公司正式职员合同模板

公司正式职员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.乙方应遵守公司有关劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反劳动合同的约定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣机构）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意由第三方主体派遣至甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司各项规章制度。

3.第三方主体负责对乙方进行岗前培训和技能考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体应保证乙方享有相应的休息时间和休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.第三方主体应按时足额支付乙方工资，并承担相应的工资支付责任。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

3.第三方主体负责乙方社会保险的缴纳和管理工作。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作能力。

七、第三方法律责任

1.第三方主体应对乙方的招聘、培训、派遣等环节承担法律责任。

2.第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合要求的情况，第三方主体应承担责任。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日通知甲方和第三方主体。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反劳动合同的约定，侵犯乙方合法权益。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有利于甲方降低招聘和培训成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方主体负责对乙方进行管理和监督，确保乙方符合甲方的工作要求。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行考核、奖惩和调整，确保甲方利益最大化。

2.甲方通过合同条款，明确自身权益，降低风险，保障自身合法权益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.乙方入职证明；

5.乙方培训考核记录。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣机构）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意由第三方主体派遣至甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责确保乙方享有相应的休息时间和休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并有权要求第三方主体作为支付中介。

3.第三方主体应保证乙方的工资支付符合国家规定。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方提供与同岗位、同工龄人员相当的福利待遇。

3.第三方主体应确保乙方社会保险的缴纳和管理工作符合国家规定。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求第三方主体作为其权益的代表，参与与甲方相关的协商和争议解决。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方如违反合同约定，侵犯乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在合同期内不得无故调整乙方的岗位和工作内容。

八、第三方责任

1.第三方主体应确保乙方的工作岗位、工作时间和工资待遇符合合同约定。

2.第三方主体应负责协调甲方与乙方的劳动关系，解决劳动争议。

3.第三方主体应保证乙方的个人信息安全和隐私保护。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付义务；

（2）甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.通过合同条款，乙方确保自身权益得到充分保障，提