2024年度企业内部培训师选拔与授权培训协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训师选拔与授权培训协议合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律法规2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师选拔标准5.1选拔条件5.2选拔程序6.培训师授权与职责6.1授权范围6.2职责与义务7.培训费用与支付方式7.1费用构成7.2支付方式8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估结果应用9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：培训师选拔标准与程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理14.4合同附件14.5合同签订日期14.6合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.3“培训师”指经甲方选拔、授权，具备一定培训资质的乙方人员。1.1.4“培训”指甲方组织的针对企业内部人员的提升和技能培养活动。1.1.5“合同”指本《2024年度企业内部培训师选拔与授权培训协议》。1.2相关法律法规1.2.1本合同适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。1.2.2双方在履行合同过程中应遵守国家有关教育培训的法律法规和政策。2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：（甲方名称）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方联系方式：（甲方联系方式）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：（乙方名称）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方联系方式：（乙方联系方式）3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升企业内部人员的专业技能和综合素质。3.1.2增强企业核心竞争力，提高工作效率。3.1.3促进企业文化建设，提升团队凝聚力。3.2培训内容3.2.1培训课程包括但不限于：领导力、沟通技巧、团队建设、项目管理等。3.2.2培训形式包括：讲座、研讨、案例分析、实战演练等。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间：2024年1月至2024年12月。4.1.2具体培训时间根据课程安排确定。4.2培训地点4.2.1培训地点：甲方指定培训场所。4.2.2如需在乙方所在地进行培训，需经甲方同意。5.培训师选拔标准5.1选拔条件5.1.2具备相关专业背景和丰富实践经验。5.2选拔程序5.2.1乙方人员报名参加培训师选拔。5.2.2甲方对报名人员进行资格审查和面试。5.2.3甲方根据资格审查和面试结果确定入选培训师。6.培训师授权与职责6.1授权范围6.1.1培训师在授权范围内有权组织开展培训活动。6.1.2培训师有权对培训内容进行调整和补充。6.2职责与义务6.2.1培训师应严格按照培训计划执行培训任务。6.2.2培训师应保证培训质量，确保学员满意。6.2.3培训师应遵守甲方规章制度，维护甲方形象。8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1甲方将采用问卷调查、访谈、观察等方式对培训效果进行评估。8.1.2乙方将配合甲方收集学员反馈意见，并及时提供相关数据。8.2评估结果应用8.2.1甲方根据评估结果对培训课程进行优化和调整。8.2.2乙方根据评估结果对培训师进行考核和评价。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签。9.2合同终止条件9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。9.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。11.违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未按时支付培训费用的。11.1.2乙方未按时提供培训服务的。11.1.3任何一方违反保密义务的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知。12.2.2双方应自收到争议通知之日起60日内协商解决争议。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.1.1培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。13.2附件二：培训师选拔标准与程序13.2.1选拔条件、选拔程序、考核标准等信息。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同变更与解除14.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。14.2.2合同解除按第九条约定执行。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按约定处理剩余培训事宜。14.3.2双方应按照合同约定支付已发生的费用。14.4合同附件14.4.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.5合同签订日期14.5.1本合同于____年____月____日签订。14.6合同份数14.6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，提供专业服务、咨询、代理或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据合同履行需要，可引入第三方提供专业服务。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.3第三方选择与授权15.3.1甲方或乙方有权选择第三方，并与其签订相应的合作协议。15.3.2第三方需具备相应的资质和能力，确保服务质量和效果。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.甲乙方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的质量和效果符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方履行职责，并及时反馈给乙方。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方履行职责，并及时向甲方反馈。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2责任限额明确17.2.1第三方责任限额应明确约定在合作协议中，并作为合同附件。17.2.2责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金、损害赔偿金等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务提供关系。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，并按照甲方指定的方式和标准提供服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系为服务接受或委托代理关系。18.2.2第三方应遵守乙方的指示，并按照乙方的要求提供服务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲方或乙方的违约责任，由第三方承担。18.3.2第三方在履行合同过程中，若因甲方或乙方的指示或配合不当造成损失，由甲方或乙方各自承担责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更19.1.1第三方介入合同的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。19.1.2变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。19.2解除19.2.1第三方介入合同的解除按本合同第九条约定执行。19.2.2解除合同后，第三方应按照合同约定处理剩余服务事宜。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，按本合同第十二条约定执行。20.2第三方与其他各方的争议，由第三方自行解决，或按相关法律法规处理。20.3甲乙双方与第三方的争议，按本合同第十二条约定执行。21.其他21.1本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。21.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包含每门课程的名称、培训时间、培训地点、讲师介绍、课程大纲等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的有序进行。2.附件二：培训师选拔标准与程序详细要求：列出选拔培训师的各项标准，包括专业背景、工作经验、培训技能等，并详细说明选拔流程和考核方式。说明：此附件用于确保选拔出符合要求的培训师，提升培训质量。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方服务，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：保密协议详细要求：列出保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息安全。5.附件五：争议解决协议详细要求：说明争议解决的途径、程序、费用等。说明：此附件用于在发生争议时，提供明确的解决机制。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的正式文件，确保变更的有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的正式文件，确保解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约支付培训费用：甲方未按时支付培训费用的行为。违约提供培训服务：乙方未按时提供培训服务的或提供的服务不符合合同约定的行为。违约保密义务：任何一方泄露对方商业秘密的行为。违约提供虚假信息：任何一方在合同履行过程中提供虚假信息的行为。2.责任认定标准违约支付培训费用：甲方每延迟支付一天，应向乙方支付合同总金额的1%作为违约金。违约提供培训服务：乙方每延迟提供一天培训服务，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。违约保密义务：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约提供虚假信息：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明甲方未按时支付培训费用，延迟支付5天，乙方有权要求甲方支付合同总金额的5%作为违约金。乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。甲方在合同履行过程中提供虚假信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度企业内部培训师选拔与授权培训协议合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.目的与范围2.1培训目的2.2培训范围3.培训师选拔3.1选拔标准3.2选拔程序3.3选拔结果4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.培训师授权5.1授权条件5.2授权流程5.3授权期限6.培训费用6.1费用承担6.2付款方式6.3付款时间7.培训师权利与义务7.1培训师权利7.2培训师义务8.企业内部培训师管理8.1培训师考核8.2培训师晋升8.3培训师解聘9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.合同期限与终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同附件14.其他条款14.1通知方式14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理14.5合同的不可分割性14.6合同的适用法律14.7合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）“培训师”指经甲方选拔、培训并授权，负责在甲方内部进行各类培训的人员；（2）“培训”指乙方根据甲方需求，向甲方内部员工提供的各类知识、技能、理念等方面的传授和分享；（3）“内部培训师”指在甲方内部进行培训的乙方，具有甲方内部培训师的资格。2.目的与范围2.1培训目的本合同旨在选拔和培养具备专业知识和技能的内部培训师，提高甲方员工的整体素质，提升企业竞争力。2.2培训范围（1）企业管理知识；（2）专业技术知识；（3）职业素养培训；（4）团队协作能力培训；（5）其他甲方认为必要的培训内容。3.培训师选拔3.1选拔标准（1）具备相关领域的专业知识和技能；（3）具备较强的责任心和敬业精神；（4）身体健康，能够承担培训工作。3.2选拔程序（1）发布选拔通知；（2）收集报名材料；（3）进行资格审查；（4）组织面试；（5）公布选拔结果。3.3选拔结果甲方将在选拔结束后五个工作日内公布选拔结果，并对入选的乙方进行通知。4.培训内容与安排4.1培训内容（1）培训师职责与角色；（2）培训课程设计与开发；（3）培训方法与技巧；（4）培训效果评估；（5）其他相关内容。4.2培训时间培训时间根据甲方需求确定，原则上每年不少于两次。4.3培训地点培训地点由甲方指定，原则上在甲方内部或乙方所在地。5.培训师授权5.1授权条件乙方经甲方培训并通过考核后，取得甲方内部培训师资格。5.2授权流程甲方在培训结束后五个工作日内对乙方进行考核，合格者获得授权。5.3授权期限授权期限为一年，自授权之日起计算。6.培训费用6.1费用承担培训费用由甲方承担，包括但不限于培训师选拔、培训课程开发、培训资料制作等费用。6.2付款方式甲方在培训结束后十五个工作日内支付培训费用。6.3付款时间甲方在支付培训费用时，需向乙方提供付款凭证。8.培训师权利与义务8.1培训师权利（1）获得甲方提供的培训机会和资源；（2）在授权范围内进行内部培训活动；（3）获得甲方支付的培训费用和报酬；（4）对甲方培训体系提出改进建议；（5）参与甲方内部培训师的培训与发展活动。8.2培训师义务（1）遵守甲方规章制度，维护甲方形象；（2）按照甲方要求完成培训任务；（3）保证培训质量，确保培训效果；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露；（5）配合甲方进行培训效果评估。9.企业内部培训师管理9.1培训师考核甲方将对乙方进行定期考核，包括培训内容、培训效果、学员反馈等方面。9.2培训师晋升乙方在培训工作中的表现优异，可申请晋升为高级培训师或担任其他培训相关职务。9.3培训师解聘（1）严重违反甲方规章制度；（2）培训质量不达标；（3）泄露甲方商业秘密；（4）连续两次考核不合格。10.保密条款10.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、培训资料、学员信息等。10.2保密义务乙方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.合同期限与终止11.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）出现本合同约定的解除条件。11.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。12.违约责任12.1违约行为合同任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规及合同约定。14.合同附件14.1附件一：培训师选拔标准14.2附件二：培训内容大纲14.3附件三：培训师考核标准14.4附件四：保密协议15.其他条款15.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。15.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。15.3合同变更与解除本合同的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。15.4合同解除后的处理15.5合同的不可分割性本合同各条款为不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除。15.6合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。15.7合同的签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训评估机构等，以及任何其他根据本合同需要介入的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）因第三方原因导致培训活动无法正常进行；（2）第三方提供的服务不符合合同约定；（3）第三方违反保密义务；（4）第三方行为导致甲方或乙方遭受损失。第三方的责任限额应根据具体情况由合同双方协商确定，并在合同中明确列出。15.2.2第三方责任承担若第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。15.3第三方权利15.3.1第三方权利内容第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）按照合同约定提供相关服务；（2）获取合同约定的报酬；（3）在合同约定的范围内行使监督和检查权；（4）在合同约定的条件下，对培训内容、方式进行优化和调整。15.3.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守合同约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。15.4第三方义务15.4.1第三方义务内容第三方在合同中的义务包括但不限于：（1）按照合同约定提供高质量的服务；（2）确保所提供的服务符合合同要求；（3）保守合同涉及的商业秘密；（4）在合同有效期内，不得将合同中的权利和义务转让给任何第三方。15.4.2第三方义务履行第三方应严格按照合同约定履行义务，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不达标，第三方应承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分甲方、乙方和第三方在合同中的责任划分如下：（1）甲方负责组织、策划和监督培训活动；（2）乙方负责提供培训服务，包括但不限于授课、辅导、评估等；（3）第三方负责提供咨询服务、技术支持、培训评估等服务。若第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。15.5.2权利划分甲方、乙方和第三方在合同中的权利划分如下：（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的培训服务；（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.5.3利益划分甲方、乙方和第三方在合同中的利益划分如下：（1）甲方享有培训活动的最终成果；（2）乙方享有合同约定的报酬和权益；（3）第三方享有合同约定的服务费用和权益。15.6第三方介入的程序15.6.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向其他各方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。15.6.2介入同意其他各方应在接到介入申请后七个工作日内，书面回复是否同意第三方介入，并说明理由。15.6.3介入实施一旦同意第三方介入，甲方、乙方和第三方应共同协商制定介入方案，明确各方的责任、权利和义务。15.6.4介入监督介入过程中，甲方、乙方和第三方应相互监督，确保第三方按照合同约定履行义务，同时保障各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师选拔标准要求：详细列出选拔培训师的各项标准和条件；包含专业背景、工作经验、教育水平等方面的要求；说明选拔流程和考核方法。2.附件二：培训内容大纲要求：列出培训课程的名称、目标、内容和时间安排；说明培训内容的深度和广度，以及适用的学员群体；3.附件三：培训师考核标准要求：列出考核培训师的各项指标和评分标准；包含授课技巧、学员满意度、培训效果等方面的评价；说明考核流程和时间安排。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的定义和范围；规定保密义务和违约责任；说明保密协议的签署和生效日期。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容和范围；包含服务标准、费用和付款方式；说明第三方服务的交付时间和验收标准。6.附件六：培训效果评估报告要求：提供培训效果评估的方法和工具；列出评估指标和结果；说明评估报告的格式和提交时间。7.附件七：培训师授权证书要求：包含培训师姓名、授权范围、有效期限等信息；说明授权证书的颁发和收回程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成培训任务；提供的培训内容不符合合同要求；泄露甲方商业秘密；未按规定进行培训效果评估；未按时支付培训费用；未经允许转让合同或权利。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的损失；违约方的故意或过失程度。3.示例说明：若乙方未按时完成培训任务，导致甲方培训计划延误，乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，包括赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。全文完。2024年度企业内部培训师选拔与授权培训协议合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与要求2.1培训目标2.2培训要求3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排4.培训师选拔标准4.1选拔条件4.2选拔流程5.培训师授权程序5.1授权条件5.2授权流程6.培训师职责与义务6.1职责6.2义务7.培训师权益与待遇7.1权益7.2待遇8.培训费用与支付方式8.1费用构成8.2支付方式9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件11.违约责任与处理11.1违约责任11.2处理方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：13856781.2乙方基本信息乙方名称：X内部培训中心乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：13956782.培训目标与要求2.1培训目标本次培训旨在提升乙方内部培训师的专业能力，培养具备企业内部培训需求分析、课程设计、授课技巧等综合素质的内部培训师。2.2培训要求（1）具备相关专业背景或工作经验；（3）具备一定的教学经验，能够胜任企业内部培训工作。3.培训内容与安排3.1培训内容（1）企业内部培训需求分析；（2）课程设计与开发；（3）授课技巧与案例分析；（4）互动式教学与评估方法；（5）企业内部培训项目运营与管理。3.2培训安排本次培训共计10天，具体安排如下：（1）培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日；（2）培训地点：有限公司培训室；（3）培训形式：理论授课、案例分析、小组讨论、互动练习等。4.培训师选拔标准4.1选拔条件（1）具备相关专业背景或工作经验；（3）具备一定的教学经验，能够胜任企业内部培训工作；（4）年龄在25周岁至45周岁之间。4.2选拔流程乙方内部培训师选拔流程如下：（1）报名：有意向的员工填写报名表，提交相关证明材料；（2）筛选：由甲方和乙方共同组成的选拔小组对报名者进行筛选；（3）面试：选拔小组对筛选合格的报名者进行面试；（4）确定：根据面试结果，确定最终入选的培训师名单。5.培训师授权程序5.1授权条件（1）完成本次培训并取得合格证书；（2）具备一定的教学经验，能够胜任企业内部培训工作。5.2授权流程培训师授权流程如下：（1）提交申请：培训师向甲方提交授权申请；（2）审核：甲方对培训师申请进行审核；（3）授权：审核合格后，甲方向培训师颁发授权证书。6.培训师职责与义务6.1职责（1）根据企业内部培训需求，设计并开发培训课程；（2）负责培训课程的授课工作；（3）对培训效果进行跟踪评估，并及时调整培训方案。6.2义务（1）遵守国家相关法律法规，维护企业合法权益；（2）保守企业秘密，不得泄露企业内部信息；（3）积极参与企业内部培训活动，提高自身教学水平。8.培训费用与支付方式8.1费用构成（1）培训师资费用；（2）培训场地租赁费用；（3）培训资料制作费用；（4）培训期间餐饮费用；（5）培训期间住宿费用（如有）。8.2支付方式（1）甲方应在收到乙方开具的正式培训费用发票后，按照合同约定的时间和金额支付培训费用；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件；（3）乙方应在培训结束后，向甲方提供详细的费用清单及发票。9.培训考核与评估9.1考核方式（1）课堂表现；（2）课程作业；（3）结业考试；（4）实践操作。9.2评估标准（1）培训师对培训内容的掌握程度；（2）培训师的教学能力；（3）培训师与学员的互动效果；（4）培训师对培训目标的达成情况。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2续签条件如双方均认为有必要继续履行本合同，可在合同期满前一个月内，就续签事宜进行协商，并签订补充协议。11.违约责任与处理11.1违约责任（1）任何一方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情况由双方协商确定。11.2处理方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方应优先通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式（1）本合同规定的通知应以书面形式发送；（2）通知送达日期以对方实际收到通知之日为准。14.3附件与补充协议本合同附件包括但不限于培训费用清单、培训师名单、培训日程安排等。如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的准确实施，以及为合同双方提供专业支持。15.3第三方介入方式（1）作为中介方协助合同双方达成一致；（2）提供专业技术服务或咨询；（3）作为见证人或仲裁人参与争议解决。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守相关法律法规；（2）按照合同约定履行职责；（3）对在执行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行职责过程中，有权向甲乙双方提出合理化建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违反合同约定或履行职责不当而导致的损失，甲方和乙方对第三方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、合同金额及风险程度等因素确定；（2）责任限额在合同中明确约定，如无约定，默认为人民币万元。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订补充协议；（2）调整后的责任限额应不低于原责任限额。18.第三方与其他各方