2024年师带徒企业战略规划与管理培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年师带徒企业战略规划与管理培训合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标设定1.2培训预期成果2.培训对象与范围2.1培训对象资格2.2培训范围界定3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训内容与课程设置4.1培训内容概述4.2课程设置与安排5.培训师资与教学方法5.1师资力量要求5.2教学方法与手段6.培训教材与辅助资料6.1教材编写与选用6.2辅助资料准备7.培训考核与评估7.1考核方式与标准7.2评估方法与流程8.培训费用与支付8.1费用构成与标准8.2支付方式与时间9.培训组织与管理9.1组织机构设置9.2管理职责与分工10.培训效果跟踪与反馈10.1效果跟踪方法10.2反馈渠道与处理11.合同期限与续约11.1合同期限约定11.2续约条件与程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止情形14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标设定本合同旨在通过师带徒模式，提升企业员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，推动企业战略目标的实现。1.2培训预期成果通过本培训，学员应能够熟练掌握相关专业知识，提高工作效能，为企业的长期发展储备人才。2.培训对象与范围2.1培训对象资格参加培训的学员应为企业内部员工，具备一定的相关工作经验，且经企业推荐。2.2培训范围界定培训范围包括但不限于企业战略规划、项目管理、团队建设、领导力提升等方面。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年全年，具体培训时间根据企业实际情况和培训进度进行调整。3.2培训地点选择培训地点为企业内部或外部专业培训机构，具体地点由双方协商确定。4.培训内容与课程设置4.1培训内容概述培训内容涵盖企业战略规划、管理理论、实践技能、案例分析等。4.2课程设置与安排企业战略规划与实施项目管理与控制团队建设与沟通技巧领导力与执行力提升案例分析与实战演练5.培训师资与教学方法5.1师资力量要求5.2教学方法与手段教学方法采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，以提高学员的参与度和学习效果。6.培训教材与辅助资料6.1教材编写与选用教材由双方共同编写或选用，确保内容的实用性和针对性。6.2辅助资料准备为学员提供相关辅助资料，如案例库、行业报告、学习手册等。7.培训考核与评估7.1考核方式与标准考核方式包括但不限于笔试、实践操作、案例分析、小组展示等。考核标准根据培训目标和课程内容制定，确保公平、公正、公开。8.培训费用与支付8.1费用构成与标准培训费用包括但不限于师资费用、教材费用、场地费用、资料费用等。具体费用标准根据培训内容、师资水平、培训时间等因素确定，由双方在合同中约定。8.2支付方式与时间支付方式为银行转账，支付时间为培训开始前一周内，具体支付日期由双方协商确定。9.培训组织与管理9.1组织机构设置设立培训项目管理组，负责培训的组织、协调和监督工作。9.2管理职责与分工项目管理组负责制定培训计划、安排培训日程、协调师资力量、监督培训效果等。10.培训效果跟踪与反馈10.1效果跟踪方法通过定期考核、学员满意度调查、工作绩效评估等方式跟踪培训效果。10.2反馈渠道与处理建立培训反馈机制，学员可通过书面或口头形式提出意见和建议，项目管理组应及时处理并反馈。11.合同期限与续约11.1合同期限约定本合同有效期为一年，自双方签字之日起计算。11.2续约条件与程序如双方同意续约，应在合同到期前一个月内协商并签署续约协议。12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止情形合同因下列原因终止：合同期限届满；双方协商一致解除；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款如因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化资源配置、确保合同履行等，具体包括但不限于提供专业服务、技术支持、资源对接、风险评估等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。第三方对因其提供的服务导致的损失或损害承担相应的责任。16.2第三方权利第三方有权获得合同约定的报酬，并在其职责范围内享有相应的权利，包括但不限于自主选择服务方式、合理使用甲方和乙方提供的信息和资源等。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。17.2第三方选择双方共同协商选择合适的第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等达成一致。17.3第三方合同签订甲方、乙方与第三方签订服务合同，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的损失或损害，其赔偿责任的上限。18.2责任限额约定第三方的赔偿责任上限；第三方因故意或重大过失导致的损失或损害，责任限额不适用；第三方因不可抗力导致的损失或损害，责任限额不适用。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分甲方、乙方与第三方之间的职责划分如下：甲方负责提供培训需求、支付费用、协调资源等；乙方负责组织培训、实施培训计划、评估培训效果等；第三方负责提供专业服务、技术支持、资源对接等。19.2责任划分甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：甲方对提供的信息和资源的真实性、准确性负责；乙方对培训的组织、实施和效果负责；第三方对其提供的服务负责。20.第三方变更与退出20.1变更在合同履行期间，如需更换第三方，双方应协商一致，并签订新的服务合同。20.2退出第三方因故退出合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的合同调整21.1合同调整第三方介入后，如需对原合同进行调整，双方应协商一致，并签订补充协议。21.2合同终止如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划书是培训实施的重要依据，应确保内容的完整性和可操作性。2.师资名单要求：包含师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，应选择具备丰富经验和专业知识的讲师。3.培训场地及设施清单要求：列出培训场地地址、容纳人数、设施设备等。说明：培训场地及设施清单是确保培训顺利进行的必要条件，应确保场地的适宜性和设备的齐全性。4.教材及辅助资料清单要求：列出教材名称、作者、出版社、版本等信息，以及辅助资料的种类和数量。说明：教材及辅助资料是培训内容的重要组成部分，应确保教材的权威性和辅助资料的实用性。5.培训费用明细要求：详细列出各项费用的构成、标准、支付方式等。说明：培训费用明细是合同履行的重要依据，应确保费用的透明性和合理性。6.培训考核结果要求：记录学员的考核成绩、评语等。说明：培训考核结果是评估培训效果的重要指标，应确保考核的客观性和公正性。7.第三方服务合同要求：包含第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：第三方服务合同是明确第三方责任和义务的依据，应确保合同内容的完整性和可操作性。8.培训效果评估报告要求：评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度、工作绩效等。说明：培训效果评估报告是检验培训成果的重要文件，应确保评估的全面性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用；未按照培训计划实施培训；提供虚假培训资料；未按照合同约定提供场地和设施；师资不符合合同要求；培训效果未达到预期目标；第三方服务未达到合同要求。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训活动，乙方有权要求甲方支付滞纳金；乙方提供的师资不符合合同要求，导致培训效果不佳，乙方有权要求甲方退还部分培训费用；第三方提供的服务未达到合同要求，导致培训进度延误，乙方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024年师带徒企业战略规划与管理培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称1.2培训单位地址1.3培训单位法定代表人1.4培训学员姓名1.5培训学员联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与教学方法3.1培训师资3.2教学方法4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施6.培训学员的选拔与考核6.1学员选拔6.2学员考核7.培训成果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位名称：企业1.2培训单位地址：省市区路号1.3培训单位法定代表人：1.4培训学员姓名：2.培训目标与内容2.1培训目标：（1）提升学员对企业战略规划的认识和理解。（2）增强学员在企业管理方面的实战能力。（3）培养学员团队合作精神和领导力。2.2培训内容：（1）企业战略规划的基本理论。（2）企业战略规划的方法与工具。（3）企业管理实战案例分析。（4）团队建设与领导力提升。3.培训师资与教学方法3.1培训师资：（1）主讲老师：，资深企业战略规划与管理专家，具有丰富的实践经验。（2）助教：赵六，企业管理专业毕业生，具备一定的实践经验。3.2教学方法：（1）理论讲授。（2）案例分析。（3）小组讨论。（4）实战演练。4.培训费用及支付方式4.1培训费用：人民币10,000元。4.2支付方式：（1）培训费用需在签订合同后五个工作日内支付。（2）支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。5.培训场地与设施5.1培训场地：（1）培训场地为企业会议室。（2）培训场地需满足学员人数、教学设施及教学活动的需求。5.2培训设施：（1）投影仪、音响、话筒等教学设备。（2）培训资料、笔记本、笔等学习用品。6.培训学员的选拔与考核6.1学员选拔：（1）报名参加培训的学员需具备一定的企业管理基础。（2）选拔过程需公平、公正、公开。6.2学员考核：（1）培训结束后，学员需参加结业考试。（2）考核内容包括理论知识和实际操作。7.培训成果评估7.1评估方式：（1）学员满意度调查。（2）结业考试成绩。7.2评估时间：（1）培训结束后一个月内进行学员满意度调查。（2）结业考试在培训结束后一周内进行。7.3评估结果：（2）针对不足之处，提出改进措施。8.合同变更与解除8.1合同变更：（1）任何一方提出合同变更，需以书面形式通知对方。（2）双方协商一致后，可对合同内容进行修改。（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除：（1）因不可抗力导致合同无法履行，任何一方可解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）合同解除后，双方应立即终止履行合同，并按照约定处理已发生的费用。9.违约责任9.1违约情形：（1）一方未按时支付培训费用。（2）一方未按合同约定提供培训场地和设施。（3）一方未按合同约定履行培训义务。9.2违约责任：（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。（2）违约金为合同总金额的5%。（3）如因违约导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：（1）仲裁委员会。（2）仲裁地点：市。11.保密条款11.1保密内容：（1）培训内容、资料及学员信息。（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限：（1）自合同签订之日起至合同终止后三年。12.合同生效与终止12.1合同生效：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同一式两份，双方各执一份。12.2合同终止：（1）合同履行完毕。（2）合同因一方违约而解除。13.其他约定事项13.1合同附件：（1）培训课程表。（2）付款凭证。13.2合同解释：（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）合同解释权归培训单位所有。13.3合同份数：（1）本合同一式两份，具有同等法律效力。（2）培训单位、学员各执一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：（1）第三方指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的第三方机构或个人。（2）第三方机构包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。（3）第三方个人包括但不限于专家、顾问、见证人等。14.2第三方责权利：（1）第三方责任：a.第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定，履行自己的职责。b.如因第三方责任导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。（2）第三方权利：a.第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。c.第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。（3）第三方义务：a.第三方应保守合同秘密，不得泄露给任何第三方。b.第三方应确保自己的行为不损害甲乙双方的合法权益。14.3第三方与其他各方的关系：（1）第三方与甲方的合同关系：a.第三方与甲方签订委托协议或服务合同。b.第三方在合同履行过程中，应服从甲方的要求和安排。（2）第三方与乙方的合同关系：a.第三方与乙方签订委托协议或服务合同。b.第三方在合同履行过程中，应服从乙方的要求和安排。（3）第三方与甲乙双方的关系：a.第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的关系。b.第三方在处理甲乙双方争议时，应遵守相关法律法规和合同约定。14.4第三方介入的程序：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性。（2）甲乙双方与第三方签订委托协议或服务合同。（3）第三方在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求和合同约定，履行自己的职责。14.5第三方责任限额：（1）第三方责任限额由甲乙双方在委托协议或服务合同中约定。（2）如无约定，第三方责任限额为合同总金额的10%。（3）第三方责任限额包括但不限于因第三方责任导致合同无法履行或造成损失的赔偿。15.额外条款及说明15.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体事项、责任范围和权利义务。15.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行。15.3甲乙双方应密切关注第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。15.4甲乙双方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知第三方并采取必要措施。15.5甲乙双方在第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方介入后的合同履行16.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。16.2第三方介入过程中，甲乙双方应配合第三方的工作，及时提供必要的信息和资料。16.3第三方介入后，甲乙双方如需变更或解除合同，应按照合同约定和法律规定进行。16.4第三方介入过程中，甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包含培训课程名称、授课时间、授课老师、课程目标、课程内容等信息。说明：培训课程表作为合同附件，用于明确培训的具体安排和学员的学习计划。2.付款凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：付款凭证作为合同附件，用于证明培训费用的支付情况。3.培训场地租赁合同详细要求：包含场地名称、租赁期限、租金、使用要求等信息。说明：培训场地租赁合同作为合同附件，用于明确培训场地的租赁细节。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入事项、责任范围、权利义务等信息。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和职责。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和隐私。6.学员名单及考核成绩详细要求：包含学员姓名、联系方式、考核成绩等信息。说明：学员名单及考核成绩作为合同附件，用于记录学员的参与情况和考核结果。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付培训费用。b.提供的培训场地和设施不符合合同约定。c.未按合同约定履行培训义务。（2）乙方违约：a.未按时提供培训师资和教学方法。b.培训内容与合同约定不符。c.未按合同约定组织考核。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。b.提供的培训场地和设施不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。c.未按合同约定履行培训义务，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）乙方违约责任：a.未按时提供培训师资和教学方法，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。b.培训内容与合同约定不符，应重新组织培训或赔偿甲方损失。c.未按合同约定组织考核，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）示例二：乙方提供的培训场地不符合合同约定，导致培训活动无法正常进行，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年师带徒企业战略规划与管理培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标2.1培训总体目标2.2培训具体目标3.培训内容3.1培训大纲3.2培训课程3.3培训教材4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训师资5.1师资力量介绍5.2师资培训安排6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间7.培训实施7.1培训计划7.2培训组织实施8.培训考核8.1考核方式8.2考核标准9.培训成果转化9.1成果转化方式9.2成果转化措施10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1保密条款14.2合同附件14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：企业培训中心1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.培训目标2.1培训总体目标提高甲方企业战略规划与管理能力，提升员工综合素质，增强企业竞争力。2.2培训具体目标1.帮助学员掌握企业战略规划的基本理论和方法；2.培养学员具备企业战略管理能力，能够参与企业战略决策；3.提升学员团队协作与沟通能力，提高工作效率；4.增强学员对企业文化的认同感，激发员工工作热情。3.培训内容3.1培训大纲1.企业战略规划概述2.企业战略分析方法3.企业战略制定与实施4.企业战略评估与调整3.2培训课程1.企业战略规划与实施2.企业战略评估与调整3.团队协作与沟通技巧4.企业文化与员工激励3.3培训教材1.企业战略规划与管理教材2.团队协作与沟通技巧教材3.企业文化与员工激励教材4.培训时间与地点4.1培训时间安排1.培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日2.培训时长：共计10天4.2培训地点安排培训地点：市区路号，企业培训中心5.培训师资5.1师资力量介绍1.具备丰富的企业战略规划与管理经验；5.2师资培训安排1.甲方指定2名培训师；2.乙方负责培训师的培训和选拔工作；3.培训师需具备一定的授课技巧和沟通能力。6.培训费用6.1费用构成1.培训课程费用：人民币10万元；2.培训师费用：人民币5万元；3.场地费用：人民币2万元；4.其他费用：人民币1万元。6.2付款方式1.甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款；2.培训结束后15个工作日内支付剩余50%的款项。6.3付款时间1.预付款支付时间：2024年3月10日前；2.剩余款项支付时间：2024年5月15日前。8.培训考核8.1考核方式1.理论考核：通过书面考试或在线测试评估学员对理论知识掌握程度；2.实践考核：通过案例分析、小组讨论等形式，评估学员在实际工作中的应用能力；3.综合考核：结合理论考核和实践考核结果，综合评估学员的整体表现。8.2考核标准1.理论考核：满分100分，60分为合格；2.实践考核：满分100分，60分为合格；9.培训成果转化9.1成果转化方式1.建立培训成果转化小组，负责跟踪和评估培训成果；2.组织学员进行项目实践，将所学知识应用于实际工作中；3.定期召开培训成果分享会，促进知识和经验的交流。9.2成果转化措施1.为学员提供必要的实践机会，如参与企业项目、实习等；2.对培训成果进行量化评估，并与绩效考核挂钩；3.对表现优秀的学员进行表彰和奖励。10.合同变更与解除10.1合同变更1.合同任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方；2.经双方协商一致，可对合同进行修改或补充。10.2合同解除1.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；3.合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。11.违约责任11.1违约情形1.一方未按时支付培训费用；2.一方未按约定提供培训服务或培训材料；3.一方未按约定履行合同其他义务。11.2违约责任1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；3.若违约行为造成对方严重损失，违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效13.1生效条件1.双方签字盖章；2.甲方支付首期培训费用。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1保密条款1.双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训费用明细等；2.附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的后续事宜2.双方应妥善处理合同解除后产生的任何争议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助合同执行的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式1.第三方可以作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.第三方可以作为执行方，直接参与合同执行；3.第三方可以作为监督方，对合同履行过程进行监督。16.第三方责任与义务16.1责任限额1.第三方对合同履行过程中产生的任何直接或间接损失，其责任限额由合同双方另行约定，但不得超过其收取的服务费用；2.若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不达预期，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方义务1.第三方应遵守合同约定，履行其职责；2.第三方应保证其提供的服务或协助符合相关法律法规；3.第三方应保守合同内容及其履行情况的秘密。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选定1.第三方的选定由合同双方协商一致；2.第三方的选定应考虑其专业能力、信誉和服务质量等因素。17.2第三方职责1.第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成合同目标；2.第三方应定期向合同双方汇报工作进展情况；3.第三方应协助解决合同履行过程中出现的问题。17.3第三方变更1.合同双方同意变更第三方时，应提前30日书面通知对方；2.变更第三方后，原第三方与合同双方的权利义务关系终止。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方对合同履行的责任限于其职责范围内；2.甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而减轻。18.2利益分配1.第三方的服务费用由合同双方另行约定；2.第三方在合同履行过程中产生的收益，归第三方所有。18.3权利行使1.第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利；2.甲乙双方在合同履行过程中，享有合同约定的权利。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.合同履行完毕；2.合同双方协商一致解除合同；3.第三方因故无法继续履行职责。19.2终止程序1.合同双方应提前30日书面通知第三方终止合同；2.