2024年度人力资源服务合同：某企业与人力资源公司之间的合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：某企业与人力资源公司之间的合同。1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2人力资源公司基本信息2.服务内容与范围2.1服务项目概述2.2服务具体内容2.3服务实施方式3.服务期限与时间表3.1服务期限3.2服务时间表4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间及条件5.服务质量要求与标准5.1服务质量要求5.2服务质量标准6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任7.违约责任与处理7.1违约责任7.2违约处理方式8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数与效力12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务费用清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：________企业地址：________法定代表人：________联系方式：________1.2人力资源公司基本信息公司名称：________公司地址：________法定代表人：________联系方式：________2.服务内容与范围2.1服务项目概述（1）人才招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动争议处理。2.2服务具体内容（1）人才招聘与配置：为某企业提供全职及兼职人才的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）员工培训与发展：根据某企业需求，提供定制化的员工培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等；（3）薪酬福利管理：协助某企业进行薪酬福利制度的制定、实施及调整，包括薪酬结构设计、福利方案制定等；（4）员工关系管理：协助某企业处理员工关系问题，如劳动争议、员工投诉等；（5）劳动争议处理：为某企业提供劳动争议处理咨询服务，包括法律法规咨询、调解、仲裁等。2.3服务实施方式人力资源公司根据某企业需求，制定详细的服务计划，并在合同期限内按计划实施服务。3.服务期限与时间表3.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务时间表（1）人才招聘与配置：每月至少完成5个全职及兼职人才的招聘；（2）员工培训与发展：每季度至少开展2次员工培训课程；（3）薪酬福利管理：每半年对薪酬福利制度进行一次评估与调整；（4）员工关系管理：每月至少处理2起员工关系问题；（5）劳动争议处理：每年协助某企业处理2起劳动争议。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式（1）人力资源公司于每月底前向某企业提交上个月的服务费用清单；（2）某企业于收到费用清单后的5个工作日内，将相应费用支付至人力资源公司指定账户；（3）支付时间为每月的______日。5.服务质量要求与标准5.1服务质量要求（1）符合国家相关法律法规；（2）遵循行业规范；（3）满足某企业需求；（4）确保服务效果。5.2服务质量标准（1）人才招聘与配置：招聘成功率不低于80%；（2）员工培训与发展：培训满意度不低于90%；（3）薪酬福利管理：薪酬福利制度满意度不低于90%；（4）员工关系管理：员工关系问题解决率不低于90%；（5）劳动争议处理：劳动争议处理成功率不低于90%。6.保密条款6.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于：（1）某企业内部资料；（2）人力资源公司提供的招聘信息、培训课程、薪酬福利方案等；（3）双方在合作过程中了解到的商业秘密。6.2保密义务与责任（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。8.争议解决方式8.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面通知，说明争议的事项、事实和理由；（2）收到书面通知后，双方应尽力在接到通知之日起60日内协商解决争议；（3）如果协商未能在规定时间内解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前30日以书面形式向对方提出，经双方协商一致后，方可变更合同内容。9.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，未能在合理期限内纠正；（3）双方协商一致，决定解除合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被解除。11.其他约定事项11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2合同份数与效力本合同一式______份，双方各执______份，各份具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务费用清单13.合同签署13.1签署日期本合同于______年______月______日签署。13.2签署地点本合同签署地点为______。14.合同附件清单（1）附件一：服务明细表，详细列明本合同项下的各项服务内容及预期成果；（2）附件二：服务费用清单，详细列明各项服务的费用构成及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除合同双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形（1）为了提高服务质量或效率；（2）为了解决合同履行中的特定问题；（3）为了实现合同目的的其他合法原因。16.第三方介入的审批16.1第三方选择合同双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2第三方审批引入第三方前，双方应就第三方的选择进行协商，并经双方书面同意后方可引入。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方介入本合同，其责任范围限于其提供的特定服务，且不超越合同双方约定的服务内容。17.2责任限额（1）第三方因其提供的特定服务导致合同一方损失的，其赔偿金额不超过合同服务费用总额的10%；（2）第三方因故意或重大过失导致合同一方损失的，其责任限额不受上述第17.1款限制；（3）第三方责任限额的具体数额，由合同双方在合同中另行约定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合，以完成其提供的特定服务；（2）第三方有权根据合同约定，收取其提供的特定服务的费用；（3）第三方有权根据合同约定，享受合同双方提供的其他权利。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的特定服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）合同双方对第三方的选择和监督承担连带责任；（2）第三方对其提供的特定服务承担直接责任；（3）合同双方对第三方的行为不承担直接责任。19.2义务划分（1）合同双方应确保第三方能够履行其义务；（2）第三方应向合同双方提供必要的服务；（3）合同双方应向第三方提供必要的协助。20.第三方变更与退出20.1第三方变更（1）合同双方同意变更第三方时，应重新签订补充协议；（2）第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。20.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前30日通知合同双方；（2）合同双方应协商确定新的第三方或终止相关服务；（3）第三方退出后，合同双方应按照约定处理相关事宜。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同条款对第三方具有同等约束力。21.2补充协议第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：列明人力资源服务的内容、服务期限、服务标准、预期成果等。说明：服务明细表是合同的重要组成部分，用于明确双方的服务内容和要求。2.附件二：服务费用清单详细要求：详细列明各项服务的费用构成、单价、总价、支付方式等。说明：服务费用清单是合同双方就费用问题达成一致的基础，确保费用的透明和准确。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的选择、责任、权利、义务、费用及退出机制等。说明：第三方合作协议是第三方介入时的必要附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同双方对保密信息的保护，确保商业秘密的安全。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点、费用等。说明：争议解决协议是合同双方在发生争议时的解决方案，旨在快速、公正地解决争议。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：合同变更记录是合同变更的正式记录，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务未达到约定标准：如人才招聘未达到成功率要求。服务延迟：如培训课程未按约定时间进行。服务质量不符合要求：如员工关系管理未能有效解决争议。未按约定支付费用：如某企业未按时支付服务费用。保密信息泄露：如第三方泄露了合同双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出书面违约通知。违约方应在接到通知后30日内采取补救措施或赔偿损失。违约责任的具体认定依据合同约定和相关法律法规。3.违约责任示例：服务未达到约定标准：人力资源公司应免费重新提供服务，或按未达到部分的比例退还费用。服务延迟：人力资源公司应赔偿因延迟导致的某企业损失，如误工费、机会成本等。服务质量不符合要求：人力资源公司应承担违约责任，赔偿某企业的实际损失。未按约定支付费用：某企业有权要求人力资源公司支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。保密信息泄露：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因信息泄露造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：某企业与人力资源公司之间的合同。2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3联系人1.4联系电话1.5人力资源公司名称1.6人力资源公司地址1.7联系人1.8联系电话2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.服务内容4.1人力资源招聘4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘费用4.2人力资源管理4.2.1员工培训4.2.2员工绩效评估4.2.3员工薪酬福利管理4.2.4员工关系管理4.3人力资源咨询服务4.3.1人力资源规划4.3.2人力资源政策咨询4.3.3人力资源法律咨询5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4付款凭证6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知11.合同附件12.其他约定事项13.合同签署14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：某科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3联系人：1.4联系电话：138xxxx56781.5人力资源公司名称：人力资源服务有限公司1.6人力资源公司地址：省市区路号1.7联系人：1.8联系电话：139xxxx56782.合同签订日期及生效日期2.1本合同于2024年1月1日签订。2.2本合同自签订之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签：双方可根据实际情况协商一致后进行合同续签。4.服务内容4.1人力资源招聘4.1.1招聘渠道：包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头招聘等。4.1.2招聘流程：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。4.1.3招聘费用：根据实际招聘需求及招聘效果，双方另行协商确定。4.2人力资源管理4.2.1员工培训：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。4.2.2员工绩效评估：按照公司绩效考核制度，定期对员工进行绩效评估。4.2.3员工薪酬福利管理：根据公司薪酬福利政策，负责员工薪酬福利的核算及发放。4.2.4员工关系管理：处理员工投诉、建议、维权等事宜。4.3人力资源咨询服务4.3.1人力资源规划：根据公司发展战略，协助制定人力资源规划。4.3.2人力资源政策咨询：提供人力资源政策法规咨询服务。4.3.3人力资源法律咨询：提供劳动法律法规咨询服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用支付方式：分季度支付，每个季度支付人民币叁万元整（￥30,000.00）。5.3费用支付时间：每个季度末前五个工作日内支付。5.4付款凭证：双方应妥善保管付款凭证，作为合同履行的重要依据。6.保密条款6.1保密内容：包括但不限于双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：自合同签订之日起五年。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，决定解除合同。8.1.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行。8.1.3一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正。8.2合同解除程序8.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。8.2.2解除合同后，双方应尽快完成尚未履行部分的结算。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知应至少提前三十日发出。8.3.2通知应以书面形式，通过双方约定的联系方式发送。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1合同履行过程中，因客观原因需要变更合同内容的。9.1.2双方协商一致，决定变更合同。9.2合同变更程序9.2.1变更合同应书面提出，并经双方协商一致。9.2.2变更后的合同条款应作为原合同的一部分。9.3合同变更通知9.3.1变更合同的通知应至少提前十五日发出。9.3.2通知应以书面形式，通过双方约定的联系方式发送。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致，决定终止合同。10.1.3合同解除后，合同终止。10.2合同终止程序10.2.1合同终止后，双方应尽快完成尚未履行部分的结算。10.2.2合同终止后，双方应相互返还已收取的费用。10.3合同终止通知10.3.1合同终止的通知应至少提前五日发出。10.3.2通知应以书面形式，通过双方约定的联系方式发送。11.合同附件11.1.1人力资源服务协议11.1.2保密协议11.1.3服务费用明细表11.1.4其他双方认为必要的文件。12.其他约定事项12.1双方应遵守国家法律法规，诚信履行合同。12.2合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同签署日期：2024年1月1日。14.合同生效14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为一年。自合同生效之日起至合同终止日止，双方应严格按照合同约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供特定服务或承担特定责任的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规和合同约定。15.2.3第三方介入应有助于提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求提供相关服务。15.3.2第三方提供的服务的质量、进度和效果，由第三方自行负责。15.3.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方符合合同要求，并对其提供的服务进行监督。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应协助甲方对第三方进行监督，并确保第三方遵守合同约定。16.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。16.2.3乙方对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同服务费用总额的百分之十（10%）。17.1.2第三方责任限额的确定，应考虑第三方提供服务的性质、风险及合同约定等因素。17.2责任限额的调整17.2.1如合同履行过程中，第三方提供的服务性质、风险发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.2.2调整第三方责任限额的，应以书面形式通知对方，并作为合同的一部分。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1合同履行完毕或提前终止。18.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后，未在合理期限内纠正。18.1.3双方协商一致，决定第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出，应书面通知甲乙双方。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应尽快完成尚未履行部分的结算。18.3第三方退出责任18.3.1第三方退出，其已提供的服务费用，甲乙双方应按照合同约定支付。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与其他各方的关系界定19.1.1第三方与甲方的合同关系：第三方应向甲方提供约定的服务，甲方应支付约定的服务费用。19.1.2第三方与乙方的合同关系：第三方应向乙方提供约定的服务，乙方应支付约定的服务费用。19.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，服从甲乙双方的监督和管理。19.2第三方与其他各方的责任划分19.2.1第三方对甲乙双方承担的责任，应按照合同约定或法律法规规定履行。19.2.2第三方对其他第三方的责任，应按照其与相关第三方签订的合同约定或法律法规规定履行。19.2.3甲乙双方对第三方的责任，应按照合同约定或法律法规规定承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务协议详细要求：明确甲乙双方的服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等。说明：本附件是合同的核心内容，应详细列明双方的权利义务。2.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和知识产权。说明：本附件旨在保护双方的商业利益，防止信息泄露。3.服务费用明细表详细要求：详细列明服务费用的构成、计算方式、支