企业行政管家招聘合同样本

企业行政管家招聘合同样本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任企业行政管家，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的企业行政管家，负责企业的日常行政管理工作。1.2乙方应认真履行职务，确保企业行政管理的有序进行。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行双休日。3.2乙方应按甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方有竞争关系的工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织结构图8.甲方公司业务介绍9.甲方公司保密协议10.甲方公司社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，导致企业行政管理混乱。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反国家法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.企业行政管家：指在企业中负责日常行政管理工作的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由雇主为雇员缴纳的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：提前与乙方沟通，协商调整到岗时间，如有必要，可依法解除合同。2.问题：乙方在工作中出现失误，导致企业损失。解决办法：及时纠正失误，对乙方进行培训，如情况严重，可依法解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如违反规定，乙方有权向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，需要聘请专业行政管家进行日常行政管理。2.甲方为大型企业，希望优化行政管理流程，提高工作效率