。

二、工作内容与地点

1.乙方接受甲方委托，在指定地点从事__________业务，具体工作内容为__________。

2.丙方作为劳务公司，负责为乙方提供合格的劳务人员，并对其进行管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作人员的每周工作时间、休息日及年休假安排应符合国家相关法律法规。

2.丙方应确保派遣至乙方的劳务人员的工作时间符合法定要求。

四、劳动报酬

1.乙方工作人员的工资标准由甲方与丙方协商确定，丙方按月支付工资。

2.乙方的工资支付不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方工作人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方工作人员提供相应的福利待遇，具体内容见附件一。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护，严重危害乙方工作人员身心健康的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方工作人员合法权益的。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按约定支付乙方工作人员工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）丙方未提供必要的劳动条件或劳动保护，严重危害乙方工作人员身心健康的；

（3）丙方违反国家规定，侵犯乙方工作人员合法权益的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方未按约定完成业务或服务质量不达标；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方工作人员在合同期内不得同时兼职其他单位工作。

2.乙方工作人员应遵守国家法律法规，服从甲方管理。

九、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的业务要求和操作规范。

2.乙方有权要求甲方在合同期限内不得单方面降低乙方工作人员的工资标准。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故解除合同。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故要求乙方提前终止合同或降低乙方工作人员的工资标准。

2.甲方不得要求乙方承担不属于其职责范围内的费用。

3.甲方不得干涉丙方对乙方工作人员的管理。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过强化乙方在合同中