2024年度总工会与指定企业送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会与指定企业送法进企业活动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本资料2.1总工会基本信息2.2指定企业基本信息3.活动目的与内容3.1活动目的3.2活动内容4.活动时间与地点4.1活动时间4.2活动地点5.参与人员与职责5.1参与人员5.2职责分配6.活动筹备与组织6.1筹备工作6.2组织安排7.活动费用7.1费用预算7.2费用支付方式8.活动宣传与推广8.1宣传方案8.2推广方式9.活动实施与监督9.1实施计划9.2监督措施10.活动效果评估10.1评估方法10.2评估报告11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.违约责任与处理12.1违约情形12.2处理方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）总工会：指在本合同中，指中华人民共和国市总工会。（2）指定企业：指在本合同中，指有限公司。（3）送法进企业活动：指总工会组织法律专家、律师等人员，为企业提供法律咨询、法律培训、法律讲座等服务。1.2解释（1）本合同中，如无特别说明，所有术语均按照上述定义解释。（2）本合同如涉及法律术语，如双方对定义有争议，应依据我国现行法律法规进行解释。2.双方基本资料2.1总工会基本信息（1）名称：中华人民共和国市总工会（2）地址：市区街道号（3）联系电话：2.2指定企业基本信息（1）名称：有限公司（2）地址：市区街道号（3）联系电话：3.活动目的与内容3.1活动目的（1）提高企业员工的法治意识，增强企业法律风险防范能力。（2）促进总工会与指定企业之间的交流与合作。3.2活动内容（1）法律咨询：为指定企业员工提供一对一的法律咨询服务。（2）法律培训：组织专题法律培训，提高企业员工的法律知识水平。（3）法律讲座：邀请法律专家举办专题法律讲座，普及法律知识。4.活动时间与地点4.1活动时间（1）活动时间：2024年1月至2024年12月。4.2活动地点（1）指定企业所在地。5.参与人员与职责5.1参与人员（1）总工会选派的法律专家、律师等人员。（2）指定企业员工。5.2职责分配（1）总工会负责组织、协调、实施送法进企业活动。（2）指定企业负责提供活动场地、设备，并协助总工会开展活动。6.活动筹备与组织6.1筹备工作（1）总工会负责制定活动方案，报指定企业审核。（2）指定企业负责对活动方案提出修改意见。6.2组织安排（1）总工会负责组织法律专家、律师等人员。（2）指定企业负责提供活动场地、设备，并协助总工会开展活动。7.活动费用7.1费用预算（1）总工会承担活动策划、组织、实施等费用。（2）指定企业承担活动场地、设备租赁等费用。7.2费用支付方式（1）总工会按照活动方案，将费用支付给指定企业。（2）指定企业按照实际发生费用，向总工会提供发票。8.活动宣传与推广8.1宣传方案（1）通过总工会官方网站、公众号等渠道发布活动预告。（2）在指定企业内部进行宣传，包括张贴海报、发放宣传单等。8.2推广方式（1）邀请企业高层领导参与活动启动仪式。（2）通过企业内部通讯和邮件系统通知员工。9.活动实施与监督9.1实施计划（1）活动前一周，总工会将活动日程安排发送给指定企业。（2）活动当天，总工会将派专人负责现场协调和监督。9.2监督措施（1）指定企业指派专人负责活动签到、记录和反馈。（2）活动结束后，总工会将收集参与者的反馈意见。10.活动效果评估10.1评估方法（1）通过问卷调查、访谈等方式收集参与者对活动的满意度。（2）根据活动参与人数、活动反馈意见等数据进行综合评估。10.2评估报告（1）活动结束后一个月内，总工会将完成评估报告。（2）评估报告将提交给指定企业，并提出改进建议。11.合同变更与解除11.1变更程序（1）任何一方需对合同内容进行变更，应提前一个月书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2解除条件（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。12.违约责任与处理12.1违约情形（1）未按时履行合同约定的义务。（2）未按照合同约定的质量、数量提供产品或服务。12.2处理方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）双方协商解决违约问题，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构（1）仲裁机构：市仲裁委员会。（2）仲裁地点：市。14.合同生效与终止14.1生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自生效。14.2终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）根据法律规定或本合同约定，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同执行过程中，为提供专业服务、技术支持或中介服务而介入的独立实体或个人。（2）第三方不包括合同双方及其员工、顾问或代理。15.2第三方介入范围（1）第三方介入包括但不限于法律咨询、技术支持、项目管理、市场推广、财务管理等领域。（2）第三方介入的目的是协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）任何一方有意引入第三方，应提前一个月书面通知对方。（2）双方共同评估第三方资质和能力，确保其符合合同要求。（3）引入第三方前，双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应根据合同约定和合作协议，对其提供的服务承担相应的责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同一方或双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定和合作协议，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的划分18.1划分说明（1）第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方之间的权利义务承担连带责任。（2）第三方在执行职责时，应遵守合同双方的要求，不得损害合同双方的合法权益。18.2职责划分（1）合同双方负责合同的主要履行，包括但不限于资金、资源、信息等的提供。（2）第三方负责提供专业服务、技术支持或中介服务，协助合同双方完成合同目标。19.第三方责任限额19.1限额说明（1）第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的最高赔偿金额。（2）责任限额应在合作协议中明确约定。19.2限额设定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度、预期风险等因素确定。（2）责任限额不得低于合同总金额的5%。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，应遵循本合同第11条“合同变更与解除”的规定。（2）任何变更均应以书面形式通知所有相关方，并经各方签字确认。20.2变更内容（1）变更内容应包括但不限于第三方职责、服务范围、费用、责任限额等。（2）变更后的合同仍应遵守原合同中的其他条款。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式（1）第三方介入后的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可按本合同第13条“争议解决”的规定处理。21.2争议解决机构（1）争议解决机构：同本合同第13.2条“争议解决机构”的规定。（2）仲裁地点：同本合同第13.2条“仲裁地点”的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送法进企业活动方案要求：详细列出活动目的、内容、时间、地点、参与人员、职责分配、费用预算等。说明：本附件为活动实施的详细指南，由总工会负责制定并提交指定企业审核。2.附件二：第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。说明：本附件为第三方与合同双方签订的独立协议，需双方签字盖章。3.附件三：活动宣传材料要求：包括海报、宣传单、电子宣传稿等。说明：本附件用于活动前的宣传推广，由总工会负责制作。4.附件四：活动签到表要求：记录活动参与人员名单、签到时间等。说明：本附件用于活动现场签到，由指定企业负责收集。5.附件五：活动反馈表要求：收集参与者对活动的意见和建议。说明：本附件用于活动效果评估，由指定企业负责发放和收集。6.附件六：活动评估报告要求：包括活动参与人数、满意度调查结果、改进建议等。说明：本附件由总工会负责编制，活动结束后一个月内提交。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出变更内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，由双方签字盖章。8.附件八：争议解决仲裁协议要求：明确仲裁机构、仲裁地点、仲裁规则等。说明：本附件用于争议解决，由双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时履行合同约定的义务。（2）未按照合同约定的质量、数量提供产品或服务。（3）泄露合同双方商业秘密或个人信息。（4）故意拖延合同履行，造成合同一方或双方损失。（5）未经对方同意，擅自引入第三方介入合同执行。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）违约责任认定应根据违约行为的严重程度、损失大小等因素综合考虑。（3）双方协商解决违约问题，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明（1）示例一：总工会未按时提供法律讲座，导致指定企业员工无法参加，指定企业要求总工会赔偿培训费用5000元。（2）示例二：第三方在提供服务过程中泄露指定企业商业秘密，指定企业要求第三方赔偿损失10000元。（3）示例三：指定企业未按时支付活动费用，总工会要求指定企业支付滞纳金及利息。全文完。2024年度总工会与指定企业送法进企业活动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2工会名称及地址2.活动目的及意义2.1活动目的2.2活动意义3.活动时间及地点3.1活动时间3.2活动地点4.活动内容4.1活动主题4.2活动形式4.3活动流程5.参与人员5.1参与企业人员5.2参与工会人员6.活动组织及实施6.1活动筹备6.2活动实施7.经费预算及使用7.1经费总额7.2经费预算明细7.3经费使用规定8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：活动日程安排12.2附件二：活动经费预算表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区街道号1.3工会名称：市总工会1.4工会地址：省市区街道号2.活动目的及意义2.1活动目的：为了提高企业员工的法律意识，增强企业法治建设，促进企业和谐稳定发展。2.2活动意义：通过送法进企业活动，帮助企业员工了解和掌握相关法律法规，提高企业员工的维权意识和法律素养。3.活动时间及地点3.1活动时间：2024年3月20日3.2活动地点：科技有限公司会议室4.活动内容4.1活动主题：法治教育进企业4.2活动形式：法律讲座、案例分析、互动问答等4.3活动流程：4.3.1开场致辞4.3.2法律讲座4.3.3案例分析4.3.4互动问答5.参与人员5.1参与企业人员：科技有限公司全体员工5.2参与工会人员：市总工会法律顾问、相关部门负责人6.活动组织及实施6.1活动筹备：6.1.1市总工会负责制定活动方案，协调相关部门6.1.2科技有限公司负责场地安排、设备调试、人员组织6.2活动实施：6.2.1活动当天，市总工会派员现场指导6.2.2科技有限公司负责活动现场的组织协调7.经费预算及使用7.1经费总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）7.2经费预算明细：7.2.1场地租赁费：人民币壹万元整（￥10,000.00）7.2.2活动材料费：人民币伍仟元整（￥5,000.00）7.2.3餐饮费：人民币壹万元整（￥10,000.00）7.2.4人员补贴：人民币伍仟元整（￥5,000.00）7.3经费使用规定：7.3.1经费使用严格按照预算执行7.3.2未经双方同意，不得擅自调整预算7.3.3活动结束后，剩余经费归市总工会所有8.保密条款8.1信息保密：双方在履行本合同过程中获得的相关信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、员工信息等，均应予以保密。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止或保密信息公开之日起不少于五年。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1一方未按约定时间、地点组织或参与活动；9.1.2一方未按约定提供活动所需的场地、设备或人员；9.1.3一方未按约定使用经费；9.1.4一方泄露保密信息；9.1.5其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；9.2.3违约方应承担因违约行为引起的一切法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4一方严重违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：活动日程安排12.2附件二：活动经费预算表13.合同签署13.1签署日期：2024年2月20日13.2签署地点：科技有限公司会议室14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入条件：经甲乙双方协商一致，可以邀请第三方参与本合同的履行，包括但不限于提供专业服务、协助活动组织、进行技术支持等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和需求；15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；15.3.3第三方在甲乙双方指定的范围内履行职责。16.甲乙双方权利和义务16.1甲方的权利和义务：16.1.1负责与第三方签订协议，并确保协议内容符合本合同要求；16.1.2监督第三方履行职责，确保其行为符合合同约定；16.1.3对第三方的违约行为承担责任。16.2乙方的权利和义务：16.2.1同意甲方邀请第三方介入；16.2.2协助甲方与第三方签订协议；16.2.3监督第三方履行职责，确保其行为符合合同约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在履行本合同过程中因过错造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过协议中约定的责任限额。17.2责任限额的确定：甲乙双方在与第三方签订协议时，应约定明确的责任限额，并在本合同中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，甲方为服务购买方。18.2第三方与乙方的责任划分：第三方在履行本合同过程中，若造成乙方损失，甲方应承担赔偿责任，之后再向第三方追偿。18.3第三方与活动参与者的责任划分：第三方在履行本合同过程中，若造成活动参与者损失，由第三方直接向受害者承担赔偿责任。19.第三方的保密义务19.1第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方及活动参与者的保密信息负有保密义务，未经允许不得泄露。20.第三方的退出机制20.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代方案。20.2如第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求其承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动日程安排详细要求：包括活动日期、时间、地点、议程、参与人员名单等。说明：此附件用于确保活动按计划进行，并便于各方了解活动安排。2.附件二：活动经费预算表详细要求：列出活动各项支出预算，包括场地租赁、材料费、餐饮费、人员补贴等。说明：此附件用于控制活动成本，确保经费使用合理。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和行为。5.附件五：违约行为记录详细要求：记录合同履行过程中的违约行为及处理结果。说明：此附件用于追踪违约行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时组织或参与活动；未按约定提供活动所需的场地、设备或人员；未按约定使用经费；泄露保密信息；未按约定履行其他合同义务。2.责任认定标准：违约行为的性质；违约行为对合同履行的影响；违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：违约行为：甲方未按约定时间提供活动场地。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约行为：乙方未按约定提供活动所需的宣传材料。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于重新提供材料、赔偿损失等。全文完。2024年度总工会与指定企业送法进企业活动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同签订背景2.12024年度总工会工作计划2.2指定企业法律需求3.活动主题与目标3.1活动主题3.2活动目标4.活动时间与地点4.1活动时间4.2活动地点5.活动内容与安排5.1法律知识讲座5.2法律咨询服务5.3企业法律风险防控培训6.活动组织与实施6.1总工会职责6.2指定企业职责6.3活动筹备与协调7.活动费用及支付方式7.1活动费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.活动宣传与报道8.1宣传方式8.2报道要求9.活动效果评估9.1评估方式9.2评估时间10.活动后续跟进10.1问题反馈与解决10.2持续法律支持11.违约责任11.1总工会违约责任11.2指定企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称总工会指定企业1.2双方法定代表人总工会法定代表人：指定企业法定代表人：1.3双方联系方式2.合同签订背景2.12024年度总工会工作计划根据总工会2024年度工作计划，旨在提高企业法律意识，加强企业法律风险防控，特举办送法进企业活动。2.2指定企业法律需求指定企业在经营过程中，对法律知识有较高的需求，希望通过此次活动，提升企业法律素养。3.活动主题与目标3.1活动主题“2024年度总工会送法进企业，助力企业发展”3.2活动目标提高指定企业员工的法律意识，增强企业法律风险防控能力，促进企业健康发展。4.活动时间与地点4.1活动时间2024年6月15日至6月17日4.2活动地点指定企业会议室5.活动内容与安排5.1法律知识讲座邀请知名律师进行法律知识讲座，内容包括合同法、劳动法、知识产权法等。5.2法律咨询服务设立法律咨询服务台，为企业员工提供一对一法律咨询服务。5.3企业法律风险防控培训邀请专业讲师进行企业法律风险防控培训，帮助企业识别和防范法律风险。6.活动组织与实施6.1总工会职责（1）负责活动的前期筹备工作，包括邀请讲师、安排场地等。（2）负责活动现场的组织与协调。6.2指定企业职责（1）提供活动场地及所需设施。（2）组织员工参加活动。（3）配合总工会完成活动筹备与实施工作。6.3活动筹备与协调（1）双方共同确定活动方案。（2）总工会负责邀请讲师，指定企业负责场地及设施安排。（3）双方共同进行活动宣传。7.活动费用及支付方式7.1活动费用总额人民币10万元整7.2费用支付方式（1）总工会支付人民币5万元整，用于支付讲师费用及活动筹备费用。（2）指定企业支付人民币5万元整，用于支付活动场地及设施费用。（3）双方应在活动结束后一个月内完成费用支付。8.活动宣传与报道8.1宣传方式（1）通过总工会官方公众号发布活动预告和相关信息。（2）在指定企业内部公告栏张贴活动海报。（3）邀请当地媒体进行活动报道。8.2报道要求（1）活动结束后，指定企业需向总工会提供活动报道稿件。（2）总工会将选择合适的媒体进行活动报道，并在相关媒体平台上发布。（3）双方共同确保报道内容真实、客观。9.活动效果评估9.1评估方式（1）通过问卷调查了解参与人员的满意度和收获。（2）收集活动反馈意见，包括讲师授课质量、活动组织效果等。（3）根据参与人员的学习效果，评估活动目标的实现程度。9.2评估时间活动结束后一个月内完成评估工作。10.活动后续跟进10.1问题反馈与解决（1）指定企业应在活动结束后一周内向总工会反馈存在的问题。（2）总工会根据反馈问题，及时与指定企业沟通，提出解决方案。（3）双方共同确保问题得到妥善解决。10.2持续法律支持（1）总工会将为企业提供持续的法律咨询服务。（2）指定企业可在活动结束后一年内免费享受总工会提供的两次法律咨询服务。（3）双方可根据实际情况，协商是否延长或增加咨询服务次数。11.违约责任11.1总工会违约责任（1）如总工会未能按时完成活动筹备工作，应向指定企业支付违约金人民币1万元。（2）如总工会未能按约定提供高质量的法律知识讲座，应向指定企业支付违约金人民币2万元。11.2指定企业违约责任（1）如指定企业未能按时提供活动场地或所需设施，应向总工会支付违约金人民币1万元。（2）如指定企业未能按时支付活动费用，应向总工会支付违约金人民币2万元。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交所在地仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构所在地仲裁委员会。13.合同生效与解除13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。13.2合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同。（2）一方严重违约，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入原因甲乙双方在履行本合同时，如需引入第三方提供专业服务、评估、咨询或中介等，可经双方协商一致，引入第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1提前通知甲乙双方任何一方拟引入第三方时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.3.2协商一致双方应在接到通知后15日内就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。15.3.3签订协议双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务范围内，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的最大责任限额为人民币10万元。16.2.2免责条款因第三方故意或重大过失导致的损失，超出责任限额部分，由第三方承担全部责任；因第三方一般过失导致的损失，超出责任限额部分，由甲乙双方按各自责任比例分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方仅对其提供的专业服务负责。（2）甲乙双方对本合同项下