2024年机械设计岗位劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年机械设计岗位劳动合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位与职责1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险与住房公积金1.8劳动保护与职业健康1.9培训与发展1.10劳动纪律与保密1.11违约责任1.12劳动争议解决1.13合同解除与终止1.14合同生效与变更1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）：____________________1.2甲方地址：______________________________________1.3甲方联系电话：_____________________________1.4乙方姓名：___________________________________1.5乙方身份证号码：____________________________1.6乙方联系方式：______________________________第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第三条工作岗位与职责3.1乙方担任甲方机械设计岗位。3.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。3.3乙方主要职责包括：3.3.1参与机械设计项目的方案制定；3.3.2完成机械设计图纸的绘制；3.3.3参与产品试制、调试及改进；3.3.4完成领导交办的其他工作。第四条工作地点4.1乙方工作地点为甲方指定的工作场所。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等。5.3乙方加班按照国家相关规定执行。第六条薪酬待遇6.1乙方工资标准为：____元/月。6.2乙方工资发放时间为每月____日。6.3乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。6.4甲方应根据乙方工作表现及公司薪酬制度调整乙方工资。第七条社会保险与住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金，并按时缴纳个人应缴部分。7.3甲方应在每月____日前将乙方社会保险和住房公积金缴纳至当地社会保险和住房公积金管理中心。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的生产环境和劳动条件。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，保护自身安全。第九条培训与发展9.1甲方应提供必要的职业技能培训，帮助乙方提高业务水平。9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。9.3乙方在工作中表现优秀，甲方应提供晋升机会和职业发展规划。第十条劳动纪律与保密10.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理。10.2乙方在工作中应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司业务相竞争的活动。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。11.3甲方违反合同规定，应赔偿乙方因此遭受的损失。第十二条劳动争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；13.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；13.2.3乙方因其他原因不能履行合同。13.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第十四条合同生效与变更14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构、仲裁机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，解决合同履行过程中的争议或提供专业服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、风险及合同金额等因素确定。15.4.2第三方责任限额在本合同中单独列明，作为第三方责任的最高赔偿标准。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，可以邀请第三方介入本合同。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应签署《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。15.5.3第三方介入后，应积极配合甲乙双方的工作，不得单独与一方协商或做出有损另一方权益的决定。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不得代表任何一方与其他方进行交易或签订协议。15.6.2第三方在介入本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.6.3第三方在介入本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.7第三方介入的费用15.7.1第三方介入本合同时，产生的合理费用由甲乙双方按照约定承担。15.7.2第三方费用的具体计算方式、支付时间及支付方式在《第三方介入协议》中明确。15.8第三方介入的期限15.8.1第三方介入的期限由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不应超过合同期限。15.9第三方介入的终止15.9.1.1第三方无法履行职责；15.9.1.2第三方违反合同约定；15.9.1.3甲乙双方协商一致；15.9.1.4出现法律规定的其他情形。15.9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定处理相关事宜。15.10第三方介入的法律适用15.10.1第三方介入本合同时，适用中华人民共和国法律。15.10.2第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历作为乙方入职的必要文件，应真实、完整。2.附件二：甲方规章制度要求：包括公司章程、员工手册、工作流程等。说明：甲方规章制度作为乙方工作遵守的准则，乙方应仔细阅读并遵守。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细作为乙方权益的保障，甲方应定期向乙方提供。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：记录乙方住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细作为乙方权益的保障，甲方应定期向乙方提供。5.附件五：乙方培训记录要求：记录乙方参加的各类培训活动及培训成果。说明：乙方培训记录作为乙方职业发展的证明，甲方应妥善保管。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务等。说明：第三方介入协议作为第三方介入本合同的依据，甲乙双方应严格遵守。7.附件七：合同履行过程中的各类文件要求：包括项目方案、设计图纸、产品试制报告等。说明：合同履行过程中的各类文件是合同履行情况的记录，甲乙双方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。4.违约行为：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金责任认定：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如未缴纳，甲方应向乙方支付相应的赔偿。5.违约行为：第三方违反合同约定责任认定：第三方违反合同约定，应承担相应的法律责任，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。6.违约行为：合同解除或终止后，乙方擅自离职责任认定：合同解除或终止后，乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。7.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会责任认定：甲方应按照合同约定为乙方提供培训机会，如未提供，甲方应向乙方支付违约金。全文完。2024年机械设计岗位劳动合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订主体2.甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方性别3.3乙方身份证号码3.4乙方联系方式4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责范围4.3工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.带薪年假与福利待遇8.1带薪年假8.2福利待遇9.培训与职业发展9.1培训机会9.2职业发展规划10.劳动保护与安全10.1劳动保护10.2安全生产11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自2024年1月1日起生效。1.2合同生效条件：双方当事人签字或盖章后，本合同即刻生效。2.甲方基本信息2.1甲方名称：机械制造有限公司2.2甲方地址：省市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方基本信息3.1乙方姓名：3.2乙方性别：男3.3乙方身份证号码：056783.4乙方联系方式：138xxxx56784.工作岗位与职责4.1工作岗位：机械设计工程师4.2职责范围：负责公司产品的机械设计工作，包括但不限于新产品的研发设计、现有产品的改进设计等。4.3工作内容：（1）参与新产品研发，进行机械结构设计、选型、计算等工作；（2）负责现有产品的改进设计，提高产品性能和可靠性；（3）编写设计图纸和相关技术文件；（4）协助生产部门解决生产中出现的技术问题。5.工作时间与地点5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作地点：公司所在地6.工资待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金与补贴：（1）年终奖金：根据公司年度业绩及员工个人表现，按照公司规定发放年终奖金；（2）加班费：按照国家规定支付加班费；（3）交通补贴：每月人民币500元；（4）餐费补贴：每月人民币300元。6.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户。6.4工资调整：根据公司规定及乙方表现，经双方协商一致后，可对工资进行调整。7.社会保险与公积金7.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.带薪年假与福利待遇8.1带薪年假：乙方按照国家规定享受带薪年假，每年享有5个工作日的带薪年假。8.2福利待遇：（1）婚假：员工结婚，可享受3天的婚假。（2）产假：女员工生育，享受国家规定的产假。（3）丧假：员工直系亲属去世，可享受3天的丧假。（4）病假：员工因疾病需要休息的，按照国家规定享受病假。9.培训与职业发展9.1培训机会：公司为员工提供必要的岗位培训和专业技能提升机会。9.2职业发展规划：公司支持员工的职业发展，鼓励员工参加各类职业资格认证和技能培训。10.劳动保护与安全10.1劳动保护：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工在工作中的安全与健康。10.2安全生产：公司定期进行安全生产教育，确保员工了解并遵守安全生产规章制度。11.违约责任11.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的50%作为违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因法定事由提出解除本合同；（3）甲方因法定事由提出解除本合同。12.2合同终止条件：（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）合同因法定事由而终止。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。13.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。14.2法律适用与争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（1）乙方个人简历；（2）乙方入职体检报告；（3）乙方工资支付记录；（4）乙方培训记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的任何个人或机构。（1）提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供技术咨询，协助甲方解决技术难题；（3）提供法律咨询，协助双方解决合同争议；（4）提供培训服务，为甲方或乙方提供专业培训。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入条件：（1）第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合合同要求的服务；（2）第三方提供的服务的费用合理，经甲方和乙方协商一致；（3）第三方承诺遵守国家相关法律法规和合同约定。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：第三方应按照合同约定和行业标准，履行其服务职责，对提供的服务质量负责。17.2第三方的权利：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）在履行合同过程中，有权获取甲方和乙方提供的必要信息。17.3第三方的义务：（1）保守甲方和乙方的商业秘密；（2）按照合同约定的时间和方式提供服务；（3）遵守国家相关法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：（1）甲方对乙方的工作职责、工作内容、工作时间和工作地点负有直接责任；（2）第三方对提供的服务质量负责，但不承担甲方对乙方的直接责任；（3）乙方对自身的工作行为和成果负责。18.2权利划分：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务；（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方因提供服务过程中产生的任何损失或损害，其责任限额不得超过合同约定或行业标准规定的最高赔偿额。19.2超额赔偿：若第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，超过责任限额部分，由甲方和乙方按照各自的责任分担。19.3保险：第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：在合同履行期间，如需更换第三方，甲方和乙方应书面同意，并签订新的协议。20.2第三方退出：若第三方因故退出本合同，甲方和乙方应协商解决，并按照合同约定进行后续处理。20.3合同终止：若第三方退出导致合同无法继续履行，甲方和乙方有权终止本合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.乙方入职体检报告要求：包含体检结果、健康状况等信息。说明：用于确认乙方符合工作要求。3.乙方工资支付记录要求：详细记录每次工资支付的时间和金额。说明：用于甲方和乙方核对工资支付情况。4.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容等信息。说明：用于评估乙方职业发展和培训效果。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同中的角色和行为。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：用于处理合同履行过程中的变更事项。7.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、处理方式等信息。说明：用于规范合同解除的程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按照约定完成工作任务。第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应支付乙方工资总额的50%作为违约金。第三方未提供符合约定的服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。3.示例说明：示例一：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的50%作为违约金。示例二：若乙方未按期完成产品设计任务，导致项目延期，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例三：若第三方未按照约定提供技术咨询，导致甲方项目受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年机械设计岗位劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3调薪及晋升5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.带薪休假6.1法定节假日6.2年假6.3事假、病假、产假等7.职业培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2违法条款12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件如双方同意，本合同可于期满前一个月内，经双方书面协商一致后，续签同等期限的劳动合同。3.工作内容3.1岗位职责乙方在本合同约定的期限内，担任甲方[机械设计岗位]的职务，具体职责包括但不限于：1.参与机械设计项目的方案设计、技术评审；2.编写设计说明书、绘制设计图纸；3.协助工程师进行产品测试、调试；4.参与项目进度管理，确保项目按时完成。3.2工作地点乙方应在甲方指定的[具体工作地点]完成工作。3.3工作时间乙方应遵守甲方规定的正常工作时间，即每周工作5天，每天工作8小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及补贴乙方每月可获得[具体金额]元的岗位奖金，并根据公司政策享受相应的补贴。4.3调薪及晋升根据公司薪酬政策及乙方工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。乙方如有晋升机会，将按照公司晋升制度执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方将为乙方按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方将为乙方按照国家及地方相关政策，缴纳住房公积金。6.带薪休假6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休假。6.2年假乙方根据工作年限，享有带薪年假，具体天数按照国家规定及公司制度执行。6.3事假、病假、产假等乙方根据国家及地方相关政策，享有事假、病假、产假等休假，并按照公司制度执行请假程序。7.职业培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。7.2职业发展甲方鼓励乙方进行职业发展，并提供相应的晋升机会和职业规划指导。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在履行职务过程中所创作的所有作品，包括但不限于设计图纸、技术文档等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护乙方应采取适当措施保护甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得将涉及甲方知识产权的相关资料泄露给第三方。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；3.乙方违反合同约定的保密义务；4.乙方因个人原因造成甲方经济损失。9.2违约责任承担发生违约行为时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿甲方经济损失；3.承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，也可选择其他争议解决机构进行仲裁。11.合同解除与终止11.1解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因个人原因无法履行合同；3.乙方触犯国家法律、法规。11.2解除程序甲方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知乙方，并说明解除原因。11.3终止条件本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。12.其他约定12.1保密条款乙方应对甲方商业秘密和本合同内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.2违法条款如合同任何条款违反国家法律、法规，该条款无效，不影响其他条款的效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.工作说明书；2.培训计划；3.其他与本合同相关的文件。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件本合同在符合法律、法规及本合同约定的条件下，可以解除。14.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并作为合同组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入范围1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；2.甲方或乙方需要第三方协助完成合同约定的义务；3.甲方或乙方根据合同约定，需将部分权利或义务转移给第三方。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方需书面通知对方，说明第三方介入的原因、范围和预期效果；2.双方同意第三方介入的，应签订补充协议，明确第三方介入的具体条款；3.甲方或乙方应将补充协议抄送第三方，并取得第三方书面同意。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应在本合同约定的责任限额内承担。16.2责任划分1.第三方在履行本合同项下义务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量；2.第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任；3.甲方或乙方因第三方原因造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3责任追究1.甲方或乙方发现第三方存在违约行为的，应及时通知对方，并要求第三方采取措施予以纠正；2.如第三方未采取有效措施，甲方或乙方有权依法追究第三方的法律责任。17.第三方权利17.1第三方享有根据本合同约定的权利，包括但不限于：1.收取甲方或乙方支付的费用；2.享有甲方或乙方提供的资料和信息；3.在本合同约定的范围内，享有对甲方或乙方权利的监督权。17.2第三方权利的行使第三方在行使权利时，应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方变更18.1第三方变更通知如第三方发生变更，包括但不限于负责人变更、经营范围变更等，第三方应书面通知甲方和乙方。18.2第三方变更后的责任第三方变更后的责任，由变更后的第三