2024年度健身房教练岗位劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教练岗位劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2.乙方（教练）姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及流程3.工作内容3.1.工作职责3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.加班费计算标准4.4.工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳5.2.福利待遇5.3.补充医疗保险6.假期及休假6.1.法定节假日6.2.年休假6.3.病假6.4.事假7.竞业限制7.1.竞业限制范围7.2.竞业限制期限7.3.竞业限制补偿8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除流程10.3.解除合同后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及其他12.1.合同生效日期12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同附件13.1.甲方营业执照复印件13.2.乙方身份证复印件14.合同签署14.1.甲方签字盖章14.2.乙方签字确认第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称：健身管理有限公司1.1.1.地址：市区路号1.1.2.法定代表人：1.2.乙方（教练）姓名：1.2.1.身份证号码：561990050500121.2.2.联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件及流程：在合同到期前一个月，双方协商一致且无违约行为的情况下，可续签本合同。3.工作内容3.1.工作职责：乙方作为甲方健身教练，负责健身房会员的健身指导、课程安排及会员服务等工作。3.2.工作地点：市区路号3.3.工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具体排班由甲方安排。4.工资待遇4.1.基本工资：每月人民币8000元，按月支付。4.2.奖金及提成：根据乙方业绩表现，可获得相应奖金及提成，具体计算方法由甲方另行制定。4.3.加班费计算标准：加班费按照国家规定的加班费计算标准执行。4.4.工资支付方式及时间：每月5日前，通过银行转账方式支付乙方当月工资。5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。5.2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等福利待遇。5.3.补充医疗保险：甲方为乙方购买补充医疗保险，具体保险内容以实际购买为准。6.假期及休假6.1.法定节假日：按照国家规定执行。6.2.年休假：乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据工作年限及国家规定执行。6.3.病假：乙方因疾病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。6.4.事假：乙方因私事需要休息的，可申请事假，但事假累计不得超过30天。7.竞业限制7.1.竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后一年内，不得在市范围内从事与甲方业务范围相同的职业或经营活动。7.2.竞业限制期限：一年7.3.竞业限制补偿：甲方在合同解除或终止后，支付乙方竞业限制补偿金，每月人民币2000元，共计2万元。8.保密条款8.1.保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2.保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年为止。8.3.违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应违约金。9.2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，擅自离职或泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除10.1.1.乙方因个人原因提出解除合同；10.1.2.甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同；10.1.3.甲方因经营需要调整工作岗位，与乙方协商一致解除合同；10.1.4.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.2.合同解除流程：合同解除需双方书面通知，并按照法定程序办理相关手续。10.3.解除合同后的处理：合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资及应得福利，乙方应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.1.仲裁委员会；11.2.2.人民法院。12.合同生效及其他12.1.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同附件：本合同附件包括但不限于甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件。12.3.其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1.甲方营业执照复印件：见附件1。13.2.乙方身份证复印件：见附件2。14.合同签署14.1.甲方签字盖章：健身管理有限公司（盖章）14.2.乙方签字确认：（签字）14.3.签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2.第三方介入的情形：15.2.2.双方在合同履行过程中，因争议解决需要引入第三方进行调解或仲裁；15.2.3.法律法规要求或双方约定必须引入第三方进行相关审核或监督。15.3.第三方的责任：15.3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务或协助符合合同约定。15.3.2.第三方对因其疏忽或故意行为导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。16.第三方的权利：16.1.第三方有权根据合同约定或法律法规要求，获得相应的服务费用或报酬。16.2.第三方有权根据合同约定，获取履行合同所需的信息和资料。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务或协助的性质、难度、预期风险等因素。17.2.如第三方责任限额未在合同中明确约定，则默认为甲方或乙方因第三方责任遭受的直接经济损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方之间的关系：第三方应与甲方签订单独的服务合同，明确双方的权利义务。18.2.第三方与乙方之间的关系：第三方应与乙方签订单独的合同或协议，明确双方的权利义务。18.3.第三方与合同其他方之间的关系：第三方在介入本合同时，应与合同其他方（如甲方和乙方）保持沟通，确保其行为不影响合同其他方的合法权益。19.第三方介入的流程19.1.甲方或乙方提出引入第三方，需向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。19.2.双方协商一致后，甲方或乙方与第三方签订服务合同或协议。19.3.第三方介入合同履行过程，并定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入完成后，甲方或乙方应向对方提出终止第三方介入的书面申请。20.2.双方协商一致后，终止第三方介入，并处理相关后续事宜。21.特别条款21.1.如第三方介入涉及保密信息，第三方应遵守本合同的保密条款。21.2.如第三方介入涉及知识产权，双方应明确知识产权的归属和使用权限。21.3.如第三方介入涉及法律风险，双方应共同承担相应风险，并采取措施降低风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：提供甲方营业执照的复印件，以证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：提供乙方身份证的复印件，以证明乙方身份真实有效。3.第三方服务合同或协议说明：如涉及第三方介入，提供与第三方签订的服务合同或协议，明确双方权利义务。4.第三方费用支付凭证说明：提供第三方服务费用支付凭证，证明已按照合同约定支付费用。5.第三方工作进展报告说明：第三方介入期间，提供工作进展报告，包括工作内容、成果和存在的问题。7.违约金支付凭证说明：如发生违约行为，提供违约金支付凭证，证明已支付违约金。8.争议解决协议或调解协议说明：如发生争议，提供争议解决协议或调解协议，证明已解决争议。9.合同续签协议说明：如合同到期续签，提供合同续签协议，明确续签后的合同内容。10.合同解除协议说明：如合同解除，提供合同解除协议，明确解除后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：1.1.1.未按时支付乙方工资；1.1.2.未依法缴纳乙方社会保险；1.1.3.未按照合同约定提供工作场所和设备；1.1.4.擅自解除合同；1.1.5.泄露乙方保密信息。1.2.乙方违约行为：1.2.1.未按合同约定履行工作职责；1.2.2.擅自离职；1.2.3.泄露甲方保密信息；1.2.4.严重违反工作纪律；1.2.5.未按时完成工作任务。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生时，违约方应承担相应的法律责任。2.2.违约责任的认定依据合同约定、法律法规和实际情况。2.3.违约责任包括但不限于：2.3.1.支付违约金；2.3.2.恢复或赔偿损失；2.3.3.承担法律责任。3.示例说明：3.1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2.乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3.第三方在介入过程中泄露甲方保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度健身房教练岗位劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名/名称1.2身份证号/营业执照号1.3联系方式1.4通讯地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.岗位职责3.1教练岗位职责概述3.2教练工作内容3.3教练工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与休假制度4.3加班制度及补偿5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式与时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险和住房公积金的权益转移7.培训与职业发展7.1教练培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用及报销8.教练行为规范8.1教练行为准则8.2教练仪表要求8.3教练语言规范9.违约责任9.1教练违约责任9.2甲方违约责任9.3合同解除条件及违约金10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同生效与变更14.1合同生效日期14.2合同变更程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名/名称：甲方（健身房名称），乙方（教练姓名）1.2身份证号/营业执照号：甲方营业执照号：，乙方身份证号：1.3联系方式：甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678；乙方联系电话：139xxxx56791.4通讯地址：甲方地址：市区路号；乙方地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：在合同到期前一个月内，如双方均同意继续合作，需书面提出续签意向，并按照原合同条款进行续签。3.岗位职责3.1教练岗位职责概述：乙方担任甲方健身房教练，负责健身课程的教授和学员的指导。3.2教练工作内容：包括但不限于制定教学计划、组织并实施健身课程、对学员进行个性化指导、协助学员进行健身设备的使用、维护健身房环境等。3.3教练工作标准：乙方需按照甲方规定的教学大纲和标准进行教学，保证教学质量，提高学员满意度。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作计划安排。4.2休息日与休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。4.3加班制度及补偿：乙方加班需提前向甲方申请，经批准后按加班时间支付加班费，加班费计算标准为不低于正常工资的150%。5.工资与福利待遇5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和学员满意度，甲方将每月支付绩效奖金，具体奖金数额由甲方制定。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。5.4工资支付方式与时间：甲方每月日前支付乙方上月工资。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方按照规定缴纳个人部分。6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方按照规定缴纳个人部分。6.3社会保险和住房公积金的权益转移：乙方在合同期内，如因故离职，甲方将协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。7.培训与职业发展7.1教练培训计划：甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展指导，乙方需参加甲方组织的各类培训。7.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方提供晋升机会和发展平台。7.3培训费用及报销：乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担，相关费用报销按照甲方规定执行。8.教练行为规范8.2教练仪表要求：乙方在工作期间需着装整齐，保持个人卫生，佩戴工作牌。8.3教练语言规范：乙方在与学员沟通时应使用礼貌用语，耐心解答学员疑问，不得使用粗俗语言。9.违约责任9.1教练违约责任：乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2甲方违约责任：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3合同解除条件及违约金：双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同，并按照合同约定支付违约金。10.保密条款10.1保密范围：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任：乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同到期、双方协商一致、乙方违反合同约定、甲方经营需要等情况下，可解除合同。11.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等情况下，合同终止。11.3合同解除与终止的程序：任何一方要求解除或终止合同时，需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。13.其他约定事项13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、培训计划等。13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同生效与变更14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金转移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方的定义15.1.2第三方的范围15.1.3第三方的角色15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入的触发条件15.2.2第三方介入的审批流程15.2.3第三方介入的同意机制16.第三方介入后的合同条款16.1第三方介入后的合同主体16.1.1甲方与第三方的合同关系16.1.2乙方与第三方的合同关系16.1.3第三方与合同双方的义务和责任16.2第三方介入后的合同内容16.2.1合同条款的变更16.2.2合同义务的分配16.2.3合同权利的行使16.3第三方介入后的合同履行16.3.1合同履行的方式16.3.2合同履行的责任16.3.3合同履行的监督17.第三方责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方的合同责任17.1.2第三方的法律责任17.1.3第三方的道义责任17.2第三方的义务17.2.1第三方的合同义务17.2.2第三方的法律责任17.2.3第三方的道德义务18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议类型18.1.1合同履行争议18.1.2第三方责任争议18.1.3其他争议18.2第三方介入后的争议解决机制18.2.1争议解决方式18.2.2争议解决机构18.2.3争议解决程序19.第三方介入后的合同解除与终止19.1第三方介入后的合同解除条件19.1.1甲方解除合同的条件19.1.2乙方解除合同的条件19.1.3第三方解除合同的条件19.2第三方介入后的合同终止条件19.2.1合同自然终止19.2.2合同因第三方原因终止19.2.3合同因其他原因终止20.第三方介入后的合同生效与变更20.1第三方介入后的合同生效日期20.1.1合同生效条件20.1.2合同生效程序20.2第三方介入后的合同变更程序20.2.1合同变更的提出20.2.2合同变更的审批20.2.3合同变更的生效第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教