2024年度毕业生就业保障协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度毕业生就业保障协议版B版本合同目录一览1.毕业生就业保障协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方权益与义务2.1毕业生的权益2.1.1就业推荐2.1.2就业指导2.1.3就业保障2.2学校的义务2.2.1提供就业信息2.2.2提供就业机会2.2.3提供就业服务3.就业推荐与就业指导3.1就业推荐3.1.1推荐原则3.1.2推荐流程3.2就业指导3.2.1指导内容3.2.2指导方式4.就业保障与待遇4.1就业保障4.1.1保障原则4.1.2保障措施4.2待遇4.2.1薪资待遇4.2.2福利待遇5.就业协议的签订与履行5.1签订5.1.1签订原则5.1.2签订流程5.2履行5.2.1履行原则5.2.2履行方式6.就业协议的变更与解除6.1变更6.1.1变更条件6.1.2变更流程6.2解除6.2.1解除条件6.2.2解除流程7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1毕业生违约7.1.2学校违约7.2争议解决7.2.1争议解决方式7.2.2争议解决流程8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密泄露责任9.适用法律与争议解决9.1适用法律9.2争议解决10.其他条款10.1毕业生与学校之间的其他约定10.2毕业生与雇主之间的其他约定11.附件11.1毕业生就业推荐表11.2毕业生就业指导服务内容12.签字页12.1毕业生签字12.2学校签字13.生效日期与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.完整合同的构成14.1本目录14.2合同14.3附件14.4签字页第一部分：合同如下：第一条毕业生就业保障协议的定义与范围1.1定义本协议是指毕业生与学校之间就毕业生就业推荐、就业指导、就业保障等方面的事宜，为明确双方权益与义务而签订的书面协议。1.2范围本协议适用于在2024年度毕业的全体学生，以及学校提供的就业推荐、就业指导、就业保障等服务。第二条双方权益与义务2.1毕业生的权益2.1.1就业推荐学校应根据毕业生的专业、兴趣、能力等因素，向毕业生提供符合其期望的就业推荐。2.1.2就业指导学校应为毕业生提供就业指导服务，包括求职技巧培训、职业规划指导、面试辅导等。2.1.3就业保障学校应确保毕业生在协议有效期内享有就业保障，如因学校原因导致毕业生无法就业，学校应负责协调解决。2.2学校的义务2.2.1提供就业信息学校应向毕业生提供真实的就业信息，包括职位空缺、招聘会、就业讲座等。2.2.2提供就业机会学校应积极争取与企事业单位合作，为毕业生创造就业机会，并协助毕业生与雇主建立劳动关系。2.2.3提供就业服务学校应设立就业服务中心，为毕业生提供就业咨询、就业推荐、就业跟踪等服务。第三条就业推荐与就业指导3.1就业推荐3.1.1推荐原则学校根据毕业生的综合素质和就业意向，提供有针对性的就业推荐。3.1.2推荐流程毕业生向学校提出就业推荐申请，学校对申请进行审核，并向毕业生提供推荐结果。3.2就业指导3.2.1指导内容学校为毕业生提供职业规划、求职技巧、面试辅导等方面的就业指导。3.2.2指导方式学校通过开设就业指导课程、举办就业讲座、提供一对一咨询等方式，为毕业生提供就业指导服务。第四条就业保障与待遇4.1就业保障4.1.1保障原则学校确保毕业生在协议有效期内享有就业保障，毕业生应积极配合学校的就业推荐和就业指导工作。4.1.2保障措施学校对毕业生进行就业能力培训，提高毕业生的就业竞争力；同时，学校与企事业单位建立合作关系，为毕业生提供更多的就业机会。4.2待遇4.2.1薪资待遇毕业生与雇主签订劳动合同后，薪资待遇按合同约定执行。4.2.2福利待遇毕业生依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条就业协议的签订与履行5.1签订5.1.1签订原则就业协议的签订应遵循平等自愿、诚实守信的原则。5.1.2签订流程毕业生与雇主达成就业意向后，双方签订就业协议，并将协议提交给学校备案。5.2履行5.2.1履行原则毕业生和雇主应严格按照就业协议的约定履行各自的义务。5.2.2履行方式毕业生按照协议约定到雇主单位报到，雇主按时支付毕业生薪资待遇。第六条就业协议的变更与解除6.1变更6.1.1变更条件就业协议签订后，因特殊情况需要变更的，毕业生和雇主可协商一致，并报学校备案。6.1.2变更流程变更协议应采取书面形式，经毕业生、雇主和学校三方确认后生效。6.2解除6.2.1解除条件（1）毕业生应提前向学校提出解除协议的申请，并说明理由；（2）雇主应提前向学校提出解除协议的申请，并说明理由；（3）学校对毕业生和雇主的申请进行审核，同意解除协议的，双方签订解除协议书。6.2.2解除流程解除协议书需经毕业生、雇主和学校三方签字确认，协议自签字之日起失效。第八条违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1毕业生违约毕业生违反就业协议的，应承担违约责任，向学校和雇主支付违约金，并赔偿因此给学校和雇主造成的损失。7.1.2学校违约学校违反就业协议的，应承担违约责任，向毕业生和雇主支付违约金，并赔偿因此给毕业生和雇主造成的损失。7.2争议解决7.2.1争议解决方式就业协议履行过程中发生争议的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2.2争议解决流程毕业生和雇主应尝试协商解决争议，协商不成的，可向学校申请调解。调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条保密条款8.1保密内容双方在签订就业协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以保密。8.2保密期限保密期限自就业协议签订之日起算，至协议履行完毕之日止。8.3保密泄露责任违反保密义务的一方，应承担泄露秘密的责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十条适用法律与争议解决9.1适用法律本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如本协议适用法律与争议解决方式发生冲突，双方应以本协议约定的方式解决争议。第十一条其他条款10.1毕业生与学校之间的其他约定毕业生与学校在签订就业协议过程中，除本协议外的其他约定，均应以书面形式明确，并作为本协议的附件。10.2毕业生与雇主之间的其他约定毕业生与雇主在签订劳动合同过程中，除本协议外的其他约定，均应以书面形式明确，并作为本协议的附件。第十二条附件11.1毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表作为本协议的附件，由学校提供。11.2毕业生就业指导服务内容毕业生就业指导服务内容作为本协议的附件，由学校提供。第十三条签字页12.1毕业生签字毕业生本人签字，确认已阅读并同意本协议的内容。12.2学校签字学校授权代表签字，确认已提供本协议约定的就业服务。第十四条生效日期与终止日期13.1生效日期本协议自毕业生、学校和雇主签字之日起生效。13.2终止日期本协议自毕业生与雇主签订劳动合同之日起终止。第十五条完整合同的构成14.1本目录本目录作为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2合同本合同包括第一条至第十四条的内容。14.3附件附件包括毕业生就业推荐表、毕业生就业指导服务内容等。14.4签字页毕业生、学校和雇主的签字页作为合同的组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生就业推荐表详细要求：就业推荐表应包括毕业生的个人信息、专业背景、求职意向、技能特长等，并由学校根据毕业生的综合素质和就业意向，提供符合其期望的就业推荐。附件二：毕业生就业指导服务内容详细要求：就业指导服务内容包括职业规划指导、求职技巧培训、面试辅导等，由学校为毕业生提供，以提高毕业生的就业竞争力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.毕业生违反就业协议，包括未按照协议约定的时间到雇主单位报到、未履行协议约定的义务等。2.学校违反就业协议，包括未按照协议约定的时间提供就业推荐、未提供协议约定的就业服务等。3.雇主违反就业协议，包括未按照协议约定的时间支付薪资待遇、未提供协议约定的福利待遇等。违约责任认定：1.毕业生违约，应承担违约金，并赔偿因此给学校和雇主造成的损失。具体违约金金额和赔偿标准详见协议附件。2.学校违约，应承担违约金，并赔偿因此给毕业生和雇主造成的损失。具体违约金金额和赔偿标准详见协议附件。3.雇主违约，应承担违约金，并赔偿因此给毕业生和学校造成的损失。具体违约金金额和赔偿标准详见协议附件。示例说明：假设毕业生未按照协议约定的时间到雇主单位报到，视为毕业生违约。根据协议附件中的违约金标准，毕业生应支付违约金1000元，并赔偿因此给学校和雇主造成的损失，如招聘成本、培训成本等。说明三：法律名词及解释：1.毕业生：指2024年度毕业的学生，具备中华人民共和国国籍，并符合国家规定的就业条件。2.学校：指提供教育服务的普通高等学校，具备中华人民共和国教育部批准的办学资格。3.雇主：指与毕业生签订劳动合同的企事业单位、个体工商户等，具备中华人民共和国工商行政管理部门核发的营业执照。4.就业推荐：指学校根据毕业生的专业、兴趣、能力等因素，向毕业生提供符合其期望的就业信息和建议。5.就业指导：指学校为毕业生提供的职业规划、求职技巧、面试辅导等方面的服务。6.就业保障：指学校确保毕业生在协议有效期内享有就业保障，如