2024年度企业全新员工试用期入职协议模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业全新员工试用期入职协议模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.试用期规定2.1试用期限2.2试用期工资及福利2.3试用期考核标准3.试用期工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.试用期合同解除4.1双方协商解除4.2违约解除4.3无效合同5.试用期合同续签5.1续签条件5.2续签流程5.3续签期限6.试用期离职手续6.1离职申请6.2工作交接6.3工资结算7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同修订11.3合同解释12.合同附件12.1附件一：员工入职申请表12.2附件二：试用期考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.合同附件14.1附件一：员工入职申请表14.2附件二：试用期考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方（企业名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________1.2双方地址甲方地址：__________________乙方地址：__________________1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：__________________，邮箱：__________________乙方联系方式：电话：__________________，邮箱：__________________2.试用期规定2.1试用期限乙方在甲方的试用期期限为____个月。2.2试用期工资及福利试用期内，乙方的基本工资为每月人民币____元，享有甲方的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.3试用期考核标准（1）工作能力及态度；（2）工作成果及效率；（3）团队合作及沟通能力；（4）遵守公司规章制度情况。3.试用期工作内容3.1工作职责（1）完成甲方安排的各项工作任务；（2）遵守公司的各项规章制度；（3）服从甲方的管理及调配；（4）保守公司商业秘密。3.2工作地点乙方在试用期内的工作地点为：__________________3.3工作时间乙方在试用期内的工作时间为：__________________4.试用期合同解除4.1双方协商解除在试用期内，如双方协商一致，可解除本合同，并按照相关法律法规办理离职手续。4.2违约解除①严重违反公司规章制度；②情节严重的失职、渎职行为；③严重损害公司利益的行为；④被依法追究刑事责任的。①严重违反劳动合同约定；②未能提供符合岗位要求的工作条件；③严重侵犯乙方合法权益的。4.3无效合同本合同如有违反法律、行政法规的条款，该条款无效，不影响其他条款的效力。5.试用期合同续签5.1续签条件如双方均满意乙方在试用期的表现，且乙方符合甲方的正式员工要求，甲方将与乙方续签正式劳动合同。5.2续签流程（1）试用期结束前，甲方将书面通知乙方是否续签；（2）如乙方同意续签，双方将按照正式劳动合同的规定办理续签手续。5.3续签期限续签后的劳动合同期限为____年。6.试用期离职手续6.1离职申请乙方在试用期内提出离职，需提前____天向甲方提交书面离职申请。6.2工作交接乙方在离职前应按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。6.3工资结算甲方将在乙方离职后按照国家有关规定和公司制度进行工资结算。7.保密条款7.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限乙方在离职后仍需遵守本保密条款，保密期限为____年。7.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1知识产权内容乙方在试用期内创作的任何与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。8.2知识产权归属乙方在试用期内为完成甲方任务所产生的工作成果，包括但不限于设计图纸、技术文档、软件代码等，其知识产权归甲方所有。8.3违约责任如乙方违反本条款，将视为侵犯甲方知识产权，乙方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。9.劳动争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向双方约定的仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）试用期期满，乙方符合正式员工条件，甲方与乙方签订正式劳动合同；（2）试用期期满，乙方不符合正式员工条件，双方解除本合同；（3）本合同约定的终止条件成就；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他合同解除情形。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同附件12.1附件一：员工入职申请表12.2附件二：试用期考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期本合同自____年____月____日签署。13.2签署人甲方（企业名称）代表：__________________乙方（员工姓名）：__________________13.3签署地点__________________14.合同附件14.1附件一：员工入职申请表14.2附件二：试用期考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服务、担保、咨询等，以协助甲、乙双方履行合同义务，保障合同的有效实施。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定（1）按照合同约定提供相关服务或履行相关义务；（2）保证其提供的服务或履行的义务符合法律法规和行业规范；（3）对因自身原因造成的合同履行障碍或损害，承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方对本合同承担的责任限额，应根据其提供的服务或履行的义务的性质、范围和风险程度，由甲、乙双方与第三方协商确定。（2）如第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方应对其提供的服务或履行的义务所产生的全部损失承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获得合同履行情况的信息等。（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同服务或义务的提供者与接受者，甲方应按照合同约定支付相关费用，并确保第三方能够顺利履行合同义务。15.5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的协助者或监督者，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。15.5.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其介入本合同不应影响甲乙双方的权利义务。甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并明确各方的责任和权利。16.第三方介入的具体条款16.1中介方条款（1）中介方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）中介方应按照合同约定提供中介服务，并保证服务的质量；（3）中介方在提供中介服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.2担保方条款（1）担保方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）担保方应按照合同约定提供担保，并保证担保的有效性；（3）担保方在提供担保过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.3咨询方条款（1）咨询方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）咨询方应按照合同约定提供咨询服务，并保证咨询意见的准确性；（3）咨询方在提供咨询服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.第三方介入的变更与解除17.1变更如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。17.2解除如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入的条款，并要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职申请表详细要求：包含员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等；填写员工的教育背景、工作经历、技能特长等；签署日期和员工签名。说明：本附件为员工入职时的基本信息记录，用于甲方了解员工的基本情况。2.附件二：试用期考核标准详细要求：列明考核项目的具体指标和评分标准；考核周期和考核结果反馈的时间节点；考核结果的应用，如试用期是否合格等。说明：本附件为甲方对乙方在试用期内表现的考核依据，用于评估乙方是否合格。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定违反保密义务的责任和赔偿标准；约定保密信息的处理和披露限制。说明：本附件为乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密协议，用于保护甲方合法权益。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属主体；约定知识产权的使用、许可和转让等事宜；规定侵权行为的处理和赔偿标准。说明：本附件为甲乙双方就知识产权归属的约定，用于明确双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式，如仲裁或诉讼；明确仲裁机构或法院；规定争议解决程序和费用承担。说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决机制，用于保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在试用期内达到考核标准，未能通过试用期；乙方严重违反公司规章制度，如严重迟到、早退、旷工等；乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益；甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；甲方未按照合同约定提供工作条件或保障乙方合法权益。2.责任认定标准：乙方未能通过试用期，甲方有权解除合同，无需支付赔偿；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失；乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其侵权行为造成的损失；甲方未支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；甲方未提供工作条件或损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若乙方在试用期内因工作失误导致项目失败，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其失误造成的项目损失；若甲方未按照合同约定提供乙方必要的办公设备，乙方有权要求甲方提供，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度企业全新员工试用期入职协议模板1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.试用期及岗位信息3.1试用期限3.2试用岗位3.3岗位职责4.员工入职条件4.1身体健康条件4.2学历、专业及技能要求4.3任职资格5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.员工培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.员工行为规范8.1行为准则8.2保密协议9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权具体规定10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[企业地址]乙方地址：[员工住址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]乙方联系电话：[联系电话]2.合同背景及目的2.1合同背景鉴于甲方需要补充员工以支持公司业务发展，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在试用期内的工作关系、权利义务，保障双方的合法权益，确保公司业务的顺利开展。3.试用期及岗位信息3.1试用期限乙方在甲方工作期间，试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期时长]个月。3.2试用岗位乙方在试用期内担任[岗位名称]一职。3.3岗位职责负责执行上级领导安排的工作任务；参与部门内部沟通与协作；完成领导交办的其他临时性工作。4.员工入职条件4.1身体健康条件4.2学历、专业及技能要求4.3任职资格熟悉[相关行业或领域]的基本知识和技能；具备较强的学习能力和适应能力。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方在试用期内，基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方在试用期内，根据公司绩效考核制度，享有相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金乙方在试用期内，按照国家规定参加社会保险，缴纳住房公积金。5.4福利待遇国家法定节假日休息；享有年假、病假等假期；公司提供的年度体检；公司提供的员工活动等。6.员工培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的入职培训，以帮助乙方尽快适应工作环境。6.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展规划，并提供相应的培训和发展机会。8.员工行为规范8.1行为准则滥用职权，损害公司利益；泄露公司商业秘密；职业道德失范，损害公司声誉；未经批准擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动。8.2保密协议乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则乙方在试用期内所创作的属于职务成果的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。9.2知识产权具体规定乙方在试用期内完成的工作成果，包括但不限于软件程序、设计图纸、研究报告等，均视为职务成果；乙方应保证其提供的信息、数据等真实、准确，不得侵犯任何第三方的知识产权；甲方对乙方在试用期内所创作的职务成果享有使用权、收益权和处分权。10.违约责任10.1违约情形未经甲方同意擅自离职；违反合同约定的保密义务；违反合同约定的行为准则；其他违反合同约定的行为。10.2违约责任乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的损失；甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同；乙方严重违反合同约定的行为准则，甲方有权解除本合同；甲方因业务调整等原因需要解除本合同。11.2合同终止条件试用期满，乙方符合岗位要求，本合同自动转为正式劳动合同；试用期内，双方协商一致解除本合同；试用期内，出现合同解除条件，本合同终止。12.合同争议解决12.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在[争议发生后]日内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应在[仲裁期限]内作出仲裁裁决；仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求；双方经协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同条款，提高合同履行的效率，保障双方的合法权益。16.第三方责任与权利16.1第三方责任遵守国家法律法规和合同约定；独立、客观、公正地履行职责；对其提供的服务质量负责；对其工作过程中获取的甲乙双方信息保密。16.2第三方权利收取合理的服务费用；依据合同约定，获取必要的工作资料和资源；在必要时，要求甲乙双方提供协助。17.第三方介入程序17.1第三方选定甲乙双方可根据实际情况，共同选定合适的第三方，并签订相关合作协议。17.2第三方介入方式提供专业咨询；进行尽职调查；协助进行合同履行监督；提供技术支持；协助解决合同争议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指的是第三方因履行职责过程中产生的违约责任，其最高赔偿金额。18.2责任限额约定第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；责任限额为[具体金额]元人民币，超过此限额的部分，甲方有权向乙方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合作协议，甲方应确保第三方履行协议约定的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合作协议，乙方应确保第三方履行协议约定的义务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地履行职责。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序若第三方介入需要变更本合同内容，甲乙双方应书面提出变更要求，并经第三方同意后，签订书面变更协议。20.2变更内容第三方介入的变更内容应包括但不限于：第三方的介入方式、时间、范围；第三方的责任、权利和义务；第三方的费用及支付方式。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。21.2争议解决程序争议发生后，双方应在[争议发生后]日内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应在[仲裁期限]内作出仲裁裁决；仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方企业基本信息表要求：包含甲方企业的名称、地址、法定代表人、注册资本、经营范围等信息。2.附件二：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、学历、专业、工作经历等信息。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述乙方试用期内岗位的职责、工作内容、工作标准等。4.附件四：试用期考核标准要求：明确乙方试用期考核的内容、标准、方式及结果运用。5.附件五：保密协议要求：详细约定乙方在试用期内及离职后对甲方商业秘密的保密义务。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确乙方在试用期内创作的职务成果的知识产权归属。7.附件七：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、责任、权利和义务。8.附件八：变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的经济损失。3.违约行为：乙方违反合同约定的行为准则，损害甲方声誉。责任认定：乙方应公开道歉，赔偿甲方因声誉受损造成的经济损失。4.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定：甲方应立即支付乙方应得的薪酬，并支付违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定提供培训和发展机会。责任认定：甲方应提供相应的培训和发展机会，或赔偿乙方因此遭受的损失。6.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。7.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行争议解决程序。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，并支付对方因此产生的仲裁费用。8.违约行为：甲乙双方未按合同约定变更合同内容。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业全新员工试用期入职协议模板2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议签订背景与目的2.1企业招聘需求2.2员工入职要求2.3协议签订目的3.试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作地点3.3试用期工作内容4.岗位职责与工作标准4.1岗位职责描述4.2工作标准要求4.3工作考核指标5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3员工福利5.4社会保险5.5工伤保险5.6住房公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3节假日安排7.员工培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核8.竞业限制与保密协议8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3保密条款9.违约责任9.1协议解除条件9.2违约金计算方式9.3违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2仲裁机构10.3诉讼途径11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议解除程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2协议附件12.3协议解释权13.协议签署与生效日期13.1协议签署日期13.2协议生效日期14.协议份数与附件清单14.1协议份数14.2协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：[企业全称]（2）乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3协议双方联系方式（1）甲方联系方式：[企业联系电话]、[企业电子邮箱]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]、[员工电子邮箱]2.协议签订背景与目的2.1企业招聘需求甲方根据业务发展需要，招聘[岗位名称]岗位员工。2.2员工入职要求乙方符合甲方招聘条件，同意加入甲方工作。2.3协议签订目的为明确甲乙双方在试用期内的工作权利和义务，特订立本协议。3.试用期期限3.1试用期起止时间本协议试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。3.2试用期工作地点乙方在甲方规定的[工作地点]工作。3.3试用期工作内容乙方在试用期内应完成甲方安排的[工作内容]。4.岗位职责与工作标准4.1岗位职责描述乙方担任[岗位名称]岗位，具体职责如下：（1）[职责1]（2）[职责2]（3）[职责3]4.2工作标准要求乙方应按照甲方规定的工作标准完成工作任务，具体要求如下：（1）[标准1]（2）[标准2]（3）[标准3]4.3工作考核指标（1）[指标1]（2）[指标2]（3）[指标3]5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方在试用期内基本工资为[工资数额]元/月。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3员工福利（1）[福利1]（2）[福利2]（3）[福利3]5.4社会保险（1）[保险1]（2）[保险2]（3）[保险3]5.5工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险。5.6住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。6.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假制度。6.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。7.员工培训与发展7.1培训计划（1）[培训1]（2）[培训2]（3）[培训3]7.2培训内容（1）[内容1]（2）[内容2]（3）[内容3]7.3培训考核甲方将对乙方培训效果进行考核，考核不合格者将影响试用期通过。8.竞业限制与保密协议8.1竞业限制范围在协议有效期内及终止后[时间限制]内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的公司或单位担任任何职务或参与相关业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为[时间限制]，自本协议终止之日起计算。8.3保密条款（1）[保密信息1]（2）[保密信息2]（3）[保密信息3]9.违约责任9.1协议解除条件（1）乙方在试用期内不符合岗位要求，经培训后仍无法胜任工作。（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。（3）乙方发生重大过错，给甲方造成重大损失。9.2违约金计算方式如乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，计算方式如下：（1）[违约金计算方式1]（2）[违约金计算方式2]（3）[违约金计算方式3]9.3违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决方式10.1争议解决途径甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2仲裁机构如协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。10.3诉讼途径如仲裁机构裁决仍不能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.协议生效与终止11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议终止条件（1）试用期结束，乙方通过考核。（2）甲乙双方协商一致解除本协议。（3）出现本协议约定的终止情形。11.3协议解除程序协议解除需经甲乙双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，甲乙双方互不承担责任。12.2协议附件（1）[附件1]（2）[附件2]（3）[附件3]12.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。13.协议签署与生效日期13.1协议签署日期本协议于[签署日期]签订。13.2协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.协议份数与附件清单14.1协议份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2协议附件清单本协议附件清单如下：（1）[附件1]（2）[附件2]（3）[附件3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、培训等服务或履行本合同项下特定职责的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业的服务和支持。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在本合同签订过程中，为甲乙双方提供撮合服务的第三方机构或个人。16.2咨询方咨询方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。16.3评估方评估方是指在本合同履行过程中，对甲乙双方履行情况进行评估的第三方机构或个人。16.4培训方培训方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供培训服务的第三方机构或个人。17.第三方责任与权利17.1责任限额第三方在履行本合同项下职责时，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在本合同中约定，最高不超过[金额]元。17.2权利第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用，并在合同约定的范围内行使权利。17.3义务（1）[义务1]（2）[义务2]（3）[义务3]18.第三方介入的程序18.1介入申请甲乙双方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体事项和目的。18.2介入同意对方同意介入申请后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。18.3介入实施第三方介入后，应按照本合同约定和与甲乙双方签订的协议，履行相关职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任仅限于其在本合同项下提供的具