2024事业单位志愿者聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位志愿者聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家有关法律法规1.2事业单位相关规定2.聘用双方基本信息2.1聘用单位名称、地址、联系电话2.2志愿者姓名、身份证号码、联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及性质3.2岗位职责及工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同期限5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险7.1参保范围7.2保险费用缴纳7.3保险待遇享受8.保险及福利待遇8.1住房公积金8.2住房补贴8.3其他福利待遇9.保密条款9.1保密事项9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规以及聘用单位的规定订立。1.2本合同订立过程中，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。2.聘用双方基本信息2.1聘用单位名称：[聘用单位名称]2.2聘用单位地址：[聘用单位地址]2.3聘用单位联系电话：[聘用单位联系电话]2.4志愿者姓名：[志愿者姓名]2.5志愿者身份证号码：[志愿者身份证号码]2.6志愿者联系电话：[志愿者联系电话]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：[岗位名称]3.2岗位性质：[岗位性质，如：专业技术岗位、管理岗位等]3.3岗位职责：3.3.1[具体职责1]3.3.2[具体职责2]3.3.3[具体职责3]3.3.4[具体职责4]4.聘用期限4.1起止时间：自[起始日期]至[终止日期]4.2合同期限：[具体期限，如：一年、两年等]5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天等]5.2休息休假规定：5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.2.3事假、病假、产假等假期安排6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2奖金及补贴：6.2.1[奖金及补贴项目1]6.2.2[奖金及补贴项目2]6.2.3[奖金及补贴项目3]6.3工资支付方式：6.3.1每月[具体日期]支付6.3.2通过银行转账支付7.社会保险7.1参保范围：7.1.1基本养老保险7.1.2基本医疗保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2保险费用缴纳：7.2.1聘用单位承担部分保险费用7.2.2志愿者个人承担部分保险费用7.3保险待遇享受：7.3.1按照国家及地方规定享受相应保险待遇7.3.2保险待遇的变更及终止按照国家及地方规定执行8.保险及福利待遇8.1住房公积金8.1.1参保范围：根据国家及地方相关政策，志愿者需参加住房公积金制度。8.1.2缴费比例：志愿者及聘用单位按照约定的比例缴纳住房公积金。8.1.3住房补贴：志愿者在聘用期间，根据规定享受住房补贴。8.2住房补贴8.2.1补贴标准：根据当地经济水平和事业单位相关规定，确定住房补贴的标准。8.2.2补贴发放：住房补贴按月发放，具体发放日期与工资发放日期一致。8.3其他福利待遇8.3.1年度体检：志愿者每年可享受一次免费年度体检。8.3.2生日慰问：志愿者生日当天，单位将发放生日慰问品。8.3.3休假制度：志愿者享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。9.保密条款9.1保密事项：志愿者在履行职责过程中，对聘用单位的技术秘密、商业秘密等进行保密。9.2保密责任：志愿者违反保密义务，导致聘用单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1志愿者未履行合同约定的职责。10.1.2志愿者违反保密条款。10.1.3聘用单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。10.2违约责任承担：10.2.1志愿者违反合同，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.2聘用单位违反合同，志愿者有权要求赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1志愿者提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知聘用单位。11.1.2聘用单位提出解除合同，需按照国家及地方规定进行。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，第三方是指为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件：双方同意在本合同履行过程中，根据实际需要引入第三方。15.3第三方选择：双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力。15.4第三方责任：15.4.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关约定。15.4.2第三方因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方在介入本合同履行过程中，不损害甲方的合法权益。16.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理化建议。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和条件。16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额：双方可根据实际情况，协商确定第三方在本合同履行过程中可能承担的最高责任限额。17.2责任计算：17.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2.2若第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分，由双方按比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系。18.1.2第三方与甲方之间的服务协议或合同另行签订。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系。18.2.2第三方与乙方之间的服务协议或合同另行签订。18.3第三方与合同履行：18.3.1第三方在本合同履行过程中，仅提供辅助性服务。18.3.2第三方的服务范围、质量及期限等应在合同中明确约定。18.4第三方与争议解决：18.4.1第三方与合同履行相关的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。18.4.2第三方与其他方之间的争议，应另行协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：在合同履行期间，如需更换第三方，双方应协商一致，并签订书面协议。19.2第三方退出：第三方在履行职责过程中，如因自身原因退出，应提前通知双方，并按照约定承担相应责任。19.3第三方退出后的工作交接：第三方退出后，其工作应由甲方或乙方指定的其他第三方继续履行，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：志愿者个人信息表说明：包含志愿者的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。2.附件二：岗位说明书说明：详细描述岗位的职责、工作内容、工作标准等。3.附件三：社会保险缴纳明细表说明：记录志愿者及聘用单位缴纳的社会保险费用明细。4.附件四：工资支付凭证说明：记录工资支付的具体金额、日期和方式。5.附件五：住房补贴领取凭证说明：记录志愿者领取住房补贴的金额、日期和方式。6.附件六：年度体检报告说明：志愿者每年体检的详细报告。7.附件七：第三方服务协议说明：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、质量标准、费用等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容，如岗位调整、工作时间变动等。9.附件九：争议解决协议说明：双方在发生争议时，协商达成的解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：志愿者未按时履行工作职责。责任认定：志愿者应承担违约责任，赔偿聘用单位因违约造成的损失。2.违约行为：聘用单位未按时支付工资和福利待遇。责任认定：聘用单位应承担违约责任，向志愿者支付相应的违约金。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，造成聘用单位或志愿者损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿聘用单位或志愿者因违约造成的损失。4.违约行为：志愿者泄露聘用单位技术秘密或商业秘密。责任认定：志愿者应承担违约责任，赔偿聘用单位因泄露秘密造成的损失。5.违约行为：聘用单位违反保密条款，泄露志愿者个人信息。责任认定：聘用单位应承担违约责任，赔偿志愿者因泄露信息造成的损失。示例说明：1.示例一：志愿者未按时完成工作任务，导致项目延误。志愿者应赔偿聘用单位因延误造成的损失，如额外支付的费用、客户损失等。2.示例二：聘用单位未按时支付志愿者工资，志愿者可要求聘用单位支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.示例三：第三方在提供咨询服务时，未能达到约定的服务质量，导致聘用单位遭受损失。第三方应赔偿聘用单位因服务质量问题造成的损失。4.示例四：志愿者在履行职责过程中，泄露了聘用单位的技术秘密，导致技术流失。志愿者应赔偿聘用单位因技术泄露造成的损失。全文完。2024事业单位志愿者聘用合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4双方基本信息2.志愿者聘用资格与条件2.1志愿者基本条件2.2志愿者年龄、学历、专业等要求2.3志愿者健康要求3.志愿者服务内容与职责3.1服务岗位与职责3.2服务时间与周期3.3服务地点4.志愿者聘用流程4.1报名与资格审查4.2面试与选拔4.3聘用与培训5.志愿者权利与义务5.1志愿者权利5.2志愿者义务6.志愿者服务保障与待遇6.1工作条件与保障6.2保险与福利6.3工资与补贴7.志愿者服务期限与解除合同7.1服务期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1服务岗位说明书13.2志愿者培训计划13.3其他附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：ZYG202400011.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同签订地点：市区街道大厦1.4双方基本信息1.4.1甲方（聘用单位）：市事业单位1.4.2乙方（志愿者）：姓名、身份证号码、联系方式、住址2.志愿者聘用资格与条件2.1志愿者基本条件2.1.1具有中华人民共和国国籍2.1.3具有完全民事行为能力2.2志愿者年龄、学历、专业等要求2.2.3专业：与志愿服务岗位相关2.3志愿者健康要求2.3.1身体健康，无传染性疾病2.3.2能适应志愿服务岗位的工作强度3.志愿者服务内容与职责3.1服务岗位与职责3.1.1服务岗位：岗位3.1.2职责：具体职责描述3.2服务时间与周期3.2.1服务时间：每周小时，每月累计小时3.2.2服务周期：自合同签订之日起至2024年X月X日3.3服务地点3.3.1服务地点：市事业单位3.3.2具体服务地点：楼室4.志愿者聘用流程4.1报名与资格审查4.1.1报名时间：2024年X月X日至X月X日4.1.2资格审查：甲方对报名者进行资格审查4.2面试与选拔4.2.1面试时间：2024年X月X日4.2.2选拔：甲方根据面试情况确定聘用志愿者4.3聘用与培训4.3.1聘用：甲方与符合条件的志愿者签订本合同4.3.2培训：甲方对志愿者进行岗前培训5.志愿者权利与义务5.1志愿者权利5.1.1获得甲方提供的必要工作条件和保障5.1.2参加甲方组织的培训活动5.1.3对甲方工作提出意见和建议5.2志愿者义务5.2.1遵守甲方的工作纪律和规章制度5.2.2完成分配的工作任务5.2.3维护甲方形象和利益6.志愿者服务保障与待遇6.1工作条件与保障6.1.1甲方提供必要的工作条件，包括办公设施、通讯工具等6.1.2保障志愿者的人身安全6.2保险与福利6.2.1甲方为志愿者购买意外伤害保险6.2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假6.3工资与补贴6.3.1甲方按月支付志愿者一定的生活补贴6.3.2补贴标准：每月元7.志愿者服务期限与解除合同7.1服务期限：自合同签订之日起至2024年X月X日7.2合同解除条件7.2.1志愿者提出解除合同7.2.2甲方因特殊原因需提前解除合同7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同7.3.2一方提出解除合同，另一方同意7.3.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商解除合同8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1乙方未按约定履行服务职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任8.1.2甲方未按约定提供工作条件和保障，乙方有权要求甲方予以改正，或解除合同并要求赔偿8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同9.1.2合同经双方签字盖章后生效9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改9.2.2修改后的合同条款作为原合同的补充部分9.3合同解除条件9.3.1双方协商一致解除合同9.3.2出现合同约定的解除情形9.3.3因不可抗力导致合同无法履行10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方业务秘密、技术秘密10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除后年11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2管辖法院11.2.1本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.1.1双方应遵守国家有关志愿者服务的政策和规定12.1.2双方应共同维护志愿者服务的良好形象12.2其他约定事项12.2.1双方应妥善保管合同文本，合同文本归各自所有13.合同附件13.1服务岗位说明书13.1.1岗位职责13.1.2岗位要求13.1.3工作流程13.2志愿者培训计划13.2.1培训内容13.2.2培训时间13.2.3培训方式13.3其他附件13.3.1甲方提供的其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1甲方代表签字盖章14.1.2乙方签字盖章14.2合同份数与生效日期14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2.2合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或其他代表。16.第三方介入的目的与条件16.1第三方介入的目的16.1.1提高合同履行的效率和质量16.1.2为甲乙双方提供专业咨询和技术支持16.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议16.2第三方介入的条件16.2.1双方同意并书面约定第三方介入16.2.2第三方具备相应的资质和条件16.2.3第三方介入不违反法律法规和本合同约定17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应根据合同约定和实际情况，履行中介、咨询、技术服务或其他相关服务义务。17.1.2第三方应保证其提供的服务符合相关行业标准和规范。17.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务义务。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系受合同约定约束。18.1.2第三方对甲方的责任仅限于合同约定的服务范围。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系受合同约定约束。18.2.2第三方对乙方的责任仅限于合同约定的服务范围。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方的责任应区分不同情况。18.3.2第三方对甲乙双方的责任应根据合同约定和实际情况确定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于直接责任、间接责任和违约责任，均不超过合同服务费用总额的倍。19.1.2第三方的责任限额不适用于因故意、重大过失或违法行为造成的损失。19.2责任限额的适用19.2.1责任限额适用于第三方因提供服务过程中发生的任何损失或损害。19.2.2责任限额不适用于第三方因提供虚假信息、违反保密协议或其他违反法律法规的行为造成的损失。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申请20.1.1双方均可向第三方提出介入申请。20.1.2第三方应在收到申请后个工作日内予以答复。20.2第三方介入的批准20.2.1双方应共同决定是否批准第三方介入。20.2.2第三方介入的批准需书面通知甲乙双方。20.3第三方介入的实施20.3.1第三方应根据合同约定和双方要求，开展相关工作。20.3.2第三方应及时向甲乙双方报告工作进展情况。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方完成合同约定的服务内容。21.1.2双方协商一致终止第三方介入。21.1.3出现合同约定的终止条件。21.2第三方介入的终止流程21.2.1双方应共同决定终止第三方介入。21.2.2第三方应在收到终止通知后个工作日内完成剩余工作。21.2.3双方应共同审查第三方完成的工作，并确认服务是否满足合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务岗位说明书详细描述志愿者服务的具体岗位、职责、要求和工作流程。包含岗位工作内容、工作时间、工作地点、工作条件等详细信息。2.志愿者培训计划列出志愿者在服务前需参加的培训内容和时间安排。包含培训目标、培训方式、培训讲师和培训考核等。3.保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。包含保密内容、保密期限、违反保密协议的责任等。4.服务期限变更申请表用于志愿者因特殊原因需要变更服务期限时的申请流程。5.服务解除通知明确双方在合同解除时需遵循的通知流程和内容。6.争议解决协议列出双方在发生争议时采取的解决方式和流程。7.第三方服务协议详细描述第三方介入合同的具体内容，包括服务内容、费用、责任等。8.保险单据作为甲方为志愿者购买意外伤害保险的凭证。9.服务考核记录记录志愿者在服务期间的表现和考核结果。10.服务反馈表用于志愿者和服务单位之间进行服务反馈和评价。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定履行服务职责，包括未按时完成工作任务、服务态度不佳等。甲方未按约定提供工作条件和保障，如未提供必要的办公设施、通讯工具等。第三方未按合同约定履行服务义务，如提供的服务不符合标准、泄露保密信息等。2.责任认定标准乙方未按约定履行服务职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。甲方未按约定提供工作条件和保障，乙方有权要求甲方予以改正，或解除合同并要求赔偿因甲方违约造成的直接经济损失。第三方未按合同约定履行服务义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因第三方违约造成的直接经济损失。3.违约责任示例示例一：乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的直接经济损失。示例二：甲方未提供必要的通讯工具，影响乙方正常工作，乙方有权要求甲方赔偿因通讯工具缺失造成的直接经济损失。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因信息泄露造成的经济损失和声誉损失。全文完。2024事业单位志愿者聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景及目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用结束时间5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资发放时间及方式7.社会保险及福利7.1社会保险类型7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.2考核内容及标准8.3考核结果及处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称a.聘用单位：[单位全称]b.志愿者：[志愿者姓名]1.2双方地址a.聘用单位地址：[单位详细地址]b.志愿者地址：[志愿者详细地址]1.3双方联系方式a.聘用单位联系方式：[单位联系电话]b.志愿者联系方式：[志愿者联系电话]c.联系邮箱：[双方共同使用的邮箱地址]2.合同背景及目的2.1背景说明[单位名称]为响应国家号召，弘扬志愿服务精神，决定开展[志愿服务项目名称]。2.2目的说明本合同旨在明确[志愿者姓名]与[单位名称]之间的聘用关系，确保志愿服务项目的顺利进行。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称[具体岗位名称]3.2岗位职责a.参与策划和组织[志愿服务项目名称]活动。b.协助[单位名称]工作人员完成日常志愿服务工作。c.完成领导交办的其他相关工作。3.3岗位要求b.热爱志愿服务事业，有相关志愿服务经验者优先。c.具备较强的责任心和执行力。4.聘用期限4.1聘用起始时间[聘用起始日期]4.2聘用结束时间[聘用结束日期]5.工作时间及休息5.1工作时间安排a.工作时间为每周[具体工作天数]，每天[具体工作时间]。b.工作时间可根据实际情况进行调整。5.2休息时间安排a.每周休息[具体休息天数]。b.法定节假日及休息日按照国家规定执行。5.3休假规定a.志愿者享有国家规定的法定节假日。b.志愿者可根据实际情况申请调休或年假。6.工资待遇6.1基本工资a.[具体基本工资数额]元/月。6.2奖金及补贴a.[具体奖金及补贴数额]元/月。b.奖金及补贴根据志愿者工作表现和项目实际情况进行调整。6.3工资发放时间及方式a.工资每月[具体发放日期]发放。b.工资以银行转账方式发放至志愿者指定账户。7.社会保险及福利7.1社会保险类型a.职工基本养老保险b.职工基本医疗保险c.工伤保险d.失业保险e.生育保险7.2社会保险缴纳比例a.聘用单位缴纳比例：[具体缴纳比例]%。b.志愿者缴纳比例：[具体缴纳比例]%。7.3福利待遇a.聘用单位为志愿者提供必要的工作场所和设备。b.聘用单位为志愿者提供必要的培训机会。c.聘用单位为志愿者提供年度体检。8.工作纪律及考核8.1工作纪律a.志愿者应遵守国家法律法规和单位规章制度。b.志愿者应保守工作秘密，不得泄露单位机密信息。c.志愿者应服从工作安排，积极参与各项志愿服务活动。8.2考核内容及标准a.工作态度：[具体考核标准]。b.工作能力：[具体考核标准]。c.工作成果：[具体考核标准]。8.3考核结果及处理a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。b.对考核不合格的志愿者，聘用单位有权根据情况调整其工作岗位或解除聘用合同。9.违约责任9.1违约情形a.志愿者未经聘用单位同意，擅自离职。b.志愿者违反工作纪律，给聘用单位造成损失。c.聘用单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。9.2违约责任承担a.志愿者违约，应向聘用单位支付违约金。b.聘用单位违约，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构a.当地劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1解除条件a.聘用期限届满。b.志愿者提出解除合同。c.聘用单位因故提前解除合同。11.2解除程序a.双方应提前[具体天数]书面通知对方。b.解除合同后，双方应结清工资及社会保险。12.合同生效及终止12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件a.聘用期限届满。b.合同解除。12.3合同终止程序双方应办理合同终止手续，并结清工资及社会保险。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件a.志愿者个人简历b.工作计划c.保密协议d.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在聘用合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，参与合同履行、监督、协调或提供专业服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的类型2.1监督服务：第三方对甲方或乙方的履约情况进行监督，确保合同条款得到履行。2.2协调服务：第三方在合同履行过程中，协调甲方与乙方之间的关系，解决合同履行过程中的争议。2.3专业服务：第三方提供专业意见、技术支持或咨询服务，以帮助甲方或乙方更好地履行合同。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。3.2双方应共同决定选择合适的第三方，并签署第三方介入协议。3.3第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方介入的协议内容4.1第三方的责任范围：第三方应在其专业领域内，对甲乙双方履约情况进行监督、协调或提供服务。4.2第三方的权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，有权对甲方或乙方的履约行为进行评估。4.3第三方的义务：第三方应保守商业秘密，公正、客观地履行职责。5.第三方责任限额a.第三方对甲方或乙方的直接经济损失赔偿限额。b.第三方因违反协议而产生的违约责任赔偿限额。c.第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失赔偿限额。6.甲乙双方的额外条款a.第三方介入的必要性：说明为何需要第三方介入，以及第三方介入对合同履行的重要性。b.第三方介入的期限：明确第三方介入的起始和结束时间。c.第三方介入的费用：约定第三方介入所产生的费用由谁承担，以及费用的支付方式和时间。7.