2024年度事业单位员工试用期劳动权益保障及违约责任合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位员工试用期劳动权益保障及违约责任合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3试用期期限1.4岗位职责与工作内容1.5工作时间与休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险与公积金1.8劳动保护与职业健康1.9劳动纪律与规章制度1.10试用期考核1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：全称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（员工）：全称：____________________1.1.5乙方（员工）身份证号码：____________________1.1.6乙方（员工）联系电话：____________________1.1.7乙方（员工）住址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________日止，共计____________________个月。1.3试用期期限1.3.1乙方在本合同约定的试用期内，试用期自____________________日起至____________________日止，共计____________________个月。1.4岗位职责与工作内容1.4.1乙方在甲方单位担任____________________岗位，具体职责和工作内容如下：1.4.1.1负责____________________；1.4.1.2负责____________________；1.4.1.3负责____________________。1.5工作时间与休息休假1.5.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。1.5.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。1.6薪酬待遇1.6.1乙方试用期工资为人民币____________________元/月。1.6.2试用期满后，乙方工资按照甲方单位的薪酬制度执行，具体工资数额为人民币____________________元/月。1.6.3甲方按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠。1.7社会保险与公积金1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。1.8劳动保护与职业健康1.8.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。1.8.2甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。1.9劳动纪律与规章制度1.9.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。1.9.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.10试用期考核1.10.1甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度和团队合作等方面。1.10.2试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同，不支付经济补偿。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。1.11.2乙方违反本合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。1.12合同解除与终止1.12.1双方协商一致，可以解除本合同。1.12.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；1.12.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1.12.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；1.12.2.4乙方被依法追究刑事责任的。1.13争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.14其他约定事项1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.1违约责任8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应当向乙方支付工资总额的____________________%作为违约金。8.1.2甲方未按时足额缴纳社会保险和公积金的，应当向乙方支付应缴纳部分的____________________%作为违约金。8.1.3乙方在试用期内提出辞职，甲方应当支付乙方相当于____________________天的工资作为经济补偿。8.2合同解除与终止8.2.1乙方在试用期内提出辞职，甲方同意的，乙方应提前____________________日书面通知甲方。8.2.2乙方在试用期满后提出辞职，应提前____________________日书面通知甲方。8.2.3甲方在乙方试用期内或者合同期内单方面解除合同，应提前____________________日书面通知乙方，并支付乙方相当于____________________天的工资作为经济补偿。8.3争议解决8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.4其他约定事项8.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商达成一致的意见作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。8.4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5合同的修改和补充8.5.1本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。8.6合同的解除和终止8.6.1本合同的解除和终止，应当遵循法律法规的规定，并按照本合同的约定执行。8.7合同的生效8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.8合同的终止8.8.1.1合同期限届满；8.8.1.2双方协商一致解除合同；8.8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.8.1.4法律法规规定的其他情形。8.9合同的终止后的处理8.9.1合同终止后，双方应按照本合同的约定处理未了事宜。8.9.2合同终止后，甲方应向乙方支付应得的经济补偿。8.10合同的附件8.10.1本合同的附件包括但不限于：8.10.1.1乙方入职登记表；8.10.1.2乙方试用期考核表；8.10.1.3其他与本合同相关的文件。8.11合同的保管8.11.1本合同及其附件由甲乙双方各自妥善保管。8.12合同的解释8.12.1本合同的解释以中文为准，如有歧义，以甲方所在地法律为准。8.13合同的生效条件8.13.1.1双方已签署并交换了合同文本；8.13.1.2合同内容符合法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。9.2第三方介入的范围9.2.1.1甲方或乙方的信用评估；9.2.1.2争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼；9.2.1.3甲乙双方约定的其他需要第三方介入的事项。9.3第三方介入的条件9.3.1.1双方书面同意；9.3.1.2第三方具备相应的资质和能力；9.3.1.3第三方同意按照本合同约定的条件和方式介入。9.4第三方的责任9.4.1第三方在介入过程中的行为，应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。9.4.2第三方因自身过错导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。9.5第三方的权利9.5.1第三方在介入过程中的权利包括但不限于：9.5.1.1获取必要的信息资料；9.5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；9.5.1.3按照本合同约定的方式和条件收取费用。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：9.6.1.1第三方在介入过程中因自身过错造成甲乙双方损失的，其责任限额为人民币____________________元；9.6.1.2第三方在介入过程中因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担责任。9.7第三方介入的费用9.7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照实际情况承担，具体费用由双方另行协商确定。9.7.2第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。9.8第三方介入的期限9.8.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，具体期限为____________________个月。9.9第三方介入的终止9.9.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，具体条件如下：9.9.1.1第三方完成介入任务；9.9.1.2双方协商一致解除第三方介入；9.9.1.3法定情形出现，如第三方丧失资质或能力等。9.10第三方介入的记录9.10.1第三方介入过程中的相关记录，包括但不限于会议纪要、评估报告、调解记录等，应由第三方妥善保管，并按照甲乙双方的要求提供。9.11第三方与其他各方的划分9.11.1第三方在介入过程中，应明确区分其与甲乙双方的关系，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.11.2第三方在介入过程中，应遵循法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。9.12第三方介入的后续处理9.12.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据介入结果，继续履行本合同的约定，并处理相关事宜。9.13第三方介入的特殊规定9.13.1对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的第三方介入，甲乙双方应按照国家相关法律法规和保密协议的要求，采取必要的安全保密措施。9.14第三方介入的争议解决9.14.1对于第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三方介入争议的解决，应遵守本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，需乙方签字确认。说明：此表用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.乙方试用期考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果、考核人签字等，需乙方签字确认。说明：此表用于记录乙方在试用期的考核情况，作为合同附件之一。3.甲方单位规章制度详细要求：包括甲方的劳动纪律、工作制度、福利待遇等，需甲方盖章确认。说明：此表用于让乙方了解甲方的规章制度，作为合同附件之一。4.社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：包括缴纳险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额等，需甲方盖章确认。说明：此表用于记录乙方社会保险和公积金的缴纳情况，作为合同附件之一。5.甲方单位薪酬制度详细要求：包括工资结构、工资标准、奖金制度等，需甲方盖章确认。说明：此表用于让乙方了解甲方的薪酬制度，作为合同附件之一。6.乙方工作计划及目标详细要求：包括乙方的工作目标、工作计划、预期成果等，需乙方签字确认。说明：此表用于记录乙方的工作目标和计划，作为合同附件之一。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、期限、费用、责任等，需甲乙双方及第三方签字确认。说明：此表用于明确第三方介入的具体事项和责任，作为合同附件之一。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、诉讼管辖等，需甲乙双方签字确认。说明：此表用于明确争议解决的方式和程序，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付工资总额的____________________%作为违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。示例：若乙方在工作期间严重违反甲方的劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例：若乙方在工作中严重失职，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。4.违约行为：甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金。责任认定标准：甲方应向乙方支付应缴纳部分的____________________%作为违约金。示例：若甲方未按时缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方支付相当于应缴纳部分违约金。5.违约行为：第三方在介入过程中因自身过错导致甲乙双方合法权益受损。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度事业单位员工试用期劳动权益保障及违约责任合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同生效条件2.试用期员工定义2.1试用期的起始时间2.2试用期的结束时间2.3试用期间员工的待遇3.员工劳动权益保障3.1工作时间与休息时间3.2工资待遇3.3社会保险和住房公积金3.4假期制度3.5工作环境与安全4.员工试用期考核4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果的处理5.违约责任5.1员工违约责任5.2用人单位违约责任5.3违约金的计算与支付6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止的程序7.合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案手续9.3合同备案机构10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序11.合同解除后的经济补偿11.1经济补偿标准11.2经济补偿计算方法11.3经济补偿支付方式12.合同附件12.1附件一：员工基本信息表12.2附件二：试用期考核表12.3附件三：合同解除或终止证明13.合同解除或终止后的工作交接13.1工作交接内容13.2工作交接程序13.3工作交接责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同签订于2024年，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就事业单位员工试用期劳动权益保障及违约责任达成一致意见。1.2合同目的本合同旨在明确双方在员工试用期间的劳动权益保障，规范双方行为，保障员工的合法权益，同时明确违约责任，维护双方的合法权益。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.试用期员工定义2.1试用期的起始时间试用期的起始时间为员工入职之日。2.2试用期的结束时间试用期为三个月，自员工入职之日起计算。2.3试用期间员工的待遇试用期间，员工享受本单位规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准参照本单位工资制度执行。3.员工劳动权益保障3.1工作时间与休息时间员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。每周至少休息一日。休息日安排在周六或周日。3.2工资待遇员工试用期间工资按照本单位规定执行，具体金额根据岗位和职务确定。3.3社会保险和住房公积金本单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。3.4假期制度员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家及地方相关政策执行。3.5工作环境与安全本单位为员工提供符合国家规定的工作环境和安全条件，确保员工的人身安全和健康。4.员工试用期考核4.1考核标准试用期考核标准包括职业道德、业务能力、工作态度等方面，具体考核标准由本单位制定。4.2考核流程试用期考核由本单位人力资源部门组织实施，考核过程公开、公平、公正。4.3考核结果的处理考核结果分为合格与不合格，不合格的员工将不再继续聘用。5.违约责任5.1员工违约责任员工在试用期内如有严重违反劳动纪律、损害本单位利益等行为，本单位有权解除劳动合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。5.2用人单位违约责任本单位如有未按时足额支付员工工资、未依法缴纳社会保险等违约行为，应承担相应的法律责任。5.3违约金的计算与支付违约金按照国家及地方相关政策执行，具体计算方法由双方协商确定。6.合同解除与终止6.1合同解除条件双方在合同约定的试用期内，符合法律法规规定的解除条件，可以解除劳动合同。6.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。6.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照国家及地方相关政策办理相关手续。8.法律适用与管辖8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院任何因本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与备案9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。9.2合同备案手续本合同生效后，双方应按照国家相关法律法规进行备案。9.3合同备案机构合同备案机构为双方所在地的劳动和社会保障行政部门。10.合同变更与解除10.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件除合同约定外，任何一方不得擅自解除合同。如一方确需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除后，双方应按照国家相关法律法规办理变更或解除手续。11.合同解除后的经济补偿11.1经济补偿标准合同解除后，员工根据在本单位的工作年限和工资水平，按照国家规定享受相应的经济补偿。11.2经济补偿计算方法经济补偿的计算方法为：经济补偿金=（员工在本单位工作的年限×月工资）+（未满一年的部分按一个月工资计算）。11.3经济补偿支付方式经济补偿金应在合同解除后十个工作日内支付给员工。12.合同附件12.1附件一：员工基本信息表附件一包括员工的姓名、身份证号码、学历、专业、入职日期、岗位等信息。12.2附件二：试用期考核表附件二包括考核内容、考核标准、考核结果等。12.3附件三：合同解除或终止证明附件三用于证明合同解除或终止的事实。13.合同解除或终止后的工作交接13.1工作交接内容合同解除或终止后，员工应将所负责的工作、资料、物品等交接给接替人员或单位指定的其他人员。13.2工作交接程序工作交接应按照本单位规定程序进行，包括交接清单、交接时间、交接双方签字确认等。13.3工作交接责任工作交接过程中，如因交接不慎造成损失，由责任方承担。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除通知合同解除或终止时，双方应按照国家规定和合同约定，及时办理解除手续，并出具解除通知。14.3争议解决如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，解决合同履行过程中的争议，或者对合同内容进行评估和审核。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序甲乙双方协商一致，可以邀请第三方介入合同事务。介入程序包括：1.双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。2.第三方接受邀请，确认介入事项，并签订服务协议。3.第三方根据服务协议履行职责。16.2介入条件1.第三方具有完成介入事项所需的资质和能力。2.第三方的介入不违反法律法规和合同约定。3.双方同意第三方介入。17.第三方的责权利17.1责任第三方在介入过程中，应尽到专业、勤勉、保密的义务，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利第三方有权获得约定的报酬，并有权根据服务协议的规定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3利益第三方在介入过程中，有权维护自身合法权益，包括但不限于获得合同履行过程中的相关信息和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方是委托方，第三方是受托方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方是服务接受方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，在合同履行过程中，各自承担相应的责任和义务。19.第三方的责任限额19.1限额定义第三方的责任限额是指第三方因介入合同事务而可能承担的最高赔偿责任。19.2限额确定第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，并应合理反映第三方的服务风险和责任范围。19.3限额实施第三方的责任限额自服务协议签订之日起生效，并在服务协议终止时终止。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如第三方介入后，甲乙双方认为需要变更合同内容，应书面通知第三方，并经双方协商一致后，由第三方与甲乙双方共同签署变更协议。20.2变更生效变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，并对各方具有约束力。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件1.服务协议约定的服务期限届满。2.双方协商一致终止。3.第三方无法继续履行服务协议。21.2终止程序合同终止时，甲乙双方和第三方应按照服务协议约定办理终止手续，包括但不限于解除服务协议、结算费用、移交资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.