2024年人力资源实习生实习补贴协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源实习生实习补贴协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期间休息时间安排4.实习补贴标准4.1基本补贴金额4.2补贴发放方式4.3补贴发放时间5.实习补贴支付条件5.1实习生出勤要求5.2实习生表现评估5.3补贴支付审核流程6.实习期间待遇6.1社会保险及福利6.2工作条件与设施6.3实习生权益保护7.实习生职责与义务7.1实习生工作职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位工作安排8.2用人单位培训与指导8.3用人单位对实习生的保护9.实习协议的变更与解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议解除流程10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1协议生效时间12.2协议附件12.3协议解释权13.协议签订与生效13.1协议签订日期13.2协议生效条件14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：___________1.2实习生性别：___________1.3实习生身份证号码：___________1.4实习生联系电话：___________1.5实习生电子邮箱：___________1.6用人单位名称：___________1.7用人单位法定代表人：___________1.8用人单位地址：___________1.9用人单位联系电话：___________1.10用人单位电子邮箱：___________2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称：___________2.2实习工作内容：2.2.1负责协助部门完成日常行政事务；2.2.2参与部门项目方案的讨论与实施；2.2.3协助部门负责人进行数据统计与分析；2.2.4完成部门负责人交办的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.2熟练掌握办公软件及办公自动化设备；2.3.3对人力资源领域有一定了解；2.3.4学习能力强，能快速适应新环境。3.实习时间安排3.1实习开始日期：___________3.2实习结束日期：___________3.3实习期间休息时间安排：3.3.1每周休息一天；3.3.2国家法定节假日休息。4.实习补贴标准4.1基本补贴金额：人民币___________元/月4.2补贴发放方式：4.2.1通过银行转账方式发放至实习生指定账户；4.2.2补贴发放日为每月___________日。4.3补贴发放时间：4.3.1每月第一个工作日发放上月补贴；4.3.2遇国家法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。5.实习补贴支付条件5.1实习生出勤要求：5.1.1实习生每月出勤天数不少于22个工作日；5.1.2实习生如有请假，需提前___________个工作日向用人单位提交书面申请。5.2实习生表现评估：5.2.1用人单位每月对实习生进行一次表现评估；5.2.2评估结果作为补贴支付依据。5.3补贴支付审核流程：5.3.1实习生提交请假及出勤记录；5.3.2用人单位进行审核；5.3.3审核无误后，发放补贴。6.实习期间待遇6.1社会保险及福利：6.1.1用人单位为实习生购买___________险；6.1.2用人单位为实习生提供___________福利。6.2工作条件与设施：6.2.1用人单位为实习生提供独立工作空间；6.2.2用人单位为实习生提供必要的工作设备；6.2.3用人单位为实习生提供必要的工作资料。6.3实习生权益保护：6.3.1用人单位尊重实习生的人格尊严；6.3.2用人单位保障实习生的人身安全；6.3.3用人单位为实习生提供必要的工作培训和指导。7.实习生职责与义务7.1实习生工作职责：7.1.1遵守国家法律法规和用人单位规章制度；7.1.2认真完成实习工作，服从用人单位安排；7.1.3积极学习，努力提高自身业务水平；7.1.4维护用人单位的合法权益。7.2实习生行为规范：7.2.1严谨工作态度，认真负责；7.2.2保守用人单位的商业秘密；7.2.4遵守职业道德，尊重同事。7.3实习生保密义务：7.3.1对实习过程中知悉的用人单位商业秘密负有保密义务；7.3.2未经允许，不得泄露用人单位的商业秘密；7.3.3实习结束后，继续履行保密义务。8.用人单位权利与义务8.1用人单位工作安排：8.1.1用人单位负责为实习生提供必要的实习工作指导和培训；8.1.2用人单位负责为实习生提供符合国家规定的工作环境和条件；8.1.3用人单位有权对实习生的工作表现进行监督和评价。8.2用人单位培训与指导：8.2.1用人单位为实习生提供至少一次的入职培训；8.2.2用人单位指派专人负责实习生的日常工作指导和解答疑问；8.2.3用人单位定期组织实习生参加业务技能培训。8.3用人单位对实习生的保护：8.3.1用人单位保障实习生的合法权益，防止实习生受到歧视和侵害；8.3.2用人单位对实习生的个人隐私进行保护，不对外泄露；8.3.3用人单位为实习生提供必要的安全防护措施。9.实习协议的变更与解除9.1协议变更条件：9.1.1双方协商一致，对协议内容进行修改；9.1.2因不可抗力导致协议无法履行或履行困难。9.2协议解除条件：9.2.1实习生因个人原因提前终止实习；9.2.2用人单位因实习生严重违反实习规定而解除实习；9.2.3实习岗位因故取消或调整。9.3协议解除流程：9.3.1双方协商一致，签署解除协议书；9.3.2用人单位退还实习生已发放的补贴；9.3.3实习生归还用人单位提供的物品。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按协议规定履行实习义务，需承担相应的违约责任；10.1.2实习生因个人原因提前终止实习，需赔偿用人单位损失；10.1.3实习生泄露用人单位商业秘密，需承担法律责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按协议规定提供实习岗位或工作条件，需承担相应的违约责任；10.2.2用人单位因故未能履行协议，需赔偿实习生损失；10.2.3用人单位泄露实习生个人隐私，需承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决；11.1.2协商不成，提交___________仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向___________人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1协商解决：双方应在争议发生后___________日内协商解决；11.2.2仲裁解决：仲裁委员会应在受理仲裁申请后___________日内作出裁决；11.2.3诉讼解决：法院应在立案之日起___________个月内作出判决。12.其他约定事项12.1协议生效时间：12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2协议一式两份，双方各执一份。12.2协议附件：12.2.1实习生个人信息表；12.2.2用人单位规章制度；12.2.3其他与本协议相关的文件。12.3协议解释权：12.3.1本协议的解释权归___________所有。13.协议签订与生效13.1协议签订日期：___________13.2协议生效条件：13.2.1双方签字（或盖章）；13.2.2协议内容符合国家法律法规。14.协议附件清单14.1实习生个人信息表；14.2用人单位规章制度；14.3实习生培训计划；14.4实习生考核标准；14.5其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现合同目的。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利和义务17.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；17.1.2根据合同约定，向甲乙双方提供相关服务；17.1.3依法维护自身合法权益。17.2.1严格履行合同约定，确保服务质量；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3在合同履行过程中，发现甲乙双方违反合同约定，应及时通知甲乙双方。18.第三方责任限额18.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任；18.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的___________%；18.3第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担合同约定的权利和义务；19.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，由第三方介入协议约定解决；19.3第三方与其他第三方之间的纠纷，由其自行解决，但不得影响甲乙双方的合同履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议约定的服务期限届满或合同履行完毕，第三方介入终止；20.2.1第三方严重违反合同约定，导致合同履行受阻；20.2.2第三方丧失履行合同能力；20.2.3甲乙双方协商一致决定终止第三方介入。21.第三方介入协议的变更与解除21.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议；21.2第三方介入协议的解除，需符合合同约定或法律规定的情形。22.第三方介入协议的争议解决22.1第三方介入协议的争议，由甲乙双方和第三方协商解决；22.2协商不成的，可提交___________仲裁委员会仲裁或依法向___________人民法院提起诉讼。23.第三方介入协议的生效23.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效；23.2第三方介入协议一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：该附件用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理和沟通。2.用人单位规章制度详细要求：包括用人单位的作息时间、考勤制度、奖惩规定、保密条款等。说明：该附件用于规范实习生的行为，保障用人单位的合法权益。3.实习生培训计划详细要求：包括实习生的培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该附件用于指导实习生的培训工作，确保实习生能够掌握必要的知识和技能。4.实习生考核标准详细要求：包括实习生的考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：该附件用于评估实习生的实习表现，为实习补贴发放提供依据。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.实习生出勤记录详细要求：包括实习日期、出勤情况、请假记录等信息。说明：该附件用于记录实习生的出勤情况，为实习补贴发放提供依据。7.实习生表现评估报告详细要求：包括实习生的表现评估结果、改进建议等。说明：该附件用于评估实习生的实习表现，为实习补贴发放提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定出勤、泄露用人单位商业秘密、违反职业道德等。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如赔偿用人单位损失、解除实习协议等。示例：实习生因个人原因提前终止实习，需赔偿用人单位因提前终止而产生的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时发放实习补贴、泄露实习生个人隐私等。责任认定：用人单位需承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：用人单位未按时发放实习补贴，需向实习生支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密条款等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失、解除第三方介入协议等。示例：第三方泄露用人单位商业秘密，需赔偿用人单位损失。全文完。2024年人力资源实习生实习补贴协议书1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位职责5.实习补贴及支付方式5.1实习补贴金额5.2实习补贴支付周期5.3实习补贴支付方式5.4实习补贴发放条件6.实习期间福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3休息日及节假日安排6.4其他福利待遇7.实习生义务与责任7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3保护实习单位商业秘密7.4其他义务与责任8.实习单位义务与责任8.1为实习生提供实习岗位及工作环境8.2指导实习生工作8.3保障实习生权益8.4其他义务与责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他12.1协议附件12.2通知与送达12.3合同变更12.4合同生效12.5合同解释13.协议签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务13.3签署单位盖章14.合同附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确实习生与实习单位之间的实习关系，保障实习生在实习期间的权益，同时明确实习单位的义务与责任，确保实习活动的顺利进行。1.2协议范围本协议适用于2024年度，由实习生与实习单位签订的实习补贴协议，包括但不限于实习岗位、实习补贴、福利待遇、实习期间义务与责任等内容。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。第二条实习生信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[实习生性别]2.3实习生身份证号码：[实习生身份证号码]2.4实习生联系方式：[实习生电话号码]；[实习生电子邮箱]2.5实习生学历：[实习生学历]2.6实习生专业：[实习生专业]第三条实习单位信息3.1实习单位名称：[实习单位名称]3.2实习单位地址：[实习单位地址]3.3实习单位联系方式：[实习单位电话号码]；[实习单位电子邮箱]第四条实习岗位与职责4.1实习岗位名称：[实习岗位名称]4.2实习岗位描述：[实习岗位具体工作内容]4.3实习岗位职责：4.3.1负责协助完成[具体工作内容]4.3.2参与团队讨论，提出合理化建议4.3.3按时完成实习单位分配的任务4.3.4遵守实习单位的各项规章制度第五条实习补贴及支付方式5.1实习补贴金额：[实习补贴金额]元/月5.2实习补贴支付周期：每月支付一次5.3实习补贴支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.4实习补贴发放条件：实习生在规定时间内完成实习任务，无重大违约行为第六条实习期间福利待遇6.1社会保险：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险：实习单位为实习生购买工伤保险，确保实习生在实习期间发生工伤事故时能够得到相应的赔偿。6.3休息日及节假日安排：实习单位将按照国家规定安排休息日及节假日，实习生享有国家规定的休息日及节假日休假待遇。6.4其他福利待遇：[其他福利待遇，如加班费、餐补等]第七条实习生义务与责任7.1遵守实习单位规章制度：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。7.2完成实习任务：实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习任务，不得无故拖延或拒绝执行。7.3保护实习单位商业秘密：实习生在实习期间，不得泄露实习单位的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息等。7.4其他义务与责任：实习生应积极学习，提高自身综合素质，为实习单位创造价值。第八部分：实习单位义务与责任8.1为实习生提供实习岗位及工作环境：实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位，并确保实习生在安全、舒适的工作环境中实习。8.2指导实习生工作：实习单位应指派具有丰富经验的人员对实习生进行工作指导，帮助实习生快速适应工作环境，提高工作能力。8.3保障实习生权益：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于实习期间的劳动权益、休息权益等。8.4其他义务与责任：实习单位应协助实习生解决实习期间遇到的问题，为实习生提供必要的支持和帮助。652578第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知实习单位。9.1.2实习单位因故解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知实习生。9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，经警告无效后，实习单位有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2实习生因故无法继续实习，经双方协商一致后，可终止合同。9.3解除与终止程序：9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并附上相关证明材料。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清实习补贴及其他费用。652579第十条违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权扣除相应补贴。10.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金。10.2.2实习单位未履行合同约定的义务，应承担相应的法律责任。652580第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后[指定时间]内提交争议解决申请。652581第十二条其他12.1协议附件：12.1.1本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等。12.2通知与送达：12.2.1任何通知或文件，应以书面形式送达，送达地址为双方在协议中约定的地址。12.3合同变更：12.3.1本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。12.4合同生效：12.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.5合同解释：12.5.1本协议如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。652582第十三条协议签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署人姓名及职务：13.2.1实习生：[实习生姓名]，[实习生职务]13.2.2实习单位代表：[代表姓名]，[代表职务]13.3签署单位盖章：13.3.1实习单位：[实习单位名称]，[盖章]13.3.2实习生（如适用）：[实习生姓名]，[盖章]652583第十四条合同附件[此处列出合同附件清单，如实习岗位说明书、实习单位规章制度等]第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等，是指在实习生与实习单位签订本合同时，为促成合同签订或履行提供服务的独立第三方。15.2第三方介入的引入15.2.1双方同意，在必要时，可以引入第三方介入本合同的履行过程，以保障合同的顺利进行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入后，其责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第三方责任限额包括但不限于中介费用、咨询服务费用等。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询服务费等费用。15.4.1.2第三方有权监督本合同的履行情况，并提出合理化建议。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对提供的服务质量负责。15.4.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习生之间的关系：15.5.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位的劳动合同关系不受第三方介入的影响。15.5.1.2第三方对实习生的责任限于其提供的服务范围，对实习生的其他责任由实习单位承担。15.5.2第三方与实习单位之间的关系：15.5.2.1第三方与实习单位之间不存在劳动合同关系，第三方对实习单位的责任限于其提供的服务范围。15.5.2.2第三方应按照合同约定，协助实习单位完成实习任务，并对服务结果承担相应责任。15.5.3第三方与双方之间的关系：15.5.3.1第三方作为独立第三方，不参与实习生与实习单位之间的直接权益关系。15.5.3.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害实习生和实习单位的合法权益。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入需经实习生和实习单位双方同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利义务。15.6.2第三方介入后，实习生和实习单位应与第三方保持良好沟通，共同确保合同的履行。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1第三方介入的变更或解除，需经实习生、实习单位和第三方三方协商一致。15.7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。15.8第三方介入的费用承担15.8.1第三方介入产生的费用，由实习生、实习单位和第三方按照合同约定承担。15.8.2若第三方介入导致合同无法履行，实习生、实习单位和第三方应共同承担由此产生的损失。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入产生的争议，由实习生、实习单位和第三方共同协商解决。15.9.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。需由实习单位提供，并在实习开始前提交给实习生。2.实习单位规章制度列出实习单位的各项规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。需由实习单位提供，并在实习开始前提交给实习生。3.实习生个人信息表包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。需由实习生填写，并在实习开始前提交给实习单位。4.实习协议补充协议记录双方在实习期间对原合同的任何变更或补充。需由双方共同签署，并在变更或补充内容发生时制作。5.第三方服务协议若引入第三方服务，需签订第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用及责任。需由实习生、实习单位和第三方共同签署。6.实习成绩评价表用于记录实习生的实习表现和成绩。需由实习单位在实习结束后填写，并提交给实习生。7.实习补贴支付凭证用于证明实习补贴已支付。需由实习单位提供，并在支付补贴时提交给实习生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时完成实习任务示例：实习生未按时完成某项目，导致项目延期，实习单位可扣除其当月部分实习补贴。1.2实习生泄露实习单位商业秘密责任认定：实习生应承担泄露商业秘密的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生在实习期间泄露了实习单位的客户信息，实习单位可依法追究其法律责任，并要求赔偿。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习补贴责任认定：实习单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金，并赔偿其因未收到补贴而产生的费用。2.2实习单位未履行合同约定的义务责任认定：实习单位应承担未履行义务的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按照合同约定提供实习岗位，实习生可要求实习单位承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行服务协议责任认定：第三方应承担未履行服务协议的法律责任，并赔偿实习生和/或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方未按照服务协议提供咨询服务，实习生和/或实习单位可要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年人力资源实习生实习补贴协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2实习补贴定义1.3本合同定义2.实习生资格2.1实习生基本条件2.2实习生身份证明2.3实习生专业要求3.实习期间3.1实习期限3.2实习地点3.3实习内容4.实习补贴4.1补贴标准4.2补贴发放方式4.3补贴支付周期5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习期间的管理与监督7.1实习生日常管理7.2实习生工作指导7.3实习生工作评价8.实习结束8.1实习期限届满8.2实习生离职8.3实习生评价9.违约责任9.1实习生违约9.2用人单位违约9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3通知条款12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习计划书14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1实习生定义实习生系指根据本协议的约定，在用人单位进行实习的人员，且实习生应当为在校大学生，具备实习生资格。1.2实习补贴定义实习补贴系指用人单位按照本协议的约定，支付给实习生的经济补偿。1.3本合同定义第二条实习生资格2.1实习生基本条件（1）具有完全民事行为能力；（2）在校全日制本科生、专科生或研究生；（3）专业与实习岗位相关；（4）身体健康，能够适应实习工作要求。2.2实习生身份证明实习生应提供有效的学生证、身份证等身份证明材料。2.3实习生专业要求实习生专业应与实习岗位要求相符。第三条实习期间3.1实习期限实习期限为六个月，自双方签署本协议之日起计算。3.2实习地点实习地点为用人单位所在地。3.3实习内容实习生在实习期间应按照实习计划书的内容，参与用人单位的相关工作。第四条实习补贴4.1补贴标准实习补贴标准为每月人民币二千元整。4.2补贴发放方式实习补贴每月发放一次，通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。4.3补贴支付周期实习补贴支付周期为每月一周期，具体时间为每月的一个工作日。第五条实习生权利和义务5.1实习生权利（1）获得实习期间的工作指导；（2）获得实习期间的工作评价；（3）获得实习补贴；（4）根据实习表现，获得用人单位的实习评价。5.2实习生义务（1）遵守用人单位的规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）保守用人单位的商业秘密；（4）尊重用人单位的其他实习生。第六条实习考核6.1考核方式实习考核采取定期考核与项目考核相结合的方式。6.2考核内容考核内容包括实习生的实习态度、工作能力、团队协作等方面。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习评价的依据。第七条实习期间的管理与监督7.1实习生日常管理用人单位应指定专人负责实习生的日常管理，包括实习生的考勤、工作安排等。7.2实习生工作指导用人单位应提供必要的工作指导，帮助实习生更好地适应实习工作。7.3实习生工作评价用人单位应定期对实习生的工作进行评价，评价结果作为实习生实习补贴发放的依据。第八条实习结束8.1实习期限届满实习期限届满时，实习生应完成实习任务，并按照用人单位的要求办理实习结束手续。8.2实习生离职实习生因个人原因需提前结束实习的，应提前一个月向用人单位提出书面申请，经批准后方可离职。8.3实习生评价实习结束前，用人单位将对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习经历的一部分。第九条违约责任9.1实习生违约如实习生违反本协议约定，用人单位有权解除实习协议，实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。9.2用人单位违约如用人单位违反本协议约定，实习生有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。9.3违约责任承担违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交书面起诉状，并按照法院要求提供相关证据。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条其他约定11.1保密条款双方对本协议内容以及实习期间知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3通知条款本协议项下的通知应以书面形式发送，发送地址为双方在本协议中指定的地址。通知自发送之日起视为送达。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本协议因实习期限届满、双方协商一致解除或其他法定原因终止。12.3合同解除条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除。第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表实习生个人信息表包括但不限于姓名、性别、出生日期、学号、专业、联系方式等。13.2附件二：实习计划书实习计划书应详细列明实习期限、实习地点、实习内容、考核标准等。第十四条合同签署及生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方概念第三方系指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与或协助本协议履行的一方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。第十六条第三方介入的条件16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方参与本协议的履行，但需经双方书面同意。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本协议履行所需的专业能力。第十七条第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本协议中的责任限于其提供的具体服务范围，不包括因甲方或乙方违约行为而产生的责任。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应根据第三方服务的性质和风险程度确定。第十八条第三方权利18.1第三方权利内容第三方享有根据本协议约定获得相应服务费用、报酬的权利，并有权要求甲方或乙方按照协议约定提供必要的支持。18.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方作为服务接受方，应按照协议约定支付费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作伙伴或协作方的关系，乙方应协助第三方完