2024实习教师实习单位实习期间实习成果转化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习单位实习期间实习成果转化合同本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位负责人2.4实习单位联系方式3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习教师职责4.实习期限与时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息日与调休5.实习成果要求5.1教学成果5.2研究成果5.3工作成果6.实习成果转化方式6.1成果转化途径6.2成果转化期限6.3成果转化奖励7.实习待遇与补贴7.1工资待遇7.2社会保险与福利7.3补贴政策8.实习教师权利与义务8.1实习教师权利8.2实习教师义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果反馈10.实习过程中的调整与变更10.1实习岗位调整10.2实习期限调整10.3实习成果转化调整11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1实习教师违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效与备案14.2合同附件14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：1101011990050200121.4实习教师联系方式：138001380002.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京市中学2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位负责人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：初中语文教师3.2实习岗位描述：负责初中语文教学工作，包括备课、授课、辅导学生等。3.3实习教师职责：3.3.1遵守国家教育法规和学校规章制度。3.3.2认真备课，保证教学质量。3.3.3按时完成教学任务，认真辅导学生。3.3.4参与学校组织的教研活动，不断提高教学水平。4.实习期限与时间安排4.1实习开始时间：2024年9月1日4.2实习结束时间：2025年6月30日4.3实习期间休息日与调休：每周六、日为休息日，国家法定节假日正常放假，如需调休由实习单位与实习教师协商确定。5.实习成果要求5.1教学成果：5.1.1完成规定教学任务，保证教学质量。5.1.2制定教学计划，编写教案，并按时完成。5.1.3开展课堂实践活动，提高学生学习兴趣。5.2研究成果：5.2.2对教学过程中遇到的问题进行反思，形成教学案例。5.3工作成果：5.3.1参与学校组织的各项活动，如运动会、文化节等。5.3.2配合学校做好学生管理工作，如班团活动、学生思想教育等。6.实习成果转化方式6.1成果转化途径：6.1.1通过学校内部刊物或网站发表研究成果。6.1.2参加教育教学研讨会，分享教学经验。6.1.3参与编写教材或辅导资料。6.2成果转化期限：实习结束后的一个月内完成。6.3成果转化奖励：根据成果转化质量，给予实习教师一定的奖励。7.实习待遇与补贴7.1工资待遇：实习期间按学校规定标准发放实习津贴，每月2000元。7.2社会保险与福利：实习期间按照国家规定缴纳社会保险，享受学校提供的福利待遇。7.3补贴政策：实习期间如遇特殊情况，经实习单位批准，可享受相应的补贴。8.实习教师权利与义务8.1实习教师权利8.1.1获得实习岗位的相关信息。8.1.2在实习期间享有合法权益。8.1.3参与实习单位的民主管理。8.1.4实习期间享有休息和劳动保护。8.2实习教师义务8.2.1遵守实习单位的规章制度。8.2.2完成实习岗位的工作任务。8.2.3服从实习单位的安排和指导。8.2.4维护实习单位的形象和利益。9.实习考核与评价9.1考核方式9.1.1实习教师的教学成果、研究能力和工作态度。9.1.2学生对实习教师的教学评价。9.1.3实习单位导师的指导评价。9.2评价标准9.2.1教学质量：根据教学计划完成情况、教案质量、课堂表现等评价。9.2.3工作态度：根据出勤情况、工作积极性、团队合作等评价。9.3考核结果反馈9.3.1实习单位定期对实习教师进行考核，并给予书面反馈。9.3.2实习教师对考核结果有异议，可在收到反馈后一周内向实习单位提出。10.实习过程中的调整与变更10.1实习岗位调整10.1.1如实习教师提出调整岗位申请，实习单位应在一个月内给予答复。10.1.2调整岗位需符合实习教师的专业能力和学校教学需求。10.2实习期限调整10.2.1如有特殊情况，实习教师可向实习单位申请延长或缩短实习期限。10.2.2调整期限需经双方协商一致，并书面确认。10.3实习成果转化调整10.3.1如实习教师提出调整成果转化方式，实习单位应在两周内给予答复。10.3.2调整方式需符合实际操作和学校规定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。11.1.2实习单位因实习教师严重违反合同规定，可解除合同。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2双方协商一致终止合同。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方书面确认合同解除或终止。11.3.2实习教师完成实习期间的工作交接。12.违约责任12.1实习教师违约责任12.1.1实习教师未按时完成工作任务，需承担相应的责任。12.1.2实习教师严重违反合同规定，实习单位有权解除合同。12.2实习单位违约责任12.2.1实习单位未按合同规定提供实习岗位或待遇，需承担相应的责任。12.2.2实习单位违反合同规定，需承担违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为北京市劳动仲裁委员会。14.其他约定事项14.1合同生效与备案14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括实习岗位说明书、实习考核评价表等。14.3合同修订与补充14.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订或补充。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术服务提供者等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。15.2.3如第三方责任限额未在合同附件中明确，则第三方对因自身原因造成的损失承担无限责任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的具体方式和内容，应在合作协议中明确。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，履行合作协议约定的义务。15.4.3第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因服务原因造成的损失承担相应责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系。16.1.2第三方与甲方之间的权利义务，以合作协议为准。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系。16.2.2第三方与乙方之间的权利义务，以合作协议为准。16.3第三方与实习教师的关系16.3.1第三方与实习教师之间不存在劳动合同关系。16.3.2第三方应确保实习教师在本合同约定的实习单位实习。16.3.3第三方应保障实习教师的人身安全和合法权益。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方介入后的合同履行17.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。17.1.2第三方介入不影响本合同的效力。17.2第三方介入后的责任划分17.2.1第三方介入后，如因第三方原因造成损失，由第三方承担相应责任。17.2.2如因甲乙双方原因造成损失，仍按本合同约定承担相应责任。17.3第三方介入后的合同变更17.3.1第三方介入后，如需变更本合同内容，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。17.4第三方介入后的合同解除17.4.1第三方介入后，如需解除本合同，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。17.5第三方介入后的争议解决17.5.1第三方介入后，如发生争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习教师了解岗位职责和要求的依据。2.实习考核评价表要求：明确考核评价的标准、内容、方法，包括教学成果、研究能力、工作态度等方面。说明：实习考核评价表是评估实习教师实习表现的重要工具。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的方式、服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方合作协议是规范第三方参与实习工作的重要文件。4.实习教师实习协议要求：明确实习教师的权利义务、实习期限、待遇、考核评价等。说明：实习教师实习协议是规范实习教师实习工作的重要文件。5.实习教师培训计划要求：详细列出实习教师培训的内容、时间、方式等。说明：实习教师培训计划是提高实习教师教学能力的重要依据。6.实习教师实习日志要求：实习教师每日记录实习情况，包括教学活动、学习心得等。说明：实习教师实习日志是了解实习教师实习过程的重要资料。7.实习成果转化方案要求：明确实习成果转化的方式、期限、奖励措施等。说明：实习成果转化方案是推动实习成果转化的指导性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，未遵守实习纪律。责任认定：实习教师应承担相应的责任，如赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定提供实习岗位或待遇，未履行合同约定的义务。责任认定：实习单位应承担相应的责任，如赔偿实习教师损失。示例：实习单位未按合同规定提供实习津贴，实习教师有权要求实习单位支付。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行义务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致实习教师和实习单位受损，第三方应赔偿。4.第三方介入后的违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议履行义务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致实习教师和实习单位受损，第三方应赔偿。全文完。2024实习教师实习单位实习期间实习成果转化合同1本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系方式1.6实习教师所在学校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位要求5.实习工作内容5.1教学工作5.1.1课程安排5.1.2教学方法5.1.3教学效果5.2管理工作5.2.1班级管理5.2.2协助班主任工作5.2.3参与学校活动6.实习成果转化6.1教学成果转化6.1.1教学设计6.1.2教学课件6.1.3教学反思6.2管理成果转化6.2.1管理方案6.2.2管理经验6.2.3管理成果7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习保险8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习纪律9.1实习时间9.2实习纪律要求9.3违规处理10.实习纠纷处理10.1纠纷解决方式10.2纠纷处理程序10.3纠纷处理结果11.实习合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.实习合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间14.其他约定14.1争议解决14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1998年1月1日1.4实习教师身份证号码：56199801011.5实习教师联系方式：138xxxx56781.6实习教师所在学校：市中学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：市实验小学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系电话：02756782.4实习单位联系人：李老师3.实习期限3.1实习开始时间：2024年8月1日3.2实习结束时间：2024年11月30日4.实习岗位4.1实习岗位名称：语文教师4.2实习岗位描述：负责五年级（2）班的语文教学工作，包括备课、上课、辅导学生、批改作业等。5.实习工作内容5.1教学工作5.1.1课程安排：根据学校教学计划，完成五年级（2）班的语文教学任务，包括古诗、文言文、现代文阅读等。5.1.2教学方法：采用启发式、探究式等教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学质量。5.1.3教学效果：关注学生学习反馈，定期进行教学反思，提高教学效果。5.2管理工作5.2.2协助班主任工作：参与班级活动策划与组织，协助班主任处理日常事务。5.2.3参与学校活动：积极参与学校组织的各类活动，提升自身综合素质。6.实习成果转化6.1教学成果转化6.1.1教学设计：完成至少10份教学设计，包括教学目标、教学方法、教学过程等。6.1.2教学课件：制作至少5份教学课件，辅助课堂教学。6.2管理成果转化6.2.1管理方案：提出至少2项班级管理方案，提高班级管理水平。6.2.3管理成果：协助班主任提高班级成绩，使五年级（2）班在各项评比中取得优异成绩。7.实习待遇7.1实习工资：每月人民币2000元整。7.2实习补贴：根据国家相关规定，提供相应的实习补贴。7.3实习保险：实习期间，由实习单位为实习教师购买意外伤害保险。8.实习考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每学期末由实习单位对实习教师进行综合考核。8.1.2日常考核：实习期间，实习教师需参加实习单位组织的各项活动，并接受日常考核。8.1.3教学观摩：实习教师需定期进行教学观摩，接受同行评议。8.2考核内容8.2.1教学能力：包括教学设计、教学方法、教学效果等。8.2.2管理能力：包括班级管理、学生管理、活动组织等。8.2.3教学态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果作为实习教师实习成绩的评定依据。9.实习纪律9.1实习时间9.1.1实习教师应按照实习单位规定的时间进行实习。9.1.2实习时间不得擅自调整，如有特殊情况需提前向实习单位申请。9.2实习纪律要求9.2.1实习教师应遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度。9.2.2实习教师应尊重学生，关爱学生，维护学生权益。9.2.3实习教师应保守实习单位商业秘密。9.3违规处理9.3.1违反实习纪律的，实习单位有权给予警告、记过等处分。9.3.2情节严重的，实习单位有权解除实习合同。10.实习纠纷处理10.1纠纷解决方式10.1.1双方协商：实习过程中出现的纠纷，双方应友好协商解决。10.1.2调解：协商不成时，可申请实习单位调解。10.1.3仲裁：调解不成，可向有关仲裁机构申请仲裁。10.2纠纷处理程序10.2.1双方在纠纷发生后5个工作日内向实习单位提出书面申请。10.2.2实习单位在收到申请后10个工作日内组织调解或仲裁。10.3纠纷处理结果10.3.1调解或仲裁结果为最终裁决。10.3.2双方应遵守裁决结果，不得擅自更改。11.实习合同解除11.1解除条件11.1.1实习教师提出解除实习合同的，需提前一个月向实习单位提出书面申请。11.1.2实习单位因故需要解除实习合同的，应提前一个月通知实习教师。11.2解除程序11.2.1实习教师提出解除实习合同的，需按照实习单位规定程序办理。11.2.2实习单位解除实习合同的，应向实习教师说明原因。11.3解除后果11.3.1实习合同解除后，双方应按照合同约定结算实习待遇。11.3.2实习教师解除实习合同后，应继续履行实习职责至实习结束。12.实习合同终止12.1终止条件12.1.1实习期限届满。12.1.2实习合同解除。12.2终止程序12.2.1实习期限届满或实习合同解除后，双方应按照实习单位规定程序办理实习合同终止手续。12.3终止后果12.3.1实习合同终止后，双方应按照合同约定结算实习待遇。12.3.2实习教师终止实习后，应继续履行实习职责至实习结束。13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.1.1实习合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止时间13.2.1实习合同终止时间为实习期限届满之日。14.其他约定14.1争议解决14.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务的个人或法人组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其职责。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定履行其职责，确保服务质量。15.2.2第三方因其自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分责任范围，避免责任不清。15.4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面协商一致。16.1.2第三方介入应有利于合同的履行，提高服务质量。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同向第三方发出邀请，邀请其介入合同履行。16.2.2第三方在收到邀请后，应在规定的时间内回复是否接受邀请。16.2.3甲乙双方与第三方达成一致后，应签订补充协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入的职责16.3.1第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。16.3.2第三方应监督合同履行情况，确保合同目标的实现。16.4第三方介入的费用16.4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。16.4.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方的原因导致合同无法履行的，第三方不承担责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1如第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。18.1.2第三方变更后，应重新签订补充协议，明确各方的权利义务。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方或自行履行合同。19.第三方介入的法律适用19.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。19.2如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的基本信息，如姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、所在学校等。说明：该表格用于记录实习教师的基本信息，以便于实习单位进行管理和联系。2.实习计划表要求：详细列出实习期间的教学内容、教学进度、实习教师的工作安排等。说明：该表格用于指导实习教师完成实习任务，确保实习目标的实现。3.教学设计案例要求：提供实习教师设计的至少10份教学设计案例，包括教学目标、教学方法、教学过程等。说明：该表格用于展示实习教师的教学设计能力，便于评估其教学水平。4.教学反思报告说明：该表格用于促进实习教师反思教学过程，提高教学效果。5.班级管理方案要求：实习教师需提出至少2项班级管理方案，提高班级管理水平。说明：该表格用于展示实习教师在班级管理方面的能力和经验。6.实习考核表要求：实习单位对实习教师进行定期考核，考核表需包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：该表格用于记录实习教师的考核情况，作为评价其实习表现的重要依据。7.实习纠纷处理记录要求：记录实习过程中发生的纠纷，包括纠纷原因、处理过程、处理结果等。说明：该表格用于追踪和解决实习过程中的纠纷，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为（1）未按照实习计划进行教学，导致教学质量下降。责任认定：实习教师需向实习单位说明情况，并采取措施改进教学。（2）违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：实习单位可给予警告、记过等处分，严重者可解除实习合同。2.实习单位违约行为（1）未按照合同约定支付实习工资和补贴。责任认定：实习单位应立即补足欠款，并支付违约金。（2）未按照合同约定提供实习条件和保障。责任认定：实习单位需立即改正，并对由此造成的损失承担赔偿责任。3.第三方违约行为（1）未按照合同约定履行职责，导致服务质量下降。责任认定：第三方需承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。（2）泄露实习单位商业秘密。责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿实习单位经济损失。示例说明：1.实习教师未按时提交教学设计案例，导致实习单位无法及时评估其教学能力。责任认定：实习教师需向实习单位说明情况，并尽快提交相关材料。2.实习单位未按照合同约定支付实习工资，导致实习教师生活困难。责任认定：实习单位应立即支付欠款，并支付违约金。3.第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致实习单位数据丢失。责任认定：第三方需承担赔偿责任，并协助实习单位恢复数据。全文完。2024实习教师实习单位实习期间实习成果转化合同2本合同目录一览1.实习教师基本条件1.1实习教师身份确认1.2实习教师基本资质要求1.3实习教师实习期限2.实习单位基本情况2.1实习单位名称及地址2.2实习单位性质及规模2.3实习单位相关部门职责3.实习内容及安排3.1实习教师实习岗位3.2实习教师实习任务3.3实习教师实习时间安排4.实习成果转化目标4.1实习成果转化范围4.2实习成果转化方式4.3实习成果转化期限5.实习成果转化实施5.1实习成果转化计划5.2实习成果转化进度5.3实习成果转化成果6.实习教师权益保障6.1实习教师待遇6.2实习教师工作时间6.3实习教师休息休假7.实习教师考核与评价7.1实习教师考核标准7.2实习教师评价方法7.3实习教师考核结果8.实习成果转化成果归属8.1实习成果转化成果权益8.2实习成果转化成果分享8.3实习成果转化成果使用9.实习成果转化收益分配9.1实习成果转化收益来源9.2实习成果转化收益分配原则9.3实习成果转化收益分配方式10.实习合同解除与终止10.1实习合同解除条件10.2实习合同终止条件10.3实习合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改生效14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3本合同解释权第一部分：合同如下：第一条实习教师基本条件1.1实习教师身份确认实习教师应当具备相应的教师资格证书，并通过实习单位的资格审核，确认其具备实习资格。1.2实习教师基本资质要求1.3实习教师实习期限实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。第二条实习单位基本情况2.1实习单位名称及地址实习单位名称：学校地址：省市区路号2.2实习单位性质及规模实习单位为公立学校，现有教职工X人，学生X人。2.3实习单位相关部门职责实习单位教务处负责实习教师的实习岗位安排和实习计划制定，人事处负责实习教师的待遇保障和考核评价。第三条实习内容及安排3.1实习教师实习岗位实习教师根据实习单位的教学计划和岗位需求，安排在相应学科进行教学实习。3.2实习教师实习任务实习教师应完成实习单位分配的教学任务，包括备课、上课、辅导学生、参与教研活动等。3.3实习教师实习时间安排实习教师每周工作时间不少于X小时，具体安排由实习单位教务处根据教学计划制定。第四条实习成果转化目标4.1实习成果转化范围实习成果转化范围包括教学设计、教学案例、教学资源等。4.2实习成果转化方式4.3实习成果转化期限实习成果转化期限为实习期间及实习结束后一年内。第五条实习成果转化实施5.1实习成果转化计划实习教师应制定实习成果转化计划，明确转化目标、内容和方法。5.2实习成果转化进度实习教师应定期向实习单位汇报实习成果转化进度，并及时调整转化计划。5.3实习成果转化成果实习成果转化成果应具备创新性、实用性和推广价值。第六条实习教师权益保障6.1实习教师待遇实习教师实习期间享受实习单位规定的待遇，包括工资、津贴等。6.2实习教师工作时间实习教师工作时间应遵守国家法定工作时间规定，实习单位不得安排加班。6.3实习教师休息休假实习教师享有国家法定休息日和休假待遇，实习单位应保障实习教师的合法权益。第七条实习教师考核与评价7.1实习教师考核标准实习教师考核标准包括教育教学能力、实习成果转化情况、职业道德等方面。7.2实习教师评价方法实习教师评价方法采用过程性评价与终结性评价相结合的方式，由实习单位教务处和人事处共同负责。7.3实习教师考核结果实习教师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果作为实习教师实习成果转化的重要依据。第八条实习成果转化成果归属8.1实习成果转化成果权益实习成果转化成果的知识产权归实习单位和实习教师共同所有，双方享有使用、收益和处分的权利。8.2实习成果转化成果分享实习成果转化成果应优先在实习单位内部进行分享和推广，同时可向校外相关机构推荐和申请奖励。8.3实习成果转化成果使用实习单位和实习教师均可使用实习成果转化成果进行教育教学、学术研究和出版等活动。第九条实习成果转化收益分配9.1实习成果转化收益来源实习成果转化收益来源于成果的使用、推广和商业化等途径。9.2实习成果转化收益分配原则实习成果转化收益分配应遵循公平、合理、透明原则，兼顾实习单位和实习教师的权益。9.3实习成果转化收益分配方式实习成果转化收益的分配比例由实习单位和实习教师协商确定，并形成书面协议。第十条实习合同解除与终止10.1实习合同解除条件实习合同可因实习教师提出解除、实习单位提出解除或双方协商一致解除。10.2实习合同终止条件实习合同因实习期限届满、实习教师完成实习任务或实习单位原因终止。10.3实习合同解除与终止程序实习合同解除或终止前，双方应提前X日书面通知对方，并妥善处理实习期间的各项事务。第十一条保密条款11.1保密内容实习期间，双方应保守实习单位商业秘密、实习教师个人隐私及实习成果转化成果的相关秘密。11.2保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习成果转化成果公开或双方另有约定为止。11.3违反保密责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构仲裁机构或人民法院为争议解决机构。12.3争议解决方式争议解决方式为仲裁或诉讼，具体方式由双方协商确定。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。13.3合同修改生效合同修改协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同附件本合同附件包括实习成果转化计划、实习成果转化收益分配协议等。14.3本合同解释权本合同的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于提供专业服务、评估实习成果、技术支持、法律咨询等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责和权限，并确保第三方具备完成相关任务的能力。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体包括：4.1.1第三方因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。4.1.2第三方在执行任务过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。4.1.3第三方责任限额不超过合作协议中约定的金额。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据合作协议的要求，获得相应的报酬。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成相关任务。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合作协议的要求，按时、按质完成相关任务。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。6.1.2甲方应向第三方支付约定的报酬，并协助第三方完成相关任务。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方的关系为委托合同关系，乙方为委托方。6.2.2乙方应向第三方支付约定的