2024年度服装设计师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装设计师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5休假待遇4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.合同期限及终止7.1合同期限7.2续约条件7.3合同终止条件7.4合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1双方协商事项11.2通知送达方式11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：服装设计有限公司乙方：X1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方服装设计师。2.2职责范围乙方负责甲方服装产品的设计、开发及创新工作，包括但不限于：（1）根据市场趋势和客户需求，进行服装款式设计；（2）参与服装面料、辅料的选择与搭配；（3）协助生产部门完成服装样品的制作；（4）参与服装产品推广活动。2.3工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：（1）完成设计任务，确保设计作品的创意性和实用性；（2）与生产部门沟通，确保设计方案的可行性；（3）参与新品发布会、时装秀等活动；（4）收集市场信息，为甲方提供设计方向建议。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。3.2绩效奖金乙方根据甲方绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。3.3社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。3.4住房公积金乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金。3.5休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.工作时间及地点4.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作5天。4.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。4.3工作方式乙方以全职方式工作，甲方可根据工作需要调整乙方的工作方式。5.保密条款5.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于设计图纸、客户信息、市场信息等。5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年内。5.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在离职后3年内，不得在甲方所在行业及地区内，以任何形式从事与甲方相竞争的业务。6.2竞业限制期限竞业限制期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年内。6.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）乙方违反竞业限制义务；（4）乙方未按时支付工资或违反合同约定支付工资；（5）乙方因个人原因导致合同提前解除，未提前30日通知甲方。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为甲方实际损失的一倍；（2）如乙方违约给甲方造成重大损失，乙方应赔偿甲方全部损失；（3）如乙方违反保密条款，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至双方认可的仲裁机构仲裁解决。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1双方协商事项双方在履行合同过程中，如需协商解决的事宜，应以书面形式进行记录，并经双方签字确认。11.2通知送达方式双方通知应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。如一方变更地址，应及时书面通知对方。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴、监理单位、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）乙方需要第三方提供技术支持、原材料供应、加工生产等；（2）甲方需要第三方进行项目审计、风险评估、法律咨询等；（3）合同履行过程中，因不可抗力或合同履行需要，需第三方提供协助。15.3第三方介入程序（1）双方协商确定第三方介入事项；（2）乙方或甲方邀请第三方参与，并签订相关合作协议；（3）第三方参与后，应及时将相关情况通报另一方；（4）双方共同监督第三方履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为乙方在本合同中应收款项的10%，最高不超过人民币100万元。16.2第三方责任承担（1）第三方责任由其自行承担，甲方和乙方不承担连带责任；（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿；（3）第三方赔偿后，甲方和乙方应相互退还已支付的款项。17.第三方介入后的合同修改17.1合同修改第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署修改协议。17.2修改协议的法律效力修改协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除条件（1）如第三方介入导致合同无法继续履行；（2）经甲乙双方协商一致，决定解除合同。18.2合同解除程序（1）甲乙双方及第三方协商一致，签署解除合同协议；（2）解除合同协议生效后，各方应按照协议约定履行各自义务。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按本合同第9.1条规定的争议解决方式解决。19.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按本合同第9.2条规定的争议解决机构解决。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙双方及第三方应按照本合同约定及修改协议履行各自义务。20.2合同履行监督甲乙双方及第三方应相互监督合同履行情况，确保合同目的实现。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同因不可抗力等原因无法履行。21.2合同终止程序合同终止后，甲乙双方及第三方应按照本合同约定及修改协议办理合同终止手续。22.第三方介入后的合同附件22.1附件一：第三方合作协议22.2附件二：第三方责任限额协议22.3附件三：第三方介入后的合同修改协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：明确乙方的工作职责和岗位要求；列出乙方需完成的任务和项目；规定乙方的权限和限制；提供乙方工作绩效评估标准。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇；明确各项福利待遇的计算方式和发放时间；提供福利待遇调整的依据和程序。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密内容的范围；规定保密期限；列出违反保密义务的责任和赔偿标准；约定保密信息的处理和销毁方式。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项；列出第三方的权利和义务；规定第三方的责任限额；约定第三方违约责任和赔偿标准。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求和说明：确定第三方责任限额的具体数额；明确责任限额的适用范围；规定责任限额的调整条件和程序。6.附件六：第三方介入后的合同修改协议详细要求和说明：列出合同修改的内容；明确修改协议的法律效力；约定修改协议的生效条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成设计任务，延误项目进度；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；乙方违反竞业限制义务，在离职后从事与甲方相竞争的业务；乙方未按时支付工资或违反合同约定支付工资；第三方未按协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及事实情况；责任认定标准依据合同约定的违约金、赔偿金及实际损失。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成设计任务，延误项目进度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为延误天数乘以日工资的百分比；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方实际损失的一倍；第三方未按协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的实际损失。全文完。2024年度服装设计师聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1设计师岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.设计成果及知识产权6.1设计成果归属6.2知识产权归属6.3设计成果保密7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1合作伙伴11.2保密条款11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1设计师简历13.2相关资格证书13.3其他附件14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：服装有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2注册地址及联系方式甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。2.聘用岗位及职责2.1设计师岗位名称乙方被聘用为甲方公司的服装设计师。2.2职责范围乙方负责甲方公司服装产品的设计工作，包括但不限于款式设计、图案设计、色彩搭配等。2.3工作内容（1）根据甲方公司产品定位，进行服装款式设计；（2）负责服装图案设计，包括图案创意、绘制等；（3）参与服装色彩搭配，确保设计风格与品牌形象相符；（4）协助完成其他与设计相关的任务。2.4工作地点乙方应在甲方公司指定的工作地点完成上述工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同聘用期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签聘用期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方应遵守甲方公司的工作时间规定，实行标准工作时间。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方公司制定。4.3节假日安排乙方在法定节假日期间享有休假权利。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方在完成甲方公司规定的绩效目标后，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇。6.设计成果及知识产权6.1设计成果归属乙方在履行本合同期间所完成的设计成果，归甲方所有。6.2知识产权归属乙方在履行本合同期间所创作的知识产权，归甲方所有。6.3设计成果保密乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密。8.合同解除8.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。8.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利和义务。8.3解除后的处理（1）合同解除后，乙方应将设计成果及设计资料完整地交付甲方；（2）甲方应支付乙方解除合同前已完成的工资和福利待遇；（3）双方应依法处理合同解除后的其他事宜。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除；（4）法律法规规定的其他情形。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定处理相关事宜。11.其他约定11.1合作伙伴乙方不得未经甲方同意，将本合同项下的权利和义务转让给第三方。11.2保密条款乙方对本合同内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、相关资格证书等。12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为市区路号。12.3签署人员甲方授权代表：乙方授权代表：13.合同附件13.1设计师简历详见附件一。13.2相关资格证书详见附件二。13.3其他附件详见附件三。14.合同份数及保存14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保存方式双方应妥善保管合同原件，并按照法律法规的规定进行保存。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行、提供专业服务或进行其他相关活动的自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：在甲方和乙方之间提供中介服务，促成合同签订或履行的机构或个人；1.2.2服务提供方：为乙方提供专业设计服务、培训、咨询等服务的机构或个人；1.2.3监理方：对合同履行的过程进行监督、检查和评估的机构或个人；1.2.4供应商：为乙方提供设计所需的原材料、设备等产品的供应商。2.第三方责任2.1第三方在合同履行过程中的责任由其自身承担，与甲方和乙方无关。2.2第三方应当遵守法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.3第三方因自身原因导致合同履行受到影响，应当及时通知甲方和乙方，并采取必要的补救措施。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。3.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行受到影响时，对甲方和乙方承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1双方在合作协议中约定；4.2.2若协议未约定，则根据法律法规的规定确定。4.3第三方责任限额的适用：4.3.1第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因导致的损失；4.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方的过错导致的损失。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与其他各方的划分如下：5.1.1第三方与甲方：第三方应向甲方承担合同履行的直接责任，甲方对第三方在合同履行过程中的行为负责；5.1.2第三方与乙方：第三方应向乙方承担合同履行的直接责任，乙方对第三方在合同履行过程中的行为负责；5.1.3第三方与合同双方：第三方对合同双方均承担相应的责任，但责任范围限于其自身行为。6.第三方变更6.1第三方变更需经甲方和乙方书面同意。6.2第三方变更后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应承担相应的权利义务。7.第三方介入的合同条款7.1第三方介入的合同条款包括但不限于：7.1.1第三方的资格和能力；7.1.2第三方的责任和义务；7.1.3第三方的责任限额；7.1.4第三方的变更程序；7.1.5第三方的违约责任。7.2第三方介入的合同条款应纳入本合同的附件中，作为本合同的有效组成部分。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，可按本合同第九条规定的争议解决方式解决。9.其他9.1本修正条款作为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。9.2本修正条款的任何修改或补充，均需经甲方、乙方和第三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：设计师简历要求：1.1设计师个人基本信息；1.2设计师教育背景；1.3设计师工作经历；1.4设计师作品集。说明：附件一用于证明乙方的设计能力和经验。2.附件二：相关资格证书要求：2.1设计师持有的相关行业资格证书；2.2证书的颁发机构及有效期。说明：附件二用于证明乙方具备履行合同所需的资质。3.附件三：合作协议要求：3.1协议双方的基本信息；3.2协议的主要内容；3.3各方的权利义务；3.4协议的生效条件；3.5争议解决方式。说明：附件三用于明确第三方介入的具体事宜。4.附件四：设计成果要求：4.1设计师完成的设计图纸；4.2设计说明及创意阐述；4.3设计成果的修改记录。说明：附件四用于展示乙方的设计成果。5.附件五：设计成果验收报告要求：5.1验收时间；5.2验收人员；5.3验收结果；5.4验收意见。说明：附件五用于证明设计成果已通过验收。6.附件六：合同变更协议要求：6.1变更事由；6.2变更内容；6.3各方的意见；6.4协议生效条件。说明：附件六用于记录合同变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成设计任务；1.2乙方提交的设计成果不符合合同约定；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5第三方未履行合作协议。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间完成设计任务，每延迟一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金；2.2乙方提交的设计成果不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新设计，并支付相应费用；2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金；2.4甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金金额为应付款项的1%；2.5第三方未履行合作协议，应承担相应的法律责任，并向甲方或乙方支付赔偿金。3.违约示例说明：3.1乙方未能在合同约定的三个月内完成设计任务，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为合同总金额的3%；3.2乙方提交的设计成果不符合甲方要求，甲方要求乙方重新设计，乙方应承担重新设计产生的费用；3.3乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付赔偿金，金额为20万元；3.4甲方未在每月月底前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付款项的1%；3.5第三方未按照合作协议提供设计服务，甲方或乙方有权要求第三方支付赔偿金，金额为协议约定的金额。全文完。2024年度服装设计师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.设计师基本信息1.2.聘用单位基本信息2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用终止日期2.3.合同续签条件3.职责与义务3.1.设计师职责3.1.1.设计师设计作品要求3.1.2.设计师设计作品提交时间3.1.3.设计师参与市场推广活动3.2.设计师义务3.2.1.设计师保密义务3.2.2.设计师遵守国家法律法规3.2.3.设计师遵守公司规章制度4.工作内容与成果4.1.设计师工作内容4.2.设计师设计作品成果要求4.3.设计师设计作品成果提交5.设计师待遇5.1.设计师薪资5.2.设计师奖金5.3.设计师福利5.4.设计师社会保险6.设计师考核与晋升6.1.设计师考核标准6.2.设计师晋升条件6.3.设计师考核与晋升程序7.设计师离职7.1.设计师离职通知7.2.设计师离职手续7.3.设计师离职补偿8.违约责任8.1.设计师违约责任8.2.聘用单位违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.合同附件11.1.设计师作品清单11.2.薪资福利明细11.3.其他相关文件12.合同签订与生效12.1.合同签订12.2.合同生效13.合同变更13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序14.合同解除14.1.合同解除条件14.2.合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1设计师基本信息姓名：（设计师姓名）性别：（设计师性别）出生日期：（设计师出生日期）身份证号码：（设计师身份证号码）联系电话：（设计师联系电话）电子邮箱：（设计师电子邮箱）1.2聘用单位基本信息单位名称：（聘用单位名称）法定代表人：（聘用单位法定代表人）注册地址：（聘用单位注册地址）联系电话：（聘用单位联系电话）电子邮箱：（聘用单位电子邮箱）第二条聘用期限2.1聘用起始日期：（聘用起始日期）2.2聘用终止日期：（聘用终止日期）2.3合同续签条件：（1）聘用期限届满前一个月，双方均可提出续签意向；（2）续签期限最长不得超过原聘用期限的50%；（3）续签条件与本合同其他条款一致。第三条职责与义务3.1设计师职责3.1.1设计师设计作品要求：（1）设计师需按照聘用单位要求，完成服装设计作品；（2）设计作品需符合市场需求，具备创新性和时尚感；（3）设计作品需在约定的时间内提交。3.1.2设计师设计作品提交时间：（1）设计作品提交时间为每月：（提交时间）；（2）特殊情况下，设计师需在接到聘用单位通知后：（提交时间）内完成作品提交。3.1.3设计师参与市场推广活动：（1）设计师需参与聘用单位组织的市场推广活动；（2）设计师需按照聘用单位要求，配合完成市场推广任务。3.2设计师义务3.2.1设计师保密义务：（1）设计师对本合同内容、设计作品等商业秘密负有保密义务；（2）未经聘用单位同意，设计师不得泄露或使用商业秘密。3.2.2设计师遵守国家法律法规：（1）设计师需遵守中华人民共和国相关法律法规；（2）设计师需自觉维护国家利益和社会公共利益。3.2.3设计师遵守公司规章制度：（1）设计师需遵守聘用单位的各项规章制度；（2）设计师需服从聘用单位的管理和调度。第四条工作内容与成果4.1设计师工作内容：（1）完成聘用单位分配的服装设计任务；（2）根据聘用单位要求，参与服装设计项目的前期策划、讨论和实施；（3）完成聘用单位要求的其他相关工作。4.2设计师设计作品成果要求：（2）设计作品需符合聘用单位品牌定位和市场定位；（3）设计作品需在规定时间内提交。4.3设计师设计作品成果提交：（1）设计师需在规定时间内将设计作品提交给聘用单位；（2）聘用单位收到设计作品后，对作品进行审核，如有问题，需及时通知设计师进行修改。第五条设计师待遇5.1设计师薪资：（1）设计师每月薪资为：（薪资金额）元；（2）薪资发放时间为每月：（发放时间）。5.2设计师奖金：（1）设计师可根据工作表现获得年终奖金；（2）年终奖金计算方式：（奖金计算方式）。5.3设计师福利：（1）设计师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；（2）设计师享有：（福利内容）。5.4设计师社会保险：（1）聘用单位为设计师缴纳社会保险；（2）社会保险缴纳标准：（缴纳标准）。第六条设计师考核与晋升6.1设计师考核标准：（1）设计师工作表现；（2）设计师设计作品质量；（3）设计师团队协作能力。6.2设计师晋升条件：（1）设计师工作满一定年限；（2）设计师考核合格；（3）设计师具备晋升岗位所需能力。6.3设计师考核与晋升程序：（1）聘用单位定期对设计师进行考核；（2）考核结果合格者，根据晋升条件进行晋升；（3）晋升程序：（晋升程序）。第七条设计师离职7.1设计师离职通知：（1）设计师需提前一个月向聘用单位提出离职申请；（2）聘用单位收到离职申请后，需在：（回复时间）内给予答复。7.2设计师离职手续：（1）设计师需完成手头工作，并将工作交接给聘用单位指定人员；（2）设计师需归还聘用单位提供的资料、工具等；（3）聘用单位与设计师办理离职手续，并支付离职补偿。7.3设计师离职补偿：（1）设计师离职时，聘用单位需按照：（补偿标准）支付离职补偿；（2）离职补偿在：（发放时间）内支付给设计师。头第八条违约责任8.1设计师违约责任8.1.1若设计师未按时完成设计任务，每延误一日，应向聘用单位支付相当于日薪的：（违约金比例）作为违约金。8.1.2若设计师泄露公司商业秘密，一经发现，聘用单位有权解除合同，并要求设计师支付：（赔偿金额）作为赔偿金。8.1.3若设计师违反合同规定，故意造成聘用单位损失，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1若聘用单位未按时支付设计师薪资，每延误一日，应向设计师支付相当于日薪的：（违约金比例）作为违约金。8.2.2若聘用单位违反合同规定，无故解除合同，应支付设计师：（赔偿金额）作为赔偿金。8.2.3若聘用单位违反合同规定，造成设计师损失，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。652578第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交：（争议解决机构）进行仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为：（仲裁机构名称），仲裁裁决为终局裁决。652579第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3设计师离职或聘用单位解聘设计师；10.2.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.2.5合同约定的其他终止条件。652580第十一条合同附件11.1设计师作品清单11.1.1本合同附件一为设计师作品清单，包括但不限于设计作品名称、设计时间、设计说明等信息。11.2薪资福利明细11.2.1本合同附件二为设计师薪资福利明细，包括薪资构成、福利项目、福利标准等信息。11.3其他相关文件11.3.1本合同附件三为双方协商一致的其他相关文件。652581第十二条合同签订与生效12.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。652582第十三条合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2出现不可抗力事件；13.1.3法律法规、政策变化。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致后，以书面形式提出变更申请；13.2.2变更内容经双方签字（或盖章）确认后生效。652583第十四条合同解除14.1合同解除条件14.1.1设计师提出书面离职申请；14.1.2聘用单位提出书面解聘通知；14.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；14.1.4合同约定的其他解除条件。14.2合同解除程序14.2.1双方协商一致解除合同，应以书面形式明确解除原因和生效时间；14.2.2一方提出解除合同，另一方应在：（回复时间）内给予答复；14.2.3解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正652584第X条第三方介入X.1第三方概念本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务，提供中介服务、咨询建议、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。X.2第三方责权利X.2.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成双方损失的，应承担相应的法律责任。X.2.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。X.2.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益，保证提供的服务质量。X.3第三方与其他各方的划分说明X.3.1第三方与设计师的划分第三方在合同履行过程中，与设计师的关系为服务与被服务的关系，设计师的职责和义务不受第三方介入的影响。X.3.2第三方与聘用单位的划分第三方在合同履行过程中，与聘用单位的关系为服务与被服务的关系，聘用单位的职责和义务不受第三方介入的影响。X.3.3第三方与其他各方的划分第三方在合同履行过程中，与其他各方的关系为协助和配合的关系，各方应积极配合第三方的服务。652585第X+1条第三方介入时的额外条款及说明X+1.1第三方介入程序1.双方协商一致后，可邀请第三方介入；2.第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任；3.第三方介入后，应按照合作协议履行职责。X+1.2第三方介入时的额外义务1.设计师在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的职责和义务；2.聘用单位在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的职责和义务；3.第三方在介入过程中，应尊重设计师和聘用单位的合法权益。X+1.3第三方介入时的额外权利1.设计师