2024版人工智能领域顶岗实习协议书（实习技能与AI应用）智能未来3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义2.实习岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习地点4.实习内容与要求4.1实习项目4.2技能培训4.3应用实践5.实习指导与辅导5.1指导教师5.2指导方式5.3指导内容6.实习考核与评估6.1考核标准6.2评估方式6.3考核结果应用7.实习待遇与补贴7.1薪酬标准7.2补贴政策7.3保险福利8.实习纪律与注意事项8.1实习纪律8.2注意事项9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1生效条件12.2修改程序13.其他约定事项13.1违约责任13.2合同解除13.3通知与送达14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义通过实习，实习生能够将理论知识与实际操作相结合，提高综合素质，增强就业竞争力。2.实习岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责协助完成项目设计、开发、测试及部署；完成导师分配的其他任务。2.3工作内容参与项目需求分析，提供技术解决方案；负责数据清洗、特征提取、模型训练等任务；编写技术文档和测试报告；与团队成员沟通协作，确保项目进度和质量。3.实习期限与时间安排3.1实习期限为期6个月，自2024年X月X日至2024年X月X日。3.2实习时间安排周一至周五，每天8小时工作制，周末及法定节假日休息。3.3实习地点[实习单位名称]总部研发中心4.实习内容与要求4.1实习项目4.2技能培训定期组织内部技术培训，提高实习生专业技能；安排导师进行一对一辅导，针对实习生需求进行针对性指导；提供在线学习资源，鼓励实习生自主学习。4.3应用实践完成至少1个实际应用案例，展示实习成果。5.实习指导与辅导5.1指导教师[指导教师姓名]，[指导教师职位]，[指导教师联系方式]。5.2指导方式定期组织项目进展会议，沟通项目需求、进度及问题；通过邮件、电话等方式进行日常沟通；定期进行一对一辅导，解答实习生的疑问。5.3指导内容项目需求分析、技术方案设计；项目开发、测试及部署过程中的问题解答。6.实习考核与评估6.1考核标准项目参与度：50%技能掌握程度：30%工作态度与团队协作：20%6.2评估方式项目成果展示；指导教师评价；同事评价。6.3考核结果应用考核结果将作为实习生实习成绩的重要依据；考核结果优异者，可获得实习单位推荐就业机会。8.实习纪律与注意事项8.1实习纪律遵守国家法律法规和实习单位规章制度；服从实习单位的管理和安排，遵守工作纪律；保守实习单位商业秘密，不得泄露公司信息；不得迟到、早退，工作时间不得离岗、串岗；不得参与任何违法、违纪活动。8.2注意事项注意个人安全，遵守实习单位的安全规定；遵守实习单位的保密规定，不得擅自复制、传播或泄露公司机密；遵循导师和同事的指导，提高工作效率；保持与导师和同事的良好沟通，遇到问题及时反馈。9.合同解除与终止9.1解除条件实习生因个人原因提前解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习协议；实习期限届满，双方同意终止实习协议。9.2终止条件实习生因个人原因无法继续实习，实习单位同意终止实习协议；实习单位因业务调整或实习生不符合岗位要求，有权终止实习协议；实习期限届满，双方无续签意向。9.3解除与终止程序双方协商一致，签署解除或终止实习协议书；实习生离岗前，需完成手头工作，并提交项目成果；实习单位应在实习生离岗后，提供相应的证明材料。10.保密协议10.1保密内容实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；与实习单位合作的其他单位或个人的商业秘密；实习期间获取的其他保密信息。10.2保密期限自实习协议签订之日起至双方约定的保密期满之日止。10.3违约责任实习生违反保密协议，泄露保密信息，需承担相应的法律责任；实习单位违反保密协议，泄露保密信息，需承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本实习协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1生效条件本实习协议自双方签字盖章之日起生效。12.2修改程序任何一方要求修改本实习协议，应以书面形式提出；经双方协商一致后，签署修改协议，并注明修改日期。13.其他约定事项13.1违约责任实习生违反本实习协议，应承担相应的违约责任；实习单位违反本实习协议，应承担相应的违约责任。13.2合同解除实习生或实习单位有权在符合解除条件的情况下，解除本实习协议；解除合同后，双方应按照协议约定履行各自义务。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本实习协议附件包括但不限于实习单位介绍、实习项目简介、实习协议范本等。14.2补充协议本实习协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本实习协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习效果、优化实习资源、保障实习质量和安全，或出于其他合法目的。15.3第三方介入方式第三方介入可以通过提供技术支持、资源对接、咨询服务、安全保障等多种形式实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；第三方应保证其提供的资源和服务质量，不得损害甲方和乙方的合法权益；第三方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；第三方有权获得甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服务任务；第三方有权在合同约定范围内，独立开展其业务活动。17.第三方介入的额外条款17.1甲方与第三方关系甲方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利义务。17.2乙方与第三方关系乙方应与第三方签订单独的合作协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入的协调甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保第三方的工作符合本合同的要求；甲方和乙方应定期召开会议，评估第三方的工作效果，并就改进措施达成一致。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额。18.2责任限额设定第三方的责任限额应在本合同中明确约定，不得超过合同总金额的[具体比例]；第三方责任限额的设定应考虑第三方服务的性质、风险程度以及甲方和乙方的合理需求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与乙方责任划分甲方负责实习生的选拔、培训和管理；乙方负责实习岗位的提供、实习项目的实施和实习生的日常管理。19.2甲方与第三方责任划分甲方负责与第三方签订服务协议，明确第三方责任；第三方负责按照服务协议提供相应的服务。19.3乙方与第三方责任划分乙方负责与第三方签订合作协议，明确第三方责任；第三方负责按照合作协议提供相应的服务。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序任何一方要求变更第三方介入的内容，应以书面形式提出；经甲方、乙方和第三方协商一致后，签署变更协议，并注明变更日期。20.2变更协议的生效变更协议自双方签字盖章之日起生效；变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细说明实习目的、期限、内容、考核标准等。包括甲方、乙方和第三方的签字盖章。2.第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用、责任等。包括甲方、乙方和第三方的签字盖章。3.第三方合作协议明确乙方与第三方合作的具体内容、权利义务、责任划分等。包括乙方和第三方的签字盖章。4.实习项目简介详细介绍实习项目背景、目标、内容、预期成果等。5.技术培训计划列出实习期间的技术培训内容和时间安排。6.安全管理规定规定实习期间的安全措施和应急处理程序。7.保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。8.考核评估报告详细记录实习生的考核结果和评估意见。9.实习生个人信息表包括实习生姓名、性别、年龄、学历、联系方式等个人信息。10.实习费用清单列出实习期间的费用构成和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按时参加实习或擅自离岗；甲方或乙方未按照协议提供实习资源或服务；第三方未按照协议提供或保证服务质量；任何一方泄露保密信息；任何一方未按照协议支付费用。2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；责任认定标准参照国家法律法规、行业规范和合同约定；责任认定由甲方、乙方和第三方协商确定。3.违约责任示例说明实习生未按时参加实习，甲方有权扣除相应费用；甲方未按照协议提供实习资源，乙方有权要求甲方赔偿损失；第三方未按照协议提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任；任何一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任；任何一方未按照协议支付费用，违约方应承担违约金或赔偿损失。全文完。本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生教育背景1.6实习生专业1.7实习生所在学校2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱2.6单位性质2.7单位简介3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习岗位职责3.5实习岗位考核标准4.实习期限及时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习工作日历4.4实习工作时间4.5实习休息日安排4.6实习调休政策5.实习待遇及保障5.1实习工资5.2工资发放方式及时间5.3社会保险及福利5.4住宿安排及费用5.5餐饮安排及费用5.6交通补贴5.7其他福利待遇6.实习内容与目标6.1实习技能培养6.2应用实践6.3实习项目目标6.4实习成果要求7.实习指导与培训7.1指导教师安排7.2培训内容与计划7.3培训方式与频率7.4实习导师职责7.5实习生参与度要求8.实习过程中的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3实习单位权利8.4实习单位义务8.5实习过程中的保密条款9.实习过程中的管理与监督9.1实习生考勤管理9.2实习生表现评估9.3实习单位监督责任9.4实习生违规处理9.5实习过程中的争议解决10.实习结束后的成果转化10.1成果转化方式10.2成果转化期限10.3成果转化收益分配10.4成果转化权利归属11.违约责任及处理11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约金及赔偿11.4违约争议解决12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理12.4合同解除或终止通知13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限13.3争议解决费用13.4最终仲裁机构14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效条件14.4合同份数及保管第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生教育背景：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生所在学校：大学2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：市区路号2.3联系人：2.4联系电话：139000139002.6单位性质：民营企业3.实习岗位及要求3.3实习岗位要求：熟悉Python编程语言；具备一定的数学基础，如线性代数、概率论等；了解机器学习基本原理，熟悉常用算法；3.4实习岗位职责：参与项目需求分析；协助完成算法设计和实验；参与模型训练和调优；跟进项目进度，完成实习任务。3.5实习岗位考核标准：完成实习任务的数量和质量；参与项目的贡献程度；4.实习期限及时间安排4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年7月31日4.3实习工作日历：每周一至周五，共5个工作日4.4实习工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时4.5实习休息日安排：周六、周日及法定节假日4.6实习调休政策：根据国家法定节假日及单位安排进行调整5.实习待遇及保障5.1实习工资：每月人民币5000元，按月发放5.2工资发放方式及时间：每月底前通过银行转账发放5.3社会保险及福利：按照国家规定为实习生缴纳社会保险5.4住宿安排及费用：提供宿舍，每月租金人民币500元5.5餐饮安排及费用：提供工作餐，每日午餐及晚餐5.6交通补贴：每月人民币200元5.7其他福利待遇：根据公司政策享受带薪年假、节日福利等6.实习内容与目标6.1实习技能培养：掌握Python编程、机器学习、深度学习等相关技能6.2应用实践：参与实际项目，提高解决实际问题的能力6.3实习项目目标：完成至少一个项目的研发，达到预期成果8.实习过程中的权利与义务8.1实习生权利：获得实习单位提供的实习岗位和相应的实习指导；获得与实习岗位相关的培训机会；在实习期间，享有合法权益，如工资待遇、休息休假等；对实习过程中的问题有提出意见和建议的权利。8.2实习生义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习指导；按时完成实习任务，努力提高自己的实习技能；维护实习单位的形象和利益；保守实习单位的商业秘密。8.3实习单位权利：对实习生进行考核和评价；对实习生的实习表现提出批评和建议；在实习生违反合同约定时，有权解除合同。8.4实习单位义务：为实习生提供符合规定的实习岗位和必要的实习条件；对实习生进行必要的培训和指导；保障实习生的合法权益；为实习生提供必要的实习安全保障。8.5实习过程中的保密条款：实习生在实习期间，不得泄露实习单位的商业秘密；实习生在实习结束后，仍需遵守保密条款，不得利用实习期间获取的信息从事不正当竞争。9.实习过程中的管理与监督9.1实习生考勤管理：实习生需按照实习单位规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工；实习单位将记录实习生的考勤情况，并作为实习考核的依据之一。9.2实习生表现评估：实习单位将对实习生的实习表现进行定期评估，包括工作态度、技能水平、项目贡献等方面；9.3实习单位监督责任：实习单位负责对实习生的实习过程进行监督，确保实习生按照合同约定履行义务；实习单位应定期向实习生反馈实习过程中的问题，并提出改进建议。9.4实习生违规处理：对于实习生的违规行为，实习单位将根据情节轻重，采取警告、通报批评、解除实习合同等措施；实习生应积极配合实习单位的处理决定。9.5实习过程中的争议解决：实习生与实习单位在实习过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.实习结束后的成果转化10.1成果转化方式：实习生在实习期间所取得的成果，如专利、论文等，将按照双方约定进行转化；成果转化收益的分配，由双方协商确定。10.2成果转化期限：实习生在实习结束后，应在一定期限内完成成果转化工作；期限由双方在合同中约定。10.3成果转化收益分配：成果转化收益的分配方案，由双方在合同中约定；实习生和实习单位均有权分享成果转化收益。10.4成果转化权利归属：实习生和实习单位对成果转化权利的归属，由双方在合同中约定。11.违约责任及处理11.1实习生违约责任：实习生未按约定完成实习任务或违反合同约定的，应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。11.2实习单位违约责任：实习单位未按约定提供实习岗位或违反合同约定的，应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。11.3违约金及赔偿：违约金的具体数额由双方在合同中约定；实习生或实习单位的违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.4违约争议解决：违约争议解决方式，由双方在合同中约定；未约定争议解决方式的，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：实习生或实习单位有正当理由，可以解除合同；合同解除条件包括但不限于实习表现不合格、严重违反合同约定等。12.2合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止；实习生或实习单位提出终止合同，并经双方协商一致。12.3解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的实习任务和成果；实习生应按照约定办理离职手续。12.4合同解除或终止通知：实习生或实习单位提出解除或终止合同，应提前通知对方，并说明理由。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入概述13.1第三方定义：本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询机构等。13.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或解决合同履行过程中出现的问题。13.3第三方介入形式：第三方介入可以是提供咨询服务、技术服务、中介服务或其他形式的服务。14.第三方责任限额14.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方的赔偿责任不得超过其与甲方或乙方签订的服务合同中约定的责任限额。14.2责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方在第三方服务合同中明确约定；如无特别约定，第三方责任限额为人民币100万元。15.第三方介入的流程15.1第三方介入申请：甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因和预期目标。15.2第三方介入审批：对方在收到申请后，应在5个工作日内进行审批；审批同意的，双方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。15.3第三方介入实施：第三方介入后，应按照服务合同的要求，履行相关服务义务；甲方或乙方应配合第三方的服务工作，并提供必要的支持和协助。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务合同约定；甲方对第三方的行为承担责任，但可依据服务合同追究第三方的责任。16.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务合同约定；乙方对第三方的行为承担责任，但可依据服务合同追究第三方的责任。16.3第三方与实习生的关系：第三方在提供服务过程中，如涉及实习生，应尊重实习生的权益，并确保实习生的安全；实习生的权益保障由甲方和乙方共同负责。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件：第三方完成服务合同约定的服务内容后，介入终止；如有特殊情况，双方可协商终止第三方介入。17.2第三方介入终止流程：双方协商一致后，应书面通知第三方终止介入；第三方在接到终止通知后，应在5个工作日内完成相关善后工作。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议：第三方介入过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向第三方服务合同约定的仲裁机构申请仲裁。18.2第三方介入争议处理：仲裁机构在接到申请后，应在30日内作出裁决；仲裁裁决对双方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业、所在学校等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。2.实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作流程、考勤规定、福利待遇等内容。说明：实习生在实习期间需遵守单位规章制度，保障双方的权益。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、考核标准等。说明：明确实习岗位的职责和要求，便于实习生了解和适应实习岗位。4.实习协议书要求：明确实习期限、待遇、权利义务、违约责任等内容。说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。5.实习生考核评估报告要求：对实习生的实习表现进行评估，包括工作态度、技能水平、项目贡献等方面。6.成果转化协议要求：明确成果转化的方式、期限、收益分配、权利归属等内容。说明：用于规范实习生在实习期间取得的成果的转化过程。7.第三方服务合同要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任限额、争议解决等内容。说明：用于规范第三方介入的过程，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位损失，支付违约金。示例：实习生未经批准擅自离开实习岗位，导致项目进度延误，应承担相应的违约责任，支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的实习条件、泄露实习生信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生损失，支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、损害实习生权益等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失，支付违约金。示例：第三方泄露商业秘密，甲方或乙方可要求第三方承担违约责任，赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定解除合同、解除合同后未妥善处理剩余工作等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，支付违约金。示例：一方未按约定解除合同，导致对方遭受损失，违约方应承担违约责任。全文完。本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习时间安排5.1实习时间5.2实习期间休息时间6.实习技能培训与考核6.1技能培训内容6.2技能培训时间6.3技能考核方式6.4技能考核标准7.实习项目及成果7.1实习项目内容7.2实习项目目标7.3实习项目成果8.实习津贴及补贴8.1实习津贴标准8.2实习补贴标准8.3实习津贴及补贴发放时间9.实习期间权益保障9.1实习生权益9.2实习单位责任10.实习期间安全及意外伤害处理10.1实习期间安全责任10.2意外伤害处理流程11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限13.其他约定事项13.1实习生责任13.2实习单位责任14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765211.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所在学校及专业：北京交通大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：智能科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及职责3.2实习岗位职责：3.2.2协助完成算法模型的测试与优化3.2.3跟进项目进度，及时汇报工作进展3.2.4配合导师完成其他相关工作4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习时间安排5.1实习时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2实习期间休息时间：每周休息一天，具体时间与实习单位协商确定6.实习技能培训与考核6.1技能培训内容：6.1.2编程语言及工具使用培训6.1.3数据处理与分析培训6.1.4模型训练与优化培训6.2技能培训时间：实习期间每月进行一次，每次2天6.3技能考核方式：6.3.1平时表现评估6.3.2实习项目成果评估6.4技能考核标准：6.4.2实习项目成果：达到项目预期目标为优秀，基本达到预期目标为良好，未达到预期目标为不合格7.实习项目及成果7.1实习项目内容：开发一款基于深度学习的人脸识别系统7.2实习项目目标：7.2.1完成人脸识别系统的设计与实现7.2.2实现高准确度的人脸识别功能7.2.3优化系统性能，提高识别速度7.3实习项目成果：7.3.1完成人脸识别系统代码7.3.3优化系统性能，识别速度提高20%8.实习津贴及补贴8.1实习津贴标准：每月人民币5000元，按月发放8.2实习补贴标准：8.2.1交通补贴：每月人民币200元8.2.2餐饮补贴：每月人民币300元8.3实习津贴及补贴发放时间：每月5日前发放上月津贴及补贴9.实习期间权益保障9.1实习生权益：9.1.1享有实习单位提供的实习工作环境9.1.2享有实习单位提供的技能培训和指导9.1.3享有实习期间的人身意外伤害保险9.2实习单位责任：9.2.1确保实习生在实习期间的人身安全9.2.2提供实习所需的必要设备和工作条件9.2.3对实习生的实习成果进行公正评价10.实习期间安全及意外伤害处理10.1实习期间安全责任：10.1.1实习单位负责提供符合国家安全标准的实习场所10.1.2实习生应遵守实习单位的安全规定10.2意外伤害处理流程：10.2.1实习生在实习期间发生意外伤害，应立即通知实习单位10.2.2实习单位应及时组织救治，并协助实习生办理相关理赔手续11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位11.1.2实习单位提出解除合同，需给予实习生一个月的缓冲期11.2违约责任：11.2.1实习生违反合同规定，实习单位有权解除合同11.2.2实习单位违反合同规定，需向实习生支付违约金12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方协商解决12.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决期限：12.2.1自争议发生之日起六十日内解决13.其他约定事项13.1实习生责任：13.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度13.1.2实习生应保守实习单位的商业秘密13.2实习单位责任：13.2.1实习单位应保护实习生的个人隐私13.2.2实习单位应提供实习生必要的职业发展指导14.合同生效及终止14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止条件：14.2.1实习期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3因不可抗力导致合同无法履行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术顾问、法律顾问、审计机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并对所提供的服务承担相应的责任。2.2第三方的权利包括：2.2.1要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；2.2.2根据合同约定收取相应的服务费用；2.2.3对甲方和乙方的违约行为提出警告或采取必要的法律措施。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同决定是否需要第三方介入，并书面通知对方。3.2甲乙双方应与第三方协商确定服务内容、费用及服务期限。3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方。4.第三方责任的明确与限制4.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。4.2第三方在履行合同过程中因甲方或乙方的原因导致的损失，由甲方或乙方承担相应责任。4.3第三方的责任限额：4.3.1第三方的责任限额为合同总金额的10%。4.3.2若第三方因自身原因导致损失超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务关系，第三方不承担甲方或乙方的任何法律责任。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。5.3甲方和乙方应保证第三方的合法权益，不