2024年度餐饮业临时用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮业临时用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位名称2.2用工岗位工作内容2.3工作时间及班次安排3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资计算方式4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准4.2公积金缴纳标准4.3社会保险及公积金缴纳方式5.工作时间及休假5.1工作时间规定5.2休息日及休假规定5.3年休假规定6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境及安全7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护用品7.2职业健康检查8.违约责任8.1违约责任定义8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1工资结算12.2社会保险及公积金处理12.3其他事项13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_______餐饮管理有限公司乙方：_______1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：_______，地址：_______乙方联系方式：电话：_______，地址：_______2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位名称乙方担任甲方_______岗位。2.2用工岗位工作内容乙方在甲方担任_______岗位，具体工作内容包括但不限于：_______。2.3工作时间及班次安排乙方工作时间为_______，班次为_______。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。3.2奖金及补贴根据甲方规定，乙方可享受_______奖金及补贴。3.3加班工资计算方式乙方加班工资计算方式按照国家及地方相关法律法规执行。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准乙方社会保险缴纳标准按照国家及地方相关法律法规执行。4.2公积金缴纳标准乙方公积金缴纳标准按照国家及地方相关法律法规执行。4.3社会保险及公积金缴纳方式乙方社会保险及公积金由甲方代为缴纳。5.工作时间及休假5.1工作时间规定乙方工作时间按照甲方规定执行。5.2休息日及休假规定乙方休息日及休假按照国家及地方相关法律法规执行。5.3年休假规定乙方年休假按照国家及地方相关法律法规执行。6.工作地点及工作环境6.1工作地点乙方工作地点为甲方_______。6.2工作环境及安全甲方保证乙方工作环境安全，提供必要的安全防护措施。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护用品甲方为乙方提供必要的安全防护用品。7.2职业健康检查甲方安排乙方进行定期职业健康检查。8.违约责任8.1违约责任定义本合同项下，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担方式8.2.1若乙方未按合同规定的时间完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约金。8.2.2若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的_______%作为违约金。8.2.3若甲方未履行社会保险及公积金缴纳义务，应立即补缴并支付相应的滞纳金。8.2.4若乙方违反工作纪律或给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为_______法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。10.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素，导致合同无法履行，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签订补充协议后生效。12.合同解除与终止后的处理12.1工资结算合同解除或终止后，甲方应按合同约定及时结算乙方工资。12.2社会保险及公积金处理合同解除或终止后，甲方应办理乙方社会保险及公积金的转移或结算。12.3其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理相关物品及资料。13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明书详见附件一：用工岗位说明书。13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表详见附件二：社会保险及公积金缴纳明细表。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或为合同履行提供专业意见和监督。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同中的职责。15.4.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。15.5.2第三方有权在履行职责过程中，获取必要的信息和资料。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间，应明确各自的职责范围和权利义务。15.6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。15.6.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按合作协议约定或另行约定解决方式。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定。16.2.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲方和乙方的合法权益。16.3第三方责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致的违约行为或损失。16.4第三方责任限额的调整16.4.1第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方协商一致。16.4.2第三方责任限额的调整，应以书面形式通知甲方和乙方。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更17.1.1明确第三方的职责和权利义务。17.1.2确定第三方责任限额。17.1.3约定第三方介入的费用及支付方式。17.2合同变更程序17.2.1甲方和乙方协商一致后，应签订书面合同变更协议。17.2.2合同变更协议经双方签字（或盖章）后生效。18.第三方介入的其他规定18.1第三方介入不得影响甲方和乙方的合法权益。18.2第三方介入过程中，甲方和乙方应保持沟通，及时解决相关问题。18.3第三方介入的终止当第三方介入的目的实现或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。18.4第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本合同及相关协议，妥善处理相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方所担任的岗位名称、工作内容、工作职责、工作要求、工作条件等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方每月应缴纳的社会保险及公积金的具体数额，以及甲方代为缴纳的明细，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：本附件应详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额、费用支付方式等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：本附件应详细列明合同变更的内容、变更后的合同条款、变更生效日期等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：本附件应详细列明争议解决的方式、程序、机构等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间完成工作任务。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方应向乙方支付工资总额的_______%作为违约金。示例说明：若甲方未按时足额支付乙方工资，导致乙方生活受到严重影响，甲方应向乙方支付相当于工资总额的_______%作为违约金。3.违约行为：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致合同无法履行。责任认定标准：根据合作协议的约定，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致服务中断，给甲方和乙方造成损失，第三方应赔偿相应的损失。4.违约行为：合同一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例说明：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的交付义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，赔偿因未交付或交付不合格造成的损失。示例说明：若甲方未按合同约定交付相关设备，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方的损失。全文完。2024年度餐饮业临时用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.用工岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3法定节假日3.4加班4.工资待遇4.1基本工资4.2伙食补贴4.3岗位津贴4.4绩效奖金4.5工资支付方式5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.劳动合同期限6.1合同签订时间6.2合同期限6.3合同终止条件7.劳动保护及职业健康7.1安全生产7.2职业健康检查7.3个人防护用品8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1违法行为处理12.2不可抗力12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.用工岗位及工作内容2.1岗位名称乙方在甲方处工作的岗位名称为：[具体岗位名称]2.2工作内容[具体工作内容一][具体工作内容二][具体工作内容三]2.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时]3.2休息日乙方每周享有：[具体休息日安排，如星期六、星期日]3.3法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假安排按照国家相关规定执行。3.4加班如遇工作需要，乙方应按照甲方的安排进行加班，加班工资按照国家相关规定支付。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：[具体金额]，按月支付。4.2伙食补贴乙方每月享有伙食补贴：[具体金额]。4.3岗位津贴根据乙方所从事的岗位，甲方将给予相应的岗位津贴：[具体金额]。4.4绩效奖金乙方将根据工作表现和公司绩效，获得相应的绩效奖金：[具体金额]。4.5工资支付方式甲方将在每月[具体日期]前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利5.1社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。5.3福利待遇乙方将享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。6.劳动合同期限6.1合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同期限本合同期限为：[具体期限，如一年]，自[具体日期]至[具体日期]。6.3合同终止条件合同期满或因下列情况之一终止：乙方提出解除合同并经甲方同意；甲方因经营需要提前解除合同；乙方严重违反合同约定；双方协商一致解除合同。7.劳动保护及职业健康7.1安全生产甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护设施和用品。7.2职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并确保检查结果的准确性。7.3个人防护用品乙方在从事工作时，应按照甲方的要求佩戴相应的个人防护用品。8.违约责任8.1违约情形甲方未按时支付乙方工资；乙方未按照合同约定履行工作职责；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担向守约方支付违约金；恢复或赔偿守约方因此遭受的损失；采取补救措施，恢复合同履行。9.争议解决9.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[具体争议解决机构名称][具体争议解决机构地址]10.合同解除10.1合同解除条件双方协商一致解除；乙方提前30天书面通知甲方解除合同；甲方因经营需要提前解除合同，并支付乙方相应的经济补偿；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序双方签署解除合同协议；甲方支付乙方应得的经济补偿；双方办理工作交接手续。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1违法行为处理任何一方违反法律法规的行为，将承担相应的法律责任。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。12.3通知方式邮寄：[具体地址]电子邮件：[具体电子邮箱]传真：[具体传真号码]13.合同附件13.1附件一：工作职责[具体工作职责描述]13.2附件二：工资支付表[具体工资支付表内容]13.3附件三：社会保险缴纳明细[具体社会保险缴纳明细内容]14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围提供招聘、筛选、推荐临时用工服务；提供餐饮业管理咨询服务；提供食品安全、卫生等方面的技术服务；提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方介入程序甲乙双方协商确定第三方介入的事项及具体要求；甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任；第三方在甲乙双方的监督下，按照协议约定履行相关服务。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方的服务进行监督。甲方对第三方服务的质量负责。16.2乙方的责任乙方应配合第三方提供的服务，并按照第三方的指导和建议履行工作职责。乙方对自身工作行为负责。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不包括甲乙双方在合同中的直接责任。17.2责任限额第三方的责任限额如下：因第三方提供的服务导致乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该损失所遭受的实际经济损失；第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失导致乙方或甲方遭受的人身伤害或财产损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3责任免除因不可抗力导致的服务无法履行；因乙方违反合同约定导致的服务无法履行；因甲方未按照约定提供必要条件导致的服务无法履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：第三方对自身提供的服务负责；甲乙双方对自身的合同义务负责；第三方对因自身服务导致甲乙双方遭受的损失承担相应责任。18.2费用承担第三方服务的费用由甲乙双方按照协议约定承担。具体费用包括但不限于：第三方服务费；第三方提供的物资或设备费用；第三方因提供服务产生的其他费用。19.第三方变更及退出19.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订新的协议。19.2退出如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决相关事宜，并确保合同的继续履行。20.争议解决20.1争议解决方式发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构[具体争议解决机构名称][具体争议解决机构地址]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细描述乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该附件作为合同附件，乙方应严格按照其规定履行工作职责。2.附件二：工资支付表要求：列出乙方每月应得的工资构成，包括基本工资、津贴、奖金等，并明确支付日期和方式。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇和支付方式。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方社会保险的缴纳标准和缴纳情况。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。5.附件五：工作交接清单要求：详细列出乙方工作交接的内容，包括但不限于工作资料、设备、财产等。说明：该附件作为合同附件，用于明确工作交接的具体内容和流程。6.附件六：违约行为处理记录要求：记录合同履行过程中发生的违约行为和处理结果。说明：该附件作为合同附件，用于跟踪和记录违约行为的处理过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付乙方工资；乙方未按照合同约定履行工作职责；第三方未按照协议约定提供服务；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准甲方未按时支付工资：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未履行工作职责：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未提供服务：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密义务：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。违反其他条款：违约方应承担违约责任，具体责任认定根据违约情况而定。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。示例二：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。示例三：第三方未按照协议约定提供服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度餐饮业临时用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.用工岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.用工期限3.1用工起始时间3.2用工结束时间3.3用工期限变更4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班及调休规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金待遇7.考勤及绩效管理7.1考勤制度7.2绩效考核7.3奖惩措施8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3培训费用承担9.工作环境与安全9.1工作场所安全9.2安全防护措施9.3应急预案10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件一：岗位说明书14.3附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称用工单位名称：___________用工人员姓名：___________1.2双方地址用工单位地址：___________用工人员住址：___________1.3双方联系方式用工单位联系人：___________用工人员联系电话：___________用工单位联系电话：___________用工单位电子邮箱：___________2.用工岗位及职责2.1岗位名称用工岗位名称：___________2.2岗位职责1.负责餐饮服务工作2.维护餐厅环境卫生3.接待顾客并提供优质服务4.配合上级管理人员的各项指令2.3岗位要求2.身体健康，能适应工作强度3.有相关工作经验者优先3.用工期限3.1用工起始时间用工起始日期：____年____月____日3.2用工结束时间用工结束日期：____年____月____日3.3用工期限变更如需变更用工期限，双方应提前____天书面通知对方4.工作时间及休息4.1工作时间安排工作时间：____小时/天工作班次：____班/天4.2休息日安排休息日：____天/周休息日安排：____4.3加班及调休规定加班工资：按照国家相关规定支付调休：根据工作需要和员工意愿进行安排5.工资及福利待遇5.1工资标准基本工资：____元/月加班费：____元/小时奖金：____元/月5.2工资支付方式每月____日发放工资通过银行转账方式支付5.3福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳公积金：按照国家规定缴纳享有法定节假日、年假等福利6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳用工单位按照国家规定缴纳社会保险6.2公积金缴纳用工单位按照国家规定缴纳住房公积金6.3社会保险及公积金待遇用工人员享有社会保险及公积金待遇7.考勤及绩效管理7.1考勤制度用工人员应按照用工单位考勤制度进行考勤7.2绩效考核用工人员应接受用工单位的绩效考核7.3奖惩措施对表现优秀者给予奖励对违反规章制度者给予相应处罚8.培训与发展8.1培训计划用工单位将根据岗位需求，为用工人员提供相应的入职培训和在职培训培训内容包括服务技能、安全知识、劳动法规等8.2职业发展规划用工单位将协助用工人员制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会8.3培训费用承担用工单位的培训费用由用工单位承担9.工作环境与安全9.1工作场所安全用工单位应确保工作场所符合国家安全标准，定期进行安全检查9.2安全防护措施用工单位应提供必要的安全防护装备，并确保用工人员正确使用9.3应急预案用工单位应制定应急预案，并在紧急情况下组织用工人员进行疏散和救援10.保密条款10.1保密内容用工单位的相关商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年10.3违约责任如用工人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位由此造成的损失11.违约责任及争议解决11.1违约责任双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按双方约定11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件用工人员因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知用工单位用工单位因用工人员严重违反合同规定或出现重大过失，有权立即解除合同12.2合同终止条件用工期限届满双方协商一致解除合同12.3合同解除及终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，以双方协商一致为准14.合同生效及附件14.1合同生效条件双方签字（或盖章）后，本合同即生效14.2附件一：岗位说明书本合同附件一详细列明了用工岗位的职责和要求14.3附件二：保密协议本合同附件二规定了双方的保密义务和违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、风险评估方等，在合同履行过程中提供专业服务的实体或个人。15.2第三方的介入范围第三方介入的范围限于本合同的执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务，包括但不限于招聘、培训、咨询、风险评估等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲方或乙方有权自主选择第三方，并与其签订相应的服务合同。选择第三方时，应确保其具备相应的资质和能力，能够胜任服务内容。16.2第三方的通知甲方或乙方在选择第三方后，应及时书面通知对方，并抄送第三方。16.3第三方的职责第三方应按照与甲方或乙方签订的服务合同履行职责，并对服务结果负责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在履行服务合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在服务合同中约定，但不得超过本合同约定的最高赔偿限额。若第三方责任限额低于本合同约定的最高赔偿限额，则以本合同约定的最高赔偿限额为准。18.第三方介入时的额外条款18.1保密义务第三方应遵守本合同的保密条款，对在履行服务合同过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术资料等信息予以保密。18.2争议解决第三方在履行服务合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲方责任甲方负责与第三方签订服务合同，并监督第三方履行合同义务。甲方应向第三方支付约定的服务费用。19.2乙方责任乙方负责与第三方签订服务合同，并监督第三方履行合同义务。乙方应向第三方支付约定的服务费用。19.3第三方责任第三方应按照服务合同履行职责，并对服务结果负责。第三方应遵守保密义务，对在履行服务