2024年度企业人才居间招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人才居间招聘合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则2.当事人信息2.1招聘方基本信息2.2居间方基本信息2.3招聘方指定联系人及联系方式2.4居间方指定联系人及联系方式3.招聘职位及要求3.1招聘职位名称3.2招聘职位描述3.3招聘职位任职资格3.4招聘职位数量及岗位性质4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布及宣传4.2报名及筛选流程4.3面试安排及考核4.4录用及入职手续5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.2居间方义务6.招聘方权利与义务6.1招聘方权利6.2招聘方义务7.佣金支付7.1佣金计算方式7.2佣金支付时间7.3佣金支付方式7.4佣金支付条件8.信息保密8.1信息保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1居间方违约责任9.2招聘方违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后的处理13.合同附件13.1附件一：招聘职位详情13.2附件二：招聘方企业简介13.3附件三：居间方服务承诺14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确招聘方与居间方在2024年度人才居间招聘活动中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行。2.当事人信息2.1招聘方基本信息招聘方名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________2.2居间方基本信息居间方名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________2.3招聘方指定联系人及联系方式联系人姓名：________联系电话：________电子邮箱：________2.4居间方指定联系人及联系方式联系人姓名：________联系电话：________电子邮箱：________3.招聘职位及要求3.1招聘职位名称________3.2招聘职位描述________3.3招聘职位任职资格________3.4招聘职位数量及岗位性质招聘职位数量：________岗位性质：________4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布及宣传招聘信息发布时间：________招聘信息发布渠道：________4.2报名及筛选流程报名方式：________筛选流程：________4.3面试安排及考核面试时间：________面试地点：________考核方式：________4.4录用及入职手续录用时间：________入职手续：________5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.1.1获得佣金的权利5.1.2享有合同约定的其他权利5.2居间方义务5.2.1按约定提供招聘服务5.2.2保守招聘方商业秘密5.2.3按时完成招聘任务6.招聘方权利与义务6.1招聘方权利6.1.1选择合适的候选人6.1.2要求居间方按时完成招聘任务6.2招聘方义务6.2.1按约定支付佣金6.2.2提供必要的招聘资料6.2.3保障候选人的合法权益7.佣金支付7.1佣金计算方式佣金计算公式：________7.2佣金支付时间佣金支付时间：________7.3佣金支付方式佣金支付方式：________7.4佣金支付条件佣金支付条件：________8.信息保密8.1信息保密内容居间方和招聘方对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年内。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或不当使用对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为______元。9.违约责任9.1居间方违约责任9.1.1若居间方未能按时完成招聘任务，导致招聘方遭受损失的，居间方应赔偿招聘方损失，赔偿金额不超过佣金总额的______%。9.2招聘方违约责任9.2.1若招聘方未按时支付佣金，居间方有权要求支付逾期利息，利率为______。9.3第三方违约责任若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可根据法律规定追究第三方责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按________仲裁规则进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2一方违约，另一方有权解除合同11.1.3出现不可抗力情况，导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1招聘任务完成11.2.2双方协商一致终止合同11.2.3合同约定的其他终止条件11.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并妥善处理善后事宜。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律规定，妥善处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：招聘职位详情13.2附件二：招聘方企业简介13.3附件三：居间方服务承诺14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除招聘方和居间方之外的任何个人或组织，包括但不限于招聘渠道、招聘平台、候选人推荐机构、背景调查机构等。15.2第三方介入情形15.2.2居间方在执行招聘任务过程中，可委托第三方提供特定服务或协助。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同约定，并对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供服务或协助的性质，收取合理的费用。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额第三方因提供的服务或协助导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为______元。16.2第三方责任承担16.2.1若第三方责任导致合同无法履行或造成损失，招聘方或居间方有权要求第三方承担相应责任。16.2.2招聘方或居间方在要求第三方承担责任前，应书面通知对方。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与招聘方17.1.1第三方应遵守招聘方的招聘要求，并对招聘方提供的信息负有保密义务。17.1.2第三方在提供招聘服务或协助过程中，应确保候选人的合法权益。17.2第三方与居间方17.2.1第三方应遵守居间方的委托要求，并对居间方提供的信息负有保密义务。17.2.2第三方在提供招聘服务或协助过程中，应确保候选人的合法权益。17.3第三方与候选人17.3.1第三方应尊重候选人的隐私权，不得泄露候选人个人信息。17.3.2第三方在提供招聘服务或协助过程中，应确保候选人的合法权益。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应书面通知对方，并达成一致意见后，对合同进行相应变更。18.2合同解除若第三方介入导致合同无法履行，双方有权根据本合同约定或法律规定，解除合同。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应由招聘方、居间方和第三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构双方同意将第三方介入引起的争议提交至________仲裁委员会仲裁。19.3争议解决程序仲裁程序按________仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘职位详情要求：详细列出招聘职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。提供职位所需的技能、经验及教育背景要求。2.附件二：招聘方企业简介要求：包括企业基本情况、发展历程、企业文化、组织架构等。展示企业优势及发展前景，增强候选人对企业的了解。3.附件三：居间方服务承诺要求：明确居间方提供的招聘服务内容、服务流程及质量标准。承诺居间方在招聘过程中遵守法律法规，确保招聘活动的公正、公平。4.附件四：候选人信息表要求：包括候选人基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。确保候选人信息的真实、准确。5.附件五：面试通知书要求：明确面试时间、地点、面试官等信息。提醒候选人携带相关材料。6.附件六：录用通知书要求：包括录用职位、薪资待遇、入职时间等信息。确保录用通知书的正式性和权威性。7.附件七：劳动合同要求：根据国家法律法规，明确劳动合同的各项条款。包括工作内容、工作时间、休息休假、薪酬福利等。说明二：违约行为及责任认定：1.居间方违约行为及责任认定居间方未按时完成招聘任务，导致招聘方遭受损失的，赔偿金额为______元。居间方泄露招聘方商业秘密，赔偿金额为______元。2.招聘方违约行为及责任认定招聘方未按时支付佣金，支付逾期利息，利率为______。招聘方泄露居间方商业秘密，赔偿金额为______元。3.第三方违约行为及责任认定第三方因提供的服务或协助导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为______元。第三方泄露候选人或招聘方商业秘密，赔偿金额为______元。示例说明：若居间方未能按照约定时间完成招聘任务，导致招聘方错过最佳招聘时机，招聘方遭受损失。根据合同约定，居间方应赔偿招聘方损失，赔偿金额为______元。若招聘方在支付佣金过程中，未按时支付居间方佣金，导致居间方遭受损失。根据合同约定，招聘方应支付逾期利息，利率为______。全文完。2024年度企业人才居间招聘合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘人数及时间3.1招聘人数3.2招聘时间4.人才居间服务内容4.1人才信息收集4.2人才筛选及推荐4.3人才面试安排4.4人才背景调查5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2合同附件11.3合同变更12.合同附件12.1附件一：招聘岗位信息表12.2附件二：人才居间服务协议12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位信息表14.2附件二：人才居间服务协议14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同签订地点[合同签订地点]2.招聘岗位信息2.1岗位名称[具体岗位名称]2.2岗位职责[岗位具体职责描述]2.3岗位要求[岗位具体要求描述，包括学历、工作经验、技能等]3.招聘人数及时间3.1招聘人数[招聘岗位所需人数]3.2招聘时间[招聘开始时间至结束时间]4.人才居间服务内容4.1人才信息收集乙方负责收集符合甲方招聘要求的应聘者信息，并提供给甲方。4.2人才筛选及推荐乙方对收集到的应聘者信息进行筛选，将符合甲方要求的应聘者推荐给甲方。4.3人才面试安排乙方协助甲方安排面试时间，并通知应聘者参加面试。4.4人才背景调查乙方对推荐的应聘者进行背景调查，确保其信息真实可靠。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额[服务费用总额]5.2费用支付方式[支付方式，如银行转账、支票等]5.3费用支付时间[具体支付时间，如合同签订后一个月内支付]6.保密条款6.1保密内容双方对本合同内容、招聘信息、应聘者信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.合同解除与终止7.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在重大违约行为，有权解除本合同。7.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，合同终止。7.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照双方约定进行善后处理。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定时间完成人才推荐工作；8.1.2乙方推荐的人才信息不真实，导致甲方遭受损失；8.1.3甲方未按照约定支付服务费用；8.1.4任何一方违反保密条款；8.2违约责任承担8.2.1对于乙方未按约定完成推荐工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2.2对于乙方推荐的不真实人才信息，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付甲方因录用该人才而产生的全部费用。8.2.3对于甲方未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并保留追究甲方违约责任的权利。8.2.4对于任何一方违反保密条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿因泄露信息而给对方造成的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起[协商期限]内进行协商。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。11.其他约定事项11.1知识产权归属本合同项下产生的所有知识产权归甲方所有。11.2合同附件11.2.1招聘岗位信息表11.2.2人才居间服务协议11.2.3保密协议11.3合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。12.合同附件清单12.1附件一：招聘岗位信息表12.2附件二：人才居间服务协议12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]签字或盖章。13.2签署日期[合同签署日期]13.3签署地点[合同签署地点]14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位信息表14.2附件二：人才居间服务协议14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于招聘平台、人力资源服务机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方可由甲方或乙方单独或共同邀请介入，以提供专业服务或协助合同履行。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，其责任应由第三方自行承担。15.3.2第三方提供的服务的质量、效果等，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务进行监督。16.1.2甲方有权要求第三方提供服务的详细报告，并对服务结果进行评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应协助第三方完成相关工作，并确保第三方能够顺利开展工作。16.2.2乙方应将第三方的工作进展及时通报甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额在本合同中，第三方对甲方和乙方的责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿总额不超过[具体金额]。17.1.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。18.3第三方与合同其他各方的责任划分18.3.1第三方对合同其他各方不承担直接责任。18.3.2第三方在合同履行过程中，如违反本合同约定，导致合同其他各方遭受损失的，由第三方按照本合同第17条的规定承担相应责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经对方同意后方可进行变更。19.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前[提前通知期限]书面通知甲方和乙方，并协助完成合同后续工作。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作协议20.2附件二：第三方服务报告20.3附件三：第三方责任限额确认书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位信息表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、岗位要求、招聘人数、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此附件用于明确招聘岗位的具体信息，以便乙方进行人才推荐。2.附件二：人才居间服务协议详细要求：包含服务内容、服务费用、支付方式、保密条款、违约责任等内容。说明：此附件是乙方提供人才居间服务的详细协议，明确双方的权利义务。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密和隐私。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含合作内容、合作期限、费用、保密条款、违约责任等内容。说明：此附件用于明确第三方与甲方或乙方之间的合作细节。5.附件五：第三方服务报告详细要求：包含服务内容、服务过程、服务结果、费用结算等内容。6.附件六：第三方责任限额确认书详细要求：包含责任限额、赔偿范围、违约责任等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任限制。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保双方对变更内容达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成人才推荐工作；1.2乙方推荐的人才信息不真实，导致甲方遭受损失；1.3甲方未按约定支付服务费用；1.4任何一方违反保密条款；1.5第三方未按约定提供服务或违反保密条款。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成人才推荐工作，每延迟一天，应支付甲方[具体金额]的违约金；2.2乙方推荐的不真实人才信息，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失；2.3甲方未按约定支付服务费用，应支付乙方逾期付款的利息，并承担违约责任；2.4违反保密条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.5第三方未按约定提供服务或违反保密条款，按第三方合作协议的约定处理。3.违约责任示例：3.2乙方推荐的人才信息中存在虚假内容，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方[具体金额]；3.3甲方未在合同约定的付款时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[具体金额]的逾期付款利息。全文完。2024年度企业人才居间招聘合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及需求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘人数及时间3.1招聘人数3.2招聘时间安排4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.乙方权利与义务5.1乙方权利5.2乙方义务6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.招聘流程及配合事项7.1招聘流程7.2双方配合事项8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权纠纷解决10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约赔偿12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________2.招聘岗位及需求2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3岗位要求：2.3.1学历要求：____________________2.3.2专业要求：____________________2.3.3工作经验：____________________2.3.4其他要求：____________________3.招聘人数及时间3.1招聘人数：____________________3.2招聘时间安排：3.2.1初步筛选时间：____________________3.2.2面试时间：____________________3.2.3录用通知时间：____________________4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：____________________4.2费用支付方式：4.2.1银行转账4.2.2现金支付4.3费用支付时间：4.3.1首次支付时间：____________________4.3.2最终支付时间：____________________5.乙方权利与义务5.1乙方权利：5.1.1获得招聘费用5.1.2对招聘过程中出现的问题提出建议和意见5.2乙方义务：5.2.1按照甲方要求完成招聘任务5.2.2对招聘过程中获取的甲方信息保密5.2.3按时提交招聘报告6.甲方权利与义务6.1甲方权利：6.1.1指导乙方进行招聘工作6.1.2检查乙方招聘工作进展6.1.3对乙方招聘工作进行评价6.2甲方义务：6.2.1按时支付招聘费用6.2.2为乙方提供必要的招聘资料6.2.3对乙方在招聘过程中遇到的问题给予支持7.招聘流程及配合事项7.1招聘流程：7.1.1乙方根据甲方要求制定招聘方案7.1.2乙方发布招聘信息7.1.3乙方收集应聘者资料7.1.4乙方组织面试7.1.5乙方提交招聘报告7.2双方配合事项：7.2.1甲方应在乙方发布招聘信息前提供相关岗位信息7.2.2乙方应按照甲方要求的时间节点完成招聘任务7.2.3双方应保持沟通，及时解决招聘过程中出现的问题8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方提供的所有商业秘密、技术信息、客户信息、经营策略等。8.1.2乙方在招聘过程中获取的甲方的任何非公开信息。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2乙方对保密信息的保密义务不受保密期限限制，在乙方知晓或应知晓信息不再构成保密信息时，应立即停止保密。8.3违约责任8.3.1未经甲方书面同意，乙方泄露或使用任何保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属9.1.1乙方在招聘过程中创作的任何作品、资料等知识产权归甲方所有。9.1.2甲方不得侵犯乙方因招聘工作而产生的知识产权。9.2知识产权纠纷解决9.2.1如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的招聘任务完成。10.2.2双方协商一致，决定终止合同。11.违约责任11.1违约责任承担11.1.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。11.1.2违约方还应承担对方为追究违约责任而支出的合理费用。11.2违约赔偿11.2.1违约方应按照合同约定或法律规定支付违约金。11.2.2若违约金不足以弥补损失的，违约方还应支付赔偿金。12.争议解决方式12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.1.2合同自甲方支付首笔招聘费用之日起正式生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行。13.2.2任何修改均需双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度企业人才居间招聘合同中，为协助甲方完成招聘任务而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、招聘平台等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任：15.2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合岗位要求的候选人。15.2.1.2第三方应保证提供的信息真实、准确、完整。15.2.1.3第三方在招聘过程中应遵守相关法律法规和商业道德。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权获得甲乙双方约定的报酬。15.2.2.2第三方有权要求甲方提供必要的招聘资料和信息。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应按时完成招聘任务，向甲方提交候选人名单和招聘报告。15.2.3.2第三方应妥善保管甲方提供的信息，不得泄露给任何第三方。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2甲乙双方应分别与第三方签订独立的合作协议，明确各自的权利和义务。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应共同确定第三方的介入方式和介入时间。17.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因故意或重大过失导致招聘任务，应承担不超过招聘费用总额的10%的责任。18.1.2第三方提供的信息存在误导性，导致甲方遭受损失的，应承担不超过实际损失50%的责任。19.第三方的责任追究19.1若第三方违反合同约定，甲乙双方应通过协商解决。19.2协商不成的，甲乙双方可向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.