2024年度临时兼职人员雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时兼职人员雇佣协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作日4.2工作班次4.3工作时长5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作纪律及规章制度6.1上下班时间6.2工作纪律6.3考勤制度7.考核与晋升7.1考核内容7.2考核方式7.3晋升机会8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1约定事项一12.2约定事项二12.3约定事项三13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：福利待遇明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：XXXXX2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：2024年1月1日2.2雇佣结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：市场营销专员3.2工作职责3.2.1负责市场调研，收集和分析市场信息；3.2.2参与制定市场营销策略；3.2.3负责策划和执行市场推广活动；3.2.4负责客户关系的维护和拓展；3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：省市区路号有限公司4.工作时间4.1工作日：周一至周五4.2工作班次：上午9:0012:00，下午13:0018:004.3工作时长：每天8小时，每周40小时5.工资及福利待遇5.1工资标准：月薪人民币8000元，含税。5.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。5.4福利待遇5.4.1享受国家规定的法定节假日；5.4.2享有带薪年假、病假；5.4.3享有公司组织的员工培训及活动。6.工作纪律及规章制度6.1上下班时间：按照公司规定的作息时间执行。6.2工作纪律6.2.1服从公司管理，遵守公司各项规章制度；6.2.2保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；6.2.3爱岗敬业，尽职尽责，提高工作效率；6.2.4不得迟到、早退、旷工。6.3考勤制度：按照公司考勤管理规定执行。7.考核与晋升7.1考核内容：工作态度、工作效率、工作成果等。7.2考核方式：定期考核，考核结果作为晋升及工资调整的依据。7.3晋升机会：根据工作表现及公司发展需要，为乙方提供晋升机会。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的50%的违约金。8.1.2若甲方未按照合同约定提供乙方社会保险及公积金，应立即补足并支付乙方相应的滞纳金。8.1.3若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定时间到岗或提前离职，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1雇佣期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3合同约定的其他终止条件成就。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会12.其他约定事项12.1约定事项一本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效13.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件双方签字盖章后，合同即生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：福利待遇明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、咨询意见、技术服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，其责任限额应明确约定，具体如下：3.1.1第三方在提供中介服务时，其责任限额为中介服务费用的一倍；3.1.2第三方在提供咨询意见时，其责任限额为咨询费用的三倍；3.1.3第三方在提供技术服务时，其责任限额为技术服务费用的一倍。3.2上述责任限额为绝对责任限额，不受任何其他因素的影响。4.第三方责任划分4.1第三方介入合同关系后，其责任与权利应明确划分如下：4.1.1第三方应遵守本合同的约定，其行为不得违反法律法规及公序良俗；4.1.2第三方应按照甲方和乙方的委托，独立履行其职责，并对履行结果负责；4.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。5.第三方变更与替换5.1若甲方或乙方需要变更或替换第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意后，方可进行变更或替换。5.2变更或替换第三方后，原第三方的责任和义务自动转移给新的第三方。6.第三方介入合同的解除6.1若第三方介入合同关系后，因自身原因无法继续履行合同，或甲方、乙方认为其无法履行合同义务，可解除与第三方的合同关系。6.2解除与第三方的合同关系后，第三方应立即停止履行其职责，并协助甲方和乙方处理善后事宜。7.第三方介入合同的费用承担7.1第三方介入合同关系所发生的费用，由甲方、乙方按约定的比例分担。7.2若第三方介入合同关系导致合同履行成本增加，增加的费用由甲方、乙方按约定的比例分担。8.第三方介入合同的法律适用8.1第三方介入合同关系所发生的争议，适用中华人民共和国法律。8.2第三方介入合同关系所涉及的其他法律问题，应参照本合同的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和具体任务。包括工作目标、工作方法、工作成果等。由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：福利待遇明细表要求：列明乙方应享有的所有福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、公积金、带薪休假等。明确福利待遇的具体标准和支付方式。由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：保密协议要求：约定乙方在合同履行期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。明确保密信息的范围和保密期限。由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：考勤记录表要求：记录乙方每天的出勤情况，包括上班、下班时间及请假记录。由乙方本人签字确认。5.附件五：绩效考核表要求：定期对乙方的工作绩效进行评估。包括工作态度、工作效率、工作成果等指标。由甲方提供，乙方签字确认。6.附件六：合同解除通知书要求：明确合同解除的原因、日期及后续事宜。由甲方提供，乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或提前离职，未提前一个月通知甲方。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。甲方未按时支付乙方工资或未提供社会保险及公积金。甲方违反合同约定，解除合同未给予乙方合理补偿。2.责任认定标准：乙方未按时到岗或提前离职，未提前一个月通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。甲方未按时支付乙方工资或未提供社会保险及公积金，应支付相当于所欠工资金额的50%的违约金。甲方违反合同约定，解除合同未给予乙方合理补偿，应支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：乙方因个人原因提前离职，未提前一个月通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资金额的50%的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。甲方因乙方严重违反工作纪律解除合同，未给予乙方合理补偿，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年度临时兼职人员雇佣协议1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.临时兼职人员的雇佣条件2.1雇佣期限2.2工作时间2.3工作地点2.4工作内容2.5工作职责3.临时兼职人员的薪酬待遇3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付时间3.4社会保险及公积金4.临时兼职人员的福利待遇4.1带薪休假4.2法定节假日加班工资4.3其他福利5.临时兼职人员的离职和终止5.1离职条件5.2离职程序5.3终止合同的条件5.4终止合同的程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同的附件10.1附件一：工作职责说明10.2附件二：薪酬支付明细表11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条件12.合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除条件13.合同的解除程序13.1合同解除通知13.2合同解除确认14.合同的其他约定14.1合同的签署与生效14.2合同的备案与登记14.3合同的解释与争议处理第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.临时兼职人员的雇佣条件2.1雇佣期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.2工作时间乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]，每周工作时间不超过[每周工作时间]。2.3工作地点乙方工作地点为[工作地点]。2.4工作内容乙方在本合同约定的期限内，应按照甲方要求完成[具体工作内容]。2.5工作职责1.严格遵守甲方的各项规章制度；2.按时完成工作任务；3.保守甲方商业秘密；4.遵守国家法律法规。3.临时兼职人员的薪酬待遇3.1薪酬标准乙方月工资为人民币[月薪数额]元。3.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前以银行转账方式支付乙方上月工资。3.3薪酬支付时间甲方应在每月[支付时间]前支付乙方当月工资。3.4社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。4.临时兼职人员的福利待遇4.1带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假。4.2法定节假日加班工资乙方在法定节假日加班，甲方按照国家规定支付加班工资。4.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.临时兼职人员的离职和终止5.1离职条件乙方在合同期内因个人原因提出离职，应提前[离职通知期限]日书面通知甲方。5.2离职程序乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续。5.3终止合同的条件1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方因个人原因无法继续履行合同。5.4终止合同的程序1.甲方应在终止合同前[通知期限]日书面通知乙方；2.乙方应在收到甲方通知后[办理期限]日内办理离职手续。6.保密条款6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。6.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至[保密期限]年止。6.3违约责任若乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.合同的生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行；4.一方违约，另一方有权解除合同。10.合同的附件10.1附件一：工作职责说明附件一详细列明了乙方的工作职责和任务。10.2附件二：薪酬支付明细表附件二列明了乙方的薪酬构成、支付方式和时间。11.合同的变更与补充11.1合同变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致。11.2合同补充条件合同履行过程中，如需补充内容，双方应书面协商一致，补充内容与本合同具有同等法律效力。12.合同的终止与解除12.1合同终止条件本合同终止条件同合同解除条件。12.2合同解除条件本合同解除条件同合同解除条件。13.合同的解除程序13.1合同解除通知一方要求解除合同时，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方。13.2合同解除确认对方收到解除合同通知后，应在[确认期限]日内书面确认，合同自确认之日起解除。14.合同的其他约定14.1合同的签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的备案与登记本合同签订后，双方应依法进行备案与登记。14.3合同的解释与争议处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；合同解释权归甲方所有。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的责权利15.2.1责任第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。15.2.2权利1.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持；3.第三方有权获得甲方和乙方提供的信息资料，用于合同履行。15.2.3利益第三方在合同履行过程中，通过提供服务获得的经济利益。15.3第三方的选择1.第三方的选择由甲方或乙方自行决定，或由双方协商确定；2.甲方或乙方应将选择第三方的决定及时通知对方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；2.甲方应将第三方的信息及时通知乙方；3.甲方应监督第三方履行合同的情况，确保其服务质量。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方履行合同，提供必要的支持；2.乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定；3.乙方应将第三方的反馈及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成的损失，在法律允许的范围内，甲方和乙方对第三方的赔偿责任。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务费用等因素确定；2.第三方责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额的执行1.若第三方在履行合同过程中造成损失，甲方和乙方应根据合同约定的责任限额承担责任；2.若第三方造成的损失超出责任限额，甲方和乙方应根据实际损失承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间，甲方作为合同的一方，负责与第三方签订服务合同，并监督第三方履行合同；2.第三方与甲方之间，甲方承担第三方因自身原因造成的损失的责任。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间，乙方作为合同的一方，负责监督第三方的工作，确保其服务质量；2.第三方与乙方之间，乙方承担第三方因自身原因造成的损失的责任。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方与甲乙双方之间，甲乙双方共同承担第三方因自身原因造成的损失的责任，但不超过合同约定的责任限额；2.第三方与甲乙双方之间，甲乙双方应根据各自在合同中的权利和义务，对第三方进行监督和管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明详细要求：列明乙方的工作职责和任务；包括工作内容、工作目标、工作标准等；说明乙方应遵守的工作流程和规范。2.附件二：薪酬支付明细表详细要求：列明乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴等；说明薪酬支付的具体方式和时间；列明乙方的加班工资计算方法和支付时间。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限；规定违约责任和保密措施；确保乙方在离职后仍需履行保密义务。4.附件四：工作绩效评估标准详细要求：制定工作绩效评估体系；明确评估指标和权重；规定评估时间和结果反馈。5.附件五：第三方服务合同详细要求：明确第三方提供的服务内容和标准；约定服务费用和支付方式；规定第三方的责任和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点完成工作；乙方未按合同约定提供符合要求的服务或产品；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付薪酬；甲方未按合同约定提供必要的工作条件和环境；第三方未按合同约定提供符合要求的服务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出违约行为的存在；双方应就违约行为的事实、性质和后果进行协商；若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。3.违约责任示例说明：若乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；若甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬，并承担相应的违约责任；若第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。全文完。2024年度临时兼职人员雇佣协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方基本信息1.2协议目的和依据1.3协议有效期1.4协议的修订和解除2.兼职人员的基本情况2.1兼职人员的姓名、性别、年龄2.2兼职人员的身份证号码2.3兼职人员的联系方式2.4兼职人员的教育背景和工作经历3.兼职人员的岗位和工作内容3.1兼职人员的具体岗位3.2兼职人员的工作内容3.3工作时间安排3.4工作地点4.兼职人员的薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式和时间4.3奖金和津贴4.4社会保险和住房公积金5.兼职人员的权利和义务5.1兼职人员的权利5.2兼职人员的义务5.3兼职人员的保密义务6.兼职人员的培训和发展6.1培训计划和内容6.2培训考核和反馈6.3发展机会和晋升机制7.工作条件和环境7.1工作场所的安全和卫生7.2工作设备和工具7.3工作环境的改善和维护8.兼职人员的考勤和考核8.1考勤制度8.2考核标准和程序8.3考核结果的处理9.兼职人员的离职和终止9.1离职程序9.2离职补偿9.3终止协议的条件和程序10.违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的承担10.3违约责任的追偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2合同的附件和补充协议13.3合同的解释14.合同的签署和生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方基本信息甲方：[甲方全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地]乙方：[乙方全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[乙方住所地]1.2协议目的和依据本协议旨在明确甲方与乙方之间在2024年度的临时兼职雇佣关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.4协议的修订和解除本协议在有效期内如需修订，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。协议解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。第二条兼职人员的基本情况2.1兼职人员的姓名、性别、年龄姓名：[兼职人员姓名]性别：[兼职人员性别]年龄：[兼职人员年龄]2.2兼职人员的身份证号码身份证号码：[兼职人员身份证号码]2.3兼职人员的联系方式联系电话：[兼职人员联系电话]电子邮箱：[兼职人员电子邮箱]2.4兼职人员的教育背景和工作经历教育背景：[兼职人员教育背景]工作经历：[兼职人员工作经历]第三条兼职人员的岗位和工作内容3.1兼职人员的具体岗位岗位名称：[兼职人员岗位名称]3.2兼职人员的工作内容工作内容：[兼职人员具体工作内容]3.3工作时间安排工作时间：[兼职人员工作时间]3.4工作地点工作地点：[兼职人员工作地点]第四条兼职人员的薪酬待遇4.1薪酬标准基本工资：[基本工资数额]加班费：[加班费计算方式和标准]4.2薪酬支付方式和时间支付方式：[薪酬支付方式]支付时间：[薪酬支付时间]4.3奖金和津贴奖金：[奖金发放条件和标准]津贴：[津贴发放条件和标准]4.4社会保险和住房公积金社会保险：[社会保险缴纳比例和标准]住房公积金：[住房公积金缴纳比例和标准]第五条兼职人员的权利和义务5.1兼职人员的权利享有劳动报酬的权利享有休息休假的权利享有社会保险和福利的权利5.2兼职人员的义务遵守甲方规章制度完成工作任务保护甲方商业秘密5.3兼职人员的保密义务不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息等。第六条兼职人员的培训和发展6.1培训计划和内容甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、企业文化培训等。6.2培训考核和反馈甲方将定期对乙方进行培训考核，并给予反馈。6.3发展机会和晋升机制甲方将为乙方提供职业发展机会，并根据乙方表现考虑晋升。第七条工作条件和环境7.1工作场所的安全和卫生甲方确保工作场所的安全和卫生，为乙方提供必要的安全防护设施。7.2工作设备和工具甲方提供乙方完成工作所需的工作设备和工具。7.3工作环境的改善和维护第八条兼职人员的考勤和考核8.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行签到和打卡，考勤记录作为薪酬发放的依据。8.2考核标准和程序甲方将制定考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等，并定期对乙方进行考核。8.3考核结果的处理考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和留任的依据。考核不合格者，甲方有权根据情况调整或终止协议。第九条兼职人员的离职和终止9.1离职程序乙方提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方。9.2离职补偿乙方在协议期间离职，甲方将根据乙方在甲方工作的时间长短支付相应的离职补偿。9.3终止协议的条件和程序双方同意终止协议的，应提前30日以书面形式通知对方，并说明终止原因。第十条违约责任10.1违约行为的界定违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反甲方规章制度等。10.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任的追偿甲方有权依法追究违约方的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[指定仲裁委员会]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[指定仲裁委员会]，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决程序争议解决程序按照[指定仲裁委员会]的仲裁规则进行。第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同的终止条件协议期满、双方协商一致终止、法律法规规定或协议约定的其他终止条件成就时，协议终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有未了事项，并相互返还对方提供的物品或资料。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2合同的附件和补充协议本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3合同的解释本协议的解释权归甲方所有。第十四条合同的签署和生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条之一：第三方介入的定义和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、供应链服务、金融服务等。第十四条之二：第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方任何一方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并详细说明第三方介入的目的、范围、服务内容和预期效果。2.2双方同意甲乙双方应在接到介入申请后，共同决定是否同意第三方介入，并就第三方的职责、权利和义务达成一致。2.3第三方协议一旦甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第十四条之三：第三方的责任和权利3.1第三方的责任第三方的责任限于其提供的具体服务内容，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.2第三方的权利第三方有权根据协议获得报酬，并在其职责范围内行使权利。第十四条之四：甲乙双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方遵守合同规定。甲方应确保第三方的工作不会损害乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务乙方有权要求甲方监督第三方的工作，并有权要求第三方提供必要的工作报告。乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。第十四条之五：第三方责任限额5.1责任限额的设定甲乙双方应在第三方协议中约定第三方责任限额，该限额应合理反映第三方提供服务的风险和可能造成的损失。5.2责任限额的执行一旦第三方在提供服务的范围内造成损失，其责任限额将作为赔偿的上限。第十四条之六：第三方介入的费用和支付6.1费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定比例分担。6.2支付方式第三方介入的费用将通过甲乙双方指定的账户支付，支付时间和方式应在第三方协议中明确。第十四条之七：第三方介入的保密义务7.1保密内容第三方在提供服务的过程中，应遵守保密义务，对甲方和乙方的商业秘密、技术信息等保密内容予以保护。7.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至本合同终止之日止。第十四条之八：第三方介入的合同终止8.1终止条件若第三方违反合同约定或造成甲方或乙方损失，甲乙双方有权终止与第三方的协议。8.2终止程序终止第三方介入协议应提前书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第十四条之九：第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可提交[指定仲裁委员会]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[指定仲裁委员会