2024年度企业内部人员代理招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部人员代理招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及联系方式1.2代理招聘单位名称及联系方式1.3招聘人员岗位及数量2.招聘方式及流程2.1招聘方式2.2招聘流程3.招聘条件及要求3.1基本条件3.2专业技能要求3.3职业资格证书要求4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2分阶段支付方式4.3付款期限及违约责任5.代理招聘服务内容5.1职位发布及宣传5.2资料收集及筛选5.3面试安排及组织5.4体检及背景调查5.5跟进招聘进度及沟通6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.不可抗力条款10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的处理11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2人员招聘流程图11.3其他相关文件12.合同生效及签署12.1合同生效条件12.2合同签署13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2其他未尽事宜第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘单位名称：[招聘单位全称]1.2招聘单位联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]；[通讯地址]1.3代理招聘单位名称：[代理招聘单位全称]1.4代理招聘单位联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]；[通讯地址]1.5招聘人员岗位：[具体岗位名称]1.6招聘人员数量：[招聘人数]第二条招聘方式及流程2.1招聘方式：通过[具体招聘渠道]进行公开招聘。2.2招聘流程：2.2.1发布招聘信息：[具体发布时间]前，由代理招聘单位在[招聘渠道]上发布招聘信息。2.2.2报名及资格审查：应聘者按照招聘信息要求进行报名，代理招聘单位进行资格审查。2.2.3面试安排：资格审查合格者，由代理招聘单位安排面试时间及地点。2.2.4体检及背景调查：面试合格者，由代理招聘单位安排体检及背景调查。2.2.5发放录用通知：体检及背景调查合格者，由代理招聘单位发放录用通知。第三条招聘条件及要求3.1基本条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.1.3具有完全民事行为能力。3.2专业技能要求：3.2.1[具体岗位所需专业技能]。3.2.2[具体岗位所需工作经验]。3.3职业资格证书要求：3.3.1[具体岗位所需职业资格证书]。第四条招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币[金额]元。4.2分阶段支付方式：4.2.1首次支付：人民币[金额]元，于合同签订后[天数]个工作日内支付。4.2.2第二次支付：人民币[金额]元，在完成[具体阶段工作]后[天数]个工作日内支付。4.3付款期限及违约责任：4.3.1付款期限：按照分阶段支付方式执行。4.3.2违约责任：任何一方未按时支付款项，应向对方支付[金额]元违约金。第五条代理招聘服务内容5.1职位发布及宣传：代理招聘单位负责在[招聘渠道]上发布招聘信息，并进行宣传推广。5.2资料收集及筛选：代理招聘单位负责收集应聘者资料，并进行初步筛选。5.3面试安排及组织：代理招聘单位负责安排面试时间及地点，并组织面试。5.4体检及背景调查：代理招聘单位负责安排体检及背景调查，并提交结果。5.5跟进招聘进度及沟通：代理招聘单位负责跟进招聘进度，并及时与招聘单位沟通。第六条合同期限及终止条件6.1合同期限：自合同签订之日起至[具体日期]止。6.2合同终止条件：6.2.1合同期满自然终止。6.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方协商一致可终止合同。6.2.3任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[天数]日内仍未纠正的，另一方有权解除合同。第七条违约责任及争议解决7.1违约责任：7.1.1招聘单位未按时支付费用的，应向代理招聘单位支付[金额]元违约金。7.1.2代理招聘单位未按合同约定完成招聘任务的，应向招聘单位支付[金额]元违约金。7.2争议解决方式：7.2.1双方应友好协商解决争议。7.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第八条合同变更及解除8.1合同变更：8.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2合同变更应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除：8.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.2.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.1.2招聘过程中涉及的应聘者个人信息。9.2保密期限：9.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[年数]年内有效。第十条不可抗力条款10.1不可抗力事件：10.1.1自然灾害，如地震、洪水、台风等。10.1.2社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.2不可抗力事件的处理：10.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。10.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。第十一条合同附件11.1招聘岗位需求表：[具体岗位需求表附件名称]。11.2人员招聘流程图：[具体招聘流程图附件名称]。11.3其他相关文件：[具体文件名称]。第十二条合同生效及签署12.1合同生效条件：12.1.1合同双方签字盖章。12.1.2招聘费用已支付。12.2合同签署：12.2.1合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.2.2合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同备案13.1备案机关：[备案机关名称]。13.2备案手续：13.2.1双方应在合同生效后[天数]个工作日内，将合同报送备案机关备案。13.2.2备案机关应在收到备案材料后[天数]个工作日内完成备案手续。第十四条其他约定事项14.1特别约定事项：14.1.1[具体特别约定事项]。14.2其他未尽事宜：14.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。第二条第三方介入的批准2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，必须经双方书面同意。2.2任何一方欲引入第三方，应提前[天数]个工作日通知对方，并提交第三方的资质证明、服务内容、费用及责任等资料。第三条第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务内容。3.1.2第三方对因其服务引起的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其完成服务。第四条第三方费用及支付4.1第三方服务费用由甲乙双方按合同约定支付。4.2第三方服务费用支付方式：4.2.1预付款：在第三方提供服务前，甲乙双方应支付[金额]元预付款。4.2.2服务完成后，甲乙双方应支付剩余服务费用。4.2.3任何一方未按时支付费用的，应向第三方支付[金额]元违约金。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额为人民币[金额]元。5.2如第三方因服务原因造成甲乙双方的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方共同协商，并书面确认变更内容。6.2合同变更应包括但不限于第三方服务内容、费用、责任等。第七条第三方介入的合同解除7.1如第三方违反合同约定或给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。7.2第三方违反合同约定导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲乙双方之间的权利义务，由本合同及双方与第三方的书面协议共同约定。8.2第三方与甲乙双方各自的权利义务，不因第三方介入而改变。8.3第三方不得与甲乙双方中的任何一方单独签订与本合同内容相冲突的协议。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年内有效。第十一条第三方介入的不可抗力条款11.1如发生不可抗力事件，导致第三方无法履行合同，第三方应及时通知甲乙双方，并提供相关证明。11.2不可抗力事件持续期间，第三方可暂停履行合同，并尽力减少损失。11.3不可抗力事件结束后，第三方应尽快恢复履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：详细列出招聘岗位的名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：此表格用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘工作的依据。2.人员招聘流程图详细要求：绘制招聘流程的步骤、时间节点、参与部门及人员等信息。说明：此流程图用于展示招聘工作的整体流程，便于各方了解和执行。3.第三方资质证明详细要求：提供第三方营业执照、相关行业资质证书、公司章程等证明文件。说明：此文件用于证明第三方具备提供相关服务的合法资质。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。5.第三方费用支付凭证详细要求：提供第三方服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：此凭证用于证明第三方已收到服务费用。6.招聘费用支付凭证详细要求：提供招聘费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：此凭证用于证明甲乙双方已支付招聘费用。7.招聘人员录用通知详细要求：通知应聘者被录用，并告知入职时间、地点等信息。说明：此通知用于确认招聘人员的录用结果。8.招聘人员体检报告详细要求：提供招聘人员的体检报告，证明其身体状况符合岗位要求。说明：此报告用于证明招聘人员的健康状况。9.招聘人员背景调查报告详细要求：提供招聘人员的背景调查结果，包括个人资料、教育背景、工作经历等。说明：此报告用于证明招聘人员的背景信息真实可靠。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付费用责任认定：违约方应向守约方支付[金额]元违约金。示例：甲乙双方约定，甲方向乙方支付招聘费用，但甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付[金额]元违约金。示例：第三方承诺在规定时间内完成招聘工作，但未能按时完成，甲方有权要求第三方支付违约金。3.第三方泄露招聘人员个人信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并支付[金额]元违约金。示例：第三方在招聘过程中泄露应聘者个人信息，应聘者有权要求第三方支付违约金。4.甲乙双方未履行合同约定的保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并支付[金额]元违约金。示例：甲乙双方约定对招聘过程中的商业秘密进行保密，但一方泄露秘密，另一方有权要求支付违约金。5.不可抗力事件导致合同无法履行责任认定：双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：发生地震等不可抗力事件，导致招聘工作无法正常进行，双方协商决定暂停招聘。全文完。2024年度企业内部人员代理招聘服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘服务范围2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘流程3.服务内容3.1招聘需求调研3.2招聘信息发布3.3简历筛选3.4面试组织3.5背景调查3.6入职手续办理4.服务质量标准4.1招聘成功率4.2招聘周期4.3背景调查准确性5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.合同附件10.1附件名称10.2附件内容11.合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署地点12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效后的权利义务13.合同变更13.1变更情形13.2变更程序13.3变更后的效力14.合同解除后的处理14.1解除后的权利义务14.2费用结算14.3解除后的其他处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同签订日期本合同于2024年3月15日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期为自2024年4月1日至2025年3月31日。第二条招聘服务范围2.1招聘岗位技术工程师市场营销专员财务助理2.2招聘人数甲方共需招聘上述岗位人员10名。2.3招聘流程1.调研甲方招聘需求，制定招聘方案；2.在甲方指定平台和渠道发布招聘信息；3.对应聘者简历进行筛选，组织面试；4.完成背景调查，确认候选人资格；5.协助甲方办理入职手续。第三条服务内容3.1招聘需求调研乙方将在合同签订后5个工作日内完成甲方招聘需求的调研，并提交调研报告。3.2招聘信息发布乙方将根据甲方要求，在指定平台和渠道发布招聘信息，包括但不限于：甲方官方网站各大招聘网站社交媒体3.3简历筛选乙方将根据甲方要求，对收到的简历进行筛选，筛选合格者将安排面试。3.4面试组织乙方将协助甲方组织面试，包括面试时间、地点、面试官安排等。3.5背景调查乙方将对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、离职原因等。3.6入职手续办理乙方将协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。第四条服务质量标准4.1招聘成功率乙方承诺，在本合同有效期内，甲方招聘岗位的招聘成功率达到80%。4.2招聘周期乙方承诺，从发布招聘信息至完成面试、背景调查，整个招聘周期不超过30个工作日。4.3背景调查准确性乙方承诺，背景调查结果准确无误，如因乙方原因导致背景调查信息错误，乙方将承担相应的责任。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。5.2费用支付方式合同签订后支付30%的费用；面试完成支付50%的费用；候选人入职并完成背景调查支付20%的费用。5.3费用支付时间甲方应在每个支付节点前5个工作日内支付相应费用。第六条保密条款6.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、招聘信息、候选人信息等均属保密内容。6.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七条违约责任7.1违约情形乙方未按约定完成招聘任务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按约定支付费用；双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的义务。7.2违约责任承担按约定支付违约金；赔偿因违约造成的损失；承担其他违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决费用因解决争议产生的所有费用，包括但不限于诉讼费用、仲裁费用、律师费用等，均由败诉方承担。第九条合同解除9.1解除条件一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；一方破产、解散或被吊销营业执照；因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除理由。解除通知自送达对方之日起生效。9.3解除后的处理甲方已支付的款项不予退还；双方应就尚未履行的部分进行结算。第十条合同附件10.1附件名称招聘岗位需求表招聘信息发布平台清单背景调查报告模板10.2附件内容附件内容应与本合同内容相一致，作为合同不可分割的组成部分。第十一条合同签署11.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署人甲方代表：乙方代表：11.3签署地点本合同签署地为市区。第十二条合同生效12.1生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。12.2生效日期本合同生效日期为2024年4月1日。12.3生效后的权利义务合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条合同变更13.1变更情形合同履行过程中，因不可抗力导致合同内容无法继续履行；双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2变更程序任何一方提出变更合同内容时，应书面通知对方，并说明变更理由。双方应在收到通知之日起30日内达成书面变更协议。13.3变更后的效力经双方书面确认的变更协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除后的处理14.1解除后的权利义务甲方已支付的款项不予退还；双方应就尚未履行的部分进行结算。14.2费用结算乙方已完成的服务，甲方应按实际完成情况支付相应费用；双方应就剩余款项进行清算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等，其介入本合同旨在协助甲乙双方完成合同约定的服务内容。15.2第三方选择15.2.1甲乙双方有权各自选择合适的第三方参与本合同的履行。15.2.2选择第三方时，甲乙双方应确保第三方具备完成相关服务的能力和资质。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求提供专业服务。15.3.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合合同要求。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，应不超过其收取的服务费用。16.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其收取的服务费用。16.2责任免除16.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行其服务义务，第三方不承担违约责任。16.2.2如因甲乙双方提供的信息不准确或未及时提供，导致第三方无法履行其服务义务，第三方不承担违约责任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲乙双方均应在合同签订后30日内向对方提出第三方介入申请。17.1.2申请应包含第三方的名称、服务内容、费用及预期效果等信息。17.2第三方介入审查17.2.1接到第三方介入申请后，甲乙双方应在7个工作日内进行审查。17.2.2审查内容包括第三方的资质、服务能力、费用合理性等。17.3第三方介入确认17.3.1经审查同意后，甲乙双方应在3个工作日内与第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务。17.3.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的权利义务18.1第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同约定的权利义务。18.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况。19.第三方变更19.1第三方变更申请19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并说明变更原因。19.1.2通知应包含新第三方的名称、服务内容、费用及预期效果等信息。19.2第三方变更审查19.2.1接到第三方变更申请后，甲乙双方应在7个工作日内进行审查。19.2.2审查内容包括新第三方的资质、服务能力、费用合理性等。19.3第三方变更确认19.3.1经审查同意后，甲乙双方应在3个工作日内与新第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务。19.3.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件合同履行完毕；第三方无法履行其服务义务；第三方违反本合同约定。20.2第三方介入终止程序20.2.1甲乙双方应在终止第三方介入前3个工作日书面通知第三方。20.2.2第三方应在接到终止通知后7个工作日内完成其服务，并移交相关资料给甲方。20.3第三方介入终止后的处理20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应就终止后的权利义务进行结算。20.3.2第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资范围等信息。说明：该附件用于明确招聘需求和标准，便于乙方进行招聘工作。2.招聘信息发布平台清单详细要求：列出用于发布招聘信息的平台名称、、发布时间等信息。说明：该附件用于记录招聘信息的发布情况，便于甲方了解招聘信息的覆盖范围。3.背景调查报告模板详细要求：提供背景调查报告的格式、内容要求、调查项目等。4.服务费用结算表详细要求：列出服务费用的构成项目、金额、支付时间等信息。说明：该附件用于记录服务费用的支付情况，便于双方进行费用结算。5.第三方介入申请表详细要求：列出第三方介入的原因、第三方的信息、服务内容、费用等信息。说明：该附件用于申请第三方介入，明确介入的具体情况。6.第三方介入变更申请表详细要求：列出第三方变更的原因、新第三方的信息、服务内容、费用等信息。说明：该附件用于申请第三方变更，明确变更的具体情况。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方签字盖章等信息。说明：该附件用于记录合同变更情况，作为合同的一部分。8.争议解决协议详细要求：记录争议解决的途径、机构、费用等信息。说明：该附件用于记录争议解决情况，便于双方按照约定处理争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。乙方未按约定完成招聘任务或提供的服务质量不符合要求。第三方未按约定提供或完成其服务。甲乙双方未按约定履行保密义务。合同解除后，甲乙双方未按约定处理剩余事项。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额应根据违约行为的严重程度和损失情况进行认定。赔偿损失应包括直接损失和间接损失，按照实际损失进行计算。3.示例说明：示例一：乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方要求赔偿因招聘延迟造成的损失。根据实际情况，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。示例二：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿损失。根据实际情况，第三方应承担违约责任并赔偿甲方损失。全文完。2024年度企业内部人员代理招聘服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3招聘单位法定代表人1.4代理招聘机构名称1.5代理招聘机构地址1.6代理招聘机构法定代表人2.招聘职位及人数2.1招聘职位名称2.2招聘职位类别2.3招聘职位人数2.4招聘职位要求3.招聘范围及条件3.1招聘范围3.2招聘条件3.3报名方式及时间4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2各阶段时间安排5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.代理招聘机构职责6.1招聘信息发布6.2资格审核6.3面试组织6.4背景调查6.5体检及录用7.招聘单位职责7.1招聘信息审核7.2面试及考核7.3录用决策7.4劳动合同签订8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数12.4合同生效日期13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1招聘计划表14.2招聘职位信息表14.3招聘费用明细表14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：科技有限公司1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4代理招聘机构名称：人力资源服务有限公司1.5代理招聘机构地址：市区路号1.6代理招聘机构法定代表人：2.招聘职位及人数2.1招聘职位名称：研发工程师2.2招聘职位类别：技术研发2.3招聘职位人数：5人3.招聘范围及条件3.1招聘范围：全国范围内3.2招聘条件：3.2.2具有扎实的专业知识和技能；3.2.3身体健康，能适应加班和出差。4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程：4.1.1发布招聘信息；4.1.2报名及资格审查；4.1.3面试及考核；4.1.4体检及背景调查；4.1.5录用决策及合同签订。4.2各阶段时间安排：4.2.1发布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月15日；4.2.2报名及资格审查：2024年3月16日至2024年3月31日；4.2.3面试及考核：2024年4月1日至2024年4月30日；4.2.4体检及背景调查：2024年5月1日至2024年5月15日；4.2.5录用决策及合同签订：2024年5月16日至2024年5月31日。5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）5.2费用构成：5.2.1招聘信息发布费：人民币壹万元整（￥10,000.00）5.2.2资格审核及面试组织费：人民币壹万元整（￥10,000.00）5.2.3背景调查及体检费：人民币伍仟元整（￥5,000.00）5.3支付方式及时间：5.3.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币叁万元整（￥30,000.00）5.3.2结算支付：招聘工作结束后10个工作日内支付剩余费用人民币贰万元整（￥20,000.00）6.代理招聘机构职责6.2资格审核：对报名者进行资格审核，确保符合招聘条件；6.3面试组织：负责组织面试工作，包括面试场地、考官安排等；6.4背景调查：对候选人进行背景调查，确保其信息的真实性；6.5体检及录用：协助招聘单位组织体检，并根据体检结果进行录用决策。7.招聘单位职责7.1招聘信息审核：对代理招聘机构提供的招聘信息进行审核，确保其真实性和准确性；7.2面试及考核：组织面试官进行面试，对候选人进行综合考核；7.3录用决策：根据面试及考核结果，做出录用决策；7.4劳动合同签订：与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1招聘单位的企业机密信息；8.1.2代理招聘机构在招聘过程中获取的候选人的个人信息；8.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：8.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3.2违约方应赔偿另一方因此遭受的直接经济损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2一方严重违反合同约定；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1招聘工作完成；9.2.2双方约定终止的其他情形。9.3合同解除及终止程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方；9.3.2解除或终止合同后，双方应进行合同履行情况的结算。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1一方未按约定支付费用的；10.1.2一方未按约定履行招聘职责的；10.1.3一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方应继续履行合同义务，直至合同目的实现。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1通过友好协商解决；11.1.2协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1市区仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构；11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后60日内做出裁决。12.其他约定事项12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同；12.1.2招聘单位支付首期费用。12.2合同附件：12.2.1招聘计划表；12.2.2招聘职位信息表；12.2.3招聘费用明细表。12.3合同份数：12.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期：12.4.1本合同自双方签署之日起生效。13.合同签署13.1签署日期：2024年3月20日13.2签署地点：市区路号13.3签署人：13.3.1招聘单位代表：13.3.2代理招聘机构代表：14.合同附件14.1招聘计划表14.2招聘职位信息表14.3招聘费用明细表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由招聘单位或代理招聘机构邀请或委托的，非合同双方的独立第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的职责：15.2.1第三方应按照招聘单位或代理招聘机构的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2第三方在介入过程中，应遵守国家相关法律法规和行业规范。15.3第三方介入的程序：15.3.1招聘单位或代理招聘机构向第三方发出委托或邀请函；15.3.2第三方在收到委托或邀请函后，应进行必要的核实和评估；15.3.3第三方同意介入后，与招聘单位或代理招聘机构签订服务协议。16.甲乙方额外条款16.1招聘单位额外条款：16.1.1招聘单位应确保第三方的资质和信誉，并在必要时对第三方进行背景调查。16.1.2招聘单位应向第三方提供必要的工作条件和信息支持。16.1.3招聘单位应监督第三方的工作进展和质量。16.2代理招聘机构额外条款：16.2.1代理招聘机构应协调第三方与招聘单位的合作，确保第三方的工作与招聘流程相匹配。16.2.2代理招聘机构应负责监督第三方的工作，并对第三方的服务质量进行评估。16.2.3代理招聘机构应确保第三方的行为不违反本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其服务协议中约定的责任范围。17.1.2第三方因其故意或重大过失造成招聘单位或代理招聘机构损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方的责任限额应在本合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与招聘单位的划分：18.1.1第三方应独立于招聘单位，不得泄露招聘单位的商业秘密。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守招聘