静吧员工工资劳动合同范例

静吧员工工资劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据业务需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的静吧从事以下工作：

（1）担任酒吧服务员；

（2）负责酒吧的日常管理工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据业务需要，可以与乙方协商一致，调整工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，支付乙方以下待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除前款规定外，有下列情形之一的，经甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同，并与甲方协商一致；

（2）甲方提出解除劳动合同，并与乙方协商一致。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付报酬的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方法定代表人身份证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

一、合同背景

甲乙双方就乙方在甲方经营的静吧从事相关工作，由丙方提供人力资源服务达成一致，特订立本合同。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据业务需要，经与丙方协商一致，延长本合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的静吧从事以下工作：

（1）担任酒吧服务员；

（2）负责酒吧的日常管理工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方有权根据业务需要，经与丙方协商一致，调整工作时间。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方代为支付。

2.甲方保证丙方按照国家规定，支付乙方以下待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方有权根据甲方需求，对乙方进行考核和调整。

3.丙方有义务保障乙方合法权益，确保乙方工作环境安全。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

3.甲方有权根据业务发展，对乙方的工作岗位、工作地点及工作时间进行调整。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，丙方应承担相应责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照国家规定支付乙方工资或未保障乙方合法权益的，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任。

九、保密条款

1.乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十二、合同终止

1.本合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

2.有下列情形之一的，本合同提前终止：

（1）乙方因故自愿离职；

（2）甲方因故终止劳动合同；

（3）丙方因故终止与甲方的合作关系。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

3.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方法定代表人身份证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利与义务，保障甲方的合法权益，实现甲方在静吧业务中的长期稳定发展。通过引入第三方丙方，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低运营成本，提高管理效率。同时，本合同对乙方的违约行为进行了严格限制，确保乙方在静吧工作期间遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

一、合同背景

乙方根据个人职业规划，通过丙方与甲方达成就业意向，为保障乙方的合法权益，特订立本合同。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据业务需要，经与丙方协商一致，可以与乙方续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事以下工作：

（1）担任餐厅服务员；

（2）负责餐厅的日常服务工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方有权根据业务需要，经与丙方协商一致，调整工作时间。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方代为支付。

2.丙方保证按照国家规定，支付乙方以下待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方有权根据甲方需求，对乙方进行考核和调整。

3.丙方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方工作环境安全。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况，向甲方提出调整工作内容或工作地点的请求。

八、甲方的义务与违约责任

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

3.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，或者未支付劳动报酬及福利待遇的，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应违约责任。

九、保密条款

1.乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方对本合同内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十二、合同终止

1.本合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

2.有下列情形之一的，本合同提前终止：

（1）乙方因故自愿离职；

（2）甲方因故终止劳动合同；

（3）丙方因故终止与甲方的合作关系。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

3.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方法定代表人身份证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法