2024实习教师教学实践与职业发展合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师教学实践与职业发展合同协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方当事人1.5合同签订依据2.实习教师基本条件2.1实习教师资格要求2.2实习教师身份确认2.3实习教师年龄要求2.4实习教师学历要求2.5实习教师政治素质要求3.实习教师教学实践3.1实习教师教学任务3.2实习教师教学时间安排3.3实习教师教学成果评估3.4实习教师教学实践指导3.5实习教师教学实践记录4.实习教师职业发展4.1实习教师职业发展规划4.2实习教师职业培训4.3实习教师职业资格认证4.4实习教师职业素养提升4.5实习教师职业发展支持5.实习教师待遇5.1实习教师薪资待遇5.2实习教师福利待遇5.3实习教师工作条件5.4实习教师住宿安排5.5实习教师交通补贴6.实习教师权利与义务6.1实习教师权利6.2实习教师义务6.3实习教师责任6.4实习教师保密义务6.5实习教师争议解决7.实习教师考核与评价7.1实习教师考核标准7.2实习教师考核方式7.3实习教师评价体系7.4实习教师评价结果运用7.5实习教师评价申诉8.实习教师违约责任8.1实习教师违约情形8.2实习教师违约责任承担8.3实习教师违约赔偿8.4实习教师违约解除合同9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用承担10.5争议解决时限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效与解除程序11.4合同生效与解除后的处理12.合同附件12.1附件一：实习教师基本信息表12.2附件二：实习教师教学计划12.3附件三：实习教师考核评价表12.4附件四：实习教师违约责任认定标准13.合同签署与生效13.1合同签署方式13.2合同生效日期13.3合同签署地点13.4合同签署人员14.合同其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同补充协议14.3合同变更与补充14.4合同解除与终止14.5合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024实习教师教学实践与职业发展合同协议”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为_______（具体地点）。1.4合同双方当事人甲方：_______（学校或教育机构名称）乙方：_______（实习教师姓名）1.5合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。2.实习教师基本条件2.1实习教师资格要求乙方须持有有效的教师资格证书。2.2实习教师身份确认乙方应提供身份证、户口本、学历证书、教师资格证书等相关证明材料，以证明其符合实习教师的基本条件。2.3实习教师年龄要求乙方年龄应在_______岁至_______岁之间。2.4实习教师学历要求2.5实习教师政治素质要求3.实习教师教学实践3.1实习教师教学任务乙方应按照甲方安排，承担相应的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。3.2实习教师教学时间安排乙方实习教学时间为_______个月，具体时间安排由甲方根据学校教学工作需要制定。3.3实习教师教学成果评估3.4实习教师教学实践指导甲方将为乙方提供教学实践指导，包括教学经验分享、教学技巧培训等。3.5实习教师教学实践记录乙方应认真记录实习教学过程中的各项工作，并按要求提交相关材料。4.实习教师职业发展4.1实习教师职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括职业培训、资格认证等。4.2实习教师职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括教育教学理论、教学方法等。4.3实习教师职业资格认证甲方将协助乙方参加相应的职业资格认证考试。4.4实习教师职业素养提升甲方将定期举办各类活动，提升乙方的职业素养。4.5实习教师职业发展支持甲方将为乙方提供职业发展支持，包括推荐就业、实习转正等。8.实习教师违约责任8.1实习教师违约情形（1）未按合同约定履行教学任务；（2）违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。8.2实习教师违约责任承担（1）向甲方支付违约金，违约金金额为_______元；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.3实习教师违约赔偿乙方违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于合同约定的违约金。8.4实习教师违约解除合同甲方有权在乙方违约时解除合同，并要求乙方承担相应责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方违约解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他合同约定或法律法规规定的情形。9.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序如下：（1）提出解除或终止合同的一方应提前_______日向对方书面提出；（2）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料。9.4合同解除与终止后的处理（1）乙方应妥善处理实习期间的各项工作；（2）甲方应退还乙方已支付的实习费用；（3）双方应相互配合，办理合同解除或终止后的相关手续。10.合同争议解决10.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解或仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为_______（仲裁委员会名称）。10.3争议解决程序争议解决程序按照《仲裁法》及相关规定执行。10.4争议解决费用承担仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.5争议解决时限争议解决时限为自争议发生之日起_______日内。11.合同生效与解除11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件同第九条。12.合同附件12.1附件一：实习教师基本信息表12.2附件二：实习教师教学计划12.3附件三：实习教师考核评价表12.4附件四：实习教师违约责任认定标准13.合同签署与生效13.1合同签署方式本合同采用书面形式签署，一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署地点合同签署地点为_______（具体地点）。13.4合同签署人员甲方代表：_______乙方代表：_______14.合同其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更与补充合同变更与补充应采用书面形式，并由双方签字盖章。14.4合同解除与终止合同解除与终止同第九条。14.5合同争议解决合同争议解决同第十条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与本合同履行、监督、协助或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、评估鉴定等；（2）甲乙双方协商一致，认为需要第三方参与以保障合同履行；（3）法律法规规定必须由第三方介入的情况。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）按照合同约定或法律法规要求，提供专业、公正的服务；（2）对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）遵守职业道德，保守商业秘密。16.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：（1）第三方因提供专业服务造成的损失，赔偿限额为_______元；（2）第三方违反保密义务造成的损失，赔偿限额为_______元；（3）第三方因其他原因造成的损失，赔偿限额为_______元。17.第三方介入程序17.1第三方介入方式（1）甲乙双方共同邀请第三方参与；（2）一方要求第三方介入，另一方同意；（3）法律法规规定必须由第三方介入。17.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方书面通知第三方介入；（2）第三方在收到通知后_______日内，书面确认是否接受介入；（3）第三方接受介入后，应按照合同约定或法律法规要求履行职责。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）明确各方权利义务；（2）合理分配责任；（3）避免责任交叉。18.2责任划分具体内容（1）甲方责任：甲方负责提供必要的工作条件、信息资料和配合第三方工作；（2）乙方责任：乙方负责按照合同约定履行义务，配合第三方工作；（3）第三方责任：第三方负责按照合同约定或法律法规要求，提供专业、公正的服务。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入本合同的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，具体承担方式如下：（1）甲方承担费用：_______元；（2）乙方承担费用：_______元；（3）甲乙双方共同承担费用：_______元。19.2费用支付第三方介入费用应在第三方完成服务后_______日内支付。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，甲乙双方如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）甲乙双方书面提出合同变更建议；（2）第三方在收到建议后_______日内，书面确认是否同意变更；（3）甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面变更协议。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除第三方介入后，甲乙双方如需解除合同，应书面通知第三方，并经第三方同意。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙双方书面提出合同解除建议；（2）第三方在收到建议后_______日内，书面确认是否同意解除；（3）甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面解除协议。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决第三方介入后，如甲乙双方或其他方之间发生争议，应通过协商解决。22.2争议解决机构争议解决机构为_______（仲裁委员会名称）。22.3争议解决程序争议解决程序按照《仲裁法》及相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师基本信息表要求：包含实习教师的姓名、身份证号、学历、专业、教师资格证书编号、联系方式等基本信息。说明：此表用于甲方了解实习教师的基本情况，以便合理安排实习工作。2.附件二：实习教师教学计划要求：详细列出实习教师实习期间的教学科目、教学进度、教学目标等。说明：此计划用于指导实习教师的教学工作，确保教学任务的顺利完成。3.附件三：实习教师考核评价表要求：包括实习教师的教学态度、教学方法、教学效果、学生满意度等评价内容。4.附件四：实习教师违约责任认定标准要求：明确列举违约行为及相应的责任认定标准。说明：此标准用于规范实习教师的行为，确保合同的有效执行。5.附件五：实习教师培训记录要求：记录实习教师参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：此记录用于证明实习教师接受了必要的职业培训。6.附件六：实习教师实习证明要求：由甲方出具的实习证明，证明实习教师的实习经历和成果。说明：此证明用于实习教师日后求职或升学。7.附件七：实习教师工资支付凭证要求：记录实习教师每月工资的支付情况。说明：此凭证用于证明实习教师已收到约定的工资。8.附件八：实习教师福利待遇领取凭证要求：记录实习教师领取福利待遇的情况。说明：此凭证用于证明实习教师已享受约定的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按合同约定履行教学任务；实习教师违反甲方规章制度；实习教师泄露甲方商业秘密；实习教师提供虚假个人信息或证明材料；实习教师擅自离岗或旷工；实习教师损害甲方利益或名誉；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：实习教师未按合同约定履行教学任务：赔偿甲方因教学任务延误造成的损失，包括但不限于课时费、教学质量损失等。实习教师违反甲方规章制度：根据违规程度，给予警告、记过、解除合同等处理，并承担相应责任。实习教师泄露甲方商业秘密：赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，并承担相应责任。实习教师提供虚假个人信息或证明材料：解除合同，并承担相应责任。实习教师擅自离岗或旷工：根据离岗或旷工天数，扣除相应工资，并承担相应责任。实习教师损害甲方利益或名誉：赔偿甲方因损害造成的损失，并承担相应责任。其他违反合同约定的行为：根据具体情况，由甲乙双方协商确定违约责任。示例说明：1.实习教师因个人原因未按时完成教学任务，导致教学进度延误。甲方因教学任务延误，损失课时费1000元，实习教师应赔偿甲方1000元。2.实习教师违反甲方规章制度，未经批准擅自离岗。甲方根据规定，扣除实习教师当月工资的50%，并给予警告。3.实习教师泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。实习教师应赔偿甲方损失，并承担相应责任。全文完。2024实习教师教学实践与职业发展合同协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方基本信息1.3实习教师岗位描述2.实习内容与安排2.1实习计划2.2教学活动安排2.3实习周期3.教学指导与培训3.1指导教师职责3.2培训内容与安排3.3教学技能提升4.教学实践与评估4.1教学实践要求4.2教学质量评估标准4.3教学实践考核5.职业发展支持5.1职业发展规划5.2在职培训机会5.3职业认证支持6.工作时间与待遇6.1实习时间安排6.2实习期间待遇6.3工作环境与条件7.合同变更与终止7.1合同变更程序7.2合同终止条件7.3终止后的处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同有效期10.3合同终止方式11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同签订与生效12.1签订程序12.2签订日期12.3生效日期13.合同附件清单13.1教学计划13.2实习教师考核表13.3其他相关文件14.合同附件内容概述14.1教学计划内容14.2实习教师考核表格式14.3其他附件内容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确实习教师在我校的教学实践与职业发展过程中的权利、义务及责任，促进实习教师专业技能的提升，为我校的教育事业贡献力量。1.2合同双方基本信息甲方（学校名称）：地址：______；法定代表人：______；联系电话：______。乙方（实习教师）：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；联系电话：______。1.3实习教师岗位描述乙方作为实习教师，将在甲方担任教学助理工作，协助指导教师进行教学工作，参与备课、授课、批改作业、辅导学生等活动。2.实习内容与安排2.1实习计划乙方将在甲方实习一年，具体实习时间为______年______月______日至______年______月______日。2.2教学活动安排（1）观摩指导教师的课堂教学；（2）协助指导教师进行备课、批改作业；（3）独立完成一定数量的教学任务；（4）参与学生辅导与评价。2.3实习周期乙方实习周期为一年，具体分为三个阶段：观摩学习阶段、独立教学阶段、综合评价阶段。3.教学指导与培训3.1指导教师职责（1）对乙方进行教学指导，解答乙方在教学过程中遇到的问题；（2）协助乙方进行备课、批改作业；（3）对乙方的教学工作进行评价和反馈。3.2培训内容与安排（1）教学理论培训；（2）教学技能培训；（3）教育政策法规培训。培训时间为______天，具体安排如下：（1）______年______月______日至______年______月______日，每天______小时；（2）______年______月______日至______年______月______日，每天______小时。4.教学实践与评估4.1教学实践要求（1）认真备课，按时完成教学任务；（2）积极参加教学活动，虚心向指导教师请教；（3）关心学生，耐心辅导，关注学长。4.2教学质量评估标准（1）教学态度；（2）教学效果；（3）学生满意度。4.3教学实践考核甲方将定期对乙方的教学实践进行考核，考核内容包括：（1）教学计划执行情况；（2）教学效果评价；（3）学生评价。5.职业发展支持5.1职业发展规划（1）提供职业发展咨询；（2）推荐参加各类培训和竞赛；（3）协助乙方考取相关职业资格证书。5.2在职培训机会（1）定期举办的教学研讨会；（2）参加校内外教学交流活动；（3）参加教育教学改革项目。5.3职业认证支持（1）教师资格证；（2）其他相关职业资格证书。6.工作时间与待遇6.1实习时间安排乙方在实习期间，每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。6.2实习期间待遇（1）实习工资：______元/月；（2）伙食补助：______元/月；（3）交通补贴：______元/月。6.3工作环境与条件（1）办公场所；（2）教学设施；（3）图书资源。7.合同变更与终止7.1合同变更程序任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。7.2合同终止条件下列情况下，合同可以终止：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方未在规定期限内改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.3终止后的处理（2）甲方应支付乙方实习期间的工资、补贴等费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若甲方未按照合同约定提供实习岗位或培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方未按照合同约定履行实习义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点双方约定争议解决地点为合同签订地，即______市______区。9.保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、学生信息、教学资源等均属于保密信息。9.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年止。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同有效期本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。10.3合同终止方式合同因下列原因终止：（1）合同约定的实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.其他约定事项11.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件（1）实习教师岗位职责；（2）实习教师考核标准；（3）实习教师培训计划。11.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。12.合同签订与生效12.1签订程序本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。12.2签订日期本合同签订日期为______年______月______日。12.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1教学计划（1）教学大纲；（2）课程安排；（3）教学进度表；（4）教学资源清单。13.2实习教师考核表（1）实习教师基本信息；（2）实习教学计划执行情况；（3）实习教学质量评估；（4）实习教师自我评价。13.3其他相关文件（1）实习教师培训记录；（2）实习教师参与教学研讨活动记录；（3）实习教师取得的成果证明。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等，在履行本合同过程中，根据甲乙双方的需要，可能引入的协助或服务提供者。14.2第三方选择甲乙双方有权根据本合同的需要和实际情况，选择合适的第三方进行合作。第三方的选择应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。14.3第三方职责第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：（1）中介机构：协助甲乙双方进行沟通、协调，提供信息匹配服务；（2）评估机构：对实习教师的教学质量进行评估，提供评估报告；（3）培训机构：为实习教师提供专业培训，提升教学技能；（4）法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同履行过程中的法律问题。14.4第三方权利第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：（1）根据合作协议，获得相应的服务费用；（2）根据甲乙双方的要求，提供专业意见和服务；（3）在合同规定的范围内，独立行使职责。14.5第三方义务第三方在合同履行过程中的义务包括但不限于：（1）遵守国家法律法规，履行合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定提供专业、高效的服务。15.第三方责任限额15.1责任界定第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任的具体范围和限额由甲乙双方在合作协议中约定。15.2责任限额（1）第三方提供服务的内容和性质；（2）甲乙双方在合同中的预期利益；（3）第三方提供服务时的市场行情；（4）法律法规的规定。15.3责任承担若第三方因履行合同造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方在责任限额内承担责任。若第三方无法足额赔偿，甲乙双方可依法向其追偿。16.第三方介入时的额外条款16.1通知义务甲乙双方在引入第三方时，应提前______天书面通知对方，并提供第三方的基本信息、合作协议等材料。16.2合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3权利义务甲乙双方在第三方介入时，应明确各自的权利和义务，包括但不限于费用承担、成果分配、保密条款等。16.4争议解决若甲乙双方与第三方在合作过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利划分第三方的权利仅限于合作协议中约定的范围，不得侵犯甲乙双方的权利。17.2责任划分第三方的责任限于其在合同履行过程中的行为，对于甲乙双方之间的合同关系，第三方不承担直接责任。17.3信息保密第三方在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。17.4合同解除若第三方违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并追究其相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求和说明：包括教学大纲、课程安排、教学进度表、教学资源清单等，用于指导实习教师的教学活动。2.实习教师岗位职责详细要求和说明：明确实习教师在实习期间的具体职责和任务，确保实习教师了解自己的工作内容。3.实习教师考核表详细要求和说明：包括实习教师基本信息、实习教学计划执行情况、实习教学质量评估、实习教师自我评价等，用于评估实习教师的表现。4.实习教师培训计划详细要求和说明：包括培训内容、培训时间、培训方式等，用于提升实习教师的教学技能和专业知识。5.实习教师培训记录详细要求和说明：记录实习教师参加培训的日期、培训内容、培训效果等，用于评估培训效果。6.实习教师参与教学研讨活动记录详细要求和说明：记录实习教师参加教学研讨活动的日期、主题、参与情况等，用于评估实习教师的学习态度和参与度。7.实习教师取得的成果证明详细要求和说明：包括实习教师完成的教学任务、教学成果、学生评价等，用于评估实习教师的教学效果。8.甲方商业秘密保护协议详细要求和说明：明确甲方商业秘密的范围、保密义务、违约责任等，用于保护甲方的商业秘密。9.学生信息保护协议详细要求和说明：明确学生信息的使用范围、保密义务、违约责任等，用于保护学生的隐私。10.教学资源清单详细要求和说明：列出甲方提供的所有教学资源，包括教材、教具、网络资源等，用于实习教师的教学活动。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按计划完成教学任务，教学质量不达标。责任认定：实习教师应按照教学计划完成教学任务，若未能达到预期教学质量，应承担相应责任，如接受培训、改进教学等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未提供完整的实习岗位或培训机会，未按时支付实习工资等。责任认定：甲方应按照合同约定提供实习岗位和培训机会，若未能履行合同义务，应向实习教师支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供专业服务，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应按照合作协议提供专业服务，若未能履行协议义务，应向甲乙双方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任认定标准示例示例一：实习教师未能按计划完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求实习教师接受培训，并支付违约金______元。示例二：甲方未提供完整的实习岗位，导致实习教师无法正常开展教学工作，甲方应向实习教师支付违约金______元，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024实习教师教学实践与职业发展合同协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同解除条件2.1实习教师岗位设置及职责2.2实习教师工作内容2.3实习教师教学计划2.4实习教师教学评估2.5实习教师教学成果展示3.1实习教师培训计划3.2实习教师培训内容3.3实习教师培训方式3.4实习教师培训考核3.5实习教师培训成果4.1实习教师薪酬待遇4.2实习教师工资支付方式4.3实习教师福利待遇4.4实习教师工资调整4.5实习教师工资支付时间5.1实习教师工作环境5.2实习教师工作条件5.3实习教师办公设施5.4实习教师工作场所安全5.5实习教师工作场所维护6.1实习教师工作时间6.2实习教师休息时间6.3实习教师加班规定6.4实习教师请假规定6.5实习教师休假规定7.1实习教师保密义务7.2实习教师知识产权7.3实习教师成果归属7.4实习教师信息保密7.5实习教师隐私保护8.1实习教师责任8.2实习教师违规责任8.3实习教师赔偿责任8.4实习教师违约责任8.5实习教师责任追究9.1合同争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限9.5争议解决费用10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止10.4合同续签10.5合同解除条件11.1合同附件11.2合同附件说明11.3合同附件效力11.4合同附件修改11.5合同附件解除12.1合同解除通知12.2合同解除程序12.3合同解除后果12.4合同解除费用12.5合同解除责任13.1合同生效13.2合同备案13.3合同备案机构13.4合同备案程序13.5合同备案期限14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后果14.4合同解除费用14.5合同解除责任第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位法定代表人：____________________1.1.3实习单位地址：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.1.5实习单位邮箱：____________________1.1.6实习教师姓名：____________________1.1.7实习教师身份证号码：____________________1.1.8实习教师联系方式：____________________1.1.9实习教师住址：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止条件1.4.1实习教师完成实习任务，且实习单位同意解除合同；1.4.2实习教师因个人原因提出解除合同，并得到实习单位同意；1.4.3实习单位因特殊情况需要提前解除合同，并得到实习教师同意。1.5合同解除条件1.5.1实习教师严重违反实习规定，经实习单位教育无效；1.5.2实习单位因故无法履行合同，经双方协商一致解除合同；1.5.3实习教师因健康原因无法继续实习，并经实习单位同意。2.1实习教师岗位设置及职责2.1.1实习教师岗位：____________________2.1.2实习教师职责：（1）认真履行实习单位的规章制度；（2）协助指导教师进行教学工作；（3）参与备课、授课、辅导、批改作业等教学活动；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。3.1实习教师培训计划3.1.1培训内容：____________________3.1.2培训方式：____________________3.1.3培训时间：____________________3.1.4培训考核：____________________4.1实习教师薪酬待遇4.1.1实习教师月薪：____________________4.1.2工资支付方式：____________________4.1.3福利待遇：____________________4.1.4工资调整：____________________5.1实习教师工作环境5.1.1工作场所：____________________5.1.2工作场所安全：____________________5.1.3办公设施：____________________5.1.4工作场所维护：____________________6.1实习教师工作时间6.1.1工作时间：____________________6.1.2休息时间：____________________6.1.3加班规定：____________________6.1.4请假规定：____________________6.1.5休假规定：____________________8.1实习教师责任8.1.1实习教师应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度，履行合同约定的各项义务。8.1.2实习教师应爱护实习单位的财产，不得损害实习单位的利益。8.1.3实习教师应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的信息。8.1.4实习教师应积极参与实习单位组织的各项活动，提升自身综合素质。8.2实习教师违规责任8.2.1实习教师违反合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2实习教师违反国家法律法规，由实习单位协助处理，并承担相应法律责任。8.2.3实习教师因个人原因造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3实习教师赔偿责任8.3.1实习教师因工作原因造成实习单位财产损失的，应按照实际损失赔偿。8.3.2实习教师因违反操作规程或故意损坏设备，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4实习教师违约责任8.4.1实习教师未按合同约定履行职责，实习单位有权解除合同，并要求实习教师承担违约责任。8.4.2实习教师因个人原因提前解除合同，应提前通知实习单位，并按照合同约定支付违约金。8.5实习教师责任追究8.5.1实习单位有权对实习教师的违规行为进行批评教育，情节严重的，可解除合同。8.5.2实习单位有权对实习教师的赔偿责任进行追偿。9.1合同争议解决方式9.1.1双方发生合同争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方协商解决争议的，可约定争议解决机构。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照约定的争议解决程序进行协商或诉讼。9.4争议解决期限9.4.1双方应在争议发生后一定期限内解决争议。9.5争议解决费用9.5.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.1合同变更10.1.1合同签订后，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。10.2合同解除10.2.1合同签订后，如需解除，双方应协商一致，并以书面形式解除合同。10.3合同终止10.3.1合同期满，合同自然终止。10.4合同续签10.4.1如双方同意，合同期满前可协商续签合同。10.5合同解除条件10.5.1双方应按照合同约定的解除条件解除合同。11.1合同附件（1）实习教师岗位说明书；（2）实习教师培训计划；（3）实习教师考核标准；（4）实习教师薪酬待遇明细。11.2合同附件说明11.2.1本合同附件与合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力11.3.1本合同附件的效力受合同约束。11.4合同附件修改11.4.1合同附件的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.5合同附件解除11.5.1合同附件的解除应经双方协商一致，并以书面形式解除。12.1合同解除通知12.1.1双方解除合同，应以书面形式通知对方。12.2合同解除程序12.2.1双方解除合同，应按照合同约定的程序进行。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定的方式处理相关事宜。12.4合同解除费用12.4.1合同解除费用由双方协商确定。12.5合同解除责任12.5.1合同解除后，双方应承担相应的责任。13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案13.2.1本合同签订后，双方应及时向有关管理部门备案。13.3合同备案机构13.3.1本合同备案机构为____________________。13.4合同备案程序13.4.1双方应按照备案机构的程序进行备案。13.5合同备案期限13.5.1本合同备案期限为____________________。14.1合同解除条件14.1.1如有不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.2合同解除程序14.2.1双方解除合同，应按照合同约定的程序进行。14.3合同解除后果14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定的方式处理相关事宜。14.4合同解除费用14.4.1合同解除费用由双方协商确定。14.5合同解除责任14.5.1合同解除后，双方应承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、管理、监督或提供相关服务的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行和监督；（2）提供专业评估、咨询、监理等服务；（3）处理合同履行过程中产生的争议；（4）确保合同条款的合法性和合规性。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质和风险程度，由甲乙双方在合同中约定。15.4第三方权利义务15.4.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。15.4.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，发现甲乙双方有违反合同约定的行为，应及时通知甲乙双方。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，不参与甲乙双方的内部决策和利益分配。15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：（1）第三方仅对甲乙双方提供的服务质量负责，不对甲乙双方的内部决策和责任承担直接责任；（2）第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，但不对甲乙双方的具体工作内容进行干预；（3）第三方在处理合同履行过程中产生的争议时，应保持中立，公正处理。15.6第三方介入后的额外条款15.6.1.1第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定分摊；（2）第三方介入费用应包括第三方提供服务