2024年度宿管人员聘用及宿舍夜间巡逻服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人员聘用及宿舍夜间巡逻服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.2服务方信息2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.聘用人员数量及职责3.1宿管人员数量3.2宿管人员职责4.宿舍夜间巡逻服务内容4.1巡逻时间4.2巡逻路线4.3巡逻要求5.巡逻设备与物资5.1巡逻设备配置5.2巡逻物资保障6.巡逻人员培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.巡逻记录与报告7.1巡逻记录要求7.2巡逻报告提交时间7.3巡逻报告内容8.巡逻费用及支付方式8.1巡逻费用标准8.2支付时间8.3支付方式9.合同违约责任9.1聘用方违约责任9.2服务方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：聘用人员名单12.2附件二：宿舍夜间巡逻路线图12.3附件三：巡逻设备清单13.合同生效与修订13.1合同生效条件13.2合同修订程序14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名称：大学1.1.2聘用方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2服务方信息1.2.1服务方名称：物业管理公司1.2.2服务方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.聘用期限2.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：如双方均同意，可根据实际情况续签合同，续签期限为一年。3.聘用人员数量及职责3.1宿管人员数量：10名3.2宿管人员职责：3.2.1负责宿舍楼的安全巡逻工作3.2.2负责宿舍楼的日常管理与服务3.2.3负责处理宿舍楼内发生的突发性事件3.2.4负责宿舍楼的卫生清洁工作4.宿舍夜间巡逻服务内容4.1巡逻时间：每晚20:00至次日6:004.2巡逻路线：宿舍楼内各楼层、楼梯、走廊、卫生间等区域4.3巡逻要求：4.3.1巡逻人员需佩戴巡逻证，着装整齐4.3.2巡逻人员需保持通讯畅通，遇到紧急情况及时报告4.3.3巡逻人员需对宿舍楼内的异常情况进行记录，并及时上报5.巡逻设备与物资5.1巡逻设备配置：手电筒、巡逻证、对讲机5.2巡逻物资保障：宿舍楼内配备足够的巡逻设备与物资，服务方负责定期检查与更换6.巡逻人员培训6.1培训内容：安全知识、巡逻技能、应急处理能力等6.2培训时间：合同签订后一个月内完成6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗7.巡逻记录与报告7.1巡逻记录要求：巡逻人员需详细记录巡逻过程中的发现情况，包括但不限于异常情况、安全隐患等7.2巡逻报告提交时间：每晚巡逻结束后半小时内提交7.3巡逻报告内容：巡逻时间、巡逻路线、发现情况、处理措施等8.巡逻费用及支付方式8.1巡逻费用标准：根据实际巡逻人员数量和巡逻时间，每月巡逻费用为人民币10,000元。8.2支付时间：每月第一个工作日，由聘用方支付上一个月的巡逻费用。8.3支付方式：聘用方应以银行转账方式支付，具体账户信息如下：账户名称：物业管理公司账号：056开户行：银行分行9.合同违约责任9.1聘用方违约责任：9.1.1如聘用方未按时支付巡逻费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的2%。9.1.2如聘用方擅自解除合同，应向服务方支付相当于一个月巡逻费用的违约金。9.2服务方违约责任：9.2.1如服务方未能按约定提供巡逻服务，应向聘用方支付违约金，违约金为实际损失金额的1.5倍。9.2.2如服务方擅自解除合同，应向聘用方支付相当于一个月巡逻费用的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，如无续签，合同自动终止。10.2.2双方协商一致，决定终止合同。11.合同争议解决11.1争议解决方式：如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会12.合同附件12.1附件一：聘用人员名单12.2附件二：宿舍夜间巡逻路线图12.3附件三：巡逻设备清单13.合同生效与修订13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修订程序：如需对本合同进行修订，应经双方协商一致，并以书面形式签署修订协议。14.合同签署日期14.1本合同一式两份，聘用方和服务方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需要或经双方协商一致，由聘用方或服务方邀请或委托的具有相关专业资质或能力的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合同规定和双方委托的具体事项，提供专业服务，包括但不限于技术支持、咨询建议、现场监督等。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务符合合同要求。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求聘用方或服务方提供必要的工作条件和信息支持。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需经聘用方或服务方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入前，聘用方或服务方应向对方提供第三方的资质证明和业务能力评估报告。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在其专业服务范围内因疏忽或过失造成聘用方或服务方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为人民币50万元，如因第三方责任造成损失超过该限额，聘用方或服务方有权向第三方追偿超出部分。16.1.3第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与聘用方17.1.1第三方与聘用方之间不存在劳动合同关系，第三方服务费用由聘用方支付。17.1.2第三方在提供专业服务过程中，应遵守聘用方的规章制度和操作流程。17.2第三方与服务方17.2.1第三方与服务方之间不存在劳动合同关系，第三方服务费用由服务方支付。17.2.2第三方在提供专业服务过程中，应遵守服务方的规章制度和操作流程。17.3第三方与宿舍楼居民17.3.1第三方在提供专业服务过程中，应尊重宿舍楼居民的权利和隐私。17.3.2第三方应配合宿舍楼居民的合理诉求，及时处理投诉和建议。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应协商一致，以书面形式修订合同相关条款。18.2修订后的合同仍需遵守本合同的其他条款。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，聘用方或服务方有权解除合作协议。19.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员名单详细要求：列出所有聘用宿管人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、职责等信息。说明：本名单为合同附件，用于确认聘用人员的身份和职责。2.附件二：宿舍夜间巡逻路线图详细要求：绘制宿舍楼内各楼层的巡逻路线图，标明关键点、重点区域及紧急出口。说明：本图用于指导巡逻人员执行巡逻任务，确保覆盖所有区域。3.附件三：巡逻设备清单详细要求：列出所有巡逻设备，包括手电筒、对讲机等，并注明数量、型号、维护周期等信息。说明：本清单用于确认巡逻设备的配置和维护情况。4.附件四：巡逻人员培训记录详细要求：记录培训时间、内容、参与人员、考核结果等信息。说明：本记录用于证明巡逻人员已接受必要培训，具备履行职责的能力。5.附件五：巡逻记录表详细要求：记录每次巡逻的时间、路线、发现情况、处理措施等信息。说明：本表格用于记录巡逻过程中的重要信息，作为事后分析和改进的依据。6.附件六：巡逻报告说明：本报告用于向上级汇报巡逻情况，确保信息畅通。7.附件七：第三方合作协议详细要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1未按时支付巡逻费用责任认定：聘用方应支付违约金，违约金为应付款项的2%。示例：如聘用方应于每月5日支付巡逻费用，但实际支付日期为10日，则需支付5日的违约金。1.2擅自解除合同责任认定：聘用方应支付相当于一个月巡逻费用的违约金。示例：如聘用方在合同期限内单方面解除合同，则需支付一个月的违约金。2.服务方违约行为及责任认定2.1未能按约定提供巡逻服务责任认定：服务方应支付违约金，违约金为实际损失金额的1.5倍。示例：如服务方未能按照合同约定提供巡逻服务，导致宿舍楼发生安全事故，则需支付相应的违约金。2.2擅自解除合同责任认定：服务方应支付相当于一个月巡逻费用的违约金。示例：如服务方在合同期限内单方面解除合同，则需支付一个月的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：如第三方在提供专业服务过程中出现重大失误，导致聘用方或服务方遭受损失，则需赔偿损失金额。3.2重大违约行为责任认定：第三方应承担全部赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：如第三方在提供专业服务过程中造成严重后果，如安全事故，则需承担全部赔偿责任。全文完。2024年度宿管人员聘用及宿舍夜间巡逻服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用内容及岗位要求2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限3.2工作时间3.3工作班次4.工资待遇及支付方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付时间及方式5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.宿舍夜间巡逻服务内容及要求6.1巡逻路线6.2巡逻时间6.3巡逻注意事项7.宿舍安全管理7.1宿舍安全制度7.2应急处理措施7.3报警及求助流程8.宿舍卫生及环境维护8.1卫生标准8.2环境维护要求8.3清洁工具及用品9.考勤及请假制度9.1考勤制度9.2请假手续及流程9.3请假期间工资待遇10.违约责任及处理方式10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理方式11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止手续12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方基本信息a.公司名称：X大学b.法定代表人：c.注册地址：X市X区X路X号1.2被聘用方基本信息a.姓名：b.性别：男c.身份证号码：XXXXXX2.聘用内容及岗位要求2.1聘用岗位名称：宿舍夜间巡逻员2.2岗位职责a.负责宿舍楼的夜间巡逻工作；b.维护宿舍楼的安全秩序，发现异常情况及时上报；c.确保宿舍楼内的设施设备正常运行；d.做好夜间巡逻记录。2.3岗位要求b.具备较强的观察力和应变能力；c.身体健康，能够适应夜间工作；d.具有相关工作经验者优先。3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作时间：每日晚22:00至次日早上6:00。3.3工作班次：每班2人，实行24小时轮班制度。4.工资待遇及支付方式4.1基本工资：人民币2000元/月。4.2奖金及补贴：根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金及补贴。4.3工资支付时间及方式：每月10日支付上一个月的工资，以银行转账方式支付。5.社会保险及公积金5.1社会保险：聘用方负责按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：聘用方负责按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。6.宿舍夜间巡逻服务内容及要求6.1巡逻路线：宿舍楼内各楼层的公共区域、楼梯间、电梯间等。6.2巡逻时间：每日晚22:00至次日早上6:00。6.3巡逻注意事项a.巡逻过程中需保持警惕，注意观察周围情况；b.发现可疑人员或物品，立即上报；c.遇到紧急情况，立即采取应急措施，并通知相关部门；d.保持通讯设备畅通，确保信息及时传递。7.宿舍安全管理7.1宿舍安全制度：聘用方应建立健全宿舍安全管理制度，包括门禁制度、巡查制度、消防制度等。7.2应急处理措施：制定宿舍楼内各类突发事件的应急预案，并定期进行演练。7.3报警及求助流程a.发现火灾、盗窃等紧急情况，立即拨打报警电话；b.如遇其他紧急情况，及时联系宿舍管理员或相关部门；c.确保自身安全的前提下，协助处理突发事件。8.宿舍卫生及环境维护8.1卫生标准a.宿舍楼内保持整洁，无垃圾、杂物堆放；b.地面、墙面、天花板无污渍、灰尘；c.公共卫生间、洗漱间保持干净，无异味；d.窗户、门、电梯等设施保持完好，无破损。8.2环境维护要求a.巡逻员每日对宿舍楼内公共区域进行清洁；b.定期对公共卫生间、洗漱间进行消毒；c.发现损坏的设施设备，及时上报并协助维修；d.遵守宿舍楼内相关管理规定，维护良好秩序。8.3清洁工具及用品a.清洁工具包括扫把、拖把、垃圾桶等；b.清洁用品包括清洁剂、消毒液、垃圾袋等；c.清洁工具及用品由聘用方提供。9.考勤及请假制度9.1考勤制度a.巡逻员需按时到岗，不得迟到、早退；b.巡逻员因病、事等原因需请假，应提前向管理员请假，并说明原因；c.请假时间超过三天，需提供相关证明。9.2请假手续及流程a.巡逻员请假需填写《请假申请表》；b.请假申请表需由管理员审核批准；c.请假结束后，巡逻员需向管理员销假。9.3请假期间工资待遇a.请假期间，巡逻员享有正常工资待遇；b.请假期间，如遇特殊情况，需根据实际情况调整工资。10.违约责任及处理方式10.1违约情形a.违反宿舍安全制度，造成安全事故；b.违反工作纪律，影响宿舍楼正常秩序；c.拖延工作，影响宿舍楼安全管理；d.其他违反合同约定的事项。10.2违约责任a.违约方应承担相应的法律责任；b.被违约方有权要求违约方赔偿损失。10.3违约处理方式a.双方协商解决；b.协商不成，可向有关部门投诉或申请仲裁。11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件a.合同期满；b.双方协商一致；c.出现合同约定的解除条件。11.2合同终止条件a.宿舍楼停止使用；b.被聘用方因故无法履行合同；c.其他导致合同无法继续履行的情况。11.3合同解除及终止手续a.双方协商一致解除合同，应签订《解除合同协议》；b.合同终止，应办理相关手续。12.争议解决方式12.1争议解决途径a.双方协商；b.申请仲裁；c.向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.仲裁委员会；b.人民法院。12.3争议解决方式a.仲裁或诉讼，以双方协商结果为准。13.合同生效及附件13.1合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同内容合法有效。13.2合同附件a.《宿舍夜间巡逻服务规范》；b.《宿舍安全管理制度》。13.3合同签署日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义a.第三方指本合同签订双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。b.第三方的介入旨在提供专业服务、监督执行、评估效果或解决争议等。15.2第三方选择a.第三方的选择由双方协商确定，并签订相应的合作协议。b.双方应确保第三方具备相应的资质和经验，以保障合同的有效执行。15.3第三方职责a.第三方应按照合作协议的规定，履行其职责，并对自己的行为负责。b.第三方应独立行使职责，不受合同签订双方的影响。16.第三方责任限额16.1责任范围a.第三方的责任限于其在合同中的具体职责范围。b.第三方不对合同签订双方之间的直接合同关系承担责任。16.2赔偿限额a.第三方因履行职责过程中的疏忽或过失导致合同签订双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方的赔偿责任以合同约定的赔偿限额为限，赔偿限额不得超过X万元人民币。16.3责任免除a.在不可抗力的情况下，第三方免除责任，但应及时通知合同签订双方。b.第三方因合同签订双方提供的信息不准确或不完整导致的责任，合同签订双方应各自承担责任。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分a.第三方对合同签订双方的责任，仅限于其合同约定的职责范围内。b.合同签订双方对第三方的责任，应按照各自合同关系承担。17.2权利划分a.第三方有权根据合同约定，获取合同签订双方提供的必要信息和资料。b.合同签订双方有权要求第三方提供必要的服务和报告。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，合同签订双方应明确第三方的职责和权利。18.2第三方介入后，合同签订双方应定期与第三方沟通，确保合同执行情况。18.3第三方介入期间，合同签订双方应继续履行各自的合同义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更a.如需更换第三方，合同签订双方应协商一致，并签订新的合作协议。b.新的第三方应具备与原第三方相当的资质和经验。19.2第三方退出a.第三方因故退出，应提前通知合同签订双方，并协助处理相关事宜。b.合同签订双方应确保第三方的退出不会影响合同的有效执行。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式a.第三方与合同签订双方之间的争议，应通过协商解决。b.协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构a.仲裁委员会；b.人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《宿舍夜间巡逻服务规范》：详细规定夜间巡逻员的职责、工作流程、安全注意事项等。2.《宿舍安全管理制度》：明确宿舍楼的安全管理措施、应急预案、消防设施维护等。3.《宿舍卫生及环境维护标准》：规定宿舍楼内的卫生标准、环境维护要求、清洁工具及用品清单等。4.《考勤及请假制度》：详细说明巡逻员的考勤、请假流程、工资待遇等。5.《第三方合作协议》：明确第三方介入的具体职责、权利、责任限额等。6.《解除合同协议》：在合同解除或终止时，双方签署的协议，明确解除或终止的条件、程序、补偿等。7.《争议解决协议》：明确争议解决的方式、机构、程序等。8.《附件八：巡逻记录表》：巡逻员每日工作记录，包括巡逻路线、发现情况、处理措施等。9.《附件九：设备维护记录表》：记录宿舍楼内设施设备的维护情况，包括维护时间、维护内容、维护人员等。10.《附件十：安全检查报告》：第三方对宿舍楼安全情况进行检查后的报告，包括检查时间、检查内容、检查结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：巡逻员未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据《考勤及请假制度》，每迟到或早退一次，扣除一天工资，连续两次或累计三次，视为严重违约，可解除合同。示例说明：巡逻员因个人原因未按时到岗，经核实后，扣除当月一天工资。2.违约行为：巡逻员在工作中玩忽职守，导致宿舍楼发生安全事故。责任认定标准：根据《宿舍安全管理制度》，巡逻员在事故发生中有直接责任的，应承担相应的赔偿责任，并可能被解除合同。示例说明：巡逻员在巡逻过程中未发现火灾隐患，导致火灾发生，造成一定损失，需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，造成合同签订双方损失。责任认定标准：根据《第三方合作协议》，第三方未履行职责造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过约定的赔偿限额。示例说明：第三方在安全检查中发现宿舍楼存在重大安全隐患，但未及时通知合同签订双方，导致事故发生，第三方需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：合同签订双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据合同约定，双方应按照约定履行各自义务，如未履行，应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：聘用方未按时支付工资，巡逻员可要求聘用方支付逾期工资，并承担相应的违约金。全文完。2024年度宿管人员聘用及宿舍夜间巡逻服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方名称1.5被聘用方地址1.6被聘用方联系方式2.合同聘用人员2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员年龄2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员学历2.6聘用人员专业3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作时间4.4工作地点5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤及请假制度5.4社会保险及公积金6.工作内容及要求6.1宿舍管理6.2夜间巡逻6.3应急处理6.4设施设备维护7.工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：聘用人员名单12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：考核标准及办法13.其他约定事项13.1法律法规遵守13.2合同变更及补充13.3合同解释权14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方联系方式：电话：0，邮箱：1.4被聘用方名称：宿管服务公司1.5被聘用方地址：省市区路号2.合同聘用人员2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员性别：男2.3聘用人员年龄：30岁2.4聘用人员身份证号码：056782.5聘用人员学历：大专2.6聘用人员专业：物业管理3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：双方均满意聘用人员工作表现，可协商续签合同4.聘用岗位及职责4.1岗位名称：宿舍管理员4.2岗位职责：4.2.1负责宿舍楼的安全保卫工作4.2.2负责宿舍卫生和公共区域清洁4.2.3负责宿舍设施设备的日常维护4.2.4负责宿舍入住和退宿手续办理4.2.5负责处理宿舍内的突发事件4.3工作时间：每日19:00至次日7:004.4工作地点：大学学生宿舍楼5.工资及待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及津贴：根据工作表现，每年可获人民币1000元奖金5.3考勤及请假制度：按照公司规定执行5.4社会保险及公积金：按照国家法律规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳住房公积金6.工作内容及要求6.1宿舍管理：6.1.1定期检查宿舍安全设施，确保消防器材完好6.1.2负责宿舍门禁管理，确保宿舍安全6.1.3定期清理宿舍卫生，保持宿舍环境整洁6.2夜间巡逻：6.2.1每晚进行两次夜间巡逻，确保宿舍楼安全6.2.2发现异常情况及时报告，并采取必要措施6.3应急处理：6.3.1熟悉宿舍楼应急预案，遇紧急情况能迅速采取行动6.3.2协助处理突发事件，确保学生安全6.4设施设备维护：6.4.1定期检查宿舍楼设施设备，确保正常使用6.4.2发现设施设备损坏，及时报修8.违约责任8.1双方违约情形：8.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责8.1.2被聘用方违反宿舍管理规定，造成安全事故8.1.3聘用方未按时足额支付工资8.1.4聘用方未按照合同约定提供工作条件8.2违约责任承担：8.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2聘用方违约，被聘用方有权要求赔偿损失8.3违约赔偿标准：8.3.1被聘用方因违约导致宿舍设施损坏，需赔偿实际损失8.3.2被聘用方因违约导致安全事故，需承担相应法律责任8.3.3聘用方未按时支付工资，需支付违约金，违约金为应付工资的20%9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决时，提交合同约定的争议解决机构9.2争议解决机构：9.2.1市劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序：9.3.1双方在争议发生后30日内提交书面申请9.3.2仲裁委员会受理后，依法进行仲裁10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方严重违反合同约定10.1.3聘用方未按时足额支付工资10.2合同解除程序：10.2.1双方书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续10.3合同解除后的处理：10.3.1双方应按照合同约定，处理剩余工作事项10.3.2被聘用方应将宿舍钥匙等物品交还聘用方11.合同生效及终止11.1合同生效日期：双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件：11.2.1聘用期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同终止程序：11.3.1双方书面通知对方合同终止11.3.2解除合同后，双方应办理相关手续12.合同附件12.1附件一：聘用人员名单12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：考核标准及办法13.其他约定事项13.1法律法规遵守：双方应遵守国家相关法律法规13.2合同变更及补充：合同如有变更或补充，应以书面形式进行13.3合同解释权：本合同由聘用方和被聘用方共同解释14.合同签署及生效14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：大学行政楼会议室14.3合同生效日期：双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入目的15.2.1保障合同履行15.2.2提高合同效率15.2.3增强合同履行透明度15.3第三方介入程序15.3.1介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜。15.3.2甲乙双方应书面通知第三方介入的意愿及目的。15.3.3第三方应在接到通知后15日内回复是否接受介入。15.4第三方责权利15.4.1责任：第三方应对其介入事项负责，确保合同履行。15.4.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.3利益：第三方可根据合同约定获得相应的报酬。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为合同履行主体，各自承担相应责任。15.5.2第三方与中介方的关系：若第三方为中介方，则其与甲乙双方的关系由中介协议另行约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方因介入合同关系而产生的责任，其最高赔偿限额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方