2024年度高管聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高管聘请合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同签订双方2.高管基本信息2.1高管姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号2.5职务2.6职称3.聘请条件3.1聘请岗位3.2聘请部门3.3聘请期限3.4聘请待遇4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金4.3绩效考核4.4社会保险和公积金4.5其他福利5.职责与权利5.1职责范围5.2权利范围5.3职责履行要求5.4权利行使要求6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3休假制度6.4工作时间调整7.考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果7.4考核结果运用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.解纷途径11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1适用法律12.2适用法规13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024GL0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订双方：1.4.1聘请方：公司1.4.2被聘请方：第二条高管基本信息2.1高管姓名：2.2性别：男2.3年龄：40岁2.4身份证号：110101199003012.5职务：总经理2.6职称：高级管理人员第三条聘请条件3.1聘请岗位：总经理3.2聘请部门：公司总部3.3聘请期限：与合同期限一致3.4聘请待遇：3.4.1基本工资：人民币100,000元/月3.4.2奖金：年度奖金，根据公司业绩和绩效考核结果确定第四条薪酬福利4.1基本工资：人民币100,000元/月4.2奖金：年度奖金，根据公司业绩和绩效考核结果确定4.3绩效考核：每年进行一次，考核内容包括工作业绩、团队管理、创新能力等4.4社会保险和公积金：按照国家规定缴纳4.5其他福利：带薪年假、节假日福利、员工体检等第五条职责与权利5.1职责范围：负责公司整体战略规划、经营管理、团队建设等工作5.2权利范围：参与公司重大决策、制定公司管理制度、签署公司合同等5.3职责履行要求：严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度，确保公司利益5.4权利行使要求：在行使权利时，不得损害公司利益，不得滥用职权第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，根据公司实际需要调整6.2休息日：每周六、日及国家法定节假日6.3休假制度：按照国家规定执行，包括年假、病假、产假等6.4工作时间调整：根据公司工作需要，经双方协商一致后调整第七条考核与评价7.1考核标准：根据公司年度经营目标、岗位职责和个人绩效制定考核标准7.2考核方式：定期考核，包括自我评估、上级评估、同事评价等7.3评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.4考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘请方未履行合同约定的职责8.1.2被聘请方违反保密条款8.1.3被聘请方未按时完成工作任务8.1.4聘请方未按时支付薪酬8.2违约责任：8.2.1被聘请方违约，应承担违约金，违约金为每月基本工资的10%8.2.2聘请方违约，应赔偿被聘请方因违约所造成的损失8.3违约赔偿：8.3.1被聘请方违约，赔偿金额不得超过合同总额的20%8.3.2聘请方违约，赔偿金额根据损失情况进行确定第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2被聘请方严重违反合同约定9.1.3聘请方严重违反合同约定9.1.4因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致终止9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3解除和终止程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方9.3.2在合同解除或终止前，双方应完成已签订合同项下的义务第十条保密条款10.1保密范围：10.1.1公司的商业秘密10.1.2公司的财务数据10.1.3公司的客户信息10.2保密义务：10.2.1被聘请方在合同期间及合同终止后，不得泄露或使用公司的保密信息10.2.2被聘请方应采取适当措施保护公司的保密信息10.3违反保密义务的责任：10.3.1被聘请方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.3.2被聘请方因违反保密义务给公司造成损失的，应赔偿公司全部损失第十一条解纷途径11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构：11.2.1若双方协商无果，可选择仲裁机构进行仲裁11.2.2仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后15日内提交争议解决申请11.3.2仲裁机构应在收到申请后30日内进行仲裁第十二条法律适用12.1适用法律：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.1.2如合同条款与法律冲突，以法律为准第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1高管岗位职责说明书14.1.2薪酬福利明细表14.1.3保密协议14.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲方（公司）和乙方（）之外的任何个人、组织或实体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。第二条第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确列示，并在第三方提供服务前书面通知甲方和乙方。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量符合相关标准。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事任何违法活动。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其完成服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间形成服务合同关系。4.1.2第三方应向甲方提供相应的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方聘请的服务提供者，其与乙方之间形成服务合同关系。4.2.2第三方应向乙方提供相应的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。4.3第三方与合同其他相关方的关系：4.3.1第三方与其他合同相关方（如审计机构、法律顾问等）之间的关系，应根据各自合同约定确定。4.3.2第三方在提供服务过程中，如需与其他相关方进行沟通或合作，应遵守相关方的合同约定。第五条第三方介入的程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和预期目标。5.2双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应就服务事项进行协商，确保服务顺利进行。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应进行验收，确认服务质量符合要求。6.2第三方介入服务完成后，甲乙双方应根据合同约定支付剩余服务费用。第七条第三方的保密义务7.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密、个人隐私等信息。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方的责任追究8.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方、乙方或其他相关方的损失，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方、乙方或其他相关方有权追究第三方的责任，包括但不限于要求赔偿损失、终止合同等。第九条本合同的补充与修改9.1本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方协商一致后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的补充与修改，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.高管岗位职责说明书详细要求：详细列出总经理的岗位职责，包括但不限于战略规划、团队管理、业务拓展等。说明：此说明书为乙方提供明确的职责范围，有助于乙方更好地履行合同义务。2.薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的薪酬结构、奖金发放标准、福利待遇等。说明：此表格为乙方提供清晰的薪酬福利信息，有助于乙方了解自己的权益。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.保密信息清单详细要求：列明所有需保密的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。说明：此清单有助于明确保密信息的范围，便于甲乙双方共同遵守保密义务。5.考核评价标准详细要求：制定考核评价的具体标准，包括工作业绩、团队管理、创新能力等。说明：此标准为乙方提供明确的考核依据，有助于乙方了解自己的表现。6.工作时间安排表详细要求：详细列出乙方的工作时间、休息日、休假制度等。说明：此安排表有助于乙方合理安排工作和休息时间，确保工作效率。7.第三方服务合同详细要求：列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：此合同为第三方介入提供明确的服务范围和费用，确保服务顺利进行。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议有助于在出现争议时，快速有效地解决问题。9.合同签订文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章页等。说明：此文件为合同的法律效力提供保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未履行合同约定的职责1.2乙方违反保密条款1.3乙方未按时完成工作任务1.4甲方未按时支付薪酬1.5第三方未按约定提供服务1.6任何一方违反合同约定的其他行为2.责任认定标准：2.1乙方未履行合同约定的职责，应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。2.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因信息泄露造成的损失。2.3乙方未按时完成工作任务，应承担违约责任，赔偿甲方因延误造成的损失。2.4甲方未按时支付薪酬，应承担违约责任，支付违约金或赔偿乙方因延迟支付造成的损失。2.5第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因服务不合格造成的损失。2.6任何一方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况承担相应责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定完成某项重要任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失，包括但不限于项目延期费用、客户赔偿金等。3.2甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.3第三方未按约定提供服务，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方因服务不合格造成的损失。全文完。2024年度高管聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.2.被聘请方基本信息2.聘请职位及职责2.1.聘请职位2.2.职责范围3.聘请期限3.1.起止时间3.2.试用期4.薪酬及福利待遇4.1.基本薪酬4.2.绩效奖金4.3.社会保险及公积金4.4.其他福利待遇5.工作地点及工作时间5.1.工作地点5.2.工作时间6.考核及评估6.1.考核方式6.2.评估标准6.3.考核结果及处理7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密期限7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业范围8.2.竞业期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.被聘请方违约责任9.2.聘请方违约责任10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除及终止后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬福利待遇明细表13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.1.1.名称：____________________1.1.2.注册地址：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.注册资本：____________________1.1.5.营业执照号：____________________1.2.被聘请方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.身份证号码：____________________1.2.3.联系电话：____________________1.2.4.电子邮箱：____________________2.聘请职位及职责2.1.聘请职位：____________________2.2.职责范围：2.2.1.主持公司整体战略规划与执行2.2.2.负责公司日常经营管理2.2.3.建立和完善公司管理制度2.2.4.协调公司内部各部门工作2.2.5.对公司业绩负责3.聘请期限3.1.起止时间：自____年____月____日至____年____月____日3.2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日4.薪酬及福利待遇4.1.基本薪酬：人民币____元/月4.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效，奖金总额不超过基本薪酬的____%4.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4.其他福利待遇：4.4.1.五险一金4.4.2.节假日安排4.4.3.体检4.4.4.带薪年假5.工作地点及工作时间5.1.工作地点：____________________5.2.工作时间：____________________6.考核及评估6.1.考核方式：定期考核，考核周期为____个月6.2.评估标准：6.2.1.工作业绩6.2.2.工作态度6.2.3.团队协作6.2.4.绩效改进6.3.考核结果及处理：6.3.1.对考核不合格的，给予警告或降职处理6.3.2.对考核优秀的，给予奖励7.保密条款7.1.保密范围：公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等7.2.保密期限：自本合同签订之日起____年7.3.违约责任：如有违约，应承担相应的法律责任，赔偿因违约造成的损失8.竞业限制8.1.竞业范围：在合同期限内及解除或终止后____年内，不得在与本公司业务相同或相近的行业内，担任任何形式的管理职务或从事任何有损本公司利益的活动。8.2.竞业期限：自合同解除或终止之日起____年内。8.3.违约责任：如有违约，被聘请方应向本公司支付违约金，金额为人民币____元。9.违约责任9.1.被聘请方违约责任：9.1.1.如被聘请方未按约定履行职责，导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。9.1.2.如被聘请方违反保密条款，泄露公司秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.1.3.如被聘请方违反竞业限制条款，应立即停止竞业行为，并支付违约金。9.2.聘请方违约责任：9.2.1.如聘请方未按约定支付薪酬，应向被聘请方支付违约金，金额为未支付薪酬的____%。9.2.2.如聘请方未提供合适的工作条件，导致被聘请方无法正常工作的，应承担相应的责任。10.合同解除及终止10.1.合同解除条件：10.1.1.双方协商一致解除合同。10.1.2.被聘请方严重违反合同约定，经警告后仍不改正。10.1.3.聘请方严重违反合同约定，如未按时支付薪酬等。10.2.合同终止条件：10.2.1.合同期满。10.2.2.被聘请方因退休、死亡等原因无法履行合同。10.3.合同解除及终止后的处理：10.3.1.双方应在合同解除或终止后____日内办理相关手续。10.3.2.被聘请方应将公司文件、资料等归档，不得带走或泄露。10.3.3.聘请方应支付被聘请方相应的经济补偿。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2.争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬福利待遇明细表13.合同生效及变更13.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1.本合同所述第三方，指在履行本合同过程中，可能涉及的咨询机构、中介服务提供商、技术支持服务方、法律顾问等外部专业机构或个人。15.2.1.聘请方或被聘请方需要第三方提供专业服务或咨询。15.2.2.合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或审计。15.2.3.解决合同履行过程中出现的争议或纠纷。16.第三方的责任与义务16.1.第三方在提供相关服务时，应遵守相关法律法规，确保其服务的合法性和有效性。16.2.第三方应按照合同约定或双方协商一致的方式，履行其职责和义务。16.3.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不达标或造成损失，应承担相应的责任。17.第三方的权利17.1.第三方有权根据合同约定或双方协商一致的方式，收取服务费用。17.2.第三方有权在履行职责过程中，获取必要的资料和信息。17.3.第三方有权在履行职责过程中，提出合理化的建议和意见。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额由合同双方根据实际情况协商确定。18.2.1.第三方因自身原因导致的服务不达标或造成的直接经济损失。18.2.2.第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或合同约定而导致的间接经济损失。18.3.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。19.第三方介入的程序19.1.第三方介入前，合同双方应协商确定第三方的选择标准和程序。19.2.第三方介入后，合同双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.3.第三方介入期间，合同双方应保持沟通，确保第三方能顺利履行其职责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方在介入合同履行过程中，与合同双方的关系如下：20.1.1.第三方与聘请方、被聘请方之间为委托服务关系。20.1.2.第三方与合同双方之间为独立第三方关系，不参与合同双方的内部事务。20.2.第三方介入后，合同双方的权利、义务和责任不变，第三方不承担合同双方的直接责任。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入的终止条件由合同双方协商确定。21.2.第三方介入终止后，合同双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。21.3.第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同约定的各项义务。22.第三方介入的争议解决22.1.第三方介入过程中，如出现争议，合同双方应通过协商解决。22.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的特殊条款23.1.如涉及国家法律法规的特殊要求，第三方应遵守相关规定。23.2.第三方在提供服务过程中，如发现合同双方存在违法行为，应及时报告相关机关。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明被聘请方的职位名称、职责、工作内容、考核标准等。说明：该附件作为合同附件，用于明确被聘请方的职责范围和考核标准。2.附件二：薪酬福利待遇明细表要求：详细列明被聘请方的薪酬结构、奖金政策、福利待遇等。说明：该附件作为合同附件，用于明确被聘请方的薪酬待遇。3.附件三：保密协议要求：明确被聘请方的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于保障公司的商业秘密和知识产权。4.附件四：竞业限制协议要求：明确被聘请方的竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于保护公司的合法权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：该附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。6.附件六：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期、双方签字盖章等。说明：该附件作为合同附件，用于记录合同解除的详细情况。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的类型、内容、费用、期限等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方服务的相关事宜。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：该附件作为合同附件，用于指导合同履行过程中争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘请方未按时履行岗位职责。被聘请方泄露公司商业秘密。被聘请方违反竞业限制条款。聘请方未按时支付薪酬。聘请方未提供合适的工作条件。2.违约责任认定标准：被聘请方未按时履行岗位职责，每延误一天，支付违约金人民币____元。被聘请方泄露公司商业秘密，赔偿公司损失人民币____元。被聘请方违反竞业限制条款，支付违约金人民币____元。聘请方未按时支付薪酬，每延误一天，支付违约金人民币____元。聘请方未提供合适的工作条件，根据实际情况进行赔偿。3.违约责任示例说明：被聘请方未按时完成一项重要项目，延误了公司的市场机会，导致公司损失人民币____元，被聘请方应支付违约金人民币____元。被聘请方在工作中泄露了公司一项重要客户信息，导致客户流失，公司损失人民币____元，被聘请方应赔偿公司损失人民币____元。被聘请方在合同期限内，在其他公司担任相同或相近的职务，违反了竞业限制条款，应支付违约金人民币____元。全文完。2024年度高管聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2被聘请方基本信息2.聘请职务及职责2.1聘请职务2.2职责范围2.3职责要求3.薪酬及福利待遇3.1薪酬构成3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作绩效评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估结果应用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3附件13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1公司名称：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138000000001.2被聘请方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：110101199001011.2.4联系电话：139000000002.聘请职务及职责2.1聘请职务：公司总经理2.2职责范围：2.2.1负责公司整体战略规划与实施2.2.2负责公司经营目标的制定与执行2.2.3负责公司人力资源管理与团队建设2.2.4负责公司财务状况的监控与管理2.2.5负责公司对外关系的建立与维护3.薪酬及福利待遇3.1薪酬构成：3.1.1基本工资：每月人民币100,000元3.1.2绩效奖金：年度业绩达成后按比例发放3.1.3期权激励：根据公司业绩及个人贡献，给予相应期权3.2薪酬支付方式：3.2.1每月15日支付上月工资3.2.2绩效奖金及期权激励在年度考核结束后一次性支付4.工作时间及地点4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2工作地点：省市区路号科技有限公司5.工作绩效评估5.1评估标准：5.1.1年度业绩达成情况5.1.2团队建设与员工满意度5.1.3公司战略规划与实施效果5.2评估方式：由公司董事会及人力资源部共同评估5.3评估结果应用：5.3.1评估结果作为薪酬调整、晋升、解雇的依据6.保密条款6.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年6.3违约责任：6.3.1违约方应承担违约责任，赔偿因其违约行为给公司造成的损失8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘请方严重违反合同约定，给公司造成重大损失8.1.2被聘请方因健康原因无法履行职务，经公司确认无法恢复8.1.3被聘请方涉嫌犯罪，被司法机关追究刑事责任8.2合同终止条件8.2.1聘请方因经营不善，经董事会决议解散公司8.2.2被聘请方自愿提出解除合同8.3解除与终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同8.3.2一方单方面解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘请方未按合同约定履行职责9.1.2被聘请方泄露公司秘密9.1.3被聘请方违反竞业限制条款9.2违约责任承担9.2.1被聘请方应承担违约责任，赔偿因其违约行为给公司造成的损失9.2.2违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定的比例计算9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额不得超过被聘请方在合同期间实际获得的总报酬10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力11.法律适用11.1适用法律：中华人民共和国法律11.2司法管辖：合同签订地人民法院12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等12.2通知方式12.2.1除非另有约定，通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式发送12.3附件12.3.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细表、保密协议、竞业限制协议13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2合同经双方代表签字盖章13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期为2024年1月1日13.3合同签署地点13.3.1合同签署地点为省市区路号科技有限公司14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、咨询、评估等活动的个人或机构。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵守合同约定，履行其在合同中的职责。15.2.2第三方应保持独立、客观、公正的原则，不得偏袒任何一方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获取合同履行所需的必要信息。15.3.2第三方有权对合同履行情况进行监督、咨询、评估，并提出意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，协助甲方履行合同义务，但第三方不对甲方承担合同责任。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托，协助乙方履行合同义务，但第三方不对乙方承担合同责任。15.4.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与其他各方之间不存在直接的权利义务关系。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方介入协议应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为，应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过乙方应支付给第三方的报酬总额。17.3若第三方在履行合同过程中发生重大违约行为，导致甲方或乙方遭受重大损失，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，合同履行仍由甲乙双方负责，第三方仅提供协助。18.2甲乙双方应保证第三方在履行职责过程中，所需的信息和资源得到充分保障。18.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，第三