2024年度人力资源管理保密协议：员工隐私及商业机密双重保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理保密协议：员工隐私及商业机密双重保障本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2员工隐私的定义1.3商业机密的定义1.4保密协议的定义2.保密义务2.1员工的保密义务2.2保密义务的范围2.3保密义务的期限2.4违反保密义务的法律后果3.员工隐私保护3.1隐私信息收集和使用原则3.2隐私信息的安全存储3.3隐私信息的访问控制3.4隐私信息的披露限制4.商业机密保护4.1商业机密识别与分类4.2商业机密的使用规定4.3商业机密的传播控制4.4商业机密泄露的处理5.保密措施的执行5.1物理安全措施5.2信息技术安全措施5.3人员管理措施5.4检查与审计6.保密信息的处理6.1保密信息的存储6.2保密信息的传输6.3保密信息的销毁7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担7.3违约责任的追究8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.保密协议的变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.通知与通讯10.1通知的形式10.2通知的送达10.3通讯方式11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的认定12.3不可抗力事件的处理13.保密协议的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：员工隐私信息处理细则13.3附件三：商业机密保护措施14.其他条款14.1合同的解释14.2合同的附件14.3合同的签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义1.1.1保密信息是指涉及公司商业机密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工隐私等，对公司经营和竞争地位具有重大影响的信息。1.1.2保密信息不包括公开信息、已公开的技术知识、行业内公认的基本信息以及员工在履行职务过程中自行产生或获得的信息。1.2员工隐私的定义1.2.1员工隐私是指员工在雇佣关系存续期间，与个人身份、家庭、健康、教育、职业发展等相关的不宜公开的信息。1.3商业机密的定义1.3.1商业机密是指为公司所有，不为公众所知，具有实用性，且公司采取了保密措施的信息。1.4保密协议的定义1.4.1保密协议是指双方就保密信息、员工隐私和商业机密的保护所签订的具有法律约束力的协议。2.保密义务2.1员工的保密义务2.1.1员工在签订本保密协议之日起，对公司的保密信息承担保密义务。2.1.2员工不得泄露、复制、传播或以任何方式使用公司的保密信息。2.2保密义务的范围2.2.1员工对公司的保密信息负有保密义务，无论其是否离职。2.2.2员工在履行职务过程中，对客户、供应商等第三方提供的保密信息也负有保密义务。2.3保密义务的期限2.3.1员工的保密义务自签订本保密协议之日起至离职后三年止。2.4违反保密义务的法律后果2.4.1员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。2.4.2公司有权依法追究员工因违反保密义务所应承担的民事责任、行政责任和刑事责任。3.员工隐私保护3.1隐私信息收集和使用原则3.1.1公司在收集和使用员工隐私信息时，遵循合法、正当、必要的原则。3.2隐私信息的安全存储3.2.1公司采取有效措施确保员工隐私信息的安全存储，防止信息泄露、损毁、丢失。3.3隐私信息的访问控制3.3.1公司对员工隐私信息的访问实施严格的控制，仅限于履行职务需要的人员。3.4隐私信息的披露限制3.4.1公司未经员工同意，不得向任何第三方披露员工隐私信息。4.商业机密保护4.1商业机密识别与分类4.1.1公司对商业机密进行识别和分类，明确其重要性等级。4.2商业机密的使用规定4.2.1员工仅限于履行职务需要使用商业机密，不得将其用于个人目的。4.3商业机密的传播控制4.3.1公司对商业机密的传播实施严格控制，限制传播范围和方式。4.4商业机密泄露的处理4.4.1员工发现商业机密泄露的，应立即报告公司，并采取必要的补救措施。5.保密措施的执行5.1物理安全措施5.1.1公司对存储保密信息的场所实施物理安全措施，防止未经授权的访问。5.2信息技术安全措施5.2.1公司对存储、传输保密信息的信息系统实施安全措施，防止信息泄露。5.3人员管理措施5.3.1公司对涉及保密信息的员工进行背景调查，确保其具备必要的保密意识。5.4检查与审计5.4.1公司定期对保密措施进行检查和审计，确保其有效执行。8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本保密协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1双方因本保密协议产生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2.2若协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决程序8.3.1争议提交人民法院后，双方应遵守法院的审理程序，积极进行诉讼活动。9.保密协议的变更与解除9.1变更程序9.1.1如需变更本保密协议的内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件9.2.1.1双方书面同意解除；9.2.1.2本保密协议约定的解除条件成就；9.2.1.3一方违约，且违约方在收到违约通知后三十日内未采取补救措施或未履行违约责任。9.3解除程序9.3.1解除本保密协议，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。9.3.2解除通知发出后，本保密协议即行终止，双方应立即停止所有保密信息的处理和使用。10.通知与通讯10.1通知的形式10.1.1除非本保密协议另有规定，所有通知应以书面形式发送。10.2通知的送达10.2.1通知应送达至本保密协议约定的接收方地址。10.3通讯方式10.3.1.1电子邮件；10.3.1.2邮寄；10.3.1.3传真。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本保密协议自双方签字或盖章后七日内，经双方确认无误后生效。11.2生效日期11.2.1本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。11.3终止条件11.3.1本保密协议根据第九条规定解除。11.4终止程序11.4.1本保密协议解除后，双方应立即停止所有保密信息的处理和使用。12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力的认定12.2.1不可抗力事件的发生和后果，应由双方共同确认。12.3不可抗力事件的处理12.3.1发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本保密协议的相关义务。13.保密协议的附件13.1附件一：保密信息清单13.1.1附件一应详细列出公司认为属于保密信息的内容。13.2附件二：员工隐私信息处理细则13.2.1附件二应规定公司如何处理员工隐私信息，包括收集、存储、使用、披露和销毁等。13.3附件三：商业机密保护措施13.3.1附件三应详细说明公司为保护商业机密所采取的具体措施。14.其他条款14.1合同的解释14.1.1本保密协议的条款应按其文字意义进行解释。14.2合同的附件14.2.1本保密协议的附件与本保密协议具有同等法律效力。14.3合同的签署与生效14.3.1本保密协议经双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在保密协议执行过程中，经甲乙双方同意，介入保密信息处理、保密措施实施或其他相关活动的个人或组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、董事、股东或任何关联方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本保密协议的条款，对保密信息负有同等保密义务。15.2.2第三方在执行保密协议过程中，因自身原因导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据保密协议的约定，获取和使用必要的保密信息，以履行其职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的技术支持和协助，以保障保密协议的执行。15.4第三方的义务15.4.1第三方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露。15.4.2第三方应定期向甲乙双方报告保密协议执行情况，并及时反馈相关信息。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方对保密信息的责任限额由甲乙双方在保密协议中约定，一般不超过其因违反保密协议所造成的直接经济损失。16.2责任限额的调整16.2.1在保密协议有效期内，如因市场变化或其他原因导致责任限额不适应实际情况，甲乙双方可协商调整。17.第三方的选择与变更17.1第三方的选择17.1.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。17.2第三方的变更17.2.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方，更换后的第三方应重新签订保密协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方负有保密义务，甲方对第三方的保密信息负有保护义务。18.1.2第三方在执行保密协议过程中，不得侵犯甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方负有保密义务，乙方对第三方的保密信息负有保护义务。18.2.2第三方在执行保密协议过程中，不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1第三方在执行保密协议过程中，如发生违反保密协议的行为，甲乙双方应共同承担连带责任。19.第三方的保密协议19.1第三方保密协议的签订19.1.1第三方介入保密协议执行时，甲乙双方应与第三方签订单独的保密协议，明确第三方的保密义务和责任。19.2第三方保密协议的内容19.2.1.1第三方的保密义务；19.2.1.2第三方的责任限额；19.2.1.3第三方的权利和义务；19.2.1.4第三方的责任追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：列出公司所有保密信息的分类、内容、重要性等级和保护期限。每项保密信息应附有简要说明，包括信息来源、产生时间、涉及范围等。2.附件二：员工隐私信息处理细则详细要求和说明：规定公司如何收集、使用、存储、披露和销毁员工隐私信息。明确员工隐私信息的保护措施和责任人。3.附件三：商业机密保护措施详细要求和说明：列出公司为保护商业机密所采取的具体措施，如物理安全、信息安全、人员管理等。规定商业机密的识别、分类、使用和管理流程。4.附件四：第三方保密协议模板详细要求和说明：提供第三方保密协议的模板，包括保密义务、责任限额、权利和义务等条款。模板应适用于不同类型的第三方，可根据实际情况进行调整。5.附件五：保密协议变更记录详细要求和说明：记录保密协议的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。确保变更记录的完整性和准确性。6.附件六：保密协议解除通知详细要求和说明：提供保密协议解除通知的模板，包括解除原因、解除日期、通知双方签字等。确保解除通知的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照保密协议约定，泄露、复制、传播或使用保密信息。未采取必要措施保护保密信息，导致信息泄露。未按照保密协议约定，处理员工隐私信息。未按照保密协议约定，执行商业机密保护措施。2.责任认定标准：根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约方的责任。违约行为给对方造成经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.示例说明：示例一：员工甲在离职前将公司商业机密泄露给竞争对手，导致公司经济损失100万元。甲应承担相应的赔偿责任。示例二：员工乙未按照保密协议约定，将员工隐私信息泄露给第三方，违反了隐私保护规定。乙应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：员工隐私及商业机密双重保障1本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2员工隐私1.3商业机密1.4保密义务2.保密信息范围2.1员工个人信息2.2公司财务数据2.3研发资料2.4市场策略2.5竞争对手信息3.保密义务的期限3.1员工在职期间3.2员工离职后3.3保密期限的具体规定4.保密信息的处理和使用4.1正当使用范围4.2未经授权的披露禁止4.3保密信息的安全存储5.违约责任5.1违约情形5.2违约赔偿5.3违约的法律后果6.法律适用和争议解决6.1适用法律6.2争议解决方式6.3争议解决地点7.合同的生效和终止7.1生效条件7.2生效日期7.3终止条件7.4终止日期8.通知和通讯8.1通知方式8.2通讯地址8.3通知的生效9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力通知9.3不可抗力的后果10.合同的修改和补充10.1修改程序10.2补充协议的效力11.合同的转让和继承11.1转让条件11.2继承条件11.3转让和继承的效力12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密信息处理流程12.3附件三：违约情形示例13.其他13.1合同的完整性13.2合同的解释13.3合同的执行14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息1.1.1指公司在其业务运营过程中所拥有的、具有商业价值、未经授权不得向外部披露的信息。1.1.2包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、研发资料等。1.2员工隐私1.2.1指员工个人身份信息、联系方式、健康状况、家庭背景等非公开信息。1.3商业机密1.3.1指公司所拥有的、对公司的经济利益具有重大影响、未经授权不得向外部披露的信息。1.4保密义务1.4.1指本合同双方对保密信息的保密责任和义务。2.保密信息范围2.1员工个人信息2.1.1包括但不限于员工姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。2.2公司财务数据2.2.1包括但不限于公司的财务报表、财务计划、成本预算等。2.3研发资料2.3.1包括但不限于公司的产品研发、技术改进、设计图纸等。2.4市场策略2.4.1包括但不限于公司的市场定位、营销计划、市场分析等。2.5竞争对手信息2.5.1包括但不限于竞争对手的产品、技术、市场动态等。3.保密义务的期限3.1员工在职期间3.1.1员工在职期间，应严格保守公司的保密信息。3.2员工离职后3.2.1员工离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，保密期限自离职之日起计算。3.3保密期限的具体规定3.3.1本合同约定的保密期限为离职后三年。4.保密信息的处理和使用4.1正当使用范围4.1.1员工仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息。4.2未经授权的披露禁止4.2.1员工不得未经公司授权，向任何第三方披露保密信息。4.3保密信息的安全存储4.3.1员工应采取合理措施，确保保密信息的安全存储和传输。5.违约责任5.1违约情形5.1.1员工违反本合同约定的保密义务，未经授权披露保密信息。5.2违约赔偿5.2.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3违约的法律后果5.3.1员工违反保密义务，依法承担法律责任。6.法律适用和争议解决6.1适用法律6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式6.2.1双方应友好协商解决合同争议。6.3争议解决地点6.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.通知和通讯8.1通知方式8.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于邮件、传真、专人递送或合同约定的其他方式。8.2通讯地址8.2.1双方应在本合同中指定有效的通讯地址，用于接收通知和通讯。8.3通知的生效8.3.1通知自发出之日起生效，除非另有约定。9.不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力通知9.2.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。9.3不可抗力的后果9.3.1不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商延期履行或解除合同。10.合同的修改和补充10.1修改程序10.1.1合同的修改或补充应经双方书面同意，并自双方签字或盖章之日起生效。10.2补充协议的效力10.2.1本合同附件中的补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的转让和继承11.1转让条件11.1.1本合同未经对方同意，不得转让。11.2继承条件11.2.1员工离职后，其在本合同项下的权利和义务可由其合法继承人继承。11.3转让和继承的效力11.3.1合同的转让或继承不影响合同本身的效力。12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.1.1附件一应详细列明所有保密信息的内容。12.2附件二：保密信息处理流程12.2.1附件二应规定保密信息的收集、使用、存储、传输和销毁流程。12.3附件三：违约情形示例13.其他13.1合同的完整性13.1.1本合同构成双方之间关于保密信息的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。13.2合同的解释13.2.1本合同条款的任何解释应以通常含义为准，如有歧义，由双方协商解决。13.3合同的执行13.3.1双方应严格按照本合同条款履行各自的义务。14.合同签署14.1签署主体14.1.1本合同由公司法定代表人或授权代表签署。14.2签署日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3签署地点14.3.1本合同签署地点为公司所在地或双方约定的其他地点。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方主体。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构、技术支持机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应符合法律法规的规定和合同约定。2.3第三方介入应有利于合同的履行和双方的合法权益。3.第三方介入程序3.1甲乙双方应就第三方介入达成书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.3第三方介入协议应经甲乙双方签字或盖章后生效。4.第三方权利和义务4.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和证据。4.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和检查。4.3第三方有权根据合同约定对甲乙双方进行奖励或处罚。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围和风险等因素确定。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。6.2第三方对甲乙双方的行为承担责任，但不影响甲乙双方根据合同约定承担各自的责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，第三方不得干预甲乙双方的权利义务。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。7.2第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。7.3第三方介入期间，甲乙双方应尊重第三方的独立判断和决定。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致，可解除合同。9.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致，可对合同进行变更。11.2合同变更应遵循公平、合理、合法的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：列明所有保密信息的类别和具体内容。明确保密信息的获取渠道和保管责任人。规定保密信息的更新和维护机制。2.附件二：保密信息处理流程详细要求和说明：规定保密信息的收集、使用、存储、传输和销毁的具体流程。确保保密信息在处理过程中的安全性和合规性。3.附件三：违约情形示例详细要求和说明：提供违约情形的具体示例，如泄露保密信息、违反保密义务等。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的条件、程序、权利、义务和责任。规定第三方介入后的合同履行和争议解决方式。5.附件五：合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告合同履行情况，包括进度、质量、成本等。确保甲乙双方对合同履行情况的了解和沟通。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供保密信息或未妥善保管保密信息。未经授权向第三方披露保密信息。在离职后违反保密义务，泄露或使用保密信息。未按合同约定履行合同义务，如逾期付款、未按时交付产品等。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约行为示例：示例一：员工离职后，未经公司同意，将公司商业机密泄露给竞争对手，造成公司重大损失。违约方应承担赔偿损失和承担法律责任的违约责任。示例二：甲方未按合同约定按时支付货款，导致乙方无法正常经营。违约方应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：员工隐私及商业机密双重保障2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的和适用范围2.1目的2.2适用范围3.保密信息的范围3.1员工隐私信息3.2商业机密4.保密义务4.1员工义务4.2公司义务5.保密信息的处理和使用5.1处理5.2使用6.保密期限6.1员工隐私信息6.2商业机密7.保密信息的披露7.1内部披露7.2外部披露8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.通知和地址10.1通知10.2地址11.修改和补充11.1修改11.2补充12.不可抗力12.1定义12.2影响13.合同的生效和终止13.1生效13.2终止14.其他14.1一般条款14.2补充条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指公司及其关联公司在业务运营过程中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等非公开信息。1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习等。1.1.3“商业机密”指公司在研发、生产、销售、管理等环节中产生的具有经济价值、具有实用性、不易被他人获得的技术、经营和管理信息。1.2解释1.2.1本协议所称“保密信息”包括但不限于公司内部文件、资料、数据、图纸、设计方案、技术参数、客户信息、员工个人信息等。1.2.2本协议所称“员工”包括但不限于公司正式员工、实习生、临时工等。2.目的和适用范围2.1目的2.1.1明确员工对保密信息的保密义务，保障公司商业秘密和员工个人信息的合法权益。2.1.2规范员工在履行职务过程中对保密信息的处理和使用。2.2适用范围2.2.1本协议适用于公司全体员工。2.2.2本协议适用于员工在公司工作期间以及离职后的一定期限内。3.保密信息的范围3.1员工隐私信息3.1.1员工的基本个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。3.1.2员工的工作表现、绩效考核、薪酬福利等信息。3.2商业机密3.2.1公司的技术研发成果、产品配方、生产工艺、技术秘密等。3.2.2公司的经营策略、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等。4.保密义务4.1员工义务4.1.1员工应当对在履行职务过程中知悉的保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。4.1.2员工应当采取必要的措施，确保保密信息的保密性，不得以任何形式泄露、复制、传播或销毁。4.2公司义务4.2.1公司应当采取必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。4.2.2公司应当对员工履行保密义务的情况进行监督，对违反保密义务的员工进行处罚。5.保密信息的处理和使用5.1处理5.1.1员工在履行职务过程中需要处理保密信息的，应当严格按照公司规定进行。5.1.2员工不得将保密信息用于个人目的，不得违反本协议的约定。5.2使用5.2.1员工在使用保密信息时，应当确保保密信息的保密性。5.2.2员工不得将保密信息用于不正当竞争或损害公司利益的行为。6.保密期限6.1员工隐私信息6.1.1员工隐私信息的保密期限为员工离职后三年。6.2商业机密6.2.1商业机密的保密期限为十年，自商业机密形成之日起计算。7.保密信息的披露7.1内部披露7.1.1员工在履行职务过程中，根据公司规定，需向其他员工或部门披露保密信息的，应当履行保密义务，确保保密信息的安全。7.2外部披露7.2.1员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。7.2.2在特定情况下，如法律、法规或法院要求披露保密信息，员工应当遵守相关规定，并及时通知公司。8.违约责任8.1违约行为8.1.1员工违反本协议，未经公司同意泄露、披露或使用保密信息的，属于违约行为。8.1.2员工违反保密义务，导致公司商业秘密或员工个人信息泄露的，属于违约行为。8.2违约责任8.2.1员工违反保密义务，公司有权要求其停止违约行为，并赔偿因此给公司造成的损失。8.2.2若员工违约行为构成犯罪的，公司有权依法追究其刑事责任。8.2.3公司因员工违约行为遭受损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应立即停止可能导致争议扩大的行为。9.2.2双方协商解决争议的，应在一个月内达成一致意见，并形成书面协议。10.通知和地址10.1通知10.1.1除非另有约定，任何一方给对方发送的书面通知应以挂号信或特快专递方式发送。10.1.2通知自发出之日起满三个工作日，视为送达。10.2地址10.2.1公司地址：[公司详细地址]10.2.2员工地址：[员工详细地址，需员工及时更新]11.修改和补充11.1修改11.1.1本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。11.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。11.2补充11.2.1本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.不可抗力12.1定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2影响12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。12.2.2因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。13.合同的生效和终止13.1生效13.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止13.2.1本协议的终止，应当以书面形式通知对方。13.2.2本协议终止后，双方仍应履行本协议中关于保密义务的约定。14.其他14.1一般条款14.1.1本协议未尽事宜，按照中华人民共和国有关法律法规执行。14.1.2本协议的解释权归公司所有。14.2补充条款14.2.1本协议作为双方签订的保密协议，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同过程中，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、审计方、法律顾问等。2.第三方的选择和介入2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入本合同后，应遵守本合同的各项规定，并承担相应的责任。3.第三方的责任和义务3.1第三方应确保其提供的服务或协助符合本合同的要求，并对因自身原因导致的服务或协助不符合要求承担责任。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息，不得泄露或用于任何不正当目的。3.3第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议获取相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务或协助工作。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、风险程度和预期收益等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。5.3若第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任限额应按照合作协议中的约定执行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。6.2第三方与甲乙双方的划分说明如下：6.2.1第三方与甲方的权利义务关系由甲方与第三方签订的合作协议约定。6.2.2第三方与乙方的权利义务关系由乙方与第三方签订的合作协议约定。6.2.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合作协议约定。7.第三方的违约责任7.1第三方若违反本合同或合作协议