甲方解聘合同范例

甲方解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方解聘乙方事宜，达成如下协议：

一、解聘原因

1.1甲方因公司经营策略调整，业务发展需要，决定解除与乙方之间的劳动合同。

二、解聘时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应在本协议生效之日起十五日内办理乙方离职手续。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在本协议签订前十二个月平均工资为人民币__________元；

（2）乙方在本协议签订前工作年限为__________年；

（3）经济补偿金计算公式：经济补偿金=平均工资×工作年限×N（N为经济补偿金系数，N=1）。

3.2甲方应在协议生效后十五日内，向乙方支付经济补偿金。

四、离职手续

4.1乙方应在甲方通知其办理离职手续之日起五日内，到甲方指定的地点办理离职手续。

4.2乙方办理离职手续时，应携带以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）劳动合同原件；

（5）其他甲方要求提供的材料。

五、保密条款

5.1乙方同意在离职后继续履行保密义务，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方劳动合同原件；

2.乙方工资支付凭证；

3.甲方公司营业执照复印件；

4.甲方公司组织机构代码证复印件；

5.其他双方认为需要提供的材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方解聘乙方事宜，并引入丙方作为第三方合同主体，达成如下协议：

一、解聘原因

1.1甲方因公司经营策略调整，业务发展需要，决定解除与乙方之间的劳动合同。

二、丙方角色与责任

2.1丙方在本协议中担任监督与协调角色，负责监督甲乙双方履行本协议的义务，并协调双方在履行过程中的争议。

2.2丙方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以验证双方履行本协议的情况。

2.3丙方对甲乙双方的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、甲方权益与权利

3.1甲方有权根据本协议约定，单方面解除与乙方的劳动合同。

3.2甲方有权要求乙方在离职前完成其职责范围内的所有工作，并确保工作交接的顺利进行。

3.3甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.4甲方有权在乙方违反保密义务或违约时，要求丙方协助采取必要措施，保护甲方的合法权益。

四、乙方权益与义务

4.1乙方有权根据本协议约定，获得甲方支付的经济补偿金。

4.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作交接，确保公司业务的连续性。

4.3乙方应遵守本协议约定的保密条款，未经甲方同意，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金金额不低于泄露秘密所造成的损失。

5.2乙方违反工作交接义务，导致甲方公司业务受损的，应承担相应的法律责任。

5.3乙方在离职后从事与甲方公司业务相同或类似的竞争活动，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。

六、丙方责任与权利

6.1丙方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行各自义务。

6.2丙方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并要求双方提供相关证明材料。

6.3丙方有权在甲乙双方发生争议时，提出解决方案，并要求双方执行。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、总结

9.1第三方丙方的介入，旨在确保甲乙双方在履行本协议过程中的权益得到有效保障，提高合同履行的透明度和效率。

9.2甲方作为主导方，通过本协议的制定，旨在明确自身权益，保障公司利益，同时通过丙方的监督作用，提高合同履行的安全性。

9.3本协议的签订，有助于甲乙双方在解聘过程中的权益保护，确保双方合法权益不受侵害，促进公司业务的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，并引入丁方作为第三方合同主体，达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因，决定从甲方处离职。

二、丁方角色与责任

2.1丁方在本协议中担任调解与保障角色，负责调解甲乙双方在离职过程中的争议，并保障乙方的合法权益。

2.2丁方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以验证双方履行本协议的情况。

2.3丁方对甲乙双方的个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

三、乙方权益与权利

3.1乙方有权根据本协议约定，获得甲方支付的经济补偿金及离职手续费用。

3.2乙方有权要求甲方在规定的时间内完成离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。

3.3乙方有权要求甲方按照法律规定，为其办理社会保险关系转移手续。

3.4乙方有权在离职后，根据本协议约定，继续享有甲方提供的某些福利待遇。

四、甲方义务与责任

4.1甲方应按照本协议约定，在乙方离职后支付乙方经济补偿金及离职手续费用。

4.2甲方应在本协议生效后十五日内，为乙方办理离职手续，确保乙方顺利离职。

4.3甲方应按照法律规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.4甲方应在本协议约定的福利待遇期限内，继续履行对乙方的福利承诺。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方未按本协议约定支付经济补偿金及离职手续费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额不低于未支付款项的百分之十。

5.2甲方未按本协议约定办理离职手续或社会保险关系转移手续的，应承担相应的法律责任。

5.3甲方在乙方离职后，违反本协议约定，拒绝履行福利待遇承诺的，应向乙方支付相应的违约金。

六、丁方责任与权利

6.1丁方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行各自义务。

6.2丁方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并要求双方提供相关证明材料。

6.3丁方有权在甲乙双方发生争议时，提出解决方案，并要求双方执行。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、总结

9.1乙方作为主导方，通过本协议的