2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.就业权益保护3.1就业权益范围3.2就业权益保障措施3.3就业权益争议处理4.争议解决机制4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决期限5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约责任追究程序6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：就业协议书10.2附件二：就业协议补充协议10.3附件三：其他相关文件11.其他约定11.1协议修改11.2协议补充11.3协议附件12.协议签订与生效12.1协议签订时间12.2协议生效时间13.协议解释13.1协议解释权13.2协议解释方式14.协议附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1本协议甲方：[甲方全称]1.1.2本协议乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4双方法定代表人1.4.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.协议目的与依据2.1协议目的2.1.1明确双方在毕业生就业过程中的权利和义务。2.1.2保护毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。2.2协议依据2.2.1国家有关法律法规和政策。2.2.2教育部、人力资源和社会保障部等相关部门的规定。2.2.3本校相关规章制度。3.就业权益保护3.1就业权益范围3.1.1乙方享有选择就业单位的权利。3.1.2乙方享有获得公平就业机会的权利。3.1.3乙方享有了解就业单位信息、签订就业协议的权利。3.2就业权益保障措施3.2.1甲方应提供真实、准确的就业信息。3.2.2甲方应协助乙方签订就业协议。3.2.3甲方应监督就业单位履行就业协议。3.3就业权益争议处理3.3.1乙方对就业权益有争议时，可向甲方提出书面申诉。3.3.2甲方应在收到申诉后15个工作日内给予答复。3.3.3对争议处理不服的，可向相关部门投诉或提起诉讼。4.争议解决机制4.1争议解决方式4.1.1双方协商解决。4.1.2仲裁机构仲裁。4.1.3人民法院诉讼。4.2争议解决程序4.2.1协商解决：双方应在争议发生后30日内达成和解协议。4.2.2仲裁解决：双方应在争议发生后60日内申请仲裁。4.2.3诉讼解决：双方应在争议发生后6个月内向人民法院提起诉讼。4.3争议解决期限4.3.1协商解决：自争议发生后30日内。4.3.2仲裁解决：自申请仲裁之日起60日内。4.3.3诉讼解决：自起诉之日起6个月内。5.违约责任5.1违约情形5.1.1甲方未按规定提供就业信息。5.1.2甲方未协助乙方签订就业协议。5.1.3甲方未履行监督职责。5.1.4乙方未按规定履行就业协议。5.2违约责任承担5.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任。5.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任。5.3违约责任追究程序5.3.1违约方应在违约行为发生后15个工作日内承担违约责任。5.3.2违约方未承担违约责任的，另一方有权要求赔偿。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致解除。6.1.2发生不可抗力。6.1.3一方违约，另一方提出解除。6.2合同终止条件6.2.1双方履行完毕。6.2.2发生不可抗力。6.2.3一方违约，另一方提出终止。6.3合同解除与终止程序6.3.1双方协商一致解除：签订解除协议。6.3.2发生不可抗力：按相关法律法规执行。6.3.3一方违约：违约方提出解除或终止，另一方予以确认。8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1双方应按照本协议的约定，全面履行各自的权利和义务。8.1.2甲方应按照协议约定，提供必要的就业指导和信息服务。8.1.3乙方应按照协议约定，积极配合甲方的工作，按时提交相关材料。8.2合同变更8.2.1双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。8.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1双方在协议履行过程中，如遇不可抗力或其他法定情形，可以解除本协议。9.1.2双方解除协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.2合同终止9.2.1本协议在履行完毕或达到终止条件时终止。10.违约责任10.1违约行为10.1.1甲方未履行就业指导和服务义务。10.1.2乙方未履行就业协议约定的义务。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1因地震、洪水、火灾等自然灾害或社会突发事件，导致本协议无法履行。11.1.2因政府行为、政策调整等非双方原因，导致本协议无法履行。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。11.2.2不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行。11.2.3不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议履行。12.通知与送达12.1通知12.1.1双方应以书面形式相互通知。12.1.2通知自送达对方之日起生效。12.2送达12.2.1通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。12.2.2送达地址以本协议约定的地址为准。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院起诉。13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会：[仲裁委员会名称]13.2.2人民法院：[人民法院名称]14.其他14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，提供就业信息、咨询服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供就业信息、咨询服务、中介服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准，确保信息的真实性、准确性和及时性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方之间无直接的法律责任关系。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方服务协议。15.5.2第三方服务协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙双方应根据本合同及第三方服务协议，明确各自在第三方介入时的责任。16.1.2甲方应确保第三方提供的信息和服务符合本合同的要求，并对第三方的行为进行监督。16.1.3乙方应积极配合第三方的工作，并按照第三方服务协议的约定支付相关费用。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因提供虚假信息、误导服务或其他违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方的赔偿责任以本合同及第三方服务协议约定的责任限额为限。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行协议的，第三方不承担责任。16.3.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行协议的，第三方不承担责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1第三方如需变更，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。17.2第三方退出17.2.1第三方退出本协议，应提前30日书面通知甲乙双方，并说明退出原因。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同及第三方服务协议的约定继续履行协议。18.第三方争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方与其他各方之间的争议，通过协商解决。18.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。18.2争议解决机构18.2.1仲裁委员会：[仲裁委员会名称]18.3争议解决程序18.3.1争议发生后，各方应立即协商解决。18.3.2协商不成的，应在争议发生后15日内提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业协议书详细要求：包括甲方和乙方的基本信息、就业岗位、就业期限、待遇等条款。说明：本附件为合同主体，双方应严格按照约定履行。2.附件二：就业协议补充协议详细要求：针对就业协议书中的未尽事宜或特殊情况进行补充。说明：补充协议与本协议具有同等法律效力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方在提供就业信息、咨询服务、中介服务等方面的权利、义务和责任。说明：第三方服务协议与本协议共同构成完整协议。4.附件四：毕业生就业推荐表详细要求：包括毕业生的个人信息、教育背景、技能特长等。说明：用于证明毕业生的就业资格。5.附件五：就业单位信息表详细要求：包括就业单位的名称、地址、联系方式、岗位要求等。说明：用于提供就业单位信息。6.附件六：就业协议解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方确认等。说明：用于记录双方解除协议的过程。7.附件七：违约责任确认书详细要求：包括违约事实、违约方、违约责任等。说明：用于确认违约事实及违约责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按规定提供就业信息，导致乙方无法就业。未履行监督职责，导致乙方权益受损。违反保密条款，泄露乙方个人信息。乙方违约行为：未按规定履行就业协议约定的义务。违反保密条款，泄露甲方信息。未按期支付第三方服务费用。2.违约责任认定标准甲方违约责任：未提供就业信息：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。未履行监督职责：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。违反保密条款：赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：未履行就业协议：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。违反保密条款：赔偿甲方因此遭受的损失。未支付服务费用：支付第三方服务费用及违约金。3.违约责任示例甲方违约示例：甲方未按规定提供就业信息，导致乙方无法就业，乙方因此遭受了5000元的经济损失，甲方应赔偿乙方5000元。乙方违约示例：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，给甲方造成10万元的经济损失，乙方应赔偿甲方10万元。全文完。2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方单位名称及性质1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.毕业生就业权益保护3.1毕业生就业权益范围3.2毕业生就业权益保障措施3.3毕业生就业权益纠纷处理机制4.毕业生就业争议解决4.1争议类型及范围4.2争议解决程序4.3争议解决方式4.4争议解决机构5.毕业生就业信息管理5.1毕业生就业信息采集5.2毕业生就业信息发布5.3毕业生就业信息保密6.毕业生就业协议签订6.1协议签订时间6.2协议签订程序6.3协议内容7.毕业生就业协议解除与终止7.1协议解除条件7.2协议解除程序7.3协议终止条件7.4协议终止程序8.毕业生就业违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决方式9.1调解9.2仲裁9.3诉讼10.协议生效、变更与解除10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议解除程序11.其他11.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决11.2本协议的解释权归协议双方共同所有12.协议签订时间13.协议双方签字盖章14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方单位名称及性质甲方：大学，性质为公办全日制普通高等学校乙方：企业，性质为有限责任公司1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：，职务：校长乙方法定代表人：，职务：总经理1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度普通高等院校毕业生就业过程中的权益保护与争议解决机制，保障毕业生合法权益，促进毕业生顺利就业。2.2协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校毕业生就业工作规定》等相关法律法规。3.毕业生就业权益保护3.1毕业生就业权益范围毕业生在就业过程中享有的权益包括但不限于：知情权、选择权、公平竞争权、就业安全权、劳动报酬权等。3.2毕业生就业权益保障措施（1）甲方负责向乙方提供毕业生的真实、准确、完整的就业信息；（3）双方共同监督，确保毕业生就业权益得到有效保障。3.3毕业生就业权益纠纷处理机制（1）毕业生就业权益纠纷发生后，双方应通过协商解决；（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。4.毕业生就业争议解决4.1争议类型及范围毕业生就业争议主要包括但不限于：就业信息不实、就业歧视、劳动报酬争议、劳动合同解除争议等。4.2争议解决程序（1）双方应积极协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。4.3争议解决方式（1）调解：双方可自愿选择调解方式解决争议；（2）仲裁：双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。4.4争议解决机构（1）调解：由双方自愿选择的调解机构进行；（2）仲裁：由劳动仲裁委员会进行；（3）诉讼：由人民法院进行。5.毕业生就业信息管理5.1毕业生就业信息采集甲方应负责采集毕业生的就业信息，并及时向乙方提供。5.2毕业生就业信息发布甲方应通过正规渠道发布毕业生的就业信息，确保信息的真实性、准确性。5.3毕业生就业信息保密双方应共同遵守毕业生就业信息的保密规定，未经毕业生本人同意，不得泄露其个人信息。6.毕业生就业协议签订6.1协议签订时间本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2协议签订程序（1）毕业生向乙方提交就业申请；（2）乙方对毕业生进行面试、考核；（3）双方协商一致后，签订本协议；（4）甲方出具就业推荐函。6.3协议内容本协议内容包括但不限于：毕业生基本信息、工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、违约责任等。8.毕业生就业违约责任8.1违约情形（1）毕业生未按照协议约定时间报到或提前离职；（2）毕业生在就业过程中泄露甲方或乙方商业秘密；（3）毕业生违反甲方或乙方规章制度，造成不良后果；（4）毕业生在就业期间擅自离岗或旷工；（5）毕业生未履行协议约定的其他违约责任。8.2违约责任（1）毕业生违反协议约定，应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为本协议约定工资的倍；（2）毕业生违反协议约定，造成甲方或乙方经济损失的，应承担赔偿责任；（3）毕业生违反协议约定，甲方或乙方有权解除协议，并要求毕业生承担违约责任。9.争议解决方式9.1调解双方应优先选择调解方式解决争议，调解期限不超过30日。9.2仲裁（1）双方对争议解决有异议时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3诉讼（1）双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；（2）诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。10.协议生效、变更与解除10.1协议生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2协议变更程序（1）协议内容变更需经甲乙双方协商一致；（2）变更后的协议与本协议具有同等法律效力。10.3协议解除程序（1）协议解除需经甲乙双方协商一致；（2）协议解除后，双方应按照协议约定履行各自义务；（3）协议解除后，双方应共同承担由此产生的法律责任。11.其他11.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决。11.2本协议的解释权归甲乙双方共同所有。12.协议签订时间本协议签订日期为2024年X月X日。13.协议双方签字盖章甲方（盖章）：大学乙方（盖章）：企业14.协议附件14.1本协议14.2毕业生就业协议书14.3其他与本协议相关的文件和资料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方协议中，作为中介方、咨询服务提供方或其他协助方，介入协议履行过程中的第三方主体。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。（1）第三方的基本信息，包括名称、性质、法定代表人或授权代表等；（2）第三方介入的具体事项和目的；（3）第三方介入的时间范围和职责；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的风险承担和责任限额。3.第三方责任限额3.1第三方在协议履行过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（1）按照第三方介入事项的性质和风险，由甲乙双方协商确定；（2）第三方介入费用的一定比例；（3）根据第三方自身财务状况，由第三方自行承担。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据协议约定，享有介入协议履行的权利；（2）获得甲乙双方提供的相关信息和资料；（3）按照协议约定，享有相应的报酬。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规，履行协议约定的职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按时提供介入事项的进展报告；（4）按照协议约定，承担相应的责任和风险。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方：（1）第三方协助甲方完成协议约定的毕业生就业工作；（2）第三方在介入过程中，应尊重甲方的决定和意见；（3）第三方对甲方提供的信息和资料负有保密义务。5.2第三方与乙方：（1）第三方协助乙方完成协议约定的毕业生招聘工作；（2）第三方在介入过程中，应尊重乙方的决定和意见；（3）第三方对乙方提供的信息和资料负有保密义务。5.3第三方与毕业生：（1）第三方协助毕业生了解就业信息，提供就业指导；（2）第三方在介入过程中，应尊重毕业生的合法权益；（3）第三方对毕业生提供的信息和资料负有保密义务。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。6.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的终止（1）协议约定的介入事项完成；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行协议；（4）协议约定的其他终止条件。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，共同处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生就业协议书详细要求：协议书应包含毕业生基本信息、工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、违约责任等条款，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件为合同主体，双方应严格按照协议约定履行义务。2.毕业生就业推荐函详细要求：推荐函应包含毕业生的专业、学历、成绩、获奖情况等，并由甲方盖章。3.毕业生就业信息采集表详细要求：表格应包含毕业生的个人信息、就业意向、联系方式等，并由毕业生本人签字确认。4.毕业生就业信息发布平台使用协议详细要求：协议应明确信息发布平台的使用规则、信息保密要求等，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于规范毕业生就业信息的发布和管理。5.第三方介入补充协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入事项、费用、责任限额等，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：本附件用于明确第三方在协议履行过程中的角色和责任。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序、机构等，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于规范争议解决机制，保障双方权益。7.协议变更协议详细要求：协议应明确变更事项、内容、生效日期等，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于规范协议变更程序，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生未按照协议约定时间报到或提前离职责任认定：毕业生应向甲方支付违约金，金额为协议约定工资的倍。示例：毕业生于协议约定报到时间后30日内未报到，甲方有权解除协议，并要求毕业生支付违约金。2.毕业生在就业过程中泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：毕业生应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：毕业生在乙方工作期间，泄露了乙方的商业秘密，乙方遭受经济损失，毕业生应赔偿损失。3.毕业生违反甲方或乙方规章制度，造成不良后果责任认定：毕业生应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：毕业生在甲方工作期间，违反公司规定，造成公司财产损失，毕业生应赔偿损失。4.毕业生在就业期间擅自离岗或旷工责任认定：毕业生应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：毕业生在乙方工作期间，未经批准擅自离岗，乙方遭受经济损失，毕业生应赔偿损失。5.毕业生未履行协议约定的其他违约责任责任认定：毕业生应承担相应违约责任，具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。示例：毕业生在协议约定的服务期内，未履行保密义务，甲乙双方协商确定赔偿金额。全文完。2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式1.4签订双方地址2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.毕业生就业权益保护3.1就业权益定义3.2就业权益内容3.3就业权益保障措施4.争议解决机制4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决机构5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同生效及期限6.1合同生效条件6.2合同期限7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担方式8.3违约责任计算方法9.法律适用及争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.合同附件10.1附件一：毕业生就业权益清单10.2附件二：争议解决机构简介11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同修改12.1修改程序12.2修改内容13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同其他14.1其他约定事项14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.1.1毕业生姓名：[毕业生姓名]1.1.2用人单位名称：[用人单位名称]1.2签订双方法定代表人或授权代表1.2.1毕业生法定代表人或授权代表姓名：[毕业生法定代表人或授权代表姓名]1.2.2用人单位法定代表人或授权代表姓名：[用人单位法定代表人或授权代表姓名]1.3签订双方联系方式1.3.1毕业生联系方式：电话[电话号码]、电子邮箱[电子邮箱]1.3.2用人单位联系方式：电话[电话号码]、电子邮箱[电子邮箱]1.4签订双方地址1.4.1毕业生地址：[毕业生地址]1.4.2用人单位地址：[用人单位地址]2.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1明确毕业生就业权益，保障毕业生合法权益。2.1.2促进毕业生顺利就业，提高毕业生就业质量。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国高等教育法》2.2.3《普通高等学校毕业生就业服务与管理工作条例》3.毕业生就业权益保护3.1就业权益定义3.1.1就业权益是指毕业生在就业过程中依法享有的权利和利益。3.2就业权益内容3.2.1毕业生享有知情权、选择权、公平竞争权、合法权益保障权等。3.2.2用人单位应依法保障毕业生的就业权益，不得侵犯毕业生的合法权益。3.3就业权益保障措施3.3.1用人单位应向毕业生提供真实、准确的就业信息。3.3.2用人单位应公平对待毕业生，不得因性别、民族、宗教信仰等歧视毕业生。3.3.3用人单位应保障毕业生的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。4.争议解决机制4.1争议解决方式4.1.1双方协商解决。4.1.2争议调解。4.1.3争议仲裁。4.1.4争议诉讼。4.2争议解决程序4.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。4.2.2协商不成的，可申请争议调解。4.2.3调解不成的，可申请争议仲裁或诉讼。4.3争议解决机构4.3.1争议调解机构：[调解机构名称]4.3.2争议仲裁机构：[仲裁机构名称]4.3.3争议诉讼机构：[法院名称]5.保密条款5.1保密内容5.1.1毕业生个人信息。5.1.2用人单位商业秘密。5.2保密期限5.2.1保密期限为合同有效期内及合同终止后三年。5.3违约责任5.3.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。6.合同生效及期限6.1合同生效条件6.1.1双方签字盖章。6.1.2合同签订后30日内，毕业生将合同送达用人单位。6.2合同期限6.2.1合同期限为自合同生效之日起至毕业生就业期满之日止。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1毕业生因故解除劳动合同。7.1.2用人单位因故解除劳动合同。7.2合同终止条件7.2.1毕业生就业期满。7.2.2用人单位依法终止劳动合同。7.3合同解除或终止的程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同。7.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意。7.3.3一方提出解除或终止合同，另一方不同意，可依法申请争议解决。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1毕业生未按合同约定履行就业义务。8.1.2用人单位未按合同约定履行招聘或劳动合同义务。8.2违约责任承担方式8.2.1毕业生违约，应赔偿用人单位招聘费用及培训费用。8.2.2用人单位违约，应赔偿毕业生因违约造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。8.3违约责任计算方法8.3.1招聘费用及培训费用按实际发生金额计算。8.3.2毕业生因违约造成的损失，按实际损失金额计算，最高不超过招聘费用及培训费用总和。9.法律适用及争议管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖9.2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖。10.合同附件10.1附件一：毕业生就业权益清单10.1.1毕业生享有就业信息的知情权。10.1.2毕业生享有选择就业岗位的权利。10.1.3毕业生享有公平竞争的权利。10.1.4毕业生享有合法权益保障的权利。10.2附件二：争议解决机构简介10.2.1争议调解机构：[调解机构名称]，地址：[地址]，联系电话：[电话号码]。10.2.2争议仲裁机构：[仲裁机构名称]，地址：[地址]，联系电话：[电话号码]。10.2.3争议诉讼机构：[法院名称]，地址：[地址]，联系电话：[电话号码]。11.合同签署11.1签署时间11.1.1本合同于[签署日期]签订。11.2签署地点11.2.1本合同在[签署地点]签订。11.3签署人员11.3.1毕业生本人签字或盖章。11.3.2用人单位法定代表人或授权代表签字或盖章。12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同任何一方提出修改，应书面通知另一方。12.1.2双方协商一致后，对合同进行修改，并重新签署。12.2修改内容12.2.1修改内容应具体明确，不得违反法律法规。12.2.2修改内容应经双方签字或盖章确认。13.合同解除13.1解除条件13.1.1毕业生因个人原因提出解除合同。13.1.2用人单位因毕业生严重违反合同约定提出解除合同。13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2一方提出解除，另一方同意。13.2.3一方提出解除，另一方不同意，可依法申请争议解决。14.合同其他14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，按法律法规及双方协商解决。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在毕业生与用人单位签订本合同时，提供中介、咨询、培训等服务的外部机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经毕业生与用人单位双方同意。2.2第三方介入应具备合法资质，并提供相关服务证明。3.第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规及本合同约定。3.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。3.2.2第三方有权要求毕业生与用人单位遵守合同约定。4.第三方介入后的额外条款4.1.1第三方介入需经双方书面同意。4.1.2第三方介入后，毕业生与用人单位的合同权利义务不变。4.1.3第三方介入期间，毕业生与用人单位的任何一方违约，仍需承担相应的违约责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因违约或提供服务过程中造成损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额的确定5.2.1第三方责任限额由毕业生与用人单位在合同中约定，最高不超过毕业生因违约造成的损失。5.2.2第三方责任限额应考虑第三方提供服务过程中可能出现的风险和损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1毕业生与用人单位之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。6.2第三