2024年度营业员工作时间与休息休假合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度营业员工作时间与休息休假合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4注册地址第二条工作时间安排2.1工作时间2.2工作班次2.3工作时长2.4超时工作制度第三条休息休假3.1法定节假日3.2休息日3.3带薪年休假3.4事假3.5病假3.6婚假3.7丧假3.8产假3.9陪产假3.10抚养假第四条工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3补助津贴4.4工资支付方式4.5工资调整第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除第七条劳动纪律与责任7.1工作纪律7.2职业道德7.3违约责任第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止第十一条其他约定事项11.1知识产权11.2不可抗力11.3合同附件第十二条合同的修改和补充12.1修改程序12.2补充内容第十三条合同的解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序第十四条合同的签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署双方代表签字第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名甲方：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4注册地址甲方：[甲方注册地址]乙方：[乙方注册地址]第二条工作时间安排2.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每日8小时，每周工作40小时。2.2工作班次乙方的工作班次为轮班制，具体班次安排由甲方根据工作需要确定。2.3工作时长乙方每月实际工作时间不得超过法定工作时间上限，如遇特殊情况，需经甲方批准。2.4超时工作制度乙方因工作需要加班，需按照国家规定支付加班费，加班费计算标准如下：法定工作时间内加班，按照不低于工资的150%支付；法定休息日加班，按照不低于工资的200%支付；法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付。第三条休息休假3.1法定节假日乙方有权享受国家规定的法定节假日假期。3.2休息日乙方每周应享有至少1天的休息日，具体休息日由甲方安排。3.3带薪年休假乙方连续工作满1年，可享受带薪年休假，休假天数根据国家规定执行。3.4事假乙方因私事需请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假，请假期间工资按照国家规定执行。3.5病假乙方因疾病需要请假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假，请假期间工资按照国家规定执行。3.6婚假乙方结婚，可享受法定婚假，婚假天数根据国家规定执行。3.7丧假乙方直系亲属去世，可享受丧假，丧假天数根据国家规定执行。3.8产假乙方生育，可享受国家规定的产假，产假天数根据国家规定执行。3.9陪产假乙方配偶生育，可享受陪产假，陪产假天数根据国家规定执行。3.10抚养假乙方有需要抚养子女的情况，可申请抚养假，抚养假天数根据国家规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体数额由双方协商确定。4.2业绩奖金乙方业绩达到甲方规定的标准，可享受业绩奖金，奖金数额根据实际业绩确定。4.3补助津贴乙方在工作过程中，根据工作性质和需要，可享受相应的补助津贴。4.4工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。4.5工资调整乙方工资根据国家规定及甲方实际情况，可进行定期或不定期的调整。第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方有权利按照规定提取住房公积金。第六条劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为[合同期限]年，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。6.2合同续签本合同到期前，双方如需续签合同，应提前[续签提前通知期限]协商一致。6.3合同解除本合同在下列情况下可解除：乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告后仍不改正；乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；甲方因经营困难，需要裁员；其他法律法规规定的情形。第七条劳动纪律与责任7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，确保工作质量和效率。7.2职业道德乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉，不得泄露公司商业秘密。7.3违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八条保密条款8.1保密内容乙方在本合同有效期内及终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下保密信息的保密期限自本合同生效之日起至保密信息公开或法律规定的保密期限届满为止。8.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并可能承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。第十条合同生效及终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止合同期限届满且双方未续签；任何一方违约，并经对方书面通知后，违约方在[违约方整改期限]内未予改正；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定的其他情形。第十一条其他约定事项11.1知识产权乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，除非另有约定，均视为甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。11.2不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件与本合同不一致的，以附件为准。第十二条合同的修改和补充12.1修改程序对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.2补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的解除和终止13.1合同解除条件甲方因经营需要，提前[甲方解除合同提前通知期限]通知乙方并支付相应经济补偿；乙方因个人原因提出解除合同，需提前[乙方解除合同提前通知期限]通知甲方；双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；合同解除。13.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十四条合同的签署14.1签署时间本合同自[签署日期]起生效。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署双方代表签字甲方代表签字：________乙方代表签字：________附件：1.甲方规章制度2.乙方岗位职责说明书3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同指定的或由一方指定的，提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他协助的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其雇员、代理人、子公司、关联公司或其他任何与本合同直接或间接相关的人员。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性、提供专业意见或协助解决合同履行过程中的特定问题。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同时，对其行为产生的责任，其责任限额不得超过甲乙双方在本合同项下各自承担的责任限额。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方通知对方。15.4.2通知内容包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、介入期限和预期成果等。15.5第三方权利和义务15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资料和必要的场地等。15.5.2第三方有义务按照甲乙双方的要求，及时、高效地履行其职责，确保合同目标的实现。15.5.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。15.6第三方介入协议15.6.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三方的名称、地址、联系方式；第三方介入的目的、范围和期限；第三方的责任和义务；第三方的责任限额；第三方的费用和支付方式；第三方介入成果的验收标准；合同争议解决方式；其他双方认为需要约定的条款。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入合同到期或达到合同约定的终止条件，甲乙双方应按照协议约定办理终止手续。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。15.9第三方介入的其他规定15.9.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时了解第三方的工作进展。15.9.2第三方介入期间，甲乙双方应保证第三方的人身和财产安全。15.9.3第三方介入期间，甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。15.9.4第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。15.9.5第三方介入期间，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方和第三方应协商解决，并按照不可抗力条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。说明：此附件用于明确甲方在合同履行过程中的管理要求和员工行为规范。2.乙方岗位职责说明书要求：详细描述乙方在合同履行期间的具体岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确乙方在合同履行过程中的工作要求和责任范围。3.第三方介入协议要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、责任范围、费用和支付方式、争议解决方式等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，保障合同履行的顺利进行。4.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供由社会保险和住房公积金管理部门出具的缴纳证明。说明：此附件用于证明甲方已按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的相关凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.休息休假记录要求：记录乙方在合同履行期间的休息休假情况，包括请假记录、年休假记录等。说明：此附件用于证明乙方已按照合同约定享受休息休假权利。7.违约责任证明要求：提供违约行为的证据材料，如书面通知、照片、录音等。说明：此附件用于证明违约行为的成立，为违约责任认定提供依据。8.争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中产生的相关文件，如仲裁裁决书、法院判决书等。说明：此附件用于证明争议解决的结果，为合同履行提供保障。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的[比例]计算。未按照合同约定提供工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成工作任务：乙方应支付违约金，违约金按每日工资的[比例]计算。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行协议约定的职责：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密义务：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方提交书面通知后，甲方仍未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的0.5%计算。全文完。2024年度营业员工作时间与休息休假合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2工作时间1.3休息休假1.4本合同适用范围2.工作时间安排2.1工作时间制度2.2工作时间标准2.3工作时间调整2.4工作时间记录3.休息休假制度3.1休息休假类型3.2休息休假时间3.3休息休假申请与批准3.4休息休假工资待遇4.假期规定4.1年假4.2事假4.3病假4.4产假4.5陪产假5.调休制度5.1调休条件5.2调休时间安排5.3调休工资待遇6.值班制度6.1值班安排6.2值班时间6.3值班工资待遇7.加班制度7.1加班类型7.2加班时间计算7.3加班工资待遇8.假期工资待遇8.1年假工资8.2事假工资8.3病假工资8.4产假工资8.5陪产假工资9.休息日安排9.1休息日类型9.2休息日时间安排9.3休息日工资待遇10.休息时间调整10.1休息时间调整条件10.2休息时间调整程序10.3休息时间调整后的工资待遇11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同所指合同主体包括甲方（营业员）和乙方（用人单位）。1.2工作时间工作时间指甲方在乙方规定的岗位上，按照乙方的工作制度进行工作的期间。1.3休息休假休息休假指甲方在完成规定的工作任务后，按照国家法律法规和本合同约定享有的休息和休假时间。1.4本合同适用范围本合同适用于甲方在乙方单位从事营业员工作期间的工作时间与休息休假事宜。第二条工作时间安排2.1工作时间制度甲方的工作时间制度为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.2工作时间标准甲方的工作时间从每日上午8:00至下午17:00，休息时间为每日12:00至13:00。2.3工作时间调整乙方根据业务需要，可对甲方的工作时间进行调整，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。2.4工作时间记录甲方的工作时间由乙方进行记录，甲方需配合提供相关考勤记录。第三条休息休假制度3.1休息休假类型甲方享有法定节假日、年假、事假、病假、产假、陪产假等休息休假。3.2休息休假时间甲方的年假为每年5个工作日，根据工作年限可相应增加。3.3休息休假申请与批准甲方需提前向乙方提出休息休假申请，经乙方批准后方可享受休息休假。3.4休息休假工资待遇甲方在享受休息休假期间，按照国家规定和本合同约定享受相应的工资待遇。第四条假期规定4.1年假甲方每年享有5个工作日的年假，根据工作年限可相应增加。4.2事假甲方因私事需请假时，可申请事假，事假期间工资按照国家规定和本合同约定执行。4.3病假甲方因病需请假时，可申请病假，病假期间工资按照国家规定和本合同约定执行。4.4产假甲方生育后享有90天的产假，产假期间工资按照国家规定和本合同约定执行。4.5陪产假甲方配偶生育时，甲方享有7天的陪产假，陪产假期间工资按照国家规定和本合同约定执行。第五条调休制度5.1调休条件甲方因工作需要，可申请调休，但需提前向乙方提出申请。5.2调休时间安排调休时间由甲方和乙方协商确定，但需保证每周工作时间不超过40小时。5.3调休工资待遇调休期间工资按照正常工作日工资计算。第六条值班制度6.1值班安排甲方根据工作需要，需承担值班任务，值班时间由乙方安排。6.2值班时间值班时间由乙方根据工作需要确定，一般不超过每日12小时。6.3值班工资待遇值班期间工资按照国家规定和本合同约定执行。第七条加班制度7.1加班类型甲方因工作需要，可能需要加班，包括正常加班和法定节假日加班。7.2加班时间计算加班时间按照国家规定计算，正常加班按1.5倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。7.3加班工资待遇甲方加班工资按照加班时间计算，并在当月工资中支付。第八条假期工资待遇8.1年假工资甲方年假工资按照其平均工资的日工资收入计算，不得低于当地最低工资标准的300%。8.2事假工资甲方事假工资按照其平均工资的日工资收入计算，但不得低于当地最低工资标准。8.3病假工资甲方病假工资按照其病假期间的日工资收入计算，第一年病假期间工资不低于本人工资的60%，连续病假超过一年的，工资不低于本人工资的50%。8.4产假工资甲方产假工资按照其产假期间的日工资收入计算，不得低于当地最低工资标准。8.5陪产假工资甲方陪产假工资按照其陪产假期间的日工资收入计算，不得低于当地最低工资标准。第九条休息日安排9.1休息日类型甲方享有周末休息日，以及国家法定休息日。9.2休息日时间安排甲方每周至少享有两天休息日，具体安排由乙方根据业务需要和甲方个人意愿确定。9.3休息日工资待遇甲方在休息日工作，按照加班工资待遇支付。第十条休息时间调整10.1休息时间调整条件因特殊原因，如甲方个人原因或乙方工作需要，需调整休息时间。10.2休息时间调整程序甲方需提前向乙方提出休息时间调整申请，经乙方批准后方可调整。10.3休息时间调整后的工资待遇休息时间调整后，甲方工资待遇按照调整后的工作时间计算。第十一条违约责任11.1违约行为甲方违反工作纪律、请假规定等，视为违约行为。11.2违约责任承担甲方违约，乙方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处理。11.3违约赔偿甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更本合同内容。12.2合同解除条件甲方严重违反合同规定或乙方因法定原因需解除合同，可以解除本合同。12.3合同变更与解除程序合同变更或解除需双方书面同意，并办理相关手续。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内协商解决，协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁。13.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所述第三方，指在甲方与乙方签订本合同过程中，或在本合同履行过程中，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、担保公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入条款2.1第三方介入条件甲方与乙方在签订本合同前，或合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并经双方书面同意。2.2第三方介入程序1.双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜；2.第三方与甲方或乙方签订服务协议，约定服务内容、费用、责任等；3.第三方介入后，甲方与乙方应继续履行本合同规定的义务。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，恪守诚实信用原则，承担相应的法律责任。3.2第三方权利第三方有权根据服务协议约定，获取相应的服务费用，并享有相应的权利。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因违反服务协议或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时约定，如无约定，默认为第三方服务费用的一定倍数。4.3责任限额调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面确认。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系5.2第三方与乙方的关系5.3第三方与其他各方的划分说明第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于服务协议约定的范围，不涉及本合同中甲方与乙方的其他权利义务关系。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更条件第三方介入导致本合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同。6.2合同变更程序1.第三方与甲方或乙方签订服务协议；2.双方协商确定合同变更内容；3.甲乙双方签订书面合同变更协议。第七条第三方介入的合同解除7.1合同解除条件第三方介入导致本合同无法继续履行或不符合双方利益的，甲乙双方可协商解除合同。7.2合同解除程序1.第三方与甲方或乙方签订服务协议；2.双方协商确定合同解除原因；3.甲乙双方签订书面合同解除协议。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内协商解决，协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁。第九条本合同的效力9.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入本合同，不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同规定的义务。9.2第三方介入的合同变更或解除，需符合本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度营业员工作时间与休息休假合同》详细要求：合同应包含所有合同及修正条款，格式规范，内容完整。说明：这是合同的主要文件，所有双方的权利义务均以此为准。2.《乙方工作制度及规定》详细要求：包括乙方的工作时间、休息休假、加班制度等具体规定。说明：乙方的工作制度是合同履行的依据，需详细列明。3.《甲方考勤记录》详细要求：记录甲方的工作时间、休息休假、加班等考勤情况。说明：考勤记录是甲方履行工作义务的证明，需真实准确。4.《第三方服务协议》详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的基础文件。5.《合同变更协议》详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。6.《合同解除协议》详细要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。7.《争议解决协议》详细要求：记录争议解决的程序、结果、双方签字等。说明：争议解决协议是解决争议的法律文件。8.《其他相关文件》详细要求：包括与合同履行相关的其他文件，如工资支付凭证、请假条等。说明：其他相关文件是合同履行的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成工作任务。示例：甲方未按时完成工作任务，导致乙方遭受损失，甲方需赔偿乙方损失金额。2.违约行为：甲方未按照规定请假。责任认定标准：甲方未按规定请假，导致乙方工作受到影响，甲方需承担相应的责任。示例：甲方未按规定请假，导致乙方工作延误，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约行为：乙方未按时支付甲方工资。责任认定标准：乙方未按时支付甲方工资，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方未按时支付甲方工资，甲方可要求乙方支付违约金，违约金按约定比例计算。4.违约行为：乙方未按照规定安排休息休假。责任认定标准：乙方未按照规定安排休息休假，甲方有权要求乙方承担相应的责任。示例：乙方未按照规定安排甲方休息休假，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行服务协议。责任认定标准：第三方未履行服务协议，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未履行服务协议，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需赔偿损失金额。全文完。2024年度营业员工作时间与休息休假合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作时间安排3.1工作时间规定3.2工作时间调整3.3休息日安排4.休息休假制度4.1休息休假类型4.2休息休假申请4.3休息休假批准5.节假日安排5.1节假日规定5.2节假日调休6.年假制度6.1年假规定6.2年假申请6.3年假批准7.产假制度7.1产假规定7.2产假申请7.3产假批准8.陪产假制度8.1陪产假规定8.2陪产假申请8.3陪产假批准9.事假制度9.1事假规定9.2事假申请9.3事假批准10.病假制度10.1病假规定10.2病假申请10.3病假批准11.考勤管理制度11.1考勤记录11.2考勤考核11.3考勤奖惩12.违规处理12.1违规行为12.2违规处理措施12.3违规处理程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间进行工作的时段。1.1.2“休息休假”指乙方根据本合同规定享有的休息和休假时间。1.1.3“节假日”指国家法定节假日以及甲方规定的其他节假日。1.1.4“年假”指乙方根据本合同规定享有的每年可享受的带薪休假时间。1.1.5“产假”指乙方根据国家相关法律法规及本合同规定所享有的带薪产假时间。1.1.6“陪产假”指乙方根据国家相关法律法规及本合同规定所享有的带薪陪产假时间。1.1.7“事假”指乙方因特殊原因需要请假的事假时间。1.1.8“病假”指乙方因患病需要休养的病假时间。第二条合同双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：2.2.3乙方联系方式：第三条工作时间安排3.1工作时间规定3.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.1.2乙方每月工作日不少于20天。3.2工作时间调整3.2.1甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但需提前与乙方协商并取得乙方同意。3.2.2乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。3.3休息日安排3.3.1乙方每周至少享有1天休息日。3.3.2休息日由甲方根据业务需要和工作安排进行安排。第四条休息休假制度4.1休息休假类型4.1.1乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、事假、病假等休息休假。4.2休息休假申请4.2.1乙方需提前向甲方提出休息休假申请，并说明休假原因、时间和天数。4.3休息休假批准4.3.1甲方应在收到乙方休假申请后3个工作日内予以批准或提出异议。第五条节假日安排5.1节假日规定5.1.1乙方享有国家法定节假日和甲方规定的其他节假日。5.2节假日调休5.2.1甲方可根据业务需要调整节假日，但需提前与乙方协商并取得乙方同意。第六条年假制度6.1年假规定6.1.1乙方每年享有10天的带薪年假。6.2年假申请6.2.1乙方需提前向甲方提出年假申请，并说明休假原因、时间和天数。6.3年假批准6.3.1甲方应在收到乙方年假申请后3个工作日内予以批准或提出异议。第七条产假制度7.1产假规定7.1.1乙方符合国家相关法律法规规定条件的女职工，享有90天的产假。7.2产假申请7.2.1乙方需在产假前向甲方提出申请，并提交相关证明材料。7.3产假批准7.3.1甲方应在收到乙方产假申请后3个工作日内予以批准或提出异议。第八条陪产假制度8.1陪产假规定8.1.1乙方符合国家相关法律法规规定条件的男职工，享有7天的陪产假。8.2陪产假申请8.2.1乙方需在陪产假前向甲方提出申请，并提交相关证明材料。8.3陪产假批准8.3.1甲方应在收到乙方陪产假申请后3个工作日内予以批准或提出异议。第九条事假制度9.1事假规定9.1.1乙方因个人原因需请假，可申请事假。9.2事假申请9.2.1乙方需提前至少3天向甲方提出事假申请，并说明请假原因。9.3事假批准9.3.1甲方应在收到乙方事假申请后2个工作日内予以批准或提出异议。第十条病假制度10.1病假规定10.1.1乙方因患病需要休养的，可申请病假。10.2病假申请10.2.1乙方需在病假期间向甲方提供医疗机构出具的病假证明。10.3病假批准10.3.1甲方应在收到乙方病假证明后2个工作日内予以批准。第十一条考勤管理制度11.1考勤记录11.1.1甲方应建立考勤记录制度，详细记录乙方的工作时间和休息休假情况。11.2考勤考核11.2.1甲方应定期对乙方的考勤情况进行考核，考核结果作为乙方绩效评定的依据之一。11.3考勤奖惩第十二条违规处理12.1违规行为12.1.1乙方违反本合同约定的工作时间、休息休假等规定。12.2违规处理措施12.2.1甲方有权对乙方的违规行为进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。12.3违规处理程序12.3.1甲方应在发现乙方违规行为后，及时进行询问和调查，并按照规定的程序进行处理。第十三条合同变更与解除13.1合同变更13.1.1甲方和乙方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同解除13.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：13.2.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；13.2.1.2患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；13.2.1.3乙方被依法追究刑事责任的。第十四条合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同因乙方离职、甲方终止劳动合同等原因终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲方或乙方同意，介入本合同关系中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前至少5个工作日向对方书面提出介入申请，并说明介入的目的、理由和预期效果。2.2双方应在接到介入申请后3个工作日内予以答复，同意介入的，应签订《第三方介入协议》。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同关系时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，承担相应的责任。3.2第三方的责任范围包括但不限于：3.2.1提供的服务或咨询是否符合合同要求；3.2.2是否存在违法行为或违反诚实信用原则的行为；3.2.3是否对甲方或乙方造成损失或损害。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，如无约定，则第三方的责任限额为人民币五十万元。4.2第三方责任限额的承担方式包括但不限于：4.2.1直接向受损方支付赔偿金；4.2.2赔偿金由保险公司按照保险合同约定支付；4.2.3赔偿金由第三方承担。第五条第三方介入的监督与协调5.1甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。5.2甲方和乙方应设立专门的协调机构，负责处理第三方介入过程中的问题，协调双方与第三方的关系。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件包括：6.1.1合同目的实现；6.1.2第三方完成合同约定的工作；6.1.3双方协商一